06/08/15 17:10:59 ORuVFSw9
>>259-260
自分はメーカー本社にいて鬱になったよ。
新卒入社の本社の正社員だったから、仕事ができない体になって解雇されるまで、会社を辞めるという選択肢の存在を考えもしなかった。
上司の口癖が、
外注や派遣はだめだ、高い金払ってるのに、すぐに泣き言を言いやがる
というものだった。
上司には絶対服従で、不可能なことを不可能だと言えば「お前はクビ!」と言われる。
しかも、
お前らは正社員なんだから残業代を要求するな、今は給料が仕事に見合わないくらい安くても俺くらいまで出世すれば元が取れる
とか言う。
(その上司は年功序列型賃金体系で、自分らは成果主義型賃金体系だ。若いうちに搾取されたものを、歳とってから取り返せない)
そういった具合で、
派遣が「使い捨ての兵隊」ならば、
正社員は「弾に当っても戦い続ける不死身の兵隊」として扱われた。
事実、自分たちのいたプロジェクトには、外注・派遣・子会社からの出向は1人もいなかった。
なかには、もともと本社よりも給料の良い子会社にいたのに、本社に転籍になってしまった人もいた。