09/10/02 10:55:38 H1kWS1DY0
茶話本舗のデイサービスが近くにオープンしたので
知人が面接に行きましたが、夜勤、給与関係は同じような
内容でした。
残業、休日出勤してもすべてサービス、もちろん深夜の手当てなども
ないとのこと。
資格については、ある人は給与を高くしなくてはいけないので
資格のない人の方が良いとのこと（知人は資格は持ってました）
デイサービスは昼間のみ、それ以外は自主事業なので
何の制約もないから、資格、収容人員、介護職員も不要。
自主事業は、介護としてではなく有料でお年寄りを預かっているだけ。
利用者、家族等にとっては、安く預かってもらえるので
良いと思われるかもしれないが、
自主事業部分については、損保保険の適用が適用されないので
事故などがおこると事業者も利用者も大変なことになると思います。
友人も面接の時に夜間に事故があったときのことを
質問したら、夜勤者の責任となると云われ
別のところに入社しました。
労働条件については、労働基準監督署は
知らんふりなんですかね。