09/06/26 20:33:36 wDc4O6EJ
>>473
企業によっては、
web選考→機械的な最低限の足きり。性別とか学歴とか年齢とか転職回数とか。下っ端が淡々と取捨選択。
↓
書類選考→ちょいと偉い人が登場(人事課長等)。学校名とか職歴とか自己ＰＲとか写真とか見て選択。
稟議作ったりする(更に偉い人用)から、履歴書といった正式な書類が必要。
↓
面接
んな感じで進むらしいからweb選考はあまり当てにしない方がいいみたいよ。
09/06/26 20:33:36 wDc4O6EJ
>>473
企業によっては、
web選考→機械的な最低限の足きり。性別とか学歴とか年齢とか転職回数とか。下っ端が淡々と取捨選択。
↓
書類選考→ちょいと偉い人が登場(人事課長等)。学校名とか職歴とか自己ＰＲとか写真とか見て選択。
稟議作ったりする(更に偉い人用)から、履歴書といった正式な書類が必要。
↓
面接
んな感じで進むらしいからweb選考はあまり当てにしない方がいいみたいよ。