01/11/17 22:59
またまた、言い忘れたこと・・・・
なぜ、お役所、公務員にいじめが多いのか？
生産性を向上させ、能率をあげて、成果、利益をあげなきゃいけない
民間企業では、いじめなんかして、足をひっぱるような、おばさんは
やってはいけない。
まっさきにリストラされるに決まってるし、採用もされないでしょう。
周囲と協力しあって、能率をあげ、成果をあげないと、
ライバル企業との競争にまけてしまうでしょう。
ところが、お役所では、そこまで、生産性をシビアに問われることはない。
いじめしまくって、みんなの足をひっぱるだけのおばさんでも、
リストラされて、解雇されることなどない。
まわりと協力して、成果をあげてる人を正当に評価し、
公務の能率をさげ、正常な公務の執行を妨げているおばさんが
リストラされたり、辺鄙な出先に左遷されたりする人事異動。
あるいは、ちゃんとしないと、そうなるぞ・・・って思わせる
だけでも効果があるんだけどね。
そのためには、縁故採用者の巣窟の人事課をまず改革
していくだけの強力な首長がいる。
って、田中大臣みたいのでは、逆効果かも・・・・