09/02/22 23:22:55 csfUU1OB0
>>458
＞雇用契約は双務契約のはずなのだが、一部の労働者の方の言う
＞「労働基準法を守る義務がある」のうちには片務契約のような響きがある。
双務契約ではあるが、雇用契約に労基法に反する内容があった場合には、その箇所は無効になり
労基法で定められた条件で雇用契約を結んだものとみなされる。
労基法を守る義務は雇用者に片務的に発生するものである。
＞しかし、一方、労働者側でこれを悪用して
＞ようとする者も中には一部いて法務などの管理部門を持たない零細企業が
＞苦しめられる場合もある。
＞遵法意識が高く真面目な企業経営者の方々で苦々しい思いをした人は
＞少なからずいるはずだ。
遵法意識が高く真面目であれば労基法で痛い目を見ることなんて考えられないんだが…。
例えばどんなケース？