06/08/23 23:20:24
電機メーカー各社の労働組合でつくる電機連合(中村正武委員長、組合員約62万5000人)は、
非正社員の雇用待遇について初めて調査した結果をまとめた。毎年の春闘で要求する最低賃金
(18歳で月15万円)を、派遣労働者に対しては6割以上、請負労働者にも7割以上の組合が適用
できていない実態が判明。電機業界では、人件費の抑制につながる派遣・請負労働者の活用が
進んでいるが、最低賃金がほぼ全員に適用されている正社員との待遇格差が改めて浮き彫りに
なった。
調査は昨年11月に実施し、傘下組合の約7割に当たる150組合が回答(一部設問に未回答も含む)
した。
電機連合は、組合員に限らず、同じ職場の非正社員への適用も春闘で求める方針を掲げて
いる。だが、適用できていたのは、派遣労働者で45組合(回答者の37.2％)、請負で27組合
(同29.3％)、パート・アルバイト・有期契約社員でも62組合(同52.5％)だった。
▽News Source asahi.com 2006年08月23日07時11分
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▽電機連合
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