起業して人を雇うとき 労働基準法の疑問点と対策at VENTURE起業して人を雇うとき 労働基準法の疑問点と対策 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト200:名無しさん@どっと混む 09/05/21 21:37:30 sjVvv2rB0 >>198が脳内妄想だけで生きている事だけはわかったw 201:名無しさん@どっと混む 09/05/21 23:07:18 t01/FlCT0 ん?労働組合って就業規則で結成を禁止できるのですか? 202:名無しさん@どっと混む 09/05/22 01:31:10 i8T0sv/C0 気になって検索してみた。 経営者が労働組合の結成妨害や、労働組合の解散攻撃などは法律によって禁止されています。 労働組合法第7条には次のように記載され、 使用者の組織破壊(憲法で保障する団結権の侵害)を禁止しています。 コピペですまん。 ttp://www2.ocn.ne.jp/~gunippan/kumiai/futouroudoukoui.html 203:名無しさん@どっと混む 09/05/22 08:03:29 sK0qSx570 労働組合だって問題がないわけじゃないだろう。 農林水産省の労働組合はひどいらしいじゃないか。 ヤミ専従、組合員が新任上司を恫喝するってのは まともじゃない。 204:名無しさん@どっと混む 09/05/22 08:55:20 Xi5FwG9vO >>203 そうそう その最たる例が日教組、自治労だな。 特に後者は酷い、一日のキー打鍵数を制限なんて民間では考えられない。 前スレにはそれを理想としている自称院卒が涌いて出てきたが、論破されて逃亡www 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch