04/06/07 16:45 wWhBAwLT
>>769
だからさ
企業経営者は中高年労働者をリストラの名の下で解雇してるでしょう？
これどうなのよ
経営者の立場で考えると
中高年労働者を雇った場合に
何らかの優遇処置が無いと雇いません
例えば社会保険料の控除とか
３年間は所得税の控除とか
なんらかのインセンティブを与えないと
雇用しません
誰だって目の前に５０歳と３０歳の就職希望者がいた場合
３０歳を雇うでしょう
５０歳を雇って価値が有る人はまれですから
だいたい５０歳で再就職なんて現状ではかなり難しい
余程給料が安いかビックリするような技能が無いと無理
誰でも出来ること出来ても５０歳は採用せれません
採用したくない
これが経営者側の本音