零細企業は労働基準法を適用除外にすべきat VENTURE
零細企業は労働基準法を適用除外にすべき - 暇つぶし2ch545:名無しさん@どっと混む
09/02/27 00:15:54 L83gwF5F0
2.私の意見 ・つづき

2-3・6「ならば、零細の経営者もそうすれば良い。国際競争力を強化する努力をすれば良い。
世界中からその無名の民とやらを探して、頭を使って安く使えば良い。またその無敵の民とやらを雇って、年収2000万を与えれば良い。
そうすれば、労働者を違法にこき使う必要もなくなるし、労基署にビクビクしなくても良いではないか。
それをしないで、日本の労働者を違法にこき使い、批判されれば国際競争力だ何だと言って労働基準法違反を正当化するのは、
自分の経営能力の無さを労働者に転嫁させる為に、グローバル化に名を借りた単なる詭弁だ。
国際競争力の強化を主張するなら、自分が主張するとおり、世界に出てって無名の民を探せ。無敵の民に2000万出せ。」

3.詭弁クンの意見
「………。」 ← ※今、この回答待ちです

ちなみにこれは、「12:決着した話を経緯を無視して蒸し返」している訳ではありませんので。
詭弁クンの回答待ちですから。決着も何もないですよね。

で、今日はついでに、ジャイアンの発言パターンも貼っておきましょうか。
① 「ジャイアン」の論理で、馬鹿経営者を擁護。
② 反論に窮すると、発言者の職歴や個性を勝手に設定し、嘲笑する。
③ 更に反論に窮すると、他人の意見を「包括的に」非論理的だ!…等と騒ぎ出す。
④ 人格批判
⑤ 最後に一言吼えて消える。
上記①~⑤は、順番が前後する事もありますので。念の為。ではまた。


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