03/01/04 23:33
最近は公務員職場でも手の込んだ悪質ないじめが多い。特に目立つのは、
人員削減に絡む「いじめ」
なにしろ管理職は一人でも人を辞めさせると（形式的には自主退職にさせる）
高く評価をされるようになってしまったから、あの手この手を使って、ターゲット
を自主退職に追い込もうとしている。
ある課長は係長ともう一人の主査に某若手職員を徹底的に冷遇しろという
職務命令を下した。そして、その若手職員が退職すればご褒美として課長補佐に
昇格させることを条件にあげた。
その日から若手職員への執拗ないじめが始まった。他の職員が失敗しても「ああ、
これぐらいのミスなら気にしなくていい」とか言うのに、その若手職員がちょっと
したミスをしただけで、「君、やる気が無いのなら今日は家に帰っていいよ。代わりは
いくらでもいるからね。」と職場全体に聞こえるような声で恫喝した。
やがて1ヶ月が過ぎて、ついにその若手職員は職場に来れなくなってしまった。
それから半年が過ぎた今も療養休暇扱いで職場には全く来れないのだ。
みなさん、こんな卑劣なことが実際に某市役所で堂々と行われてる。いじめを
やってる連中、こんなことばかりやってるとロクな死に方しないぞ。