06/06/10 20:42:48 5FpFfXv7O
>>639 予算がつかないので無理ポ。
651:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:43:03 gfycPorJ0
割増賃金とは
労働基準法で定められている、時間外労働等をさせた場合に労働者に支払わなくてはならない賃金のことです。
従って、法定労働時間を越えて従業員さんに働いてもらおうと考えている経営者の方は、
この割増賃金をしっかり計算して支払わなくてはなりません。
これを疎かにすると労働基準監督署からきつい指導等が入ります！
ここで、しっかり確認してくださいね。
時間外労働 ＝ ２５％以上 割り増し
休日労働 ＝ ３５％以上 割り増し
深夜労働 ＝ ２５％以上 割り増し
と決められています。
したがって、時間外労働・休日労働が深夜（午後10時～午前５時）におよんだ場合には、
それぞれ５割増以上、６割増以上の賃金を支払わなければなりませんので注意してください。
時間外労働＋深夜 ＝５０％以上
休日労働＋深夜 ＝６０％以上
ちなみに、休日労働が８時間を超えたとしても、その部分は時間外労働にはなりませんので
３０％以上の割り増しでＯＫです。（休日労働自体が既に時間外労働なので）
休日労働＋時間外労働 ＝６０％ にはならないということです。
652:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:43:30 z5mEDbRH0
労働条件を良くしたい法律なら給与変更とか会社を変える法律じゃなくて（どうせ変わんないから）
残業したら逮捕とか労働者を縛る法律にしてください。
653:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:43:43 vxKKIAw70
>>646
実際その通りだよなあ。
平社員の場合要領の悪い人間の方が給料が高い場合がほとんど。
残業代がアップすれば今後ますます顕著になるな。
654:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:44:13 XU3SPcTO0
>>650
正解。常識だよね。待っているのは家庭崩壊と過労死。
国家公務員って辛い仕事だよね。頑張れ自衛官。
655:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:44:46 2gb3bEZv0
誤 サービス残業
正 恫喝残業
656:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:44:53 XsabU+bD0
>>653
基本給の設定が間違っているよ・・・
仕事の遅い人は基本給を下げるべき。
657:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:45:42 EHT9xRlM0
>>622
一人に残業させるより、もう一人雇った方が効率が良くなる。
なるかも。なればいいな。
658:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:45:43 3+VBzPna0
>>652
首になるのと逮捕されるのどっちが良いと
上司に二択突きつけられるだけじゃね
659:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:48:30 vp/6OQ1C0
>>646
Aが本当に仕事ができる人なら会社辞めると思うよ。
毎日残業するBにプレッシャーかけない会社みきって。
660:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:48:35 367Ap6IlO
>>657
派遣比率のアップは仕方がないとですね
そこを分かってもらえてたらいいんですよ、別に
661:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:48:48 L+vI5Yra0
月150時間は残業してる俺の会社が厳密に残業代払ったら・・・
時給1000円としても15万か
今みなし残業で2万だから13万up
ウホッ
662:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:49:12 4I3kReTnO
>>656
ホントホントｗ
仕事トロくて残業して給料多く貰ってるやつみると
バカバカしくなってくる
663:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:49:33 XU3SPcTO0
>>658
うちの親父の話だが，昔戦争中の話だが，
無賃残業はいやだと工場長に文句いったら，
じゃあ首だ。そのかわり明日から徴用で。
と言われたそうな。この国は素晴らしいよ。
664:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:49:55 cpfC52B8O
むしろ15%に下げて、その代わりｻﾋﾞ残やらせたら逮捕とかのほうが
665:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:50:25 XsabU+bD0
>>661
いざというときのために時間の記録だけしたほうがいい。
時効は2年ですよ
666:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:50:55 xJhOuaKB0
どっちみちサービス残業なんだからかわんねえよ
667:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:51:04 68vnbHWs0
とりあえず営業時間中は帰れないからサビ残だなこりゃ
668:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:51:21 lIeED+0t0
>>652
させた人間じゃなくした人間が逮捕？
669:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:51:26 z5mEDbRH0
仕事できない奴は給与少なく。でも定時には帰す。
仕事できる奴は給与多く。でに定時には帰す。
人の足りない仕事なら人を増やせ。でも定時には帰せ。
経営者は、定時内にこなせる戦略をしろ。
定時に帰せば残業代出さなくていいんだぞ。
670:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:52:11 8fPFKv1O0
裁量労働制に移行すればいいだけじゃん
671:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:53:26 jJuYq+HC0
残業させない為に必要なだけ人増やせばいいんだよな
ちゃんと残業代出してるところでは
多分そっちのほうが安上がりだ
672:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:54:22 z5mEDbRH0
アメリカじゃ共働きだろうが小学生以下の子供を一人で帰らせた親は即逮捕だぞ。
673:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:55:11 g28Lo/5R0
PGとかSEとかシステム開発してる人たちは
残業しちゃだめとか言われたら
納期まにあわねーよ
674:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:55:34 gfycPorJ0
法律は弱い立場の人の見方ではなく
知っている人の見方なんですよ。
もっと勉強して下さい。
675:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:55:35 KLhTp7ls0
錆び残が増えるだけだろ
676:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:55:49 XU3SPcTO0
>>672
心配無用。我が国ではそもそも子供を作らんから。
677:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:56:02 ABCzCAt20
どようび、どようび～
678:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:56:10 367Ap6IlO
>>669
その分給与をカットすればいい
679:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:56:58 Om/BqOOi0
・請求期間を５年に。
・強制無賃労働の場合、割り増しをさらに倍に。
・強制無賃労働をさせたら強要+窃盗罪。
・タイムカードをまともに押させないなどの場合も同様。
・会社が金を払えない場合は、強制無賃労働をさせた個人に負担させる。
680:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:57:58 EYhc2qub0
今だにサービス残業が蔓延ってるのに、４割分をキチンと払ってくれるのかね？
681:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:58:45 3+VBzPna0
>>673
そんなアホな納期で発注する側か請け負う側がおかしいだけだと思う今日この頃
682:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:59:10 lzRZPOzX0
大企業だけだろうな、これで恩恵受けられるのは。
683:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:00:10 XU3SPcTO0
>>680
厳格施行するなら，基本給を４割カットすれば済むこと。
684:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:00:12 YTNYjU2U0
現状は何も変わらん。
685:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:00:44 NvEOVTt/0
>>672
アメリカ人は働くって盲信している奴がいるよな？
アメリカ人のロックバンドの歌詞を見りゃ働かないのは一目瞭然だよ。
8時から5時まで5日間働き通しで気が狂いそうって歌詞が良く出てくる。
日本人からしたら羨ましいっての。
686:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:01:11 1xUF/RF70
上で誰かが書いているように得をするのは公務員だけ
687:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:01:13 Om/BqOOi0
>>683
それを緩和するために最低賃金を倍にする必要はあるな。
もともと最低賃金低すぎだろ。
688:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:03:17 XU3SPcTO0
>>687
結果，競争に負けて日本企業全滅ってか？
まっそれもいいか。
689:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:03:35 MZhq62C+0
>>673
ソフト開発は人によって20倍以上効率が違う。長時間労働は無能の印。
690:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:03:37 vY66pSvG0
刑法で取り締まれよ
人の時間を奪うのは泥棒だろ？単純に
このままじゃ日本が終わっちゃうよ結局
691:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:03:46 Om/BqOOi0
経営者が、こんなことできないと言う場合には、
つ 経営者の努力が足りない論
社員に散々言ってるんだ、自らやってみせてもらおうや。
692:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:04:21 gfycPorJ0
最低賃金 上げる方が先だね！
693:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:06:18 3+VBzPna0
まあサビ残をせず有給も使い切るのが当然という国もある以上
経営者の努力と能力が足りないだけだよな
694:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:07:06 Om/BqOOi0
>>688
今回の問題を抜きにしても現行で最低賃金低すぎ。
一日6000円無いのだから。
695:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:09:48 boOURL8x0
いや、別に自分でタイムコーダ買って自分で持っててもいいと思ってる
696:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:10:35 xheET/Ew0
これは普通にGJ。
サビ残禁止も併せれば最強。まあ大半の企業はお仕舞いでしょうけど。
697:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:12:20 gfycPorJ0
平成17年度地域別最低賃金改定状況
都道府県名 最低賃金時間額（単位：円） 発効年月日
北海道 641 平成17年10月1日
青森 608 平成17年10月1日
岩手 608 平成17年10月1日
宮城 623 平成17年10月1日
秋田 608 平成17年9月30日
山形 610 平成17年10月1日
福島 614 平成17年10月1日
茨城 651 平成17年10月1日
栃木 652 平成17年10月1日
群馬 649 平成17年10月1日
埼玉 682 平成17年10月1日
千葉 682 平成17年10月1日
東京 714 平成17年10月1日
神奈川 712 平成17年10月1日
新潟 645 平成17年9月30日
・
・
・
絶対なめた設定！
698:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:13:05 boOURL8x0
>>691 ですなー
明治以降の薩長による既得権重視の内政が続いていますなあ
で、たとえば従業員が経営者を評価すると云うような、世界の常識が
この国にはない。
そういう国の欠陥をついて、村上君のように儲けたりもできるんですけどね。
699:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:13:32 fDCf+uX50
まじめに残業代払ってる会社は、負担が増える。悪けりゃ倒産。
まじめに払ってない会社は、サビ残が増えるだけ。
どうせサビ残で賃金が出ないもんだから、
まじめな奴は、負担が増える。
まじめじゃない奴は、業務内容が適当になる。
サービスの低下も懸念されるな。
700:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:13:39 cL+DulTB0
5時10分には会社にいない、定時男と揶揄されていた係長のAが結婚後した
彼は昼の間、できるだけゆっくり仕事をするようになった
さぁ、今日も残業だ、会社のためではなく
愛する妻のため、生まれてくる子供のため、家のローンのために
701:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:14:14 nvPTtomf0
割増賃金なんか関係ない
もともと残業はなかったという妙な方便で残業代を払わない
それに管理職の解釈も拡大されていくのでまったく意味がない
この２つのことと人材派遣を禁止にするくらいでないとだめだな
702:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:15:16 kBSsOLwJ0
サ ビ 残 合 法 化 ５ 秒 前
703:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:15:25 z5mEDbRH0
>>696
お仕舞いの企業は、お仕舞いを先延ばしにしてるだけ。
会社が終わっても人がなくなるわけじゃないよ。
日本法に適応できない会社なら他国で企業すればいいだけ。
704:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:15:45 Om/BqOOi0
>>699
それを避けるためにまともにやらない経営者には強制的に退陣してもらわないとな。
705:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:15:50 +T8J2WaV0
レスを読まずに真紀子。
サービス残業が増える悪寒。
706:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:17:02 XsabU+bD0
労働基準局の会社調査の頻度を増やせ。
駐車監視員がうまくいっているのも粘着的な監視を行っているから。
人数が足りなければ調査監視の民間委託。
707:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:17:16 kBSsOLwJ0
>>700
残業代がキッチリ出る会社にお勤めとは勝ち組でつね。
708:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:18:13 Om/BqOOi0
今まで違法駐車を前提としていた企業が泣きを見ているように
残業代を支払わないという犯罪経営者にも泣きを見てもらうか。
709:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:18:54 2v1KoaQF0
漏れは自営業者だけど、残業の賃金は100％ぐらいの割増にしてくれた
ほうがいい。奴隷のようにただでサービス残業されると、こっちも商売
上がったりなんだよ。公正な競争が成り立たない。経営者だけに儲け
させてどうする。闘えサラリーマンたちよ！
710:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:20:38 boOURL8x0
ということでソートしてみました。
東京714平成17年10月1日
神奈川712平成17年10月1日
埼玉682平成17年10月1日
千葉682平成17年10月1日
栃木652平成17年10月1日
茨城651平成17年10月1日
群馬649平成17年10月1日
新潟645平成17年9月30日
北海道 641 平成17年10月1日
宮城623平成17年10月1日
福島614平成17年10月1日
山形610平成17年10月1日
岩手608平成17年10月1日
秋田608平成17年9月30日
青森608平成17年10月1日
711:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:23:36 5FMX5jOa0
プロジェクトＸに出てきてた、毎度毎度無茶な指令を出す基地外上司どもって
殴り倒したくならんか？
712:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:23:51 4Dd4WeDY0
一般労働者として働いた事も無い政治家のボンボンどもが議論したって
所詮、こんなもんよ。
まずは政治家のボンボン諸君、労働基準法違反している会社で、朝から晩まで
働いてみたまえ！
713:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:24:00 HHIzyHhm0
ますます派遣社員が有利になるなぁ・・・・・
派遣会社がバックについてるから残業代はキッチリ出る。
714:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:24:00 DfmbX18R0
＞残業の抑制に「割増賃金」最低基準を現行の25%→40%に引き上げへ
その割りには「ホワイトカラーには残業代を支払わなくてもイイ」
なんて法改悪もやろうとしていなかったっけ？
715:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:24:44 xheET/Ew0
>>703
だね。無能な経営者が居座ってる企業が無理に存続しようとして多くの人
が苦労してるんだから糞企業はさっさと倒産してもらったほうがいい。
資源も国土も少なく政治家は国益など全然考えない外交で経営者は既得権
益にしがみついていて金融がめちゃくちゃ苦手な国が何で世界２位の経済大国
かというとひとえに労働者が真面目に給料以上の仕事やサービス残業をしてる
から・・・ということが最近益々露呈してきてる。
716:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:25:26 367Ap6IlO
>>691
企業はまず労働者のボーナスカットという努力をするでしょう
次に正社員から派遣へ構成比率を変える
企業はいつも努力をしているよ
717:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:26:33 9pYweDVj0
>>651
＞休日労働 ＝ ３５％以上 割り増し
これマジかよ？
オレは５年前塗装工やったことがあるけど休日出勤強要された挙げ句
その日の手当が平日と同じだったぞ。
結局その休日出勤強要するような会社の体質に嫌気がさして１０日で辞めたけど。
718:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:26:57 gfycPorJ0
>>711
経営者になった気分で見るから大丈夫！
大多数が同意見だと思う。
719:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:29:46 xoKOmd8j0
>残業の抑制に最低基準を引き上げへ
つまり、生活残業でしたってことか・・・・。
残業って収入増のためでなく、ノルマ消化の為の本当なら必要悪なものなんだが。
ウェットルキングに正義の制裁を食らう必要がありそうだな。
720:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:30:03 nNeFrPW10
ようはサービス残業がますます増えるんだろ？
721:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:30:18 dM0M9zw4O
中小企業で経済が成り立って居る我が国日本を潰す労働行政。
大企業中心で元々賃金の安いブルーカラーと時間で雇われないホワイトカラーのアメリカと一緒にするな！
アメリカでは決まったボーナスは無いし退職金も無いのが普通。通勤費も自己解決が原則
残業割増あげるなら日本も簡単にレイオフできる制度を入れろ
仕事が多い時にはたくさん雇って暇になったらレイオフで自宅待機にするから
それから年金や保険の企業負担をやめさせろ。全部労働者個人負担にしろ
失業保険の月額算定に通勤手当を計算するのも、通勤手当の経費控除もやめろ
722:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:31:53 Om/BqOOi0
>>716
多くの人が言っているように派遣の禁止か非正規社員を雇う方が正規雇用より
高くつくようになるだろうな。
まあ、現実にはそうなるまで何十年かかるかは知らんが。
723:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:31:53 Kbgz7h2A0
残業好きの低脳には朗報だなｗ
724:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:32:13 pL6g4GtN0
民間じゃサビ残が増え、公務員の人件費も増える公務員の公務員による公務員のための法律
725:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:32:32 4Dd4WeDY0
タイムカードは、決まった時間に事務員が一斉に押してま～す
726:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:33:12 /bGPk9s50
>>721
それでアメリカは競争力あるのか
727:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:34:01 HC77BWna0
スレを見ずに
サービス残業でこのスレを絞り込むと
思ったとおりの結果が。
728:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:34:22 dY0gfn160
サービス残業時間が増えるだけです(´･ω･｀)
729:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:34:57 xheET/Ew0
>>723
できる人ほど残業してるんですけど・・・仕事回されるから。
730:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:35:26 5IhRXboW0
公務員の残業手当は逆に減らすべきだろ
731:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:35:33 /9ETYnMY0
フレックス廃止して
732:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:35:48 EbMUnmKz0
ｻｰﾋﾞｽ残業増えるだけじゃん…
733:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:36:29 zECW4+7/0
サービス残業なんてゆるい言い方が援助交際と一緒で本質を
誤魔化してる
サービス残業とか誤魔化した言い方やめてちゃんと無賃金労働って言おうぜ
734:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:36:36 mVDe3FuR0
サービス残業が増えるだけ
735:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:36:46 xoKOmd8j0
年俸制の俺には関係のないこと。
736:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:37:21 Kbgz7h2A0
>>729
できる人はさっさと帰ります。
737:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:38:15 pTG3Duco0
>>729
仕事回されて残業してる人、
一人分の仕事ができなくて残業してる人、
それで何となく帰りづらい人、
さまざま。
738:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:38:49 itewCoEG0
サービス残業が増えるだけ
739:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:39:35 MJGV7+Lo0
民間駐車違反みたいに取り締まって逮捕すればいいだけじゃないか。
740:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:40:09 mlpRJx5d0
サービスには対価が付き物。
無賃金労働と呼ぶ案に賛成。
741:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:40:50 5Yds3KvQ0
会社がそれに従ってくれればラッキー
742:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:41:18 icz3++zD0
うちの会社の現状
ホワイトカラー：月残業６時間上限
ブルーカラー：残業上限なしでやっただけもらえる
また格差が広がるよう・・・orz
743:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:41:54 EjhrMYLr0
素直に人を増やせ！！ 現場が回らん！！
744:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:43:09 Om/BqOOi0
規則が無いよりはあるほうが良いしな。
駐車違反の取締り強化のように大手を振って取り締まることもできるようになる。
現状では希望的観測にしか過ぎないが。
745:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:43:11 367Ap6IlO
>>740
労働者が勝手にやってるんだから『自発的無賃金労働』が正しい
746:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:43:25 tAFF3ARF0
リストラされたリーマンを労基に雇って、残業Ｇメンにすれば一石二鳥。
747:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:44:04 5IhRXboW0
>>742
いい会社だね
事務なんてたいしたことやってないからそれでいいんだよ
公務員も事務職は残業代減らせよ
748:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:45:14 pPcHF/cwO
残業代貰えても月70時間は勘弁
749:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:45:17 ++tDyZUJ0
罰則規定がないから企業のやりたい放題です
750:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:45:34 fuf+Va1V0
サビ残と取り締まらんかボケが
何でこうズレてんのかな・・・。政府のやることは
751:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:46:38 /26vuwkJ0
俺前の会社大企業だけど
部署が変わって残業１５０時間越えて
２年で耐えられなくなってやめた
752:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:47:15 /bGPk9s50
ホワイトは無能だから残業してるのか仕事が多すぎて残業してるのか
仕事の性質上残業してるのか判らないからな
753:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:48:59 dM0M9zw4O
労働者の役人にも労働基準法を適用してみたら
国家公務員は適用除外なんてやめて
754:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:49:26 AW/ZRNDt0
いいニュースだと思うが
残業代が全くでない俺にはどうでもいい話。
755:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:50:23 nSF0wSBO0
公務員は50％
756:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:50:54 B30do5tF0
残業してる奴は無能とみなす、
と脅すことによって、仕事を自宅に持ち帰らせてやらせることにより
残業時間をつけさせない
あるいはもっと直接的に残業をつけたら、殺すよ
と脅す企業にとっては、屁でもない改革案だね
自民党はアホの集まり。何の解決にもならんわ
757:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:51:38 XsabU+bD0
役人の一人あたりの給料を減らして
その分取締りの職員を増員すべき
758:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:51:57 KZb4W1fO0
マッシュ
759:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:53:55 gfycPorJ0
時間外労働と休日労働の割り増し賃金
時間外労働 ２割５分以上
休日労働 ３割５分以上
深夜労働（２２時～５時） ２割５分以上
時間外労働が深夜の時間帯に及んだ場合 ５割以上
休日労働が深夜の時間帯に及んだ場合 ６割以上
＊休日とは、法定休日のこと。
760:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:54:28 3jxXmS2C0
サビ残になるだけ、サビ残を何とかしろ！
761:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:55:43 e1qwr8w20
問題は営業系（就職難の現在はほとんどが営業系）のみなし残業だよ！
此処の所を性犯罪や駐車違反並みに法令強化と罰則強化しないとね。
有識者とか言う連中はどうでもよい性犯罪とかには夢中のようだが、社会
で一番重要な部分は忘れてしまうのか？
これではトンデモ有識者だよな！
762:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:56:04 Om/BqOOi0
残業は月45時間で注意領域、80時間で危険領域だ。
残業自慢してると洒落抜きで体や精神が壊れるぞ。
過重労働による健康障害を防止するため事業者が講ずべき措置等 より
血管病変等をその自然経過を超えて著しく増悪させるとの観点から、
疲労の蓄積をもたらす最も重要な要因と考えられる労働時間の評価の
目安が次のとおり示された。
1. 発症前1か月間ないし6か月間にわたって1か月当たりおおむね45時間を
超える時間外労働が認められない場合は、業務と発症との関連性が弱いと
判断されるが、おおむね45時間を超えて時間外労働時間が長くなるほど、
業務と発症との関連性が徐々に強まるものと判断されること
2. 発症前1か月間におおむね100時間を超える時間外労働が認められる場合
又は発症前2か月間ないし6か月間にわたって1か月当たりおおむね80時間を
超える時間外労働が認められる場合は、業務と発症との関連性が強いと
判断されること
763:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:56:13 MZhq62C+0
>>740 育ちの悪い俺には「ピンハネ」の方がピンとくる
764:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:56:41 3BqJ0V6Z0
seifuって馬鹿？
765:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:57:00 Kbgz7h2A0
残業自慢の奴隷達は一度過労死で死んでみないと目が覚めないんだよ
766:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:57:39 PJaaNMzt0
まぁ。サービス残業が増えるだけになるだろうけどな。
その内、ホワイトカラーエグゼンプションが導入されて、24時間労働させても基本給以外びた一文出さなくてすむようになるからな…。
同時に経団連は、企業の従業員に対する健康管理義務も撤廃させようと目論んでいるらしいが…。
767:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:57:48 UfjHDszv0
残業代が高くなるならサービス残業すればいいじゃない
768:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:58:37 XjGWMmxA0
絵に描いた餅とはこの事だわな
残業扱いされなきゃ金など支払われない
うちの会社も定時後2時間は残業扱いされなくなりましたよ、ええ。
769:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:00:14 NQnW7w+b0
はいはい公務員だけ公務員だけ
770:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:00:17 pyfovqP20
店舗マネージャーのおれは自分も含めた人件費（前期比９０％命令）も管理させられるから
強制的にサビ残です
最近離婚も成立しました
本当にありがとうございました
771:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:00:27 xpR+bAQt0
民間は、サビ残増えて
公務員は、収入ＵＰ。
772:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:00:27 OeqHY9xD0
サービス出勤の俺が帰ってきたよ！
773:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:01:09 Kbgz7h2A0
何の能力も無くても残業だけは誰でもできる。
774:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:01:26 gfycPorJ0
● 割増賃金の算定基礎となる１時間当たりの賃金
○ 時間給の場合 １時間当たりの基礎賃金＝時間給
○ 日給の場合 １時間当たりの基礎賃金＝日額給／１日の所定労働時間
○ 月給の場合 １時間当たりの基礎賃金＝月給制／１ケ月の所定労働時間
○ 出来高給の場合 １時間当たりの基礎賃金＝当該賃金算定期間中に支払われた出来高給（請負給）の総額／当該算定期間中における総労働時間数
775:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:01:34 Om/BqOOi0
>>770
それじゃ離魂もしかねないぞ。
776:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:02:06 ilJuf82s0
正社員はサービス残業が常態化してるからな。
ゼロにどれだけ割り増ししてもゼロｗ
777:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:02:25 PJaaNMzt0
>>773
上司が認めるかどうかは別問題だがな。
36協定のおかげで、まともに残業をつけたら組合からもつるし上げ喰らうよ…orz。
778:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:03:08 FG+mlrJw0
>>743 >>750
暑苦しいな、単純労働者はｗｗｗｗｗ
とりあえず、損益を考えてから、ものを抜かせｗ
779:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:03:16 NQnW7w+b0
忙しい派遣の人にはいいニュースだよね
780:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:03:50 E9UcSn7Y0
サビ残（＝無賃金労働）なんかよくやるなー。
俺はマゾじゃないから、一度もやったことがない。
781:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:04:56 XjGWMmxA0
こうなると労働組合に力を入れて欲しくもなるが、連中には変なのが食い込んでいるからねぇ・・・
やっぱリーマンってのはまんまの仕事やってるだけじゃ夢も希望もねぇわな
782:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:05:58 PJaaNMzt0
>>779
下手な事言ったら、契約解除されてそれまでだけどな。
些細なことで就業規則違反としてクビにすることができるよ。
PC持ってる部署なら、「業務に関係の無いサイトを閲覧した」と言うだけでクビにできる。
ある意味、会社のリソースを私的流用しているわけだからね。
783:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:06:17 ur4Dm/lm0
何時からそうなるの？
784:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:07:37 MYyr+3xm0
>>781
労組は正社員の既得権団体ですから
785:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:09:00 P3UI4e7T0
割増賃金を２５％から０％にして
その分きっちり払わないところは厳罰って方が効果的と思う。
調査もしっかりすることにして。
今まで貰ってた人は可哀想だが、サービス残業を強いられている人の方が
圧倒的に多いだろうから。
786:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:09:06 QBm53bUK0
あーいいじゃんこれ。自衛隊の連中には一銭も関係ない話だから。
あいつら２４時間体制８時間勤務だから、残業しても、もともと残業代出ないからね。
もっとも関係各所との時間調整のロスタイムはともかく、
一人頭の仕事時間は４時間勤務でいいところを、８時間勤務になってるから、
仕事終わらせたら他の公務員同様、暇もてあましてて残業代なんてもともと不要だがな。
まさしく公務員だな。
787:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:09:40 08Ep559I0
サビ残規制しないと何の意味もないだろ、こんなもん。
788:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:10:13 XsabU+bD0
共産系の労働組合がしっかりしているところには朗報。
789:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:10:33 gfycPorJ0
１日８時間、１週４０時間の法定労働時間を超えて働いた場合や
法定休日に働いた場合に、その時間に応じた割増を含んだ賃金が
支払われないことをいいます。
一般的には「サービス残業」といわれていますが、
当然支払われるべき賃金が払われていないことから
「不払い残業」と呼んでいます。
790:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:10:37 Kbgz7h2A0
無賃労働をサビ残とか言ってる哀れな奴隷には何を言ってもムダ
791:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:10:38 Q6RvZbf80
勤務時間以外に職場にいたら、不法侵入で訴えればいいんだよ。
792:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:11:31 OYS+zuR90
これ大賛成。うちの会社残業代がフルに出るから、
生活残業する奴多すぎる。残業代いらないから、
はやく帰りたい自分にとっては、定時に帰りにくくてうざい。
これで締め付けられて、逆に残業しにくくなればいいな。
793:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:12:00 kcrHt2hv0
アメリカが日本の労働者搾取による競争力増強について、てこれを解消するよう
クレームをつけてこないのが不思議だ。
794:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:12:30 9+w5gHss0
うっほうっほげっほげっほカーカーしーしーちっちちっちほじほじごしごしやってる、
ゴリチンパンに残業代やることはないさ。
795:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:12:34 x4QdNu9t0
>>791
そうなったら必死で帰るよ。
でももしそんなんで捕まったら、逆に会社を訴えるな。
796:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:13:06 rARanJKW0
政府も少しはマシなことしてくれるじゃないか
797:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:13:48 lhHXVn0jO
ほんとに役人の考えそうな事だな。
798:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:14:13 q2wRl1K60
その前に、
サービス残業に対して厳しい取締りと罰則を設けてくれないか
799:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:15:09 ur4Dm/lm0
（ ・ω・）残業がんがろうっと。
800:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:15:21 gfycPorJ0
■サービス残業
企業によっては、人件費削減のためや、あまり残業をさせると法律違反
になるなどの理由で、実際は働いているのに、帳簿上の勤務時間を少なく
申告させ、残業代をカットする場合もある。
しかし、このこと自体違法行為であることは言うまでもない。
801:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:16:30 x4QdNu9t0
サビ残している社員の上司に厳罰を与える方針も
加えて欲しいなあ。一気に降格とか。
死に物狂いで、尻叩いてでも部下を帰らせるようになるでしょう。
802:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:18:13 Om/BqOOi0
まずはサービス残業という言葉を使わないことだな。
心理的に違ってくる。
無賃金労働、不払い残業、不法労働 etc
俺は雇われ人の立場ゆえに申請できない例が多い事からも強制無賃金労働と言っている。
803:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:18:52 D1yc8DhI0
最近の流行は１０年ぐらいで課長にしてしまい
管理職だから残業手当はありません
というパターンです
出所はミカドとかいう会社だったかな
804:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:19:11 Ea+YhB3b0
お金の問題じゃないよ。
残業や遠距離通勤で親が子供とほとんど会話する時間もない
日本の家庭をなんとかしないと。
805:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:19:28 gfycPorJ0
日本の企業の伝統の一つで、いかに長時間会社に残って仕事するかで評価
が決まるというものがある。
最低でも1時間、標準で2時間から3時間の残業は当たり前で、
日付が変わるくらいまで残業すれば、かなりの努力家だと評価してもらえる。
逆に言えば、どれだけ優秀であっても定時退社するビジネスパーソンは、
出世できない。
しかし、長く働いたからと言って必ずしも成果が上がっているわけではなく、
むしろ長時間業務により人件費を多く払わされる会社にとってみれば、
残業時間が長いことは必ずしもプラスとはならない。
実際、最近では能力・成果主義が台頭してきており、ただ残業時間が長い
だけでそれに見合った成果を残せない者は無能である、
という評価を下す会社も増えてきている。
806:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:20:06 wgQZvmou0
どうせ糞公務員がわざと無駄に本当はやってもない残業つけるから
余計税金が高くなるだけなんじゃね？
807:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:20:07 SRnyY0lt0
サビ残させときながら、割り増し率上げたって意味ないじゃん
バカなのか
わかっててやってるのか
ﾊｧ
808:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:20:42 e1qwr8w20
>>792
昔の職場（30年位前）と違って、管理、管理の窮屈な職場が多い現在は仕事が
苦痛なはずだよ。
苦痛は短い方が好いに決まっているよ！
職場環境は管理、管理（管理のための会社）の安っぽい理論で汚染されたため
社員も会社も酸欠状況だし、自ら首を絞めている企業が多いこと！
人を動かすのは安物管理理論ではなく感性だよね！
まもなく少子化（酸欠）で日本国も窒息だよ
809:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:20:48 Om/BqOOi0
>>803
マクドナルド訴訟でそれも通用しなくなるかもしれん。
管理職にとっては朗報。
810:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:21:41 2tNhiPQd0
何も現場を分かっていないバカ社長がファビョるだけ。
平日昼間から賭けゴルフ、翌日重役出勤したら役所が社長室に来て
「御社はサービス残業による労働基準法違反のため、1ヶ月の営業停止処分と5億円の罰金・未払い分賃金支払にする」
とお役人に言われたバカ社長が
「ふざけるな」とお役人を殴って逮捕される。
811:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:22:43 WmB0VsoN0
>>713
固定契約が増えるんとちゃう？
812:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:24:09 FG+mlrJw0
こんなことしても、会社経営には損益ってものがあるんだから、
残業がいくらぐらいになるかを分析して、４０％になって経費がかさむ分、
基本給下げるだけ。残業代きちんと払っているところならな。
さらにそんな企業に労働組合があって力がある場合、ふぁびょるんだろうなーｗ
813:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:24:15 Banzpc0F0
前働いていた会社では、とても単純とはいえない複雑な知的作業でかつ急激に沢山の人手が必要になる仕事を派遣にやらせていた
派遣を増やせば増やすほど正社員は派遣に対する教育やミーティング時間が増えていった
しかも派遣は定時で帰るから正社員は凄まじい事態に。
その上の部長は地獄化
814:名無しさん
06/06/10 22:25:20 0JHqgx2i0
＞１ 本当に割増料金が改定されると、思ってるのはメデタイな！
これは、政治家が経済界に”もっと政治献金しろ！”って言ってる
だけだよ、似たような構造は以前にも有った。
アスベスト（石綿）の使用規制を政治家がちらつかせたら、建設業界
が献金して潰して、現在のアスベストによる肺癌（悪性中皮腫）の激増
という事態になってる。
金融関係では、利息制限法、と貸し金業法だっけ？利息がべらぼうに
高いのでサラ金の暴利をなんとかするとか言ってたが、政治献金されて
前回は潰れた、今回はどうなりまあすかね？
あと労働基準法の残業手当ての割増率を４０％にして過労死が減って
一番困るのは、過労死１１０番とかやってる弁護士だよ！
こいつ等は、労働基準法の割増率が世界基準とはるかにかけ離れているのは
昔から知っていたが、改善しようともしなかった！
改善したら、過労死無くなり弁護士としては仕事が無くなるからね！
財界の経営者連中も人件費が増えて困るから、賛成はしないし、労働基準
監督所の役人に聞いたことあるが、”賃金の不払い”問題とかが現場では一番
問題で、労働基準法の残業、休日出勤の割増率なんて問題にもなってないとか
言ってたぞ！だから法案は潰れて残業割増率は今のままだと思っていた方がいいんじゃ
ないの？期待しすぎると裏切られるよ！
815:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:26:17 HMStWB5m0
>>782
それと残業代の請求は別の話なんだが？
816:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:26:42 Dl45kYtW0
デスマーチ！！
817:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:28:11 2tNhiPQd0
>>808
どこの会社でもそうだが変に肥大化した管理部門が意味不明なオナニールールを作って無意味な仕事を増やしている件について
その無意味な仕事の内容とはお客さまに代価を請求できるようなものではないと。
お客さまからお金をいただけないから人件費をまかなえない。だからサビ残が増えると。
818:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:29:28 gfycPorJ0
サビ残とかごちゃごちゃ言ってんじゃねー！
会社が赤字でも給料貰えるだけで、ありがたいと思え！
本当なら、払いたくないんだ！
と言われますた。
だったら潰れてください。今時、バイトでも残業代出ます。
もちろん、労働時間が全て利益に繋がるとは思っていません。
もっと少ない労働時間で利益が出せれば、私が社長やってます。
あなたには社長をやる資格はないのです。平に戻ってください。
と言いたかったけど、言えなかった・・・・
819:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:30:57 +1bwKF+hO
女神降臨！
【女子高生】オナニー日記【専用】
ｽﾚﾘﾝｸ(yume板)
820:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:31:06 Om/BqOOi0
今後の予測
・非正規社員の増加
・派遣社員も裁量労働制の導入
・個人事業主として請負の増加、実質派遣。
・経営者への訴訟増加
日本も抜け穴を少なくする様な包括的な法律を作らんもんかね。
その上で穴を潰す作業だろうに。
821:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:31:50 nWiesFCs0
真面目に残業代を支払う企業なら、現行でもでも十分に財政的影響がある。
サビ残を当然に思っている企業なら、４割増にしてもマトモに払いなどしない。
まずサビ残を徹底的に取り締まること、話はそれからだ。
822:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:31:51 367Ap6IlO
>>800
実態は無能な労働者が勝手に残業しているだけ
823:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:32:51 ZA196awl0
残業代減らしたかったら残業取締員を作って、抜き打ちで査察に来い。
残業申請の出ていない残業をさせた企業からたっぷり違反金せしめろや。
824:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:33:13 dM0M9zw4O
ブルーカラーは機械の稼働に合わせて働くのだから、個人差や国の差なんてあまり無い。国際レベルに単価を下げて残業代はきっちり払えば良い
ホワイトカラーは年俸制にして、労働基準法を適用しないようにすれば良い。能力と運のある者は短時間で契約した成果を上げれば良いし、そうでなければ自己責任で働きすぎて体壊すか、働かずに馘になれば良い
825:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:33:30 RVLJWegb0
サビ残取り締まれよ。週４０で帰れる奴なんかお会いしたこと無いよ。
826:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:34:00 ucCwdeWu0
サビ残＝公開銃殺にしろよ。
827:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:34:14 e1qwr8w20
>>801
セクハラ並みの罰則を作らないとね？日本は社員というより途上国なみの
使用人感覚のメンタルを変えないと・・・
金や企業はグローバル世界で移動しても日本人は気安く外国へ移動でき
ない。
何ぼ企業が利益を上げても海外へ出てしまい、社員には還元されない使
い捨てだよ！
国民（日本人）自身が自分たちの生活（家族）や未来（若者）を守らな
いと、現代版の植民地になるよ！（多国籍ハゲタカ企業と労働移民（中国
人？）の占領地）
828:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:34:17 s5XlIp3x0
残業減らしても定時内での仕事がキツくなるor不払い労働増えるだけ
829:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:35:09 x4QdNu9t0
>>820
裁量制も良いことばかりじゃないよ。
残業代が出ないのに、毎日数時間は残業しなきゃこなせない程の
量を詰め込まれるのがデフォ。
うちは元から「みなし残業」として数万が加算されてるけど、そのために
基本給が低い設定になってる。
830:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:36:33 HIxMbfrX0
外勤営業で残業代ってもらえるの？うちの会社は貰えないけど。
831:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:37:01 gfycPorJ0
恐るべしブラック社会!!
超激務のブラック企業に就職するのか・・・
それとも無職（フリーター）で暮らすのか・・・
派遣社員、契約社員でその場をしのぎ、食いつなぐか・・・
海外に逃亡するのか・・・
もう一回、学校行くか・・・
ガンバって公務員になるのか・・・
事業を起こすか・・・
犯罪者になるか・・・
自殺するか・・・
世の中、
こんなこと考えてる人、多いと思います。
俺もいろいろ考えたけど、結論出ず！
832:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:37:21 SecLUfgi0
＞＞８１７
管理職としては、やはり自分の部門は大きくしたいわけで、そうすると
むだな管理ペーパーなんかごっそり作って、忙しそうにしたいんだな。
そこんとこわかって欲しい。
833:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:37:39 367Ap6IlO
>>828
まずは正正堂堂とボーナスゼロでしょ
ボーナスは法的には出す出さないは経営者側が決める事だから
その上で基本給ダウン
派遣社員率アップですね
834:ｲﾉｾﾝｽｷﾓﾊｹﾞ ◆YsomnAZ8yo
06/06/10 22:37:40 zmm7fzl3O
( ﾟДﾟ)yー┛~~
この一年間の残業は月平均80時間、土日祝はカジュアルデー
どうもｷﾓﾊｹﾞです
835:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:38:09 XsabU+bD0
交通違反みたいな反則金制度を作って
その財源でサビ残業監督員を雇えばいいじゃん。
836:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:38:13 9pYweDVj0
>>779
オレはその派遣（正式には請負）だよ。
幸い残業はまだ６時間しかやってないけどそれでもキツイ…
はっきり言って残業月１００時間超なんざ想像もつかんぞ。
そんな状況になったらオレだったら即刻辞める。
いくら将来だの老後だの言っても過労で寿命縮めたら元も子もないっての。
仕事に殺されるなんざまっぴらだよ。
837:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:38:20 s5XlIp3x0
>>830
営業は営業手当てで見なし手当て化してるとこが多いんでない？
838:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:39:34 Om/BqOOi0
>>829
裁量制は最早残業代を合法的に払わないために行うものだろ？
だから派遣も裁量制にして今より安くこき使うと。
839:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:39:41 HIxMbfrX0
>>837 営業手当ってそういうことか。うちも営業手当、運転手当ってついてる
わ。
840:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:39:46 e1qwr8w20
>>824
そうすると家族制度（少子化・未婚などで）が破壊され日本は確実に
滅びるね！（核兵器も戦争もなくね）
今の生き残りはソフト（文化レベル）の戦争だよ！
841:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:40:00 KoTQ51Du0
なにこの糞法案
ますますサービス残業増えるだけだろ
842:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:40:17 M3aFoaqqO
残業しないと基本給激安なので給料が激減します。あんど残業しないと業務が終わりません。
つまりサビ残して今よりも給料が下がるってことか。
余計なことしがしないな、日本国政府って
843:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:40:58 x4QdNu9t0
>>838
あ、そうそう。>>820の意図を読み違えてた。
酷いよなーほんと。
844:ｲﾉｾﾝｽｷﾓﾊｹﾞ ◆YsomnAZ8yo
06/06/10 22:41:17 zmm7fzl3O
( ﾟДﾟ)yー┛~~
まかされる仕事は増えてさらに増加中
目指せ月刊400時間
そんな香ばしい奴らばかりな日本は最高だぜ
845:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:43:51 e1qwr8w20
>>833
ボーナスがないと所得は東南アジア並（購買力平価）になるでよ！
地方では年収200万～300万で家族を養う人が増えているのだよ。
846:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:44:17 vz0exKiu0
パート仲間が給料アップのためにやたらだらだら仕事して残業してます。
ああいうのって会社への負担きついんじゃないですか。
847:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:44:18 s5XlIp3x0
>>841-842
国民の実生活なんかまるで見ないで法律作ってるからな
前に漏れが私設秘書やってた衆議院議員なんて素で食料品は消費税非課税だと
思い込んでた。
もう馬鹿かアホかと・・・
848:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:44:51 TOh1FQUP0
もう既に年棒制の企業も多いし、公務員だって
調整手当とかの名目で残業手当は出てない上に今年からカットされてますがｗ
サビ残ばっかなんですが、
土日出勤手当も出てない上に、
でた分の調整の休みも取れない状況なんですが、
こんな糞法案作って一層過労死が増えるんでしょうねｗ
さすが霞ヶ関のお役人は考えることがキティーですね
849:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:47:36 Om/BqOOi0
最低賃金を今の倍の12,000円ほどにすれば、完全週休二日で最低年収は300万は超える。
まずはそこでセーフティーネットを構築しておけば基本給を下げられても生活はしていける。
850:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:48:27 x4QdNu9t0
>>847
誰それ！ぜひ晒して栗
851:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:51:13 367Ap6IlO
>>845
企業の立場ならサビ残代が上がって規制が厳しくなればそうするだろ？
赤字になってまで必要のないボーナスまで支給するはずない
852:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:51:51 iIPM3YVn0
サービス残業に全く関係ない人たちが政策を
作ってるから、頓珍漢な事しかしないんだよな。
853:847
06/06/10 22:52:23 s5XlIp3x0
>>850
もう落選した旧自由党系の議員だ
全員とは言わないが実社会の感覚とズレてる椰子も多い
永田町の隔離施設にいるからな
854:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:52:49 yausBkeR0
>>847
たのむからネタだと言ってくれ....orz
855:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:54:00 TOh1FQUP0
>>847
事実でしょうね。
民主党の有名議員の御曹司も似たようなことを平然と言ってましたしｗ
856:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:54:07 GrxsiW+p0
はいはいサビ残サビ残
857:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:54:09 x4QdNu9t0
>>853
落選したんだ？
良かった少しホッとした。
でもはげしく怖いな、そのズレ・・・・
858:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:54:07 SRnyY0lt0
431 ：名無しさん＠６周年：2006/06/03(土) 15:34:09 ID:yig/qJRn0
URLﾘﾝｸ(zhongguo.livedoor.biz)
実は中国において日本企業の離職率はきわめて高い。
その理由はあまりにも待遇が悪いからだ。
ひどすぎる残業に加えて、中国人が幹部になることなどほとんど不可能に近い。
逆に欧米企業などは残業もなく、なんと本国の幹部クラスになることも珍しくない。
とあるドイツの大手企業に勤めているやつの話では、ドイツでは労働時間が週３７．５時間と定められておりこれが厳守されているそうだ。
加えて年間に土日祝日以外に三十日の有給休暇を取れる。
ちなみにフランス人の生涯労働時間は日本人の半分だそうである。
中国ではここまで厳守されていないが日本よりだいぶ楽なのは確かである。
859:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:54:56 CCwmZBZT0
奥田の発言は、自分が生きてる間だけ自分が金まみれで生きていければ、後の日本がどうなっても
関係ないという、卑しさが強烈ににじみ出たものばかりだった。
ここで急に、奥田と真っ向から対峙するような考えが政府から打ち出されたのはなぜ？
まあ35時間過ぎから40%増しというのも、企業側に相当甘い基準ではあるが。
860:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:56:00 E9UcSn7Y0
【安田善次郎刺殺事件】
朝日平吾の「斬奸状」と「死の叫び声」
日本臣民は朕が赤子なり臣民中一名たりとも其堵に安ぜざるものあれば是朕の罪なり―とは
先帝陛下の御仰せなり。歴代の天皇も此大御心を以て国を統べさせ給い今上天皇陛下も等しく
これを体し給うものにして一視同仁は実に我が神国の大精神たり
されど君側の奸陛下の御徳を覆い奉り自派権力の伸張を計るため各々閥を構え党を作りこれが
軍資を得んため奸富と賊誼を結び奸富は利権を占めんためこれに応じ其結果は理由なき差別となり
上に厚く下に薄く貧しき者正しき者弱き者を脅し窘虐するに至る。斯は歴代の内閣総べて然らざる
なく元老其範を示し政界の巨星等しくこれが元凶たり元老範を垂れ元凶政事を為す。即ち知る可し
藤田は伊藤博文の命により紙幣を偽造して男爵となり大倉は石塊の缶詰を納入して得たる不浄財の
一部を献金して男爵となり山本権兵衛は軍艦を甜め、シーメンスを演じて巨財を作り大隈山県其他
老星の豪奢は在閣時の悪徳に在り憲政会には岩崎控え政友会は満鉄と阿片とにて軍資を調達し其他
の政治家顕官悉く奸富と通じ私利に汲々たり。而して之れありて濁富を得し者に三井岩崎大倉浅野
近藤安田古河鈴木の巨富あり其他の富豪皆然らざるなし上流の混濁其れ斯の如し何ぞ下流の清澄
なるを得にんや。宝塚事件の如き各所郵便局員の不正事件の如き鉄道省小役人の売職事件の如き
税務吏の収賄の如き東京市の疑獄事件の如き其他会社重役背徳横領の如きは上流階級の悪感化の
為め世を挙げて道徳観念の消滅せる証左にして将に正に正義は亡び愛国心は消え失せんとするに至る。
－－－
－－－
予茲に於て軍資を得るの絶望にして我徒の共同動作の難事なるを知り更に君側の奸を養う彼等奸富
の代表的人物一、ニを誅し然も尚反省し悔悟せざるに於ては予の残党をして決行せしむるの遅きに非ざ
る事を悟る。
幸にして予の行為効を奏し富豪顕官貴族等が悔悟し悔悛せば即ち予の盟友も配下も沈黙す可く未知
の共鳴者も騒がざるべく社会一般も平穏なるを得べきも。然らざるにも於ては随所に暗殺行われ刺客
出没し富豪も貴族も元老も之れが番犬たる政治家も悉く白刃と爆弾との洗礼を受けるものと知れ。
－－－
URLﾘﾝｸ(guns-road.hp.infoseek.co.jp)
861:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:57:27 FtbyhyEe0
>>853
アフォばっかりなんですね。
そんなのが明日の日本作ってると思うと泣ける。
細木の言うとおり３０年後にはまちがいなく日本が崩壊する。
862:847
06/06/10 22:57:52 s5XlIp3x0
>>854
漏れも代議士と地元後援会回りをしてる時にそんな話をしだして背筋が凍った
その時後援会員から誤りを指摘されたんだが反論するんだもんｗ
マジでその時辞めようと思いました。
悲しいけどこれが今の日本の現実なんだよね・・・
863:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:58:11 367Ap6IlO
>>849
企業の体力によるがそれを確保すれば給与はマイナスでないと合わないわな
当然中小企業はつぶれる→300万のセーフティネットは絵に書いた餅
864:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:59:04 gIzt+PQA0
＞生涯労働時間は日本人の半分
これマジか・・・！フランス人はバカンス前に引き継ぎすらしないと
聞いて、日本人と違うんだなあと思ったもんだが。
カナダも残業珍しいらしいし。ええのう。
865:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:00:01 x4QdNu9t0
>>862
正直、その話は最近の中で一番のショックだった。
866:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:00:46 hYDrmyZN0
残業代目当てなら上司命令で帰らせれば済む話
そもそも残業をなかったことにするサビ残がはびこっていること自体が問題
経済界の主張は相当ずれている
867:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:01:27 2wjU18Rr0
サービス残業取り締まらないで残業代アップ？
バカかこいつらは。まともに貰えるのは役人だけだろ。
868:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:03:25 3vtRly/O0
つかさ、名ばかりの管理職をｲﾊﾟｰｲにすることで、「残業抑制」対策も何の意味も無くなるわけだが。
869:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:03:25 PgyVqKqgO
俺の前の職場は朝９時から夜１０～１１時まで
一日２０分の休憩があるかどうかでしたよ。
一応定時は夜７時までだったんだが…
870:847
06/06/10 23:03:38 s5XlIp3x0
いやマジで議員には企業の入社試験であるような一般常識のテストを、年数回
させなきゃだめだと思うよ。
永田町と地元を金帰火来で往復してるだけじゃ、生の国民の生活の感覚とどん
どんズレてくから・・・
871:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:03:54 Om/BqOOi0
>>863
現状の生活保護以下のセーフティーネットじゃ働く意欲もなくなるさ。
かと言って生活保護支給を過度に下げりゃ犯罪の増加。
個人的には先が無い現状よりは強制的な労働環境の構造改革をするほうがまだいいさ。
872:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:04:44 ct16AS+Z0
公務員ウハウハかよ
873:ｲﾉｾﾝｽｷﾓﾊｹﾞ ◆YsomnAZ8yo
06/06/10 23:06:40 zmm7fzl3O
( ﾟДﾟ)yー┛~~
だいたいがアホが議員になるからいかん
立候補前に足切りのテストでもしろっつーの
874:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:06:57 3+VBzPna0
>>867
官僚は予算が決まってるので予算オーバーしたらサビ残になるらしい
875:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:07:51 Om/BqOOi0
>>863
加えて言えば、日本は強烈な円高にも対応したから抜本的な労働環境対策も
耐えられるのではないかという甘い期待があってのこと。
876:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:08:06 h4GL+wFs0
数 万 人 の 朝 鮮 人
日 本 に ktkrwwwwwwwwwwwwww
【政治】「北朝鮮人権法案」難民受け入れ修正で合意･･･今国会で成立の可能性も ★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
大量の北朝鮮難民の定住を許可し、税金で養おうとする仰天法案成立寸前です
民主党、長島議員のブログ大人気炎上中
URLﾘﾝｸ(blog.g)<) iki.jp/akiramenai/pa ges/4.html
空 欄 を 削 除
877:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:08:54 CCNKMKBF0
何で俺が管理職になるころになってこんな法案通すのだよ・・・・
878:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:08:58 hYDrmyZN0
立候補の足切りはあるよ
供託金を払うという貧乏人の足切りだけど
879:ｲﾉｾﾝｽｷﾓﾊｹﾞ ◆YsomnAZ8yo
06/06/10 23:09:32 zmm7fzl3O
( ﾟДﾟ)yー┛~~
そんなこんなで
鋼の連勤術師…われながら泣けてくるぜ
人の倍働いてるのに、年収は一般の半分
そしてﾊｹﾞ…
880:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:10:13 qBL6RaTO0
資源も食糧も自給できない国民は死ぬ気で働け。
881:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:11:08 x4QdNu9t0
>>879
禿ばかりは本人の努力でどうにかなるもんでもないから仕方なし。
うちの旦那も前方から禿気味になってきた。
882:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:11:47 3+VBzPna0
ハゲたならスキンヘッドにすればいいじゃないＢＹマリー
883:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:13:56 46yRF6M70
これはすげええええええええええ
今まできっちり貰えてたのに
さらにもらえる事になるとは
884:番組の途中ですが名無しです
06/06/10 23:14:07 nA0IXDUx0
基本給が低いからさっさと40％にしてもらいたい。
885:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:14:08 5GFb+7F70
あぁ、これはぜひとも、残業＋仕事量をすべて考えて、
金じゃなく・時間内で金を支払わないで仕事量を増やす
上層部に罰則をもうけな。
じゃなかったら社員は大変だよ。
886:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:14:17 367Ap6IlO
>>571
財政を考えれば生活保護を下げるのでは？
犯罪は厳罰化で一定程度に抑える
犯罪者の刑務所でのコストより生活保護のコストの方が大きいだろうから
887:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:14:31 Df6OPT6BO
知ってるか？
アジア諸国より割り増し率低いんだぜ。
ちなみに国家公務員には労基法の適用なし
888:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:14:35 e1qwr8w20
>>793
アメリカは属州の内政には口を出さない。その代わり別なところで利益の（本来
日本の労働者が受け取る分）ピンはねをしている。
日本から安く製品（日本人の加重労働分）を輸入してドルという紙切れを渡して
いる。
アメリカの財務省債権を大量に保有している。（日本人の過重労働で財務省債権
という紙切れを400兆円ほど買っている）
889:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:14:44 /G4yZgQb0
残業０にした方がいい、基本給のみの支給になるがそれでもいい。
仕事８時間、自分の時間８時間、睡眠８時間。
890:ｲﾉｾﾝｽｷﾓﾊｹﾞ ◆YsomnAZ8yo
06/06/10 23:14:59 zmm7fzl3O
( ﾟДﾟ)yー┛~~
油ｷﾞｯｼｭな俺と普通の奴じゃ
風俗にいってもサービスが違うんだろうな…
たまんねぇな不公平
891:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:16:46 /c0/ixeO0
割り増しの倍率を増やすより違反した経営者を窃盗罪で逮捕し、
労働基準監督署のＨＰ上からデータベースで過去の違反暦を検索できるようにしろ。
実名入りでな。
そうすりゃ嫌でも減るさ。
892:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:16:53 3RfQ/PM30
>>887
ほうそうなの。
アメリカが５０％つーのも知らなかった。
もしかして世界屈指のダンピング国家でつか？
893:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:17:11 PTAAMsSKO
サビ残増えるだけの悪寒
894:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:17:18 Ad8cD9270
うちの会社は２年目に役職つけて
残業代か～っと
895:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:18:19 y9tpf64a0
役にたたない管理職はクビにしろ
欧州みたいに衰退したくなかったら日本人はもっと働け
896:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:19:16 MMhBPSg70
政策的には悪くない。
だが、サービス残業増加は目に見えるし、この対処も必要。
対処したらしたらで、自宅で業務をやらされるんだろうけどなｗ
897:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:19:28 367Ap6IlO
>>890
俺のところのデリじゃ延長料金は時間あたりでは基本時間と同じだな
交通費は一回分なので得とも言える
898:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:19:58 vG0u6cSJ0
現行の２５％が守られてると思ってるお役所は頭がお花畑なんだろねｗ
899:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:20:00 U2tY4et10
グロンサンのＣＭってさ、サビ残もこれ飲んで頑張れやって言いたいの？
900:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:20:24 3RfQ/PM30
これパッと見て思ったんだけど
＞”一定時間以上の”残業に対する割増賃金の最低基準を
＞引き上げる方針を固めた。
ここがポイントじゃね？”法定労働時間以上の”残業に対するではない。
結局”一定時間”＝８０時間とか１００時間に設定されるような気がするんだけど。
901:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:21:29 OaVB4eDn0
サービス残業なんて言葉考えた奴は鬼だな
うちの会社はちゃんと手当つくからいいけど・・・
902:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:21:39 5GFb+7F70
こんな法案、実情がわかってねっての。
ますます経営者側が人件費を高く感じて、サービス残業を口封じしてやらすか
８時間以内じゃできない過酷な業務を、社員へ責任転嫁して逃げられるだけ。
今現在の状態を罰則で摘発しなけりゃだめな。
903:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:21:47 xheET/Ew0
>>898
基本的に残業代として125%もらえる所と0%もらえる所に二分化してるね。
904:ｲﾉｾﾝｽｷﾓﾊｹﾞ ◆YsomnAZ8yo
06/06/10 23:22:25 zmm7fzl3O
( ﾟДﾟ)yー┛~~
命がけの仕事、それが男ってもんよ
905:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:22:39 j2KDU7MO0
残業代アップ→ビビって残業させなくなる→仕事回らなくなる
→基本給下がる（またはサビ残増える）
ような気がしてならない。
906:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:23:00 Om/BqOOi0
>>886
刑務所のコスト 月17万だか20万だか
生活保護 月12～14万だか
ちなみに食えなくなっての犯罪である以上は厳罰化しても無意味。
食わないのは他の欲望に比べて絶対的に我慢できないでしょ？
907:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:23:23 4M1ud2z60
これは・・・・・サービス残業を増やすだけの気が。
割り増し率が増えれば、残業代が付く時間が減らされて、仕事する時間は変わらず・・・・ってのは目に見えてる。
それするならサービス残業を無くすようにしないと・・・・・
908:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:23:41 uyQnmUIr0
そもそも「割増賃金」なんて支払われてない企業が大半なんだから意味無いだろ！
また小役人が無駄な残業をして税金盗む為だけの政策かよｗ
909:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:23:53 s5XlIp3x0
>>901
不当労働行為に改めるべきだな
てか労働者が企業にサービスって言葉としておかしいし
910:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:23:54 dVJPR6op0
余計にサービス残業が増えるだけだな
911:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:25:07 gQNAkvsV0
サービス残業がバレたら時効無しで3倍の賃金を払う制度も同時に導入すべきだな。
912:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:25:41 5GFb+7F70
残業させずに、８時間以内でうちはこんなに効率よく、仕事をしております
って政府向けの顔をさせ、実際は前より業務が過酷になるよ。
913:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:25:45 YOPFEMb00
サービス残業（無償労働）の規制も一時期厳しくやるって言ってたんだけど
あれはどうなったんだ？
確か坂口厚労相のときで、三年位前かな？
914:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:25:51 iIPM3YVn0
>905
残業代アップ→人件費増加→人件費削減の為錆残する企業が増加
って感じ
915:マスコミが隠す中国の実態を多くの人に知らせてくれっ！頼むっ！
06/06/10 23:26:13 dLtucgQ+0 BE:899375797-
中国公開処刑(幼い女の子を民衆の前で惨殺に殺す画像) ((((((；ﾟДﾟ))))))がくがくぶるぶる
URLﾘﾝｸ(ime.st) gb/china/2004/12/200412130343.shtml
中国軍による集団リンチ虐殺動画(チベット大虐殺)
URLﾘﾝｸ(www.kinaboykot.dk)<) images/persecution_evidence/E_wuju_300_1.htm
女性を裸にして拷問(おっぱいと乳首を破壊) 中国刑務所で行われている法輪功学習者への迫害実態(画像)
URLﾘﾝｸ(www.epochtimes.jp) 2005/10/html/d67889.html ((((((；ﾟДﾟ))))))がくがくぶるぶる
天安門事件関係HP↓((((((；ﾟДﾟ))))))がくがくぶるぶる
URLﾘﾝｸ(www.64memo.com) All&Id=1339& ←★激ヤバです★平和ぼけした皆様 一度観てください 現実を。。。
URLﾘﾝｸ(www.boxun.com) 64/52_1.shtml ←平和ぼけした皆様 一度観てください 現実を。。。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
中国の毛皮業者動画↓((((((；ﾟДﾟ))))))がくがくぶるぶる↓
URLﾘﾝｸ(dolby.dyndns.org)
916:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:26:23 YOPFEMb00
>>909
最近は無償労働とかただ働きとかって言葉を政府も使うようになった
917:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:26:41 xXeHSFWI0
残業抑制は少子化対策につながる。
早く家に帰って子作りに励めということ。
この調子で少子化進めば2100年には6000万国家。韓国にも負けてしまう。
918:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:27:29 9pYweDVj0
>>909
要するに「働く場所与えてメシのタネ稼がせてやってんだから感謝しろ」
ってことなんだろうよ。
919:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:27:55 YOPFEMb00
>>914
それならはじめから只働きさせるだろ
920:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:28:00 s5XlIp3x0
>>912
だよな
時間あたりの労働効率とか数値化して制限設けないとますます過密労働化するだけ
921:ｲﾉｾﾝｽｷﾓﾊｹﾞ ◆YsomnAZ8yo
06/06/10 23:28:25 zmm7fzl3O
( ﾟДﾟ)yー┛~~
ま、経営者側からしたらわからんでもないがな
従業員100人で年間一人当たり10万の残業代しか払わないとしても1000万だ
しかも8割ぐらいは仕事がろくにできない奴のために払ってると思うと
無駄としか言いようがない
922:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:28:44 2vTuJLNt0
正社員でも、残業代が出る会社と出ない会社の社員で格差が広がる。
残業代を無くそうと言ってみたり、増やしたり、そんなことで解決しないっての。
駐禁対策を民間委託できるなら、サビ残対策も民間委託できるはず。
923:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:29:01 367Ap6IlO
>>906
刑務所行く奴は人数が少ないだろｗｗｗｗ
924:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:29:07 +1bwKF+h0
労働基準監督省にしろ
925:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:29:18 5GFb+7F70
まずな、金銭的な負担を貸すより、仕事量がここ１，２ヶ月で増えて
いないかどうかを抜き打ちで、直接調査をしなけりゃ、だまされるよ。
政府もね。
経営陣のしたたさを考えないとな。
926:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:29:23 gfycPorJ0
禿は秀才！
927:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:30:08 7Hb0KJH00
問題の本質もわからずに また無意味な法律をつくるんだな
928:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:30:30 n76gFqgP0
お金はいいから月辺りの残業時間の上限を決めて・・・
929:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:30:45 ewnyDrxt0
過労死する人間の多くは、年俸制で働いている管理職だから、
残業代上げたって、あまり意味はない。
930:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:30:59 NxFAiOGN0
残業代抑制にサービス残業５０％→８０％へ引き上げ
931:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:31:35 gIzt+PQA0
>>917
韓国もなかなかの少子化っぷりだよ。あっちは北とか抱えてて、未来に
あんまり明るい材料ないしな。
932:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:31:55 j2KDU7MO0
割増賃金はそのままでいいから、サビ残は駐車違反並みに取り締まればいいんだよ。
その代わり、きちんとやってる企業には、国から補助金を出す。
933:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:32:01 koGtNArE0
結局サービス残業が増えるだけ
大体が本省の国家公務員はサービス残業だらけ
国会開会中なんか山ほどサービス残業してる
政府の足元がこれだよ
934:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:32:34 75IXQjTK0
いやー，通常の勤務時間にだらだら仕事して残業手当を稼ぐ半日庵みたいなのが増えるだろう
935:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:33:07 WCt3gezc0
単にサービス早朝出勤が増えるだけかと
936:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:33:12 YOPFEMb00
サービス残業させた会社は厳罰ってのも同時にやらないとだめなんだよな
どうやってやるか？サービス残業監視員を民間で作って労働時間を外部がチェックするようにするか？
937:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:33:31 Om/BqOOi0
>>923
セーフティーネットの切り下げがすごいからどのみち今後は増えるさ。
生活保護は12-14万+医療費が無料とかもあるからコストとしては
刑務所とそんなに変わらなくなるはず。
938:共産に○自民に×
06/06/10 23:33:53 JFt2zIXy0
>>929
いや、年俸だろうが管理職だろうが、残業代は払わなければならない
のが労働基準法。
939:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:34:25 E9UcSn7Y0
労働基準監督特務機関（ＬＳＳ）の創設！
違法サビ残放置経営者の令状なし逮捕権を付与する。
940:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:34:29 NxFAiOGN0
>>936
また、天下り団体になる予感。
しかも、天下り受け入れている企業は、まともに監視されない予感。
941:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:34:40 YOPFEMb00
>>929
年俸制って違法ではないの？おｋなの？
942:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:34:56 +CAFCVPQ0
そもそも残業手当が出ないのに意味ないじゃんｗ
943:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:35:39 J2dUwuVy0
これでまじめに残業代払ってる企業が、サビ残横行しているライバル他社をちくるように
なれば、世の中よくなっていくんじゃねー？
944:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:35:43 ZZv9lsfN0
>>899
リゲイン飲んで２４時間戦え！
勿論、残業代などつけん
945:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:36:04 YOPFEMb00
>>940
そうかも知んないけど、サービス残業をなくすにはどうすればいい？
企業は隠すし、従業員も立証するのが大変だし
946:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:36:18 tyhSeGAU0
クビが怖いから本人が望んでやってるんだろ？
サビ残は仕方ないよ。
「代わりはいくらでも居る」と言われればそれまで。
947:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:36:18 b80P4nKF0
>>11
948:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:36:21 5GFb+7F70
それにだ、下手に残業を認めないと、８時間以内で大量どころではない
業務内容を上層部ってのは平気で組むから、５月・６月・７月・８月・・と
異常な仕事増量を摘発しなけりゃ、意味ないぞ。
949:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:36:27 s5XlIp3x0
>>936
そもそもそのための組合なのだが今や組合は会社の犬だからなあ
950:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:36:27 iPIa5kdu0
米国でも米国市民や正規の外国人労働者は
労働関連法規によって保護されているが、
不法入国労働者には当然ながら、その種の保護は無い。
そして、実際には、少なからぬ不法入国者が米国で労働している。
日本には、そういう下働きをする不法入国者が米国に比べて少ないので、
日本人をサビ残で、こき使う事になっているだけの話。
951:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:36:28 RlUNywhb0
>>936
サービス残業番付けをネットで公開すればいいんじゃない?
952:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:36:37 KOEvK/ib0
支払総額はそのまま（あるいは減少）で、基本給ががくんと下がってしまう予感
953:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:37:11 75IXQjTK0
>>928
おまいしってる？残業100時間越えると医者と面接できるの
954:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:37:12 YOPFEMb00
>>946
それが問題なんじゃねえの？違法行為がまかり通っちゃってるってことじゃん
955:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:37:31 qQqEqLY+0
サービス残業させたら 罰金３００万円
国に１５０万 残業した本人に１５０万ってので
どうだ？
956:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:37:40 JMbnkOyJO
お願いです残業を一日１時間にしてください死んでしまいます
957:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:37:43 WEfu2aF/0
ん～？
その前に、割増をきちんと支払わせろよ。
ぜんぜん残業代でないんですけど？
958:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:38:05 fxJhn74E0
週４０時間までで、それ以上は全て違法で罰則してくれていいよ
959:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:38:12 YOPFEMb00
>>951
番付けするには客観的に数値を把握しないと駄目なわけで
どうやって把握するのがいいのかが俺の知りたいことなわけで
960:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:38:21 DKVQXvIEO
残業代の率あげるより、不当な年俸制度を改めるべきだ
会社によっては事務職でも年俸制で裁量労働制だとぬかす
そんなわけあるかボケ
ただ経営者がサビ残青天井でｳﾏｰなだけだ
こんな法案通したところで、実際に金貰えるのは派遣社員だけ
直接雇用の正社員はのきなみ年俸制に切り換えられてくだけだ
年俸制だって管理監督者以外は残業代でるはずなのに
今の企業はそこを無視する奴等ばかり
国会でもそこを踏まえて討論してほしいもんだ
961:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:39:17 +1bwKF+h0
ピンハネ経営者の喉は掻き切ってよし、
くらいにしてくれないと。
962:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:39:22 367Ap6IlO
>>945
低めに年俸設定してインセンティブを付ければ概念上サビ残はなくなる
クラブでいう単なる自主練習
963:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:39:45 FG+mlrJw0
リスクを負わない、つまり安全だと（リストラとか話ねじまげる馬鹿は無視）
ゆう、労働者の最大の資産に気づかない馬鹿が損益無視してファビョッてるスレになったなｗ
リスクを負わないで、会社が赤字になる額の給料をよこすニダ。
すげーよｗ共産思想が抜けてねー。
964:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:39:47 sz5/DGjb0
脱北者を日本が受け入れる法案 ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 残業云々
テレビや新聞では報道されず、ワールドカップの陰に隠れて 6/12 に可決される模様。
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
↑
こっちに誘導されて下さい m(_ _)m
965:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:40:20 75IXQjTK0
>>956
産業医に相談しろ
>>958
みのもんた
966:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:40:23 RlUNywhb0
>>959
派遣社員として、秘密諜報部員を送り込むのさ。
967:ｲﾉｾﾝｽｷﾓﾊｹﾞ ◆YsomnAZ8yo
06/06/10 23:40:27 zmm7fzl3O
( ﾟДﾟ)yー┛~~
だいたいが仕事が人並以下なのに権利を振りかざす奴が増えたのも問題だ
企業で最も大きな経費は人件費
さらにそいつを時間あたりで出すと仕事がさばけない奴のが多くもらっちゃう
一日に無駄な時間（無駄に長い休憩、不必要にだらだらした仕事）が30分あっただけで
週5日で二時間半、一年でゆうに100時間を越える
時給1000円だとしても10万円も詐取してるわけだな
残念ながら人間に限らず8割はさぼるようになってる
正直者はバカを見るってこったな
968:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:40:30 Fi3p0fusO
営業だからもともとみなし労働時間で残業代なんかつかない。
ノルマ達成するためには残業したくなくてもするしかない。
達成しなきゃ連帯責任で係に迷惑かけるから手抜くわけにいかないし
残業代出るのが羨ましい…
969:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:40:44 Z3xAfHDI0
基本給を上げてくれ。
970:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:41:34 YOPFEMb00
>>961
ああ、そうだね
リスクが高くなればやる奴も減るかも
サビ残指せたやつは市中引きまわしの上打ち首とか逆さ吊りとか
971:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:42:55 iPIa5kdu0
分かっている事と思うが、下層民が下層民であるのは、その下に誰も居ないから。
誰かを（社会的に）踏みつけにすれば、相対的地位が向上する。
悲しいかな、それが現実社会の在り様だ。
最下層の労働者は、不法入国者を踏みつけにするしかないだろうね。
972:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:43:32 /ZleUkAT0
>>966
将来的に派遣の仕事捨ててまで協力してくれるような派遣会社なんてないだろ
むしろ仕事もっともらうために・・・
973:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:43:36 5GFb+7F70
この法案通過後、サビ残業時間や８時間以内の仕事と偽って増量した
経営者・上司を監督庁が厳しく指導しないと、リストラよりひどくなる。
974:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:43:54 qPlUbUwo0
サービス残業が発覚したら会社は
「要領の悪い社員が無断で残業してた」って逃げるような希ガス
975:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:44:30 X1Ea7J0Z0
こんなん残業をつけられなくなるだけじゃん。
ますますサービス残業が増えて orz
まあ、週何時間以上は残業禁止にしても同じだけどな、この国じゃあ
976:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:44:44 367Ap6IlO
企業が労働者全体に渡すパイは変わらない
それを正社員と非正社員でわける
ボーナスか時間外手当てでわける
まあパイの取り合いでしかないんだけどね
977:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:45:35 WjHDBqzv0
サビ残の罰則を強化しろヴォケ
978:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:47:43 FG+mlrJw0
サビ残を払えと言う前にまず自分の会社の損益計算書がどうなってるのかを考えよう。
払っても、大丈夫なら可。まあ、株主の配当とかもあるから一概には言えないがね。
払ったら赤字になるのなら、まず自分の面を見てみることだな。
欲がはって義務を忘れて朝鮮人みたいになってませんか？ｗ
979:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:48:15 ZyZWpcc00
だからさあ
残業代もまともに出さないようなところなんか
さっさと辞めればいいんだよ
居続けて愚痴ってるだけなんてただの馬鹿
そして馬鹿だから利用される
980:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:48:32 YOPFEMb00
>>974
それ通用しないって判決が出てるよ
使用者監督責任とかってやつ
981:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:48:54 YOPFEMb00
>>978
２級受験生乙
982:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:49:15 5GFb+7F70
そもそも、経営をしてるくせに人件費はまだまだ抑制できるとか
効率はもっとあげられるとか、まるでわかってないっての。
ＪＲ西には内はならない、って業種はないんだよ。
強欲・無能の手腕でよ。
983:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:49:24 fedsZvW50
>>978
法律守って赤字なら、経営者の首飛ぶ可能性があるだけだよ。
984:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:50:33 B1NqInXEO
>>977同意
その分結局サービス残業が増えるだけなら40％に上げる意味がない
985:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:51:01 K650LgV00
残業などつけたくても、課長クラスからＮＧくるから
出勤表には８時間、９時間、、、 とほぼ定時で帰っているように並んでいる。
実際は＋３時間くらいだがｗ。
この実態なのに、人事からすると、”うん。定時に帰っているな” と
本気で思っているのだろうか だとすると、怖い。果てしなく怖い。
986:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:51:43 +1bwKF+h0
法律くらい守ってから赤だの黒だの話せ能無し
987:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:51:44 RlUNywhb0
だから、これは公務員の収入を上げる為の方便だって。
988:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:52:04 9pYweDVj0
>>960
＞実際に金貰えるのは派遣社員だけ
あのなあ、派遣社員でも金貰えるからって残業するのはイヤだぞマジで。
まあ中には金になるって喜んで残業やってる奴もいるけどな。
残業なんて大半の連中が嫌々やってるはずだって。
実際残業しないとこなせないようなスケジュールを平気で組む上層部を恨みたくなるよ。
989:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:52:47 YOPFEMb00
>>979
おいおい！サビ残させられてる奴だけが困るわけじゃねえぞ
うちの競争相手サビ残させてるから低価格で勝負してんだよ
あれはずるいよ、こっちは価格勝負じゃなく品質勝負でやってるんだけど
サービス業の品質なんて長いことつきあって比べてみないとわからないから
こっちは部が悪いって
990:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:54:03 vJROMPIY0
サービス残業が増えるだけ
991:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:54:26 367Ap6IlO
>>983
サビ残を強制的に止めさせれば、経営者は合法的にボーナスや各種手当てをカットするだけだよ
中期的には正社員のベースダウンに派遣率のアップ
992:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:54:29 FG+mlrJw0
>>981
１級ですが？ｗ
あと、級は関係なく現実みようなｗｗｗ
993:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:55:41 Ha8r1REq0
つーか、仕事をこなしてもこなしても
こなす分だけまた上から仕事がきて・・。
会社内で残業を抑制したら
俺は家に仕事を持ち帰り、仕事をするだけ。
994:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:56:28 Sb6ZdIsm0
これいつ頃決まったんだろ。
今年に入ってから残業を申請するのが異様に厳しくなった。
結果、申請出来ずにやむなくサービス残業してる。
あまりに長時間になった場合は後から残業申請してるけどクドクド嫌味言われる。
次に申請するのが憂鬱になって、結局サービス残業の悪循環。
企業の対策ってのはつまりそういうことだ…
995:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:56:58 FG+mlrJw0
>>983
それで赤字が続けば社員の首も飛びますが何か・
996:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:57:26 YOPFEMb00
>>992
あ、１級ね、高卒かｗｗ
997:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:57:32 5GFb+7F70
これは悪法になるよ。
998:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:57:34 Zuc//oXw0
1000なら、サービス残業させると極刑！！
999:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:57:41 PORU1V+pO
百姓公務員のボーナスになる
1000:名無しさん＠６周年
06/06/10 23:57:53 j2KDU7MO0
だからちゃんと残業代払ってる会社には何割か補助金出せばいい。
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