06/06/10 18:56:51 HwlaBmbA0
>>357
医療の現場では「残業しても残業ではない。」
この意味わかってる？
370:名無しさん＠６周年
06/06/10 18:57:06 jqWHKILJ0
意味無いかもね、凍死や餓死しない程度まで
追い込むぞ宣言されてるんだしさ。。。
>>47
消化できる仕事量かどうかの判断もあるしな
>>61
社員減らすかわりに、一人当たりの仕事量が増加してるって
そんなんコンセンサスだろ？
371:名無しさん＠６周年
06/06/10 18:57:10 XsabU+bD0
>>355
でも、公務員削減中で労基所の取り締まりはさらにゆるくなる・・・
やっぱ民間委託しかない。残業監視員制度
372:名無しさん＠６周年
06/06/10 18:57:20 Y8cKOuvb0
>>279
「年収４５０万」以上の場合は平でも残業代ないらしいね
この年収の金額がどこまで下がったかは確認してないけど
373:名無しさん＠６周年
06/06/10 18:57:28 3/T+8TmZO
>>356
他国じゃなくて日本の話してるからな。
374:名無しさん＠６周年
06/06/10 18:57:31 qVo7x4oE0
これは強行法規？
労働協約とかで２５％のままとかできるの？
375:名無しさん＠６周年
06/06/10 18:57:35 +bVFGZez0
これますます非正社員が増えそうな制度だな・・・
376:名無しさん＠６周年
06/06/10 18:57:56 nORQDm0sO
>>356
工場勤務だが、サビ残は無いな、まぁ交代勤だからな
時間なれば代わりがくる
377:名無しさん＠６周年
06/06/10 18:58:24 U1pOhJB60
最低割り増し基準引き上げ →
サービス残業の会社増える →
残業増える →
自殺、過労死、医療費が増える →
少子高齢化がさらに加速 →
労働人口減で税収減少、年金崩壊、少子高齢化の日本経済への投資減少
378:名無しさん＠６周年
06/06/10 18:58:26 UDS+j8js0
>>370
なかなか良いギャグだな
379:名無しさん＠６周年
06/06/10 18:58:32 ABCzCAt20
連日の終電帰り、土日は寝てるだけで精一杯、翌週はまた仕事の鬼
子供増えませんって・・・
380:名無しさん＠６周年
06/06/10 18:58:32 gOt5zI+w0
公務員と民間の格差拡大ってことでしょ
公務員はサビ残しないから
381:名無しさん＠６周年
06/06/10 18:58:40 yNTzsxVM0
そもそも、最低賃金っていうのをなくせばいいんじゃね？
能力ないやつは、それなりの報酬でいいとおもう。
382:名無しさん＠６周年
06/06/10 18:58:48 RH2gGh4D0
>>350
それはすでにサビ残とは呼ばない
383:名無しさん＠６周年
06/06/10 18:58:55 NOd+g0R+O
某ネ◎ミストアでは、定時時刻に一度タイムカードを通してから残業開始。
だから記録上は残業なし。
これがアメリカの会社。
384:名無しさん＠６周年
06/06/10 18:58:57 mx4VvKm60
>>373
じゃあ、どういう理由でサビ残ないと、工場やコンビニが消滅するのよｗｗ
385:名無しさん＠６周年
06/06/10 18:59:19 bRtAQi8P0
公務員が得するだけの法律だな。
民間ではサビ残が増えるだけ。
ますます腐る日本万歳
386:名無しさん＠６周年
06/06/10 18:59:26 sAMfjFUy0
余計なことするなぁぁぁぁぁ。
40%だとぉ!! 過労死やらサービス残業の組織を
増やす積もりかぁ!!
387:名無しさん＠６周年
06/06/10 18:59:34 5J6/LU5T0
残業は文化です。
なくならないよ。
だから、ちゃんと残業代を払う会社に行くことだね。
それから、手当てで月給を割り増しして基本給の少ない会社も×だな。
388:名無しさん＠６周年
06/06/10 18:59:39 iIPM3YVn0
>350
それは高い給料に織り込み済みなんでは？
389:317
06/06/10 18:59:52 fGACDtzE0
>>345
おまえの言ってることがちっともわからん…
390:名無しさん＠６周年
06/06/10 18:59:58 AQl581JK0
政府さんよ
サビ残の厳罰化とセットで、もう一度法案練り直して来い
391:名無しさん＠６周年
06/06/10 18:59:59 z5mEDbRH0
罰則は、社長の全財産没収じゃないと意味ないよ。
392:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:00:39 HIxMbfrX0
定時って何ですか？
393:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:00:39 mx4VvKm60
>>389
サビ残がなくなると、経済が破綻するメカニズムを解説して
394:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:00:53 fRT2XoVT0
まず中央省庁からどうにかしろよ…
国会待機とか、このネットワークが発達した時代にアホじゃねぇか
395:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:00:54 fChNmjmeO
取り敢えず25%でもいいからサビ残を厳罰化してよ
40%になった所で残業しても残業手当てでないんじゃ無意味なんだけど
396:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:01:09 Rs8kYOvDO
基本給を下げて正社員と派遣の差をなくそうという制度か？
397:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:01:25 g3EUIk5b0
>>367
だから、最高裁のご英断待ちでしょ（どの弁護士もチャレンジしてないのかもしれないが）
あるいは、民事訴訟法を改正するとか
サラ金の超過利息の問題とサビ残の問題は、本質的に同じだよ～
398:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:01:32 jJuYq+HC0
>>380
残念だけど公務員もサービス残業しまくりなわけで・・・
399:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:01:38 HwlaBmbA0
>>388
時給換算すると1000円前後です。（30代外科医師平均。）
検索すれば出てくるよ。
週110時間労働は当たり前だしね。
400:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:02:03 hMqhmtG8O
URLﾘﾝｸ(c-au.2ch.net)
401:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:02:04 hP++1TRw0
サービス残業させることを前提に動いてる企業が多いから
いきなり荒療治しても悪化させるだけ、治すには順番がある、
ってことを指摘してるだけなんだが、何だか勘違いされてるっぽいな。
402:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:03:24 OTqfzQGh0
うちの会社も申請しにくいんだよなあ。
財閥系上場企業、しかも絶好調に儲けてんのにけちだよなあ。
勘弁してくれよ。
403:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:03:29 TmDyAmNuO
トヨタの工員が一番まともじゃろ
404:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:03:44 EunpXvTC0
ヨーロッパでも日本ほどじゃないけどサービス残業はあるよん。
あっちは社会民主主義が一番ってことを理解してるのと組合が強いからサビ残は少ないけど、
日本は社会民主主義＝社民党、組合＝共産党ってレッテル貼る人ばかりだし。
>>315
うちは霞ヶ関の中の人じゃないんだけどね。
地方から知事や県議会議長が出てくるたびに世話したり、空港や高速道路よこせ！と
自分の私見とは全く反対のことをしなければいけない仕事。
地方の中の人にもそんな人は一部はいるのよん。
あと、おいらの意見は>>212に書いてるんで。
そこまで政府が成果主義ﾏﾝｾｰなら労働基準監督所にも成果主義を入れてほしいんだよな。
所管内で過労死が出たら減給とかね。
NYの警察みたいに管轄を隣の管轄にあえてダブらせて、お互いの成績を競わせればいい。
もちろん成績の悪いほうは考課を下げるとｗ
>>325
中身で反論できないからレッテルを貼る厨房ｷﾀｰ（AA略
405:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:03:55 AQl581JK0
>>401
そういう企業はいますぐ潰れたほうが国のためだね（＾＾）
荒治療に耐えられずに潰れるような会社ならそれもまた良し
淘汰淘汰。悪質企業は駆逐駆逐
406:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:03:59 Y8cKOuvb0
>>391
今は社長の首もすげ替えるだけで済みます
管理職全員に莫大な罰金の支払い命令を課す程度は必要
大株主による強権の行使で違法を行わなければならない可能性を考慮すると
株式の上場廃止や株主の権利の制限なども行うといいかもしれません
407:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:04:04 kZlkAyxKO
むしろ手当てが出なくなりそうで怖い
408:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:04:06 P6VStvrd0
>>369
医療の現場では1日8時間週40時間ってのがあるのかどうかまではわからんが、
サビ残するな⇒一定時間以上の仕事をするな ではなく、
サビ残するな⇒一定時間以上の仕事に報酬払え ってことを言いたい。
「サビ残ダメだからとめるね」じゃなくって、
「サビ残ダメだから金貰うね」と言えないのが変なんじゃね？＜その医者ちゅーか医療現場
理想と現実が違うってのは承知してるつもり
409:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:04:16 Ll5mbvYq0
公務員は、手取りが増えてサイコーです
410:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:04:24 XsabU+bD0
奥田が猛反対しそうな予感。
期間工の人件費がうｐ→収益圧迫→絶対に反対
411:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:04:28 DL6UVylH0
駐車監督員より、労働監督員が増えて、サビ残摘発するなら、大歓迎だがなー。
412:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:04:46 MSlLOAz50
そもそも潰れそうな会社が素直に潰れずに安い製品で挽回しよう
とするから回りが引きずられて迷惑している。
素直に潰れてくれれば無意味な潰しあい競争が無くなるのに。
手本として俺が潰れるからオマラも続け！。
413:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:04:52 mx4VvKm60
>>401
サービス残業前提で成り立っている企業が潰れた方が経済は正常化すると思うが。
過当競争はまず消滅し、フェアな労働市場が生まれる。賃金の是正、正社員雇用拡大
（サビ残なしなら人手不足企業多い）で内需回復。
物を買い、サービスを買う時間を買う余裕が国民に生まれる。
これやられると困るのは、違法労働で労働者を苦しめている糞企業のＤＱＮ経営者だけ。
414:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:05:25 MM4cUZq40
もまいら真面目だよなぁ。
漏れ給料でない仕事なんて手抜きまくりだぞ。
勤務時間終わったら、電話なろうと何があろうと知らんぷり。
ﾒﾘﾊﾘが大事だと思う。
415:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:05:49 46A8fXRk0
どこの会社も残業してるから遅くまでいてもまだ仕事が成り立ってしまうんだよねえ。
電話かけて、○○はもうかえりました、なんてことにならないもんな
416:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:06:23 /dM+EhOF0
意味無いな・・・
サビ残や年俸制・裁量労働制にすればいいだけだもん・・・
『月20時間分まで』などの、支払いに上限のある会社も多いし・・・
417:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:06:28 127Y6UVwO
ルールの守られない自由主義社会なんて、糞以下
違反には強力な制裁が必要
418:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:06:51 AQl581JK0
>>413
その通り
サビ残を減らせば雇用が増える
それで潰れる会社なら
最初から経営手法がおかしいのだから潰れてもらって結構だね
419:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:07:36 S1lslEOV0
この就職難のご時世に正社員として就職できれば間違いなく勝ち組だ！！
事例・平均２９歳・入社７年目 手取り）
１．中小IT（SE・PG） 月収２２万 残業１４５時間/月 ボーナス２．５ヶ月
２．訪問販売（健康食品・美容機器・浄水器） 基本給１３万＋歩合給制
月収２０万 残業８０時間/月 ボーナス（ノルマ達成割合に応じ支給）
３．居酒屋チェーン店舗管理 月収４５万 残業１２０時間/月 休日出勤あり
４．長距離トラック配送業務 月収４０万 平均労働時間１６時間 年間休日日数２０日
一方、俺のような日雇いフリーターは・・・
５．派遣工員（ライン工） 月収２０万 残業３０時間/月
６．ファミレス店員 月収１２万 残業なし
７．テレアポ 月収１８万 残業なし
８．ガススタンド店員 月収１８万 残業２５時間
とほほ・・ 正社員とフリーターの間には、ものすごい格差が存在してると
いうことだな。。
420:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:07:41 EoHUVOc20
>>413
>>糞企業のＤＱＮ経営者だけ。
あの・・・DQN経営者の方が残業はまともですが・・・・
酷いのは、大卒のサラリーマン社長の会社の方が・・・・
421:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:07:41 367Ap6IlO
要は日本人の給与が高過ぎるんだろ？
労働者全員の給与を一律で下げればいい
あとサビ残を取り締まれって言っている奴多いけど取り締まるのは勝手にサビ残している労働者側を取り締まるんだよな？
422:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:07:55 E9UcSn7Y0
俺なんか、サービス残業したこと無い。
マゾじゃないもんで。
423:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:07:56 7qpwOBGk0
うわぁ！
ＩＴ土方の親方大変だな。
ん？どうせ払ってないからいっしょか。
424:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:08:07 hP++1TRw0
>>413
そうやって片っ端から潰して正常に回せるほど
健全な体力が日本に残ってるとも思えないんだよなぁ…
下手すると業務停止命令出す側が業務停止ものだったりするんじゃないかっていう…
425:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:08:37 KuOuSUMhO
>1競争力が低下するから反対
426:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:08:49 KeVkSDQm0
会社辞めたい奴は、どんどん残業申請書出しなさい。
お前の代わりに働きたがっているニート、フリーターは、
掃いて捨てるほどいますので
427:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:08:59 8yc12XQs0
サビ残・派遣の禁止を徹底化したほうがいいんじゃないか？
428:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:08:59 7EolPUNx0
毎月150時間残業の漏れウハウハの予感！
429:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:09:19 Nzag9ta10
>409
公務員には労基法の適用はありません
430:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:09:52 PPWgm2uE0
サービス残業やらせてた（社員がやってるのを放置していた）
企業には追徴課税したらいいんじゃまいか（赤字企業であっても）。
それから、サラリーマンも確定申告する。残業時間○○時間以上で
所得税○○円還付とか。
サラリーマンも虚偽申告したらいけないが、税務署側からみれば
やたらと残業の多い企業が丸わかり。
431:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:10:02 ABCzCAt20
割り増しより先に、まずは払えって
ホント
432:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:10:06 xrA56uBc0
…サビ残対策にはまったくならないと思われ…orz
サビ残させたら行政処分とかかなり厳しくならないと意味は無いが
現状の経団連に囲われてる政府じゃ無理だろうな
433:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:10:17 HwlaBmbA0
>>408
中協医が言ったそばから診療報酬引き下げられたわけで…
あがったのはほぼ小児科のみ。
メンテや慢性疾患の一部は保険対象外になった。
もうだめだ…
しかも看護師の人数制限まで始まった。
金と人間を減らされ続けているのが現状。
一人あたりの負担が倍増。
報酬はみんなが思っている様なことはない。
しかも、この治療保険ききませんよ。
と言うと、ぼったくりと言われる。
ほぼ原価じゃっつーの！！
434:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:10:20 9xisVZBD0
ますます裁量労働制という名のサビ残推奨制度が蔓延る自体になるね。
435:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:10:26 Zuc//oXw0
こんなの、残業代が目一杯支給される公務員しか、旨みがねーじゃんかよ。
残業を減らしたいなら、サービス残業への罰則を強化するほうが先だ。
支給が増えるんじゃサービス残業が増えるだけだ。
436:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:10:29 b/nKiRdV0
わかったから。
もう会社の備品持って帰るのやめろよ。
437:317
06/06/10 19:10:44 fGACDtzE0
>>413
３４５で俺にレスしてるみたいだけど
レス番間違ってない？
438:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:10:55 EunpXvTC0
なんかまた医者の給料は安いってDQNが紛れ込んでるみたいだけど、
医者は残業代込みの年俸制だから相手しないでスルーしてね。
これは公務員病院も一緒。
こないだ三重県に年俸5000万で行った産婦人科医がいたけど、彼も残業代込みと
割り切ってやってるから。
この手の医者は相手にしないのが一番。
医者の平均年収は勤務医を入れても1400万を今でも超えてる。
医者が出すソースは研修医や大学院生などの海外では統計に入れてない人を入れてるから
年収800万などと低く見えるだけ。
スルーが一番だよん
439:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:11:12 iIPM3YVn0
この法律に対応するのは大企業だけで、国民の大半が勤める中小企業は
無視をするので、結局意味なし
440:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:11:22 H1BzbkuA0
>>428
サビ残が増えるだけだお
441:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:11:29 5pwDjXLc0
ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ ＿ ＿ ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ '´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡 ￣ﾟ￣' 〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
彡| | |ﾐ彡
彡| ´-し｀) ／|ﾐ|ﾐ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ゞ| ､,! |ソ ＜
ヽ '´￣￣￣`ﾉ / | お前らが サービス サービス言うもんだから
,.|＼､ ' ／|､ | 思いっきりサービスしてやったぞ 喜べ おめぇら まあ実際は 働いた時間×1.4×0なんだろうけどなw
￣￣| ｀＼.`─'´／ |￣￣｀ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼ ~＼,,／~ /
＼／▽＼／
442:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:11:35 /dM+EhOF0
こういうところは欧米の真似をしない日本・・・
443:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:11:48 t5+PNuwh0
サビ残増える一方じゃないの？
派遣でも残業させない方針にしてるし。
派遣でもサビ残なるね。（つけさせないとか）
444:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:11:49 5HmDspRZO
これはいい法案だ。
最近は残業をやって当たり前な計画を組む会社もあるくらいだからな。
ゆとり教育には反対だが、ゆとり社会には賛成。
445:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:12:11 xtvNdKBm0
サビ残を入れると、日本人のホワイトカラー時給は先進国中一番安いのでは。
その一方、まったく仕事をしないオヤジの時給は世界一高い。
446:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:12:29 5J6/LU5T0
>>419
全部同程度に見えますが・・・
447:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:12:49 4I3kReTnO
>>419
SEそんだけ残業して22万かよ…
448:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:13:00 pO1UB3oG0
本当にやる事あって残ってるのはまだいいんだがね
単に上司に自分が必要だと思わせる為に居残っているのが殆どというのが実情
実のところ、残業で本当に必要なものなど殆どない
449:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:12:59 XEhiwY8x0
今月、来月辺りは残業100時間の予感・・・
450:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:13:18 2Oh+Q1pS0
勝つべしリーチ一発!
451:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:13:38 mx4VvKm60
>>445
時給換算すると確かにＯＥＣＤの先進３０か国中、購買力平価のＧＤＰは
ダントツで最下位だったような気がする。つまり、実質的に先進国中最も
貧しい国（生きていくのが金銭的に厳しい国）という事になる。
452:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:13:47 E5KjV9LR0
基準になる賃金を20％減給にするから大丈夫
453:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:13:51 fsKwG0hl0
ウチの会社は就業規則に勤務時間が終わったら、速やかに退社しろと書いてあるな
残業するのにも、いくつか条件があるから
通常業務が堆積しても残業しないで期限を破るのが正しいらしい
454:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:13:56 zaUc52CiO
いくら残業の割増賃金を引き上げても、残業時間自体を切り捨てられる我社には関係ありません。
455:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:14:06 Y4Wk/zVb0
サービス残業が発覚したら死刑の条項も入れろ。
456:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:14:11 E9UcSn7Y0
PRESIDENT 12月号 111ページ 全公開！日本人の給料
職業 平均年収 人数
プロ野球選手 3743万円 752人 ←フリーターのファンが支えている高給
弁護士 2101万円 2万人
歯科医師 1329万円 9万人
医師 1227万円 26万人 ← 医学部(研修医でも月給３０万円)
警察官 840万円 23万人
優良上場企業サラリーマン 808万円 96万人 ← 一流大卒の就職先
地方公務員 728万円 314万人
国家公務員 628万円 110万人
上場企業サラリーマン 576万円 426万人
プログラマー 412万円 13万人 ← 現代のブルーワーカー
サラリーマン平均 439万円 4453万人 ← サラリーマン総合職の平均
ボイラー工 403万円 1万人
百貨店店員 390万円 10万人
大工 365万円 5万人
幼稚園教諭 328万円 6万人
警備員 315万円 15万人
理容・美容師 295万円 3万人
ビル清掃員 233万円 9万人
フリーター 106万円 417万人 ← 自由の代償
457:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:14:35 UjZmd3xX0
>>413
なんかいいたいこと書いてくれた。
無能な経営者
（金を吸い上げるのみ、人件費＝無駄金かつ削りやすいコストという腐った思想、
分不相応な出費、例えば高級車、収入に見合わない土地・建物、エゴのための無謀な計画等）
は消えていくべき。
458:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:14:41 ABCzCAt20
食えないニンジンをぶら下げられて、今日も俺たちは馬車馬のように働く
459:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:15:12 niLF5vvp0
本省の残業代がすごいことになりそうだ・・・。
出先では暇な彼らも、
本省では泊まり込みで仕事してるらしいし・・・。
460:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:15:28 bVbUB5pY0
これ公務員のためだろ？
461:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:15:43 HwlaBmbA0
>>438
年俸制は公務員だよ。
普通、10年選手で週１２０時間働いて年収1500万だよ。
どう見ても残業代こみじゃないですよ。
462:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:15:58 OTqfzQGh0
サビ残増→コスト圧縮→利益増→法人税額増
じゃね？間違ってる？
サビ残少なくなったら徴税額少なくなっちゃうよ
お上はやりたがらないよ。
463:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:16:21 S1lslEOV0
この就職難のご時世に正社員として就職できれば間違いなく勝ち組だ！！
事例・平均２９歳・入社７年目 手取り）
１．中小IT（SE・PG） 月収２２万 残業１４５時間/月 ボーナス２．５ヶ月
２．訪問販売（健康食品・美容機器・浄水器） 基本給１３万＋歩合給制
月収２０万 残業８０時間/月 ボーナス（ノルマ達成割合に応じ支給）
３．居酒屋チェーン店舗管理 月収４５万 残業１２０時間/月 休日出勤あり
ボーナス３ヶ月
４．長距離トラック配送業務 月収４０万 平均労働時間１６時間 年間休日日数２０日
一方、俺のような日雇いフリーターは・・・
５．派遣工員（ライン工） 月収２０万 残業３０時間/月
６．ファミレス店員 月収１２万 残業なし
７．テレアポ 月収１７万 残業なし
８．塗装工・配管工 月収２３万 残業４５時間/月
とほほ・・ 正社員とフリーターの間には、ものすごい格差が存在してると
いうことだな。。
464:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:16:25 rq3bXyAx0
最低賃金を３００円に引き下げろよ！
それなら払ってやるぞ。
465:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:16:28 Jl//gwXw0
法人税を減税したままで消費税増税しようとしていることの方が
実質的に企業が国民から搾取していることになっている件について。
あと、消費税還付制度も。
効果のない数値あわせよりも実になることやれよ、チョン一郎。
466:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:16:47 2Oh+Q1pS0
本当は年俸制は割増の基礎に入る通達があるのよぉ
467:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:16:47 QbF/ZEvO0
えー！！アメリカじゃ割増５０パーなの！知らなかったぁぁぁ
468:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:17:02 Cyieqagw0
サビ残を摘発したら国際競争力が落ちるというなら、
日本は元々その程度の効率の悪い国ってこった。
469:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:17:25 367Ap6IlO
>>452
サビ残の罰則強化なら企業側にも給与を組合を通さずに一律下げる権利をつけないとね
470:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:17:28 KeVkSDQm0
奴隷が身分を忘れて寝言ほざいて5るスレはここですか？
471:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:17:56 U1pOhJB60
引き上げでボーナスが消える会社も出てくるわな。
472:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:17:57 Wp2qdo390
こんなくだらない改正より、労働基準監督署の取り締りを強化しろよ・・・。
サービス残業や残業代不払いの罰則を、懲役５年くらいにしてみろっての。
できないくせに。
473:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:18:06 ABCzCAt20
経営者の夢
無料で働いてくれる労働者
474:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:18:20 jJuYq+HC0
>>460
大丈夫、どうせ予算が決まってるから
こんな法律が出来たところで給料が増えることはない
475:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:18:23 z5mEDbRH0
>>419
アルバイトのプログラマー最強。
月手取り１３万で月サビ残２００時間。
476:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:18:30 CYXEi4Z20
>>1
さすがにこのままじゃマズイ（選挙で負けるｗ）と危機感持ったか？ｗ
って、これ、現状の割増賃金でもサービス残業が横行してるのに、40％なんてしたらなおさら・・・ｗ
477:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:19:31 b/nKiRdV0
「サービス残業等による未払いの時間外勤務賃金については、
月6％の遅延利息を加算して支払わねばならない」ってのはどう。
478:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:19:39 4I3kReTnO
>>463
はいはい、わろすわろす
479:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:19:42 367Ap6IlO
>>455
サビ残しなければ仕事を終えない労働者など死刑にしてしまえ
480:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:20:22 IdEcEcvr0
残業ばっかりしてる俺は会社から追い出されちゃうよ。
ま、サービス残業だけどね。
481:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:20:34 +99UTpL30
今月のサービス残業、100時間超えました
休日は月に5日です
けど休めるだけましかもしれん
482:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:20:43 deJKyoPg0
>>475
よく生きてるな！？過労死寸前じゃん？
483:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:20:54 3sfxT55g0
残業代出る会社に転職するわﾉｼ
484:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:21:09 T/I8xDsR0
「時間外賃金未払い」ではなくて、
「サービス残業」なのだから、
勝手に残業してる労働者が悪いんでは？
言葉から受けるイメージはこうだろ。
485:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:21:08 7xDKy8P80
40%って支給額÷180の40%増だったらうれしいんだが、基本給がめちゃくちゃ安い俺は
あまり関係がないらしい。
486:中卒男 ◆TheDQNG1WY
06/06/10 19:21:16 vhjnNHO40
まずは派遣の禁止が先だろ。
487:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:21:17 ABCzCAt20
>>481
騙されてる、騙されてるよ・・・目を覚まして・・・
488:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:21:18 jf1LSaQh0
>賃金の増加が残業の抑制につながり
そおお？
これって公務員にも適用されるんでしょ？
最近、官舎の移転とか年金統合案とか経費の無駄遣いとか
官僚叩きがすごいから
別の収入源を模索した結果ってことじゃないのぉ？
霞が関の人達って残業してもハイヤーで帰れるんだよね？
残業代が４０％になるなら大喜びで居残りそうな気がするんだけど？
489:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:21:19 sEXwjRhs0
公務員：残業代ふえてウハウハ
会社員：基本給引き下げ、サビ残増加
でFA
490:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:21:24 pO1UB3oG0
残業時間でしか部下の評価が出来ない馬鹿上司が多過ぎるのが問題
昼間遊んでいても残業してる奴が評価されるのが現実
491:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:21:25 d/wPYLG30
サービス残業とかいう違法労働をやらせようとする会社は止めるか、
証拠取って弁護士たてて訴えろ
492:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:22:50 2Oh+Q1pS0
>>479
いや～元々通常の作業を時間外にやらなければならない業種もあるのよ
493:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:22:57 Y3OEwecm0
結果的にサビ残が増えるだけだろ？
無意味やな・・・。
やるならサビ残が発生したら「社員が勝手やった」とか関係なく
無条件で社長の責任とかしないと駄目だろ？
494:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:23:23 4I3kReTnO
>>479
まあ、仕事がトロくて残業してる奴もいるわな
495:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:23:30 S1lslEOV0
財務省官僚（東大卒・３０歳）
年収４５０万 残業２５０時間/月 ・・・orz
キャリアがきいてあきれるわ。。。
496:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:23:38 EunpXvTC0
>>456
歯医者がもらいすぎ。そんなわけないｗ
男の3人に1人、女性の3人に2人が3年以内に廃業する厳しい業種だよ。
>>461
ネットで医者を募集してるサイトを見ても、年俸制とはっきりと書いてるけど？
年俸制で残業代別なんて聞いたことないぞｗ
そんなところどこにあるんだ？
あんまり欲張りなさんな。日本は報酬の安い国なんだから。
海外と比べたいのだろうけど欧米ではプログラマーは10万ドルもらってるよ。
497:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:24:03 367Ap6IlO
>>484
そのとおり
サビ残は労働者が悪いよ
主犯＝労働者
監督責任＝企業
498:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:24:57 2Oh+Q1pS0
>>496
URLﾘﾝｸ(www.saitama-np.co.jp)
年俸制でも時間外割増賃金が必要か
499:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:25:00 ABCzCAt20
>>495
こういう人が、年取って、天下りして
国をダメにするんだろうな・・・
若いときの取り返しだ、とか言って
若いときにちゃんと給料払ってやらないから
500:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:25:04 ZN1X+f3P0
残業代ちゃんと払ってるまじめな企業を苦しめるよりさ、
残業代払わないサービス残業させまくってるクソ企業を苦しめろよ
自分の身の保身しか脳がないのか
501:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:25:52 hTUYXGmZ0
500だったら性根を入れ替えこれから一生
毎日24時間寝ず休まず働き続ける
502:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:26:03 MoCv0J9h0
>>484
サービスしたいと思っている奴なんかいるのか？
「時間外労働の未払い賃金」そのまんまなのに。
割り増し賃金はいいから全員タイムカードにしてくれ。
503:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:26:04 BDFivK7M0
日本人を全員公務員にして本格的な社会主義国家を目指すのか。
現実を体験ではなく情報から読み取れると考えるから、つまらんことを考え出す。
事務方は勿論、警察、消防、自衛隊でも現場以外に税金を投入するのを止める方向に向かえよ。
少なくとも、こんな事を考える奴を何で養わないといけないんだ。
504:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:26:25 RGKh8HbF0
>>495
そりゃあ天下る罠
天下りオヤジって基地外だと思ってたけど
メルヘンだったのか、なかまじゃん
505:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:26:26 jJuYq+HC0
>>488
いや、だから年間の予算が細かく決められてるから
予算が増えない限り出ないものは出ない
予算が無くなったら残業代が出なくなるだけ
506:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:26:30 pO1UB3oG0
こんな中途半端な事せず、残業禁止にすりゃいいんだよ
１日８時間、週４０時間以上の労働は禁止
これですっきり全てが解決する
507:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:27:31 jf1LSaQh0
>>499ってアフォか？
公務員は目に見える給料が安くても民間と違って
目に見えない収入が沢山あるだろ
508:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:28:10 S1lslEOV0
この就職難のご時世に正社員として就職できれば間違いなく勝ち組だ！！
事例・平均２９歳・入社７年目 月収＝手取り）
１．中小IT（SE・PG） 月収２２万 残業１４５時間/月 ボーナス２．５ヶ月
２．訪問販売（健康食品・美容機器・浄水器） 基本給１３万＋歩合給制
月収２０万 残業８０時間/月 ボーナス（ノルマ達成割合に応じ支給）
３．居酒屋チェーン店舗管理 月収４５万 残業１２０時間/月 休日出勤あり
ボーナス３ヶ月
４．長距離トラック配送業務 月収４０万 平均労働時間１６時間 年間休日日数２０日
一方、俺のような日雇いフリーターは・・・
５．派遣工員（ライン工） 月収２０万 残業３０時間/月
６．ファミレス店員 月収１２万 残業なし
７．テレアポ 月収１７万 残業なし
８．塗装工・配管工 月収２３万 残業４５時間/月
とほほ・・ 正社員とフリーターの間には、ものすごい経済的格差が存在してると
いうことだな。。
509:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:28:26 eShvGpyC0
労働時間数の記録義務を法律で定めるのが先だろう。
記録義務がないから、現状はざる法。
510:番組の途中ですが名無しです
06/06/10 19:28:32 nA0IXDUx0
サビ残が増えるとか言ってる奴は馬鹿か。
唯々諾々とサビ残をやってる奴が悪いだろ。
政府は馬鹿は放って置いてさっさと40％に上げろ。
511:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:28:48 ryIzxSqs0
サビ残取り締まらずに残業代の基準UPですかそうですか。
こんなの真面目に残業代払っている会社を不当に苦しめているだけとしか思えん！
4月の中小企業の倒産数は前年同月の3割増しだったわけだが、
これで零細企業を一挙に淘汰するつもりか？！
512:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:28:57 UjZmd3xX0
残業したところでそれほどのメリットがないんだがな
（納期が近い、トラブルが起きたなど、時には必要なこともあるが）
人間の集中力なんて8時間くらいが限界だろう・・・
無駄に働くよりも、体力回復や資格の勉強、趣味や娯楽などによる
話題づくりのほうが何かとためになると思うが・・・
というかやはり伸びるなこのスレ
513:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:29:07 XsabU+bD0
サービス残業の会社に入ってしまって
転職する決意があるなら
タイムカードを毎月コピーしておいてあとで裁判を起こすのもいいね。
ちょっとした退職金代わりになるよ。
514:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:29:36 OTqfzQGh0
っさっさ36協定！！
515:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:29:47 jf1LSaQh0
>>505
残業代とか労働報酬は人権の問題になるから
足りなくなったら”特別会計”からでも捻出するんじゃないのお？
516:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:30:15 MM4cUZq40
>>1
ﾊｨﾊｨ、本給が月7万の漏れが来ましたよ。
その他手当てがいっぱいついて残業なしで月給20万ちょっとだけど。
この場合ってあれか？
時給450円の割り増し50％とかって計算されるのか？
o(´□｀o)ぽんぽん！
517:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:30:48 y9jQ4BIS0
>>1
,, --─-- 、._
,.-''"´ ＼
／ ヽ、 嬉しいお♪
/ ／＼ ／＼ ヽ
l , , , l
.| (_人__丿 """ |
l l
` 、 /⌒⌒i /⌒ヽ /
`/ | | ＼ ／
518:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:31:07 2Oh+Q1pS0
>>514
ちゃんと届け出ろよw
519:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:31:20 Wp2qdo390
>>510
上司の業務命令を断れるくらいなら、そもそもリーマンなんか、やってないだろ・・・。
520:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:31:20 FDrwc1kT0
・・と言うか、まずサビ残から撲滅しろよ。
そもそも残業代自体払わないで、割増加算もなにもない。
まずブラック企業の経営者から、ブタ箱にぶちこめ！
521:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:31:31 Y8cKOuvb0
>>461
初年度が年収350万で
10年後が年収1500万
ふーん、10年経つとそれほどまでに仕事が出来るようになるんだ？
522:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:31:34 SlbvHivk0
>>513
サービス残業させる会社のタイムカードのコピーなんて無意味だな。
ひどい会社になると、定時になると管理職が勝手に押すしな。
523:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:31:34 EunpXvTC0
>>498
分かってないなあ。
医者は名実共に管理職です。形だけの管理職ではありません。
年長の婦長に診断の決定をさせる医者がいるのならつれて来い！
524:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:32:04 3sfxT55g0
俺の場合は、残業する仕事なんてないが、帰り間際に運悪く電話取ったりして、
残業してしまうパターンがほとんどだな。
525:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:32:24 FviyoF2f0
いま会社にあきらかに残業代めあてで残ってるﾔﾂいるけど
喜ばせるだけだ… ハラタツー
526:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:32:48 ABCzCAt20
ボーナス調査結果
URLﾘﾝｸ(job.nikkei.co.jp)
賞与のいい会社に転職しようぜー
527:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:32:54 vLH80Sfg0
まあ、サビ残やって裏で文句言うしか能のない奴は、ただ働きして当然だと思う。
だって、それでもその会社にしがみつくしかないんだからな。人権なんてない。
サビ残させた管理職や経営者をぶっ殺そうなんて覇気も行動力もない奴隷と同じ思考なんだからな。
528:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:33:41 jJuYq+HC0
>>515
残念ながらそんな事出来ない
つーかそれぞれの予算を決める権限でもあれば別だが
予算がきっちり決められて降りてきて
この予算内でやってねって言われるだけ
529:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:33:44 eShvGpyC0
ちゃんとした記録がないのがサービス残業
530:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:33:52 NvEOVTt/0
日本人は働けば働くほど景気が良くなると思ってるんだよね。
ぶっちゃけ営業なんてやってるといくら粘った所で売れないものは
売れない。結局、残業しても売上に影響なしなんだよね。
それよりイベントに人が沢山集まったりしてくれた方が物が沢山売れる。
やっぱり余暇は経済活性に重要な要素だし少子化にも絶対にいい影響がある。
531:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:33:55 z5mEDbRH0
>>482
家に帰れるのは２日に１度。
朝４時～朝１０時（出社時間）まで会社の机の下で寝袋で寝ます。エアコンがカビくさいです。
缶詰記録は１週間。足のニオイが大変な事になります。
タイムカードは出社時任意、帰社時強制で押させる。遅刻減額方式の単なる遅刻カード。
日曜は休みだが、進捗によっては出社。土曜は基本出社。
カジュアル服装ダメで、インターネット禁止。
基本デスクワークで移動は電車なので体力は減る一方。体が鍛えられることなんぞありません。
もうやってないけど。
532:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:33:56 G2YWnYaB0
もう割増400％でいいんじゃね？
533:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:34:32 3sfxT55g0
>>516
うちと似てるが、俺は基本給は８万ちょっとだ。
馬鹿馬鹿しくてやってらんねぇ・・・。
534:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:34:40 0UAeOdOw0
ふざけんなよ！！
零細経営者より
535:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:34:49 367Ap6IlO
>>520
ブラック労働者（サビ残する奴）も刑務所にぶちこめ！！
536:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:34:57 UomnB0u4O
大企業以外は残業代フルに出ないからあまり意味ないな
537:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:34:59 tLF5uVnk0
>>522
毎日、出社時と退社時に私用のメアドに会社からメール出すといい。
538:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:35:19 9ITbZv+C0
タイムカードのカードをカード入れに置いてる時点で負け組
ちゃんと肌身離さず持ち歩け（ｗ
539:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:35:55 pO1UB3oG0
40％程度じゃ抑制効果はないと思うがな
ますますサビ残が増えるのは確かだろうし
40％に増えても新たに人雇うよりは残業させた方が安く付くからな
540:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:37:44 FviyoF2f0
>>539
うちは やとう方が安くなりそう
541:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:38:12 tLF5uVnk0
>>538
まぁ、毎日自分で出社と退社の時間つけているだけでもだいぶ違う
みたいだけどね。
542:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:38:32 uXKSo6HV0
払わないなら２５％でも４０％でも一緒ではないのか？
543:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:39:21 Zuc//oXw0
サビ残に対する罰則を強化しないと、40％にUPしたって意味ねーよ。
544:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:40:18 rq3bXyAx0
>>534
あんたに一票！
545:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:40:27 T/I8xDsR0
サービス残業してまでその会社で働きたいんだから
勝手にやってればいいと思う。
546:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:40:45 6PRHy+L90
監督署がちゃんと機能してないんだから
いくら規則決めてもだめだな。
547:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:41:07 R6rylu690
労基署のヒトに１週間居てもらえればウチの社は機能不全に陥りますが。
548:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:41:09 XsabU+bD0
日本人は影でしかものを言わない国民性だから
公的な機関がもう少し取締りを強化しないと。
549:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:41:45 S1lslEOV0
一流大生（東大 京大 一橋大 東工大 阪大・旧帝 早慶）の
輝かしい就職先
一流官庁官僚（財務省・経済産業省）
医者 弁護士 公認会計士などのスペシャリスト
以下ホワイト一流企業
三菱商事 三井物産 東京海上火災 野村證券 野村総研 電通
三井住友 東京ＵＦＪ みずほ銀行
三井不動産 トヨタ自動車 富士通 ソニー キャノン
武田薬品 ・・・etc
学歴は社会ではあまり関係ないと思ってた中学のころの自分が恨めしい。。
大卒でも、三流以下で上記のような企業に入れなかった時点で高卒と
変わりありません。。これだけは言えます。。
ここで高卒叩いてるのは、中小零細でワンマン高卒社長にこき使われてる
ようなリーマンなんでしょう。。。
550:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:41:59 f/vJiaeg0
やっぱり、小泉政権は労働者を見捨て、経営者を優遇。
もうこんな国、ダイキライダァ！
551:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:42:34 KTzFonWMO
うちは既に労組が調査して、組合員の月間残業時間のヒアリング結果で職員10名以上雇った方がいいという結果出てんだけど、一向に増えない。
552:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:43:37 jBjtMSXC0
まぁこんな法案通っても抜け道はいくらでもありそうだ。
そもそも本当に通るかどうかも不明だしな。
すべて経済優先、企業側についていた自民党のせいなのに、それでも自民党を勝たせてしまった
国民のせいでもあるわな。
国民なんて騙して酷使すれば良いってのが自民党や経営者の本音。
553:
06/06/10 19:43:51 OREOMNoc0
5時で帰りたいねー。
日が沈む前に帰れるのなんて数ヶ月に一回だな。
554:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:44:04 z8F1GECB0
公務員等を除外したら賛成。
555:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:45:29 /jo8BYM/0
サービス残業してる人は、転職が無理そうなの？
556:m9('v`)ノ＜あなたは愛国者ですか？ ◆6AkAkDHteU
06/06/10 19:47:44 JNwv+4Xv0
先にサビ残を規制しろよ。
557:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:48:06 OA4GSUXo0
公務員の残業代が跳ね上がるだけですか？
558:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:48:34 gfycPorJ0
大企業 定時内で派遣社員を馬車馬のように使い
中小企業 サビ残嫌なら辞めろと脅迫
最低賃金引き上げも同時でないと
低基本給があたりまえになってしまう。
559:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:48:39 Qmm/n2zd0
今は時給契約の派遣業もこの改正が通ったら無限残業の日給扱いになるんじゃねーの？
560:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:50:15 XU3SPcTO0
サービス残業って言葉へんだろうが。
サービスだって対価あるんだから払えよ。
無賃残業とはっきり言え。
タイムカードガチャンと押してから働く。
またはタイムカードなし。
公務員でも酷いもんだよ。
日本全国どこもかしこも無賃労働。
これじゃあ子供作る暇もないわなぁ。
561:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:50:30 IjA4D95I0
うちの会社は１００万時間残業しようが残業代０だぞ
家族手当、住宅手当も無し。
562:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:50:30 XsabU+bD0
>>555
２０代３０代ならともかく
４０代以降は今の会社にしがみついたほうが得なことが多いからね・・・
定時で帰れても給料の安い警備員とかしかないよ。
563:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:51:13 kb2ZF1aq0
みんなが残業つけたら会社が大変でしょと言われたので、
残業つけて貰えないと生活が大変ですと答えた俺ガイル
564:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:51:47 z5mEDbRH0
サビ残・低賃金とかやってないで素直に倒産しろと。明らかに事業失敗ですから。
565:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:52:48 sKEgUATD0
こんなことしたら逆にサビ残増えるんじゃねえか？
566:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:53:21 XU3SPcTO0
>>564
それやると真っ先に政府が倒産します（^^）
国家公務員の無賃労働は半端じゃないからね。
567:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:53:38 51uxfd8j0
残業代をきっちりと払っている偉い企業ほど損失被るのかよ・・・orz
568:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:53:40 NWB69HpP0
サビ残する社畜が多いのは、金額的な問題の要素も確かにある
残業代が月ほんの数万だったら 『その程度は放棄してもいいかな』って奴が多いから。
ところが月20万も30万もの額を放棄するとなると、話が違ってくるのが人間ってもんだ。
それくらいの数字までいっちゃうと2年おきに請求訴訟起こしてもオツリが来るからな
残業代の理論値のカサ上げは良い事だ。
569:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:53:57 L1kviWnI0
とりあえず派遣労働者にも40％だから、サビ残OKな正社員雇用が増えるな。
実態は正社員という肩書きのついた奴隷だが。
表向きは正社員雇用が増えて、雇用状況が改善したかのように見せるだけ。
570:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:54:22 Qmm/n2zd0
まぁ大幅に基本給減らされるだけと思うよ
減らした分を残業分に回されるだけで意味なし
571:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:54:25 S1lslEOV0
自分の卒業した高校は、ほとんど勉強しないやつが多いけど、みな
就職（正社員・総合～一般職）できています。。
事例
住宅リフォーム 警察 自衛官 パチンコ店 外食 百貨店
通信機器商社（IP電話・OA機器） IT（プログラマ）
高歩合給訪問販売（健康食品・美容機器 浄水器）
塗装工・配管工 スーパー カラオケ・ガソリンスタンド
景気は関係ありません。。要は、”社会に出たい！！”という熱い情熱です！
一流大生（東京大・一橋大・東工大・阪大）も就職では苦労してる訳ですし
学歴なんか関係ないのです。。 m9(^_^)v
反論の余地なしだな！！！
572:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:56:05 XU3SPcTO0
>>568
そんな危険なやつは首になる。終わり。
まってましたと派遣導入だよ。
政府機関でも派遣や業務外注が増えてきた。
地方公務員がうらやましいよ。やっぱ県庁かなぁ。
573:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:59:00 gfycPorJ0
>>571
どこの高校ですか？
574:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:59:04 I09ctWZl0
ま、企業が払える給料の枠が増えるワケじゃない。
難癖つけて、給料は変わらない仕組みになるだけだよ。
結果、不満がたまり皆が不幸になると。
575:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:59:06 Jl//gwXw0
>>563
失業フラグが立った悪寒
576:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:59:06 o3C8+P4R0
んなことより、サビ残業やらせてる企業取り締まれよ。
それをやらなきゃ、ぜんぜん意味ねーんだよ。
577:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:59:10 XU3SPcTO0
>>571
現場では高卒のほうが使いやすいよ。
たたけるからね。なんとかなる。
だが三流大卒は阿呆ばかりで使い物にならない。
賃金ばかり高くて仕事はできない。つまりいらない。
578:名無しさん＠６周年
06/06/10 19:59:13 wkFvPXEmO
>>571
みんないいとこ就職してるな
ｳﾗﾔﾏｼｽ
579:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:01:29 jBjtMSXC0
>>576
まず、自分で監督署に電話することを薦める。
>>577
ここは、学歴板じゃないぞ。コンプレックス丸出しは、恥ずかしい。
580:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:01:31 XU3SPcTO0
>>576
それやると，取り締まる部署（公務員）の
無賃労働が増えるという笑い話ですか？
581:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:03:19 K650LgV00
>>516
五島列島のサポセンの方ですね
582:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:03:46 S1lslEOV0
おい！あんたら！！
おかしいと思わんのか？？
年収・生涯獲得賃金＝社会的ステータス・社会的階級・地位なのは世の
常識だよな？？
じゃあなんで
①パチンコ店・アミューズメント施設経営者（高卒） 年商十数億 年収９８００万
②美容機器・健康食品販売業者（短大卒） 年商十億 年収４７００万
③飲食店・カラオケ店数店舗経営（中卒) 年商十数億 年収６０００万
④大手芸能プロダクション社長（高卒） 年商６０億 年収２５０００万
⑤美容整形開業医（私大卒） 年商３０億 年収１００００万
上記はエリート扱い（勲章を授与）されにくいのに
なぜ年収で劣っている
⑥財務省事務次官（東大卒）
⑦東大医学部教授（東大卒）
⑧警視総監（東大卒）
⑨ノーベル賞受賞者（京大卒）
⑩製薬会社研究員（東工大卒）
なんかがエリートとされるんだ？？
未だに日本は、官尊民卑のおくれた国だということか。。。
583:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:04:22 DqjD6vrU0
・・・高卒で一流企業だとすぐに現実見ると思うけど・・
後から入った「使えない」大卒にどんどん抜かれる。
自分が誇りを持って一生働くであろう職場は、彼らにとって腰掛に過ぎない。
584:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:05:23 gfycPorJ0
>>571
ネタですか？
585:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:06:54 o3C8+P4R0
>>580
公務員の無賃労働が仮にあるとしても、民間企業のそれとはまた別の問題だろが。
ミスリードしてんじゃねー。
共済という名の年金泥棒が。
586:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:06:59 Qmm/n2zd0
学歴優先社会から能力優先に変えて使えない社員は首にしてしまえばいいよ
587:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:07:01 DqjD6vrU0
>571
はどう見てもブラックまっしぐらでした。
釣られた俺乙。
588:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:07:11 r4Vogu9h0
URLﾘﾝｸ(www.geocities.co.jp)
公務員のタイムテーブル
→地方公務員７割が月間残業１０時間未満、週４でサークル活動、喫煙タイム４０分
589:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:07:27 XU3SPcTO0
>>583
そういうこと。
高卒とトップ大卒だけでいいのよ。
半端な三流大卒なんていらない。
面倒なだけだしな。はやく潰れてくれ，そういう大学は。
590:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:07:49 BARI/5cb0
結局サビ残強要か時間外制度が無くなるだけ。
「仕事量増大→給料低下」になるだけ
591:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:08:23 uaDTvrme0
どうせもらえないからいっしょ
592:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:09:06 EHT9xRlM0
おおむね1日５時間40分以上、1週28時間半以上なら
もう一人雇ったのと同じか。
593:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:09:37 XU3SPcTO0
>>585
泥棒扱いか。。。そういう態度じゃぁだめだな。
まったく左翼だよ。公務員は左翼が大好き。
国家社会主義まんせ～～。
594:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:09:55 367Ap6IlO
>>574
『企業が払えるパイが限られている』は同意
『難癖付けて』はどうだろう？
厳格に運用すれば短期的にはフリーター、派遣は年収が増える
正社員はボーナスカットだろうな
ボーナスはいくらカットしても問題はない
595:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:10:18 Z3MUn3DQO
>>584
でもそういう叩き上げのおじさん・おばさんって実力も発言力も大きいものよ。
学歴は関係無い！とは言わないけど、生かし方次第だと思ふ。
596:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:10:41 2uvIuHhK0
サービス残業の増加と基本給の低下で収まるだろうな
597:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:12:34 6rNGbF9MO
>>588
同じ地方公務員でも、ウチとは雲泥の差だな。代わって欲しい。民間から去年転職したんだが、残業は寧ろ増えたよ。
と言うか、役人叩いても民間の鯖残は減らんぞ。安易な公務員叩きは経営者側の思う壺だと思われる。
598:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:14:39 XU3SPcTO0
>>594
うんだ。総労働時間が減るわけじゃないから，
経営側は賃金総額が増えるようにはしない。
つまり超過分を非正規にさせるか，基本給を減らす。
当然賞与はコストが増えれば減額は当たり前。
599:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:15:12 MJGV7+Lo0
自衛隊とか米軍なら毎日リクルートしています。最新鋭の豪華兵器で毎日が
充実しています。 人を殺してみたい人はぜひ・・・・
600:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:15:21 S1lslEOV0
あんたら自慢？？
あんたらは、輪郭がきれいなだけましだろが！！
どうせ、アイプチ・歯並び矯正・スキンケアなんかですぐに
顔面偏差値６５くらいまで昇格できるんだろ？？
俺みたいに、頭長２４ｃｍ・”なすび”の輪郭だったら、整形の余地が
ないんだよ！！
ホンとはネ喪なんだろ？？
いい加減にしてくれ！！！
601:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:15:27 /jo8BYM/0
米国では５０％っていってるけど、アメリカもサービス残業とか酷いの？
602:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:15:52 5244Lbmb0
３年間に脱サラで独立ししました。
自分がサービス残業に苦しんだので、自分の会社ではきちっと計算してます。
でも、経営としてはぎりぎりのところです。
でも、もしこの法案が通ったら、たぶん倒産です。
最近の法改正は中小企業のオーナーには鬼のような「改悪案」が
目白押しで、ほんとに信じられません。
本当にこの法案が通ったら、従業員にサービス残業を強要するか
倒産するかどちらかです。
助けてください・・・・・・・
603:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:16:04 Sw6d9ohs0
どうせ週○○時間までしかつかねーよ
うちの会社で、残業代すべてつくところは、本当に命削るところだけだよ
仕事人間が行くところだよ全く
604:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:17:03 bHVAhwiX0
>>588
なにこれ？
俺国家だが地方ってこんななめたことしてるのか・・
605:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:18:04 DqjD6vrU0
うちは残業代すでに35%つけてくれてる上、錆残ほぼなしなんだけど
この法律とおったらヤバイんじゃないかな。10%もあげるか？
606:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:19:04 gfycPorJ0
>>600
なすびさん 怒ってる こわー！
今日の晩御飯は、焼きなす、なすびカレー を食べよう！
607:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:19:49 jOQKVfm7O
うむ タイムカードが知らない人に押されてて
労働時間からみると自分のタイムカードのようには見えない
そんな漏れには関係のない話だな
608:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:20:36 XU3SPcTO0
>>604
うん。出来る奴は地方公務員になります。
国家は総てにやすいからね。人材がこない。
もっとも市役所なんてコネばかりで，ここは難しい。
県庁あたりがねらい目ですよ。とくに左翼系おすすめ。
609:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:20:43 jBjtMSXC0
どうしても学歴を気にする香具師がいるので、一言言わせてもらうが、やはり高卒と大卒では違う。
高卒出身者と話していても何かコンプレックスを持ってる人も多いし、世界が狭いような気がするな。
体育会系の考えを持ってるのも多いので企業としては使いやすい側面も高卒にはあるのではないか。
高卒は徒党を組む傾向があるのに対して大卒はあまりそういう傾向がないしな。
どっちにしても同じ社内では、大卒は大卒通しのほうが会話が会う傾向はあるな。
610:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:20:50 6rNGbF9MO
>>604
地方でくくらんでくれ
611:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:21:10 Y+q/oVa40
サービス残業がある事が根本的な原因だろうが。
サービス残業をする会社は罰則を与える、とかするほうが良いと思うぞ。
612:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:22:01 +NtPkUTm0
>>583
それは古いタイプの”一流企業”なんじゃないかね。
今時の会社は、成果主義だから出身大学が違うから出世のスピードが違うなんてありえんよ。
S評価４期連続で職級がひとつ上がるとか、デジタルで決まるし、
評価も売り上げ目標の100％増しでSとか、やっぱりデジタルで決まるからな。
613:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:23:26 iCbkOdMD0
これはあれだな。
要するにサービス残業制を強化するだけの政策だな。
今まで○時間までは残業代支払っていた所にサビ残強要させるだけの話。
有給を消化させるためとか言って買取制度廃止にしたのと同じだわ。
結果、有給制度は形骸化して何の意味もなくなった。
ようするに労働者の事を考えた振りをしてるだけだな。
614:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:23:43 WmB0VsoN0
>>611
一応、労基法に罰則あるけど残業代出すより罰金取られた方が安いから
全然抑止力になってない。
615:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:24:15 PaJhj+iV0
サービス残業って呼び方させるなよな
強制賃金不払い残業って呼び方にしろ
616:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:24:27 ryIzxSqs0
>602
ﾅｶｰﾏ♪
私も4年前、自分のいた会社のやり方に嫌気がさして
「サビ残しなくても絶対にやっていける！」
と思って独立して、自分のボーナスがなくなっても
20名足らずの社員にはきちっと残業代＋ﾎﾞｰﾅｽ払ってきた。
でも、これじゃあもう無理ﾎﾟ・・・。
ここのところ、ホント息の根が止まるような法改正のオンパレード。
景気がいい、いいといわれているけどそれは大手企業だけで、
4月の中小企業の倒産数は、前年同月に比べて3割増しだとか。
ホント、社員100名以下の企業は対象外とかしてくれないないと・・・。
617:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:24:28 XU3SPcTO0
>>610
うんだよね。警察官とか消防士が
残業代不払いで業務拒否なんてできないしね。
618:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:25:15 j3YRO2cO0
まずはサービス残業を取り締まらないと。
形式的に罰則だけ法律で定められていても適用されなければ意味ないよ
619:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:25:33 XsabU+bD0
>>614
でも、金だけじゃなく前科がつくわけで・・・
そういうのが全く気にならない経営者がいることも事実だけど
620:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:28:55 PaJhj+iV0
てか裁判や刑事告訴されてもおかまいなしの会社がここにあるわけだが
URLﾘﾝｸ(www2.tky.3web.ne.jp)
ごぞんじ白木や系列
621:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:29:17 jBjtMSXC0
>>618
基本的に厳しい罰則規定を作らない国のせいなんではないか。
形式的に労働者の見方をするような法案を通しても形だけなんだな。
だから企業は仮に発覚しても大した痛手を受けないわけだ。
談合にしてもしかり。
これがひとつの違反で数億損失をこうむるような法律であれば企業も考え直すだろうな。
622:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:29:24 367Ap6IlO
この手のスレでは
『サビ残させる企業は潰せ！法律は守って当然！』
って馬鹿が多くて困る
資本主義では企業が出すパイの大きさは変わらないからサビ残企業を厳格に叩けば短期は正社員のボーナスカットになり、長期は正社員から派遣・バイトの構成比率が上がり派遣・バイトが買い叩かれるだけ
それによって法治社会がより実現されてすばらしいとかなら分かるが
サビ残叩き派は実際どうなんだ？
623:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:29:38 4Dd4WeDY0
ニホンノセイフバカアルネ！
ニホンコクミンオトナシイネ！
フツウナラボウドウオコルネ！
624:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:30:18 tpcrAtkG0
ウチもサビ残はゼロだぜ
一日の3/4は働いてるけどな
625:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:31:43 XsabU+bD0
原則経営者を豚箱逝きにしないと。
執行猶予なんかプレッシャーになるのでは。
626:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:31:57 TFPCbYQa0
労働基準法をぶち破って働かされている医者の給料も上げてよ。
627:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:32:03 U1pOhJB60
政府はいったい何がしたいんだ
サビ残導入が増えるか
ボーナスカットが増えるか
倒産が増えるか
このうちどれかが現実的な反応だろう
628:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:32:17 /BR7UnMt0
お前らサービス残業なんかやってるのｗｗｗｗｗｗ
俺はそんなもんしたことないぜえええ
629:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:33:28 ThCTmybC0
サビ残させた直接監督者を、懲役1年の実刑にする刑法改正キボンヌ。
630:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:33:40 abNoxevgO
景気は良いだろ。
公明党に感謝しろ。
631:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:33:50 vxKKIAw70
こんなのサービス残業が増えるだけだろ。
632:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:34:01 5WntudGJ0
労働時間は変わらず収入も増えないだろ。
633:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:34:20 pO1UB3oG0
残業してるけど、仕事は１日４時間くらいしかしてない
残業代出るから居残ってるだけ
634:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:34:28 367Ap6IlO
>>611 >>621
その他サビ残企業が悪い派は>>622に答えてほしい
最終的にどこをゴールにするか？の話だが……
635:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:34:31 EbBQMoVb0
公務員による公務員のための法改正だろ。
636:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:34:46 PaJhj+iV0
まずは厚生労働にメールや苦情デンワビシバシいれろ！！
637:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:35:12 3+VBzPna0
サービス残業増えまくりだろうから
労基局ががんんがってくれんと困るな
638:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:35:37 5FMX5jOa0
ゲイツ「金は払わん、だとぉ？」
639:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:35:52 /iG8/kr+0
公務員だけ残業代ＵＰ
640:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:35:53 k5AvzPRu0
仕事が残っててもお構いなしで定時で帰る。
その活動の成果が出たのかソウルへの長期出張を打診された。
641:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:37:48 XU3SPcTO0
労基局も無賃残業が増えて過労死が増大だな。
賃金労働者には厳しい社会がまっています。
さあ，皆さん賃金制度廃止して全部契約制度に移行しませう。
642:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:37:51 3+VBzPna0
>>634
現状とかわんねえじゃん
643:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:37:59 vxKKIAw70
とにかく売り上げが変わらず、労働賃金を上げようって言うんだから
どこかで歪みが生じる。その辺を政府はわかってるのか？
基本給低下、ボーナス削減、サービス残業の増加、諸手当の廃止、etc
644:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:39:27 rfaKDyxS0
>>601
アメリカは自国民にはきちんと払うよ。
不法入国者には（ｒｙ
まあどこの国でも同じさ。
645:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:39:31 367Ap6IlO
>>627 >>632
同意。社会主義をめざすならともかくこのスレでガス抜きをしてるだけ
20％でも40％でもサビ残企業厳罰でも対して変わらない
どうせ給与（ボーナス）が下がるだけだ
646:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:39:36 cL+DulTB0
Aさんは１００の仕事を8時間で終えて定時に帰った
Bさんは１００の仕事に10時間かかった、毎日残業
給料は残業代分、能力の低いBさんの方が多かった
腹を立てたAさんはBさんと一緒に残業するようになり、１２５の仕事を10時間でこなした
Bさんは相変わらず１００の仕事を10時間で終えた
1年経って、AさんとBさんは同時に昇給した
Aさんは馬鹿らしくなってできるだけゆっくり仕事をするようになった
647:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:39:44 /4kZngeo0
俺のところは月10時間までしか残業代出ない。
648:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:41:45 XB4rrQE6O
公務員への手当てが問題視されるからってこんな形で補填する気かよ…
649:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:42:19 IXrdI2XVO
どうみても上がった残業代分がサビ残になるだけです。
650:痴呆公僕
06/06/10 20:42:48 5FpFfXv7O
>>639 予算がつかないので無理ポ。
651:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:43:03 gfycPorJ0
割増賃金とは
労働基準法で定められている、時間外労働等をさせた場合に労働者に支払わなくてはならない賃金のことです。
従って、法定労働時間を越えて従業員さんに働いてもらおうと考えている経営者の方は、
この割増賃金をしっかり計算して支払わなくてはなりません。
これを疎かにすると労働基準監督署からきつい指導等が入ります！
ここで、しっかり確認してくださいね。
時間外労働 ＝ ２５％以上 割り増し
休日労働 ＝ ３５％以上 割り増し
深夜労働 ＝ ２５％以上 割り増し
と決められています。
したがって、時間外労働・休日労働が深夜（午後10時～午前５時）におよんだ場合には、
それぞれ５割増以上、６割増以上の賃金を支払わなければなりませんので注意してください。
時間外労働＋深夜 ＝５０％以上
休日労働＋深夜 ＝６０％以上
ちなみに、休日労働が８時間を超えたとしても、その部分は時間外労働にはなりませんので
３０％以上の割り増しでＯＫです。（休日労働自体が既に時間外労働なので）
休日労働＋時間外労働 ＝６０％ にはならないということです。
652:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:43:30 z5mEDbRH0
労働条件を良くしたい法律なら給与変更とか会社を変える法律じゃなくて（どうせ変わんないから）
残業したら逮捕とか労働者を縛る法律にしてください。
653:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:43:43 vxKKIAw70
>>646
実際その通りだよなあ。
平社員の場合要領の悪い人間の方が給料が高い場合がほとんど。
残業代がアップすれば今後ますます顕著になるな。
654:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:44:13 XU3SPcTO0
>>650
正解。常識だよね。待っているのは家庭崩壊と過労死。
国家公務員って辛い仕事だよね。頑張れ自衛官。
655:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:44:46 2gb3bEZv0
誤 サービス残業
正 恫喝残業
656:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:44:53 XsabU+bD0
>>653
基本給の設定が間違っているよ・・・
仕事の遅い人は基本給を下げるべき。
657:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:45:42 EHT9xRlM0
>>622
一人に残業させるより、もう一人雇った方が効率が良くなる。
なるかも。なればいいな。
658:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:45:43 3+VBzPna0
>>652
首になるのと逮捕されるのどっちが良いと
上司に二択突きつけられるだけじゃね
659:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:48:30 vp/6OQ1C0
>>646
Aが本当に仕事ができる人なら会社辞めると思うよ。
毎日残業するBにプレッシャーかけない会社みきって。
660:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:48:35 367Ap6IlO
>>657
派遣比率のアップは仕方がないとですね
そこを分かってもらえてたらいいんですよ、別に
661:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:48:48 L+vI5Yra0
月150時間は残業してる俺の会社が厳密に残業代払ったら・・・
時給1000円としても15万か
今みなし残業で2万だから13万up
ウホッ
662:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:49:12 4I3kReTnO
>>656
ホントホントｗ
仕事トロくて残業して給料多く貰ってるやつみると
バカバカしくなってくる
663:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:49:33 XU3SPcTO0
>>658
うちの親父の話だが，昔戦争中の話だが，
無賃残業はいやだと工場長に文句いったら，
じゃあ首だ。そのかわり明日から徴用で。
と言われたそうな。この国は素晴らしいよ。
664:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:49:55 cpfC52B8O
むしろ15%に下げて、その代わりｻﾋﾞ残やらせたら逮捕とかのほうが
665:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:50:25 XsabU+bD0
>>661
いざというときのために時間の記録だけしたほうがいい。
時効は2年ですよ
666:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:50:55 xJhOuaKB0
どっちみちサービス残業なんだからかわんねえよ
667:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:51:04 68vnbHWs0
とりあえず営業時間中は帰れないからサビ残だなこりゃ
668:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:51:21 lIeED+0t0
>>652
させた人間じゃなくした人間が逮捕？
669:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:51:26 z5mEDbRH0
仕事できない奴は給与少なく。でも定時には帰す。
仕事できる奴は給与多く。でに定時には帰す。
人の足りない仕事なら人を増やせ。でも定時には帰せ。
経営者は、定時内にこなせる戦略をしろ。
定時に帰せば残業代出さなくていいんだぞ。
670:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:52:11 8fPFKv1O0
裁量労働制に移行すればいいだけじゃん
671:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:53:26 jJuYq+HC0
残業させない為に必要なだけ人増やせばいいんだよな
ちゃんと残業代出してるところでは
多分そっちのほうが安上がりだ
672:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:54:22 z5mEDbRH0
アメリカじゃ共働きだろうが小学生以下の子供を一人で帰らせた親は即逮捕だぞ。
673:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:55:11 g28Lo/5R0
PGとかSEとかシステム開発してる人たちは
残業しちゃだめとか言われたら
納期まにあわねーよ
674:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:55:34 gfycPorJ0
法律は弱い立場の人の見方ではなく
知っている人の見方なんですよ。
もっと勉強して下さい。
675:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:55:35 KLhTp7ls0
錆び残が増えるだけだろ
676:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:55:49 XU3SPcTO0
>>672
心配無用。我が国ではそもそも子供を作らんから。
677:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:56:02 ABCzCAt20
どようび、どようび～
678:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:56:10 367Ap6IlO
>>669
その分給与をカットすればいい
679:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:56:58 Om/BqOOi0
・請求期間を５年に。
・強制無賃労働の場合、割り増しをさらに倍に。
・強制無賃労働をさせたら強要+窃盗罪。
・タイムカードをまともに押させないなどの場合も同様。
・会社が金を払えない場合は、強制無賃労働をさせた個人に負担させる。
680:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:57:58 EYhc2qub0
今だにサービス残業が蔓延ってるのに、４割分をキチンと払ってくれるのかね？
681:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:58:45 3+VBzPna0
>>673
そんなアホな納期で発注する側か請け負う側がおかしいだけだと思う今日この頃
682:名無しさん＠６周年
06/06/10 20:59:10 lzRZPOzX0
大企業だけだろうな、これで恩恵受けられるのは。
683:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:00:10 XU3SPcTO0
>>680
厳格施行するなら，基本給を４割カットすれば済むこと。
684:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:00:12 YTNYjU2U0
現状は何も変わらん。
685:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:00:44 NvEOVTt/0
>>672
アメリカ人は働くって盲信している奴がいるよな？
アメリカ人のロックバンドの歌詞を見りゃ働かないのは一目瞭然だよ。
8時から5時まで5日間働き通しで気が狂いそうって歌詞が良く出てくる。
日本人からしたら羨ましいっての。
686:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:01:11 1xUF/RF70
上で誰かが書いているように得をするのは公務員だけ
687:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:01:13 Om/BqOOi0
>>683
それを緩和するために最低賃金を倍にする必要はあるな。
もともと最低賃金低すぎだろ。
688:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:03:17 XU3SPcTO0
>>687
結果，競争に負けて日本企業全滅ってか？
まっそれもいいか。
689:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:03:35 MZhq62C+0
>>673
ソフト開発は人によって20倍以上効率が違う。長時間労働は無能の印。
690:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:03:37 vY66pSvG0
刑法で取り締まれよ
人の時間を奪うのは泥棒だろ？単純に
このままじゃ日本が終わっちゃうよ結局
691:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:03:46 Om/BqOOi0
経営者が、こんなことできないと言う場合には、
つ 経営者の努力が足りない論
社員に散々言ってるんだ、自らやってみせてもらおうや。
692:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:04:21 gfycPorJ0
最低賃金 上げる方が先だね！
693:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:06:18 3+VBzPna0
まあサビ残をせず有給も使い切るのが当然という国もある以上
経営者の努力と能力が足りないだけだよな
694:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:07:06 Om/BqOOi0
>>688
今回の問題を抜きにしても現行で最低賃金低すぎ。
一日6000円無いのだから。
695:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:09:48 boOURL8x0
いや、別に自分でタイムコーダ買って自分で持っててもいいと思ってる
696:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:10:35 xheET/Ew0
これは普通にGJ。
サビ残禁止も併せれば最強。まあ大半の企業はお仕舞いでしょうけど。
697:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:12:20 gfycPorJ0
平成17年度地域別最低賃金改定状況
都道府県名 最低賃金時間額（単位：円） 発効年月日
北海道 641 平成17年10月1日
青森 608 平成17年10月1日
岩手 608 平成17年10月1日
宮城 623 平成17年10月1日
秋田 608 平成17年9月30日
山形 610 平成17年10月1日
福島 614 平成17年10月1日
茨城 651 平成17年10月1日
栃木 652 平成17年10月1日
群馬 649 平成17年10月1日
埼玉 682 平成17年10月1日
千葉 682 平成17年10月1日
東京 714 平成17年10月1日
神奈川 712 平成17年10月1日
新潟 645 平成17年9月30日
・
・
・
絶対なめた設定！
698:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:13:05 boOURL8x0
>>691 ですなー
明治以降の薩長による既得権重視の内政が続いていますなあ
で、たとえば従業員が経営者を評価すると云うような、世界の常識が
この国にはない。
そういう国の欠陥をついて、村上君のように儲けたりもできるんですけどね。
699:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:13:32 fDCf+uX50
まじめに残業代払ってる会社は、負担が増える。悪けりゃ倒産。
まじめに払ってない会社は、サビ残が増えるだけ。
どうせサビ残で賃金が出ないもんだから、
まじめな奴は、負担が増える。
まじめじゃない奴は、業務内容が適当になる。
サービスの低下も懸念されるな。
700:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:13:39 cL+DulTB0
5時10分には会社にいない、定時男と揶揄されていた係長のAが結婚後した
彼は昼の間、できるだけゆっくり仕事をするようになった
さぁ、今日も残業だ、会社のためではなく
愛する妻のため、生まれてくる子供のため、家のローンのために
701:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:14:14 nvPTtomf0
割増賃金なんか関係ない
もともと残業はなかったという妙な方便で残業代を払わない
それに管理職の解釈も拡大されていくのでまったく意味がない
この２つのことと人材派遣を禁止にするくらいでないとだめだな
702:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:15:16 kBSsOLwJ0
サ ビ 残 合 法 化 ５ 秒 前
703:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:15:25 z5mEDbRH0
>>696
お仕舞いの企業は、お仕舞いを先延ばしにしてるだけ。
会社が終わっても人がなくなるわけじゃないよ。
日本法に適応できない会社なら他国で企業すればいいだけ。
704:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:15:45 Om/BqOOi0
>>699
それを避けるためにまともにやらない経営者には強制的に退陣してもらわないとな。
705:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:15:50 +T8J2WaV0
レスを読まずに真紀子。
サービス残業が増える悪寒。
706:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:17:02 XsabU+bD0
労働基準局の会社調査の頻度を増やせ。
駐車監視員がうまくいっているのも粘着的な監視を行っているから。
人数が足りなければ調査監視の民間委託。
707:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:17:16 kBSsOLwJ0
>>700
残業代がキッチリ出る会社にお勤めとは勝ち組でつね。
708:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:18:13 Om/BqOOi0
今まで違法駐車を前提としていた企業が泣きを見ているように
残業代を支払わないという犯罪経営者にも泣きを見てもらうか。
709:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:18:54 2v1KoaQF0
漏れは自営業者だけど、残業の賃金は100％ぐらいの割増にしてくれた
ほうがいい。奴隷のようにただでサービス残業されると、こっちも商売
上がったりなんだよ。公正な競争が成り立たない。経営者だけに儲け
させてどうする。闘えサラリーマンたちよ！
710:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:20:38 boOURL8x0
ということでソートしてみました。
東京714平成17年10月1日
神奈川712平成17年10月1日
埼玉682平成17年10月1日
千葉682平成17年10月1日
栃木652平成17年10月1日
茨城651平成17年10月1日
群馬649平成17年10月1日
新潟645平成17年9月30日
北海道 641 平成17年10月1日
宮城623平成17年10月1日
福島614平成17年10月1日
山形610平成17年10月1日
岩手608平成17年10月1日
秋田608平成17年9月30日
青森608平成17年10月1日
711:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:23:36 5FMX5jOa0
プロジェクトＸに出てきてた、毎度毎度無茶な指令を出す基地外上司どもって
殴り倒したくならんか？
712:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:23:51 4Dd4WeDY0
一般労働者として働いた事も無い政治家のボンボンどもが議論したって
所詮、こんなもんよ。
まずは政治家のボンボン諸君、労働基準法違反している会社で、朝から晩まで
働いてみたまえ！
713:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:24:00 HHIzyHhm0
ますます派遣社員が有利になるなぁ・・・・・
派遣会社がバックについてるから残業代はキッチリ出る。
714:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:24:00 DfmbX18R0
＞残業の抑制に「割増賃金」最低基準を現行の25%→40%に引き上げへ
その割りには「ホワイトカラーには残業代を支払わなくてもイイ」
なんて法改悪もやろうとしていなかったっけ？
715:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:24:44 xheET/Ew0
>>703
だね。無能な経営者が居座ってる企業が無理に存続しようとして多くの人
が苦労してるんだから糞企業はさっさと倒産してもらったほうがいい。
資源も国土も少なく政治家は国益など全然考えない外交で経営者は既得権
益にしがみついていて金融がめちゃくちゃ苦手な国が何で世界２位の経済大国
かというとひとえに労働者が真面目に給料以上の仕事やサービス残業をしてる
から・・・ということが最近益々露呈してきてる。
716:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:25:26 367Ap6IlO
>>691
企業はまず労働者のボーナスカットという努力をするでしょう
次に正社員から派遣へ構成比率を変える
企業はいつも努力をしているよ
717:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:26:33 9pYweDVj0
>>651
＞休日労働 ＝ ３５％以上 割り増し
これマジかよ？
オレは５年前塗装工やったことがあるけど休日出勤強要された挙げ句
その日の手当が平日と同じだったぞ。
結局その休日出勤強要するような会社の体質に嫌気がさして１０日で辞めたけど。
718:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:26:57 gfycPorJ0
>>711
経営者になった気分で見るから大丈夫！
大多数が同意見だと思う。
719:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:29:46 xoKOmd8j0
>残業の抑制に最低基準を引き上げへ
つまり、生活残業でしたってことか・・・・。
残業って収入増のためでなく、ノルマ消化の為の本当なら必要悪なものなんだが。
ウェットルキングに正義の制裁を食らう必要がありそうだな。
720:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:30:03 nNeFrPW10
ようはサービス残業がますます増えるんだろ？
721:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:30:18 dM0M9zw4O
中小企業で経済が成り立って居る我が国日本を潰す労働行政。
大企業中心で元々賃金の安いブルーカラーと時間で雇われないホワイトカラーのアメリカと一緒にするな！
アメリカでは決まったボーナスは無いし退職金も無いのが普通。通勤費も自己解決が原則
残業割増あげるなら日本も簡単にレイオフできる制度を入れろ
仕事が多い時にはたくさん雇って暇になったらレイオフで自宅待機にするから
それから年金や保険の企業負担をやめさせろ。全部労働者個人負担にしろ
失業保険の月額算定に通勤手当を計算するのも、通勤手当の経費控除もやめろ
722:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:31:53 Om/BqOOi0
>>716
多くの人が言っているように派遣の禁止か非正規社員を雇う方が正規雇用より
高くつくようになるだろうな。
まあ、現実にはそうなるまで何十年かかるかは知らんが。
723:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:31:53 Kbgz7h2A0
残業好きの低脳には朗報だなｗ
724:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:32:13 pL6g4GtN0
民間じゃサビ残が増え、公務員の人件費も増える公務員の公務員による公務員のための法律
725:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:32:32 4Dd4WeDY0
タイムカードは、決まった時間に事務員が一斉に押してま～す
726:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:33:12 /bGPk9s50
>>721
それでアメリカは競争力あるのか
727:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:34:01 HC77BWna0
スレを見ずに
サービス残業でこのスレを絞り込むと
思ったとおりの結果が。
728:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:34:22 dY0gfn160
サービス残業時間が増えるだけです(´･ω･｀)
729:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:34:57 xheET/Ew0
>>723
できる人ほど残業してるんですけど・・・仕事回されるから。
730:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:35:26 5IhRXboW0
公務員の残業手当は逆に減らすべきだろ
731:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:35:33 /9ETYnMY0
フレックス廃止して
732:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:35:48 EbMUnmKz0
ｻｰﾋﾞｽ残業増えるだけじゃん…
733:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:36:29 zECW4+7/0
サービス残業なんてゆるい言い方が援助交際と一緒で本質を
誤魔化してる
サービス残業とか誤魔化した言い方やめてちゃんと無賃金労働って言おうぜ
734:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:36:36 mVDe3FuR0
サービス残業が増えるだけ
735:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:36:46 xoKOmd8j0
年俸制の俺には関係のないこと。
736:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:37:21 Kbgz7h2A0
>>729
できる人はさっさと帰ります。
737:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:38:15 pTG3Duco0
>>729
仕事回されて残業してる人、
一人分の仕事ができなくて残業してる人、
それで何となく帰りづらい人、
さまざま。
738:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:38:49 itewCoEG0
サービス残業が増えるだけ
739:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:39:35 MJGV7+Lo0
民間駐車違反みたいに取り締まって逮捕すればいいだけじゃないか。
740:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:40:09 mlpRJx5d0
サービスには対価が付き物。
無賃金労働と呼ぶ案に賛成。
741:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:40:50 5Yds3KvQ0
会社がそれに従ってくれればラッキー
742:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:41:18 icz3++zD0
うちの会社の現状
ホワイトカラー：月残業６時間上限
ブルーカラー：残業上限なしでやっただけもらえる
また格差が広がるよう・・・orz
743:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:41:54 EjhrMYLr0
素直に人を増やせ！！ 現場が回らん！！
744:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:43:09 Om/BqOOi0
規則が無いよりはあるほうが良いしな。
駐車違反の取締り強化のように大手を振って取り締まることもできるようになる。
現状では希望的観測にしか過ぎないが。
745:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:43:11 367Ap6IlO
>>740
労働者が勝手にやってるんだから『自発的無賃金労働』が正しい
746:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:43:25 tAFF3ARF0
リストラされたリーマンを労基に雇って、残業Ｇメンにすれば一石二鳥。
747:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:44:04 5IhRXboW0
>>742
いい会社だね
事務なんてたいしたことやってないからそれでいいんだよ
公務員も事務職は残業代減らせよ
748:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:45:14 pPcHF/cwO
残業代貰えても月70時間は勘弁
749:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:45:17 ++tDyZUJ0
罰則規定がないから企業のやりたい放題です
750:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:45:34 fuf+Va1V0
サビ残と取り締まらんかボケが
何でこうズレてんのかな・・・。政府のやることは
751:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:46:38 /26vuwkJ0
俺前の会社大企業だけど
部署が変わって残業１５０時間越えて
２年で耐えられなくなってやめた
752:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:47:15 /bGPk9s50
ホワイトは無能だから残業してるのか仕事が多すぎて残業してるのか
仕事の性質上残業してるのか判らないからな
753:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:48:59 dM0M9zw4O
労働者の役人にも労働基準法を適用してみたら
国家公務員は適用除外なんてやめて
754:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:49:26 AW/ZRNDt0
いいニュースだと思うが
残業代が全くでない俺にはどうでもいい話。
755:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:50:23 nSF0wSBO0
公務員は50％
756:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:50:54 B30do5tF0
残業してる奴は無能とみなす、
と脅すことによって、仕事を自宅に持ち帰らせてやらせることにより
残業時間をつけさせない
あるいはもっと直接的に残業をつけたら、殺すよ
と脅す企業にとっては、屁でもない改革案だね
自民党はアホの集まり。何の解決にもならんわ
757:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:51:38 XsabU+bD0
役人の一人あたりの給料を減らして
その分取締りの職員を増員すべき
758:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:51:57 KZb4W1fO0
マッシュ
759:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:53:55 gfycPorJ0
時間外労働と休日労働の割り増し賃金
時間外労働 ２割５分以上
休日労働 ３割５分以上
深夜労働（２２時～５時） ２割５分以上
時間外労働が深夜の時間帯に及んだ場合 ５割以上
休日労働が深夜の時間帯に及んだ場合 ６割以上
＊休日とは、法定休日のこと。
760:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:54:28 3jxXmS2C0
サビ残になるだけ、サビ残を何とかしろ！
761:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:55:43 e1qwr8w20
問題は営業系（就職難の現在はほとんどが営業系）のみなし残業だよ！
此処の所を性犯罪や駐車違反並みに法令強化と罰則強化しないとね。
有識者とか言う連中はどうでもよい性犯罪とかには夢中のようだが、社会
で一番重要な部分は忘れてしまうのか？
これではトンデモ有識者だよな！
762:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:56:04 Om/BqOOi0
残業は月45時間で注意領域、80時間で危険領域だ。
残業自慢してると洒落抜きで体や精神が壊れるぞ。
過重労働による健康障害を防止するため事業者が講ずべき措置等 より
血管病変等をその自然経過を超えて著しく増悪させるとの観点から、
疲労の蓄積をもたらす最も重要な要因と考えられる労働時間の評価の
目安が次のとおり示された。
1. 発症前1か月間ないし6か月間にわたって1か月当たりおおむね45時間を
超える時間外労働が認められない場合は、業務と発症との関連性が弱いと
判断されるが、おおむね45時間を超えて時間外労働時間が長くなるほど、
業務と発症との関連性が徐々に強まるものと判断されること
2. 発症前1か月間におおむね100時間を超える時間外労働が認められる場合
又は発症前2か月間ないし6か月間にわたって1か月当たりおおむね80時間を
超える時間外労働が認められる場合は、業務と発症との関連性が強いと
判断されること
763:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:56:13 MZhq62C+0
>>740 育ちの悪い俺には「ピンハネ」の方がピンとくる
764:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:56:41 3BqJ0V6Z0
seifuって馬鹿？
765:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:57:00 Kbgz7h2A0
残業自慢の奴隷達は一度過労死で死んでみないと目が覚めないんだよ
766:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:57:39 PJaaNMzt0
まぁ。サービス残業が増えるだけになるだろうけどな。
その内、ホワイトカラーエグゼンプションが導入されて、24時間労働させても基本給以外びた一文出さなくてすむようになるからな…。
同時に経団連は、企業の従業員に対する健康管理義務も撤廃させようと目論んでいるらしいが…。
767:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:57:48 UfjHDszv0
残業代が高くなるならサービス残業すればいいじゃない
768:名無しさん＠６周年
06/06/10 21:58:37 XjGWMmxA0
絵に描いた餅とはこの事だわな
残業扱いされなきゃ金など支払われない
うちの会社も定時後2時間は残業扱いされなくなりましたよ、ええ。
769:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:00:14 NQnW7w+b0
はいはい公務員だけ公務員だけ
770:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:00:17 pyfovqP20
店舗マネージャーのおれは自分も含めた人件費（前期比９０％命令）も管理させられるから
強制的にサビ残です
最近離婚も成立しました
本当にありがとうございました
771:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:00:27 xpR+bAQt0
民間は、サビ残増えて
公務員は、収入ＵＰ。
772:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:00:27 OeqHY9xD0
サービス出勤の俺が帰ってきたよ！
773:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:01:09 Kbgz7h2A0
何の能力も無くても残業だけは誰でもできる。
774:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:01:26 gfycPorJ0
● 割増賃金の算定基礎となる１時間当たりの賃金
○ 時間給の場合 １時間当たりの基礎賃金＝時間給
○ 日給の場合 １時間当たりの基礎賃金＝日額給／１日の所定労働時間
○ 月給の場合 １時間当たりの基礎賃金＝月給制／１ケ月の所定労働時間
○ 出来高給の場合 １時間当たりの基礎賃金＝当該賃金算定期間中に支払われた出来高給（請負給）の総額／当該算定期間中における総労働時間数
775:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:01:34 Om/BqOOi0
>>770
それじゃ離魂もしかねないぞ。
776:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:02:06 ilJuf82s0
正社員はサービス残業が常態化してるからな。
ゼロにどれだけ割り増ししてもゼロｗ
777:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:02:25 PJaaNMzt0
>>773
上司が認めるかどうかは別問題だがな。
36協定のおかげで、まともに残業をつけたら組合からもつるし上げ喰らうよ…orz。
778:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:03:08 FG+mlrJw0
>>743 >>750
暑苦しいな、単純労働者はｗｗｗｗｗ
とりあえず、損益を考えてから、ものを抜かせｗ
779:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:03:16 NQnW7w+b0
忙しい派遣の人にはいいニュースだよね
780:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:03:50 E9UcSn7Y0
サビ残（＝無賃金労働）なんかよくやるなー。
俺はマゾじゃないから、一度もやったことがない。
781:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:04:56 XjGWMmxA0
こうなると労働組合に力を入れて欲しくもなるが、連中には変なのが食い込んでいるからねぇ・・・
やっぱリーマンってのはまんまの仕事やってるだけじゃ夢も希望もねぇわな
782:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:05:58 PJaaNMzt0
>>779
下手な事言ったら、契約解除されてそれまでだけどな。
些細なことで就業規則違反としてクビにすることができるよ。
PC持ってる部署なら、「業務に関係の無いサイトを閲覧した」と言うだけでクビにできる。
ある意味、会社のリソースを私的流用しているわけだからね。
783:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:06:17 ur4Dm/lm0
何時からそうなるの？
784:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:07:37 MYyr+3xm0
>>781
労組は正社員の既得権団体ですから
785:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:09:00 P3UI4e7T0
割増賃金を２５％から０％にして
その分きっちり払わないところは厳罰って方が効果的と思う。
調査もしっかりすることにして。
今まで貰ってた人は可哀想だが、サービス残業を強いられている人の方が
圧倒的に多いだろうから。
786:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:09:06 QBm53bUK0
あーいいじゃんこれ。自衛隊の連中には一銭も関係ない話だから。
あいつら２４時間体制８時間勤務だから、残業しても、もともと残業代出ないからね。
もっとも関係各所との時間調整のロスタイムはともかく、
一人頭の仕事時間は４時間勤務でいいところを、８時間勤務になってるから、
仕事終わらせたら他の公務員同様、暇もてあましてて残業代なんてもともと不要だがな。
まさしく公務員だな。
787:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:09:40 08Ep559I0
サビ残規制しないと何の意味もないだろ、こんなもん。
788:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:10:13 XsabU+bD0
共産系の労働組合がしっかりしているところには朗報。
789:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:10:33 gfycPorJ0
１日８時間、１週４０時間の法定労働時間を超えて働いた場合や
法定休日に働いた場合に、その時間に応じた割増を含んだ賃金が
支払われないことをいいます。
一般的には「サービス残業」といわれていますが、
当然支払われるべき賃金が払われていないことから
「不払い残業」と呼んでいます。
790:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:10:37 Kbgz7h2A0
無賃労働をサビ残とか言ってる哀れな奴隷には何を言ってもムダ
791:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:10:38 Q6RvZbf80
勤務時間以外に職場にいたら、不法侵入で訴えればいいんだよ。
792:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:11:31 OYS+zuR90
これ大賛成。うちの会社残業代がフルに出るから、
生活残業する奴多すぎる。残業代いらないから、
はやく帰りたい自分にとっては、定時に帰りにくくてうざい。
これで締め付けられて、逆に残業しにくくなればいいな。
793:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:12:00 kcrHt2hv0
アメリカが日本の労働者搾取による競争力増強について、てこれを解消するよう
クレームをつけてこないのが不思議だ。
794:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:12:30 9+w5gHss0
うっほうっほげっほげっほカーカーしーしーちっちちっちほじほじごしごしやってる、
ゴリチンパンに残業代やることはないさ。
795:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:12:34 x4QdNu9t0
>>791
そうなったら必死で帰るよ。
でももしそんなんで捕まったら、逆に会社を訴えるな。
796:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:13:06 rARanJKW0
政府も少しはマシなことしてくれるじゃないか
797:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:13:48 lhHXVn0jO
ほんとに役人の考えそうな事だな。
798:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:14:13 q2wRl1K60
その前に、
サービス残業に対して厳しい取締りと罰則を設けてくれないか
799:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:15:09 ur4Dm/lm0
（ ・ω・）残業がんがろうっと。
800:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:15:21 gfycPorJ0
■サービス残業
企業によっては、人件費削減のためや、あまり残業をさせると法律違反
になるなどの理由で、実際は働いているのに、帳簿上の勤務時間を少なく
申告させ、残業代をカットする場合もある。
しかし、このこと自体違法行為であることは言うまでもない。
801:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:16:30 x4QdNu9t0
サビ残している社員の上司に厳罰を与える方針も
加えて欲しいなあ。一気に降格とか。
死に物狂いで、尻叩いてでも部下を帰らせるようになるでしょう。
802:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:18:13 Om/BqOOi0
まずはサービス残業という言葉を使わないことだな。
心理的に違ってくる。
無賃金労働、不払い残業、不法労働 etc
俺は雇われ人の立場ゆえに申請できない例が多い事からも強制無賃金労働と言っている。
803:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:18:52 D1yc8DhI0
最近の流行は１０年ぐらいで課長にしてしまい
管理職だから残業手当はありません
というパターンです
出所はミカドとかいう会社だったかな
804:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:19:11 Ea+YhB3b0
お金の問題じゃないよ。
残業や遠距離通勤で親が子供とほとんど会話する時間もない
日本の家庭をなんとかしないと。
805:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:19:28 gfycPorJ0
日本の企業の伝統の一つで、いかに長時間会社に残って仕事するかで評価
が決まるというものがある。
最低でも1時間、標準で2時間から3時間の残業は当たり前で、
日付が変わるくらいまで残業すれば、かなりの努力家だと評価してもらえる。
逆に言えば、どれだけ優秀であっても定時退社するビジネスパーソンは、
出世できない。
しかし、長く働いたからと言って必ずしも成果が上がっているわけではなく、
むしろ長時間業務により人件費を多く払わされる会社にとってみれば、
残業時間が長いことは必ずしもプラスとはならない。
実際、最近では能力・成果主義が台頭してきており、ただ残業時間が長い
だけでそれに見合った成果を残せない者は無能である、
という評価を下す会社も増えてきている。
806:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:20:06 wgQZvmou0
どうせ糞公務員がわざと無駄に本当はやってもない残業つけるから
余計税金が高くなるだけなんじゃね？
807:名無しさん＠６周年
06/06/10 22:20:07 SRnyY0lt0
サビ残させときながら、割り増し率上げたって意味ないじゃん
バカなのか
わかっててやってるのか
ﾊｧ