06/12/05 22:32:11 J7N509lX
>>3は在日朝鮮人
3:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/05 22:33:03 ib6bsUCw
>>3
いよう！在日
4:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/05 22:33:21 hv/jpTtC
>1
これで企業は非正規社員の雇用にさえ、二の足を踏むわけだ（マジで確実にそうなる）
5:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/05 22:34:22 ABz8tQsw
>>3
せんせー、こういうのを「じえん」というんですか？
6:韓国起源nida ◆KIgenSoh9Q
06/12/05 22:34:36 Q2sh5fKi
常々申し上げておりますが、
派遣社員の起源は韓国です。
本当にカムサハムニダ。
7:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/05 22:36:21 +aSZ7lfX
>>3
謝罪とﾊﾞｲｼｮｳはどうした？
8:しっと団構成員
06/12/05 22:38:01 UIJFkz0R
一方日本は3年勤務で正社員の項目を消した
9:蒲焼き ◆edNxoK2xw.
06/12/05 22:38:38 77v6rOxx
あれっ日本じゃないのね
10:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/05 22:40:27 60uuTJBL
嫌韓厨の漏れとしてもこれには賛同せざるをえない。
まあ確実に>>4だけど。
ヨーロッパでは正社員と派遣・バイトの待遇差別はないが、失業率が日本の倍位あることを考えると…
11:回路携帯 ◆llG8dm8Aew
06/12/05 22:44:02 9Pg0CQdS
こんな法案より政府主導で雇用拡大しろよ。
民に負担強いてるだけじゃねーか。
12:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/05 22:44:41 fWr0+z3c
チョンは大ｯｷﾗｲだが、
これは日本も早急にやるべきだな。
13:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/05 22:46:03 vNdW8ki1
1年11ヶ月でクビにする企業が続出する悪寒ｗ
14:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/05 22:51:20 PTD24Gli
>>4
このようにならないために、1年11ヶ月を過ぎた時点で、全員正社員にする法律を作る。
15:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/05 22:52:24 U1tu+MY9
日本もやるべき。
人身売買業界が栄えてる日本の現状は異常。
16:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/05 22:57:35 N7c4JeV1
>>3
自他共に認められたわけだな
17:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/05 22:58:18 9ekTEbyL
>>14
じゃあ１年と１０ヶ月で首にしようｗ
18:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/05 23:06:00 r1ePHIEc
この法律は、最初に上程されたのが2年前で、以後繰り返し廃案になり、
組合の強烈な反対を押し切って、今回ウリ党が単独で無理やり成立させた。
絶対なんかある。
19:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/05 23:07:00 ry2PLW9/
＞雇用保険や健康保険、国民年金制度の加入は三割にとどまっています。
雇用うんぬん言う前にこれがジワジワと効いてきそうだな。
20:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/05 23:12:50 H290Csx+
勤続1年半で後輩が入ってきて、1年10ヶ月で契約解除。それの繰り返しになるんじゃね？
21:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/05 23:15:44 gLK/oLK3
フィリピンがこの方式
６ヶ月だけど
これやっちゃうと潜在的失業者がとんでもない数になる
永遠の１年１１ヶ月になるよ
さらには２年だけがんばってあとはデモに明け暮れる日々
22:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/05 23:15:53 PYzEVZFI
日本と韓国で両極端な対応に走ってるな。
どっちも苦しい。
23:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/05 23:20:05 60uuTJBL
正社員は正社員で過労死寸前だし…
24:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/05 23:23:03 RzKpkylA
勤続二年超えそうになったらクビになるやつが増えるだけな気がする。。。
25:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/05 23:32:28 rnNsaKJn
>>22
どっちでも一緒。
企業側に雇用しようという意志が生まれない限り、派遣は捨てられる。
まだ日本のように期限を廃止した方がマシかも知れん。
特に落ち度もなく、せっかく仕事も覚えたのに2年11ヶ月で首になるより、
派遣のままでも仕事続けられた方が収入が続くだけまだマシだろ。
26:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/05 23:34:17 SG6DFyJU
ニュース速＋の連中は、この法律を持ち上げて、やたらと日本は韓国以下に
なりましたとか、韓国に抜かれるなとか騒いでたが、あそこって結局
日本叩きしたい奴らの集まりなのか？
27:しっと団構成員
06/12/05 23:37:30 UIJFkz0R
>>26
さてね
経団連の陰謀で思考ストップしてる連中が多いな
28:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/05 23:39:20 LxDfge6v
>>26
ここみたいに、激しく反論されないから、こっちのホロン部が
出張して騒いでるだけですよ。
29:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/05 23:41:09 lTuoA6Gh
>>1
これ日本はサンプルとして追跡調査するべき。
俺としては成功を祈るわ
30:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/06 02:08:16 lllT5sK1
>>2-3みたいのはいい加減飽きた
31:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/06 12:42:44 6LnIHiSt
韓国は中所得層拡大化
日本は企業優遇、貧富の差拡大か・・・
長い目で見れば韓国の政策が正解なんだろう
32:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/06 12:59:20 3gaRY5oB
いずれにせよ弱者切り捨てには違いない
弱者にだけは、なるもんじゃない。
33:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/06 13:02:48 UELXWGWa
解雇してまた再雇用なんてのが通用したりして
34:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/06 13:05:56 6RWNpBx5
この後、およそ２００レスに渡りユダヤ人と小泉首相が
結託し日本を売ったとか格差がどうしたとかいう
陰謀論とも愚痴ともつかないしょうもない書き込みが
ｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞと続きます
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
35:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/06 13:09:50 r2mH6+PO
今日本でこの法律が出来ても必要業務の効率化と機械化や
はなっから正規社員を自社で選んで雇う形が進むだけで
現在の非正規雇用社員がそのまま正社員になるのは一部だと思うぞ。
36:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/06 13:10:49 IZbm4wQy
企業は人件費でヘタるか、価格に転嫁するか…
どっちにしても国際競争力は更に弱体化するなｗ
37:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/06 13:12:41 jahJzEsb
日本企業で働くチョンにも同じように扱えと言う気だな
38:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/06 13:14:19 Dg9Gcer6
企業は使い捨て気分で採用はなくなって、そうとう慎重な雇用になるんじゃないの。
で、結局は失業率のアップとか。
39:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/06 13:15:57 ysWyRAl3
これじゃ貴重な外資が逃げるだろｗ
40:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/06 13:16:34 hciPFXGf
日本は能力次第で２年も待たずに正規社員になれるけどな。
無能は契約切れたら終わる。
韓国の落とし穴は、どんな優秀な者でも２年待たないと正規社員にされず
各種待遇が得られないって事だ。
41:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/06 13:17:14 6v4JmoDl
短期契約の派遣が増えるか、そもそも雇わなくなって失業率が上がるかしか無いんじゃね？
42:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/06 13:17:25 r2mH6+PO
採用数が少ない上に慎重な雇用になれば日本のような
新卒社会では就職浪人したらおしまいになる可能性がある。
43:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/06 13:18:05 moPCdkO8
>>25
労働力を増やすためには、人を雇うか今以上に働かせるかしか無いわけで、
企業側にすりゃ、給料据え置きでどんどん働かせるのが楽に決まってる
労働条件の悪化に歯止めをかけないかぎり、雇用は回復しないと思われる
日韓どっちも間違ってるんじゃない？
44:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/06 13:18:11 gJCklIDR
「２年勤務したら」だろ
45:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/06 13:18:21 KU5xNzsZ
フランスの学生がデモ起こしたっていうアレか？
試用期間後解雇条件付雇用契約
46:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/06 13:19:44 22apgJbO
>41
たぶん、それで正解。朝鮮人経営者のメンタリティを想像すると、これしかあり得ん
47:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/06 13:21:32 22apgJbO
>45
フランスの契約は、企業に「いつでも解雇していいよ」というお墨付きを与えることにより
雇用を増やそうとしたものだが、結局若者の反対（暴動）で破綻した
フランスの場合、なかなか解雇できないので企業が雇用を増やさない
韓国の>1も、これに近いと考える
48:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/06 13:25:22 JArrLwLm
日本は、韓国を他山の石として非正規雇用を禁止しよう
派遣だけでなくパートやアルバイトも禁止
全部正社員として雇用すること
スウェーデンみたいに
49:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/06 13:26:45 1IDLbMV4
韓国の貧富の格差が拡大しそうだ！
50:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/06 13:27:23 hciPFXGf
>>48
時間が空いてるときだけアルバイトしたいって人には酷ですわ・・・
51:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/06 13:29:30 wnt6ftaq
派遣なんかにならなきゃいいのに…
52:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/06 13:29:30 xlZaPVjP
転がる石に苔むさず
53:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/06 13:43:57 yx0t2mqw
半殺し状態で生かさず殺さず。ﾏｼﾞ乙。
54:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
06/12/06 16:27:46 fzIqaljK
安かろう悪かろうがメリットの国なのに生産コスト上げてどうする…
まあ在日はその分正社員になれる確率上がるから祖国に帰るといいと思うよ。