09/04/05 16:48:20 ASTHkDVZ
>>397
そりゃ、雇用「機会」均等にそぐわないからだよ。
女性の割合が少ないものに対して、能力などを度外視して
アファーマティブアクションなどで無理やり人数を増やそうとしている。
しかし管理職などでは割合で図る一方、一般職は能力的に
男性でも問題がないにもかかわらず、女性を優先し割合が違うことに対し
言及しない。
なんていうか、理解してる？
09/04/05 16:48:20 ASTHkDVZ
>>397
そりゃ、雇用「機会」均等にそぐわないからだよ。
女性の割合が少ないものに対して、能力などを度外視して
アファーマティブアクションなどで無理やり人数を増やそうとしている。
しかし管理職などでは割合で図る一方、一般職は能力的に
男性でも問題がないにもかかわらず、女性を優先し割合が違うことに対し
言及しない。
なんていうか、理解してる？