08/06/03 09:02:59 X0daPYAD0
毎日終電です。
早く帰ろうとすると上司に罵倒されます。
良い先輩はみんな辞めたらしく残った先輩・上司はカスばかりです。
新卒社員もすでに何名も辞めています。
私も転職活動します～
69:名無しさん＠どっと混む
08/06/03 09:11:38 X0daPYAD0
先日この会社に内定もらいました。
すごく気に入っていた会社だったのでこのスレ見てかなりショックです。。。
ここに書いてあることは本当なんでしょうか？
書いてある内容見ると社員が書いているみたいなので本当なんでしょうね。
でもこの会社もいけてないですが、裏でこんなこと書きながら会社に居座っている社員が
いることのほうがいけてないですね。
そんなに気に入らない会社ならさっさと辞めればいいのに・・・
書いている人が哀れに思えます・・・
私は入社を考え直します。
70:名無しさん＠どっと混む
08/06/03 10:23:07 UGmkwJBS0
>>69 書いている人が哀れに思えます・・・
入社したら、アンタもそうなるよ
学生さんが想像する以上の会社だから
71:名無しさん＠どっと混む
08/06/03 10:30:04 j2C7spEQ0
>>68
>>69
72:名無しさん＠どっと混む
08/06/03 10:30:15 UGmkwJBS0
>>65 出世の道。
確かに、あるよ。我武者羅にやって経営目標という名のノルマ達成して若くして部長になりヤツはいる。
しかしね、部長になったら、部全体の数字を背負わされる。
達成できなきゃ辞めざるをえない。
個人プレーとマネジメントは別のスキルだからね。
だいたい、自滅するように仕掛けられるわけだ。
そして、開拓したクライアントは会社の物という寸法。
73:名無しさん＠どっと混む
08/06/03 17:30:58 X0daPYAD0
>>72
たしかに部長の器もスキルもないのに部長をやらされて鬱病になって
辞めていったA里さん。悲惨だったね。
74:名無しさん＠どっと混む
08/06/03 23:01:11 GQ9izEgR0
部長の器？
そもそもT田に社長の器があるのか？
新卒と不倫関係にあるY田に副社長としての器は？
奴はIR担当役員だぜ！ふざけるな！能無し、ゴマすりが特技のヤリチン！
K上に専務の器がある？ハワイ後からずっとずっと未達成の営業本部長！
いつもWeb関係では失態続きのM専務。T田と仲良し子よしでまだ在籍。
常務のS山！お前はいつになったら紹介事業部を任せることができるの？
所詮、バカと保身しかできない役員だから部長に責任が回ってくるのだよ。
ただ横浜に島流しになったY下は論外。いろいろ問題をかかえているらしいね。
K上が見て見ぬ振りらしいけれど。責任問題でしょ。
K持も新卒と不倫してるのだって？まあ部長特権でしょう。
夏もボーナス半額で大変だね！昨冬も半額！
一番無駄なのは役員の報酬ですがね。。。
75:どうして？
08/06/03 23:16:53 cSEtds9i0
N経を逆恨みしているって本当ですか？
どうして優秀だと言われていた人たちがN経や紹介会社のcライスに集まるの
でしょう？
どうしてダメだと言われている人たちがcdcには残っているのでしょう？
なぜですか？ボーナスの少ない負け犬の人たち、教えて下さい。
76:佐々木 奈津子
08/06/03 23:56:35 H2gDqrGB0
今の仕事は対人関係がキツイ仕事でストレスが・・・再就職したいな・・・そんな悩みを解決します!!また、独立されたい方の見方も致します!!
まずはしたのURLを見て参考にしてください☆
URLﾘﾝｸ(www.e-fc.net)
77:負け組代表として
08/06/04 00:21:42 XcNKSza+0
>>75
負け犬を代表して答えます
弊社では、2006年をピークに社内雰囲気もよく業績も上昇の一途でした。
それに比例するように、中途採用を活発に行いましたが、採用ノルマが高く
(人海戦術のため 人＝売上げと考えられていた)採用をレベルを下げて
多くの中途採用を行いました。
その結果、売上げの上がらない営業が増え、またマネージメント能力のない
人たちがマネージャーとして君臨してきました。
当時は売上げ＝昇進でした。現在は退職するので誰でも階段式に昇進します。
マネージャーが人を育てるということをできない上に、プレーイングマネージャー
でしたので、高い経営目標というノルマに必死でした。そうして、営業として
能力の低い人間が放置されてきました。
現在、当時のマネージャーたちが退職し、能力の低い人間が上にいるのです。
だから売上げが低迷しているのもしょうがありません。
媒体の低価格競争が激しいということを理由にしていますが、エンジャパンは
値引きなしで売上げを伸ばしています。
私たちが、CDCを退職できないのは理由があります。私たちも転職を考えていま
すが、転職先がないのです。所詮求人広告の営業ですから・・・
会社の中で営業マネージャーや経理担当が退職するってどう思いますか？
会社の数字を見えているからですよね。
もう多くを語らなくても理解頂けますよね。
78:名無しさん＠どっと混む
08/06/04 01:13:39 pIvU9HtL0
非常にジリ貧ですなあ。。。
79:名無しさん＠どっと混む
08/06/04 10:34:18 MBC8VQX00
>>77
この会社はキャリアをデザインする会社ではなく、破壊する会社です。
CDCはキャリア・デザイン・センターの略ではなく、
キャリア・デストロイ・センターが正しいです。
入社したら最後。
社員のキャリアどころか、人生や人格まで粉々に破壊します。
社員のキャリアの形成なんて知ったことじゃありません。
経営目標を達成しなければ地獄。
経営目標を達成しても地獄。
忙しすぎて在職しながらの就職活動もできない。
やがて、心身ともにボロボロにされてしまう。
経営者に都合のいいリクルートのビジネスモデルを実現した会社です。
80:名無しさん＠どっと混む
08/06/04 10:57:03 XcNKSza+0
現状、前年度比較で大幅に営業員は増えています(前年度比較50人、前々年度比較100人
程度)が、売上げは減っています。1人当たりの生産性は目も当てられません。
会社側の(IRを含む)言い訳はベテランの退職、新卒の大量採用により一時的に
売上げが下がったと発表していますが、①ベテラン退職の理由を分っていない
→ライバル会社へ流出 ②若手を育成できていない ③マーケティングができていない ④経営陣の無能
⑤周囲(他社)を把握できていないので“井の中の蛙”状態
⑥10年前からの営業方法の踏襲(根性論だけでガンガン電話と売り込み)
→それが全てだと洗脳されている(新卒にしか通用しないが･･･)
⑦経営不振から起こった社内超節約プランによる弊害
⑧社内での不倫関係をはじめとする社内組織の崩壊(横Tさんドロドロですね)
⑨不祥事のもみ消しと不当擁護→責任問題を追求できない社内体制
→ホウ・レン・ソウはもみ消しに使われるだけです
⑩一般社員の給与はインセンカット、ボーナスカットなどで激務薄給が
続くが、どこ吹く風のごとく役員報酬の上昇と既得権独占の北朝鮮状態
→ほぼ毎日終電までいますが(今日は21時までの日♪)残業代はでません
これは残業代を申請できない仕組み(マネージャーに訴えると①みなし労働制だと言われ
ましたが、毎月のみなし時間は終電までがみなし時間？②前例がない 昔から
終電まで働くのが伝統と言われ、総務に言うと分らない、部長に言ってもそんなの
面倒臭いと言われた)
⑪>>77にあるように 会社の主要ポストの人ほど早く退職していく
⑫株価の大暴落(社長が自社株を売却してから大暴落が始まった)
→社長が自社株を売って個人で儲かっている会社の将来は不安ですよね･･･
IR担当役員は不倫担当役員ですから、株価よりもバイアグラに興味
⑬出版物(Type3誌)の実際販売数を知ったらクライアントはビックリするでしょう
→販売部の人間だけの情報で営業部にも公開していません(ヤバイからね)
などなど･･･まだまだありますよ この会社の摩訶不思議
81:今夜が山田
08/06/04 11:59:35 pAXj3Yva0
アパユアーズは最悪だ。
社員は1ヶ月に2回程度しか休ませないし、殴ったり脅したり罵倒したりのパワハラの嵐。
売上げ上がるわけねーよ。
みんなやる気なくして辞めていく。
売上げ上げるためにはどうしたらいいか、営業の方法だけ考えても意味ねえよ。
実際上がってねーんだから。
会社ごっこだよ、あれじゃ。
82:名無しさん＠どっと混む
08/06/04 12:46:41 iWBID96b0
,.,.,.,.;.;.;.;ヽ.
ヽヽヽ､／￣￣￣￣￣
;.;.;.;ヽヽヽヽヽヽ/ |､l/.l二 ┼‐､､
;／|;ヽヽヽヽヽ/. |ﾉ|､ﾉ | ﾉ こ
:.:.:.:.:|／:.＼ヽヽ;| ￣＿
:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼;.;.| ∠ ┼‐､ヾ
:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ| o__） ﾉ ､ﾉ
.:.:.,ﾍ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ、 ＿＿＿_＿＿
∨ |:.:.:.:.:.:.:.:.:／|:.:.:.:.:)ﾉ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:
ヽ_::::::|:.:.:.:.:.:／ ,':.:.:.:.:.:.:.:.:,:.／',:.:.:.:.:.
ー-､ヽ::|:.:.／ ,':.:.:.:.:.／´ ',:.:.:.:.
､-'､_,ヽゝ´:::::::.. '-‐'´_, -―‐'ヽ |/::::
ヽ._`､＞}:::::ヽ二ニ＝"―-- 、 ヽ.::/
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|{ (ﾐ=ミ､ ヽ. .: .: ,'_:::
|'､ ￣｀`‐､ゝ :: .: ,ﾍ_i!_
｀` :: / |!_,
＿／´/｀ｰ,::
83:名無しさん＠どっと混む
08/06/04 14:14:49 MBC8VQX00
>>80 などなど･･･まだまだありますよ この会社の摩訶不思議
もっと教えてください
84:名無しさん＠どっと混む
08/06/04 22:07:25 07+g5OtH0
＞＞80
不倫副社長は全然仕事もできないぞ。前は経理を担当していたが、エクセルも
かなり怪しかったらしい。
ただ、その時にT田社長の怪しい金の動きを見て一緒に誤魔化しをしていたから
今の役職があるらしい。
誰に聞いてもY田の功績など知らないというらしいけど、これって本当か？
負け犬社員さんよ。いろいろ教えてくれよ。
85:名無しさん＠どっと混む
08/06/05 01:40:15 Ss9tmlOG0
＞⑩一般社員の給与はインセンカット、ボーナスカットなどで激務薄給が
＞続くが、どこ吹く風のごとく役員報酬の上昇と既得権独占の北朝鮮状態
役員の人たちは、既に、この会社の今後の行く末を見計らっていて、最終的に会社が倒れても
自分の所の一財産を残そうという考えがあるのではないでしょうかね？
86:名無しさん＠どっと混む
08/06/05 11:34:34 FQCvNA/z0
ボーナスカットはまだしも、
インセンカットは働く気起きないだろう。
87:名無しさん＠どっと混む
08/06/05 12:02:55 xcBuGSTW0
Y下部長
女子大生に振られて泣いたらしいですね
カッコ悪
88:名無しさん＠どっと混む
08/06/05 13:51:46 lORxhZoQ0
Y田はAべさんとエッチの時赤ちゃんプレーだったって聞きましたよ
写メ見ました 本当にありえない
副社長としての説明責任はないのですか？
Aべさんは退職したじゃないですか？
Y田の責任ですよ。お金では解決できないこともあるのです(怒)
89:ラッキーセブン
08/06/05 14:12:35 MaSxd/Nt0
わたしはジャンボ宝くじが当たったら誰にも言わずに一人で使います。URLﾘﾝｸ(takarakuji-buy.jp)
90:名無しさん＠どっと混む
08/06/05 19:02:24 xtlDTw/60
早くやめろー Ｙ田！
恥はないのか 横Ｔ!
早くやめろー Ｙ田！
恥はないのか 横Ｔ!
早くやめろー Ｙ田！
恥はないのか 横Ｔ!
早くやめろー Ｙ田！
恥はないのか 横Ｔ!
早くやめろー Ｙ田！
恥はないのか 横Ｔ!
91:名無しさん＠どっと混む
08/06/05 21:25:44 FQCvNA/z0
赤ちゃんプレイｗ
写メまで出回っているのｗ
92:名無しさん＠どっと混む
08/06/06 01:11:33 HMMkNfn80
横Tさんの不倫問題ですが、不倫相手も大人で、お互い大人のことですから、
その行為自体は別に荒立てるようなことでもないと、私は思うのですが、
私は、何が問題かと言うと、『他の社員のやる気を著しく低下させる』効果は絶大だと思います。
だって、このY田さんは、新卒採用の権限者ですよね？
それで、しかも、みんなが営業したり、制作したり、そうしてがんばっている間に
日本中あちこち行って「新卒採用業務」という、まあ、言うなれば誰でもできること（採用すればいい訳ですから）をして
仕事仕事と言う割に、実は『自分の好みの女の子探し』してた、ということじゃあねえ。。。
新卒組も、既存社員も、バカバカしくて、やってられないでしょ。
93:名無しさん＠どっと混む
08/06/06 16:23:25 r7ybYCKT0
誰が書いてるか知らないけどそろそろ止めたら。この手の書き込み。
よくここまで人のこと悪く書けるもんだね。
もちろん私は社員です。
誰に何を言われようとも、大好きなこの会社で大好きな先輩たちと一緒に
頑張ろうと思います。
94:名無しさん＠どっと混む
08/06/06 18:01:48 b7LuwY0J0
私も社員です。楽しく拝見させて頂いております。
来Qのマネージャも発表になりました。
もう誰でもいいのですね。人材不足も甚だしい。
この際、社員でストライキ起こしませんか？
匿名であるマネージャーにクレームのメールが届いていたらしいですね。
横田の恥罪でクライアントにバカにされると。
この現状も分って下さい。
95:名無しさん＠どっと混む
08/06/06 19:01:57 9LrGH7Au0
92>>横Tさんの不倫問題ですが、不倫相手も大人で、お互い大人のことですから、
その行為自体は別に荒立てるようなことでもないと、私は思うのですが、
私は、何が問題かと言うと、『他の社員のやる気を著しく低下させる』効果は絶大だと思います。
副社長だから！あれでも！まあ飾りみたいなものだけど！
大人や子供という話しではありません！ 立場を理解していません！
これだけ社内で、しかも入社して間もない人たちにまでモチベーションに
影響を及ぼしているのだから退職すべきでしょ！往生際が悪い。
むしろ退職しても何も影響はないのでは？
存在感は今回でてきたくらいだし。それくらいの人でしょ。アイツ。
96:CDC語録
08/06/06 23:54:07 /Q4sSdqy0
強制収容所（きょうせいしゅうようじょ）とは、
キャリアデザインセンターにおいて、社員を収容する施設のこと。
赤坂ロングビーチビル。特に営業マンを収容する施設である。
一般社会でいう刑務所にあたるが、一般企業での営業マンへの
待遇とは違い、彼らには非常に過酷な労働（早朝8時30分～終電頃）
を課せられたうえ、新卒女性は先輩などによる性的行為を受ける。
一度出勤するとアポをとるまで外へは出られず、ダミーアポを利用
して外出する者も多い。
不倫（ふりん）とは
本来は、倫理から外れたこと、人の道から外れたことを意味するが、
近年では特に、結婚制度から逸脱した男女関係の意味で使用される。
不倫は配偶者のある男や女が、配偶者以外の異性と恋愛し、性交を行う
ことをいう古くは姦通、不義密通といった。
エンジャパンの越智社長が銀座の女性とフライデーされていたが、
キャリアデザインセンターでは副社長が自分が採用した若手社員と
夜な夜な行っている行為のこと。
97:名無しさん＠どっと混む
08/06/07 00:04:59 mLkT9aM+0
＞エンジャパンの越智社長が銀座の女性とフライデーされていたが
言っちゃ悪いけど、銀座の女性はプロだから、
他人が目くじら立てることもない、と俺は思う
会社のカネとか横領すないかぎりは
＞キャリアデザインセンターでは副社長が自分が採用した若手社員と
夜な夜な行っている行為のこと
経営陣のひとりが職権を濫用したらまずいでしょう
新卒社員の将来を潰すことにもなりますから
98:名無しさん＠どっと混む
08/06/08 12:57:35 /WB9gBC00
いままでさんざん社員のクビを斬ってきた副社長が、
自分の肉欲のためにヤリたい放題ですか。
社員が戦意喪失するわけだ。
99:名無しさん＠どっと混む
08/06/08 22:36:46 Nlf2Wvcs0
今月、今Ｑも未達成ですよw
経営目標(ノルマ)も達成させるために前年度から比べると
大幅下方修正目標ですが・・・
それでも無理です
来年の新卒が多く面接に来社して内定が出ていますが、今からでも
遅くない。この会社だけはやめておけ。
きっと後悔する。
>>93誰に何を言われようとも、大好きなこの会社で大好きな先輩たちと一緒に
頑張ろうと思います。
というのが良い例で、全く世間知らずで、会社に洗脳されている社員です。
今でもオウム真理教を信じている信者と変わりません。
自分の人生を犠牲にする必要はありません。多田も横田も川上も徳上もみんな
所詮コマとしか考えていません。
CDC社員よ！もっと気付け！
100:名無しさん＠どっと混む
08/06/08 22:50:38 mQcZdycX0
社員の諸君は団結せよ。
悪徳幹部を追放せよ。
自分たちの手で職場を再生せよ。
101:名無しさん＠どっと混む
08/06/09 10:32:26 LeKiWsXe0
株価も大暴落で大変なことになってるね
102:名無しさん＠どっと混む
08/06/09 14:11:55 LeKiWsXe0
主力の求人サイト＠typeが
すでにガタガタらしい。
103:名無しさん＠どっと混む
08/06/09 15:36:18 LeKiWsXe0
決算９月だから、この会社
７，８，９の最終Ｑは社員にとって地獄だろうね
104:名無しさん＠どっと混む
08/06/09 20:32:14 LnARR3h00
副社長を辞めさせたかったらなあ、ストライキくらいやれよ。
合法的な権利だ。多田もあわてるぞ。
105:名無しさん＠どっと混む
08/06/09 22:58:01 Za0H1toq0
現在23時ですが、まだ大半の社員は残っています
意味のないミーティングをしているマネージャーもいます
残っていても売上げは上がりません
106:名無しさん＠どっと混む
08/06/10 10:09:36 CsdwzOou0
>>105
拘束時間が長いんで転職活動もなかなかできないんだよね。
まあ、それが会社の手口だろうが。
早く足抜けできるよう、祈ってます。
107:名無しさん＠どっと混む
08/06/11 10:08:15 MKKpgAjh0
この期に及んでCDCに入社しようとして人がいるようだが、
ちょっと信じられない。他に選択肢がある人は候補から外すべき。
CDCの株は下がって当たり前。上場したのが不思議なぐらい。
社長のT田は外ズラは悪くないが（ただしお金がある人のみ）
内ズラはとにかく酷い（人間性が微塵もない）。だから次から
次へ採用しても人はベルトコンベヤーのように一定期間過ぎると
辞めていく。求人情報誌を発行している会社だが、その社員の
8割方が常に転職活動をしているという笑うに笑えない会社。
今、役員になっているのは他社に転職できなかった出がらし
みたいなもの。それはそれはひどいメンツ。２ちゃんでも
yahooの掲示板でもＴ田辞めろという声も多いが、今の役員の中
には社長が出来るタマはいない。一昔前は尊敬すべき骨のある
上級管理職が数名いたらしいが、10年弱前に一斉に辞めてしまったそう。
理由は定かではないがおそらくT田に愛想をつかしたのだろう。
とにかくＴ田は売上、お金のことしか頭にない。株主がどうなろうが
微塵も考えていない。もちろん社員は使い捨て。営業で売上を上げる
社員だけを持ち上げる。ただ売れなくなったらサヨナラ。彼の持論は
「白紙の新聞の広告欄を売り切るのがホンモノの営業」。これでは
優秀な人は誰もついていかない。CDCの内情を直接、間接問わず
知っている人は株価の底なしの下落も何ら不思議と思っていないだろう。
株主や転職してCDCに入社した人にはご愁傷様というしかない。
108:名無しさん＠どっと混む
08/06/11 11:40:04 VwUGKhrJ0
「T田教」信者のF部長、Hマネジャー
>>107の方の発言を冷静に聞いて下さい
あなた方がメンバーに押し付けようとしていることが
いかに愚かで浅はかなことか理解できるでしょう
そしてK本部長、あなたも変わりましたね
今やT田の飼い犬ですね 保身するのが見えすぎて嫌です
全員韓国みたいに総辞職すればよいのに
責任とってください 朝から無駄な会議はやめてください
その度にモチベーションが下がります
109:名無しさん＠どっと混む
08/06/11 12:50:14 Ez9BCROg0
万歳!!! 社員が声を上げ始めた。
悪徳幹部を追及しろ。
経営陣は社員の声に耳を傾けろ。総退陣しろ。
よい経営者なら外部にいくらでもいる。
いっそのこと買収されろ。身売り先は探しているのか。
110:名無しさん＠どっと混む
08/06/11 13:21:09 cdrkUNjy0
お前ら、会社の批判はいいが
せめて自分らもイニシャルでしゃべれよ。
111:名無しさん＠どっと混む
08/06/11 13:32:18 eHWoeYrP0
>>110
そんなことするわけないじゃん。
ありえるとしたら、自分が佐藤だとして、私はGです。って言うぐらいだと思うぞ。
112:名無しさん＠どっと混む
08/06/11 15:06:10 HKlHy9ZC0
>>110
あなたはフルネームでお・ね・が・い
もしかしてK保さん？
113:名無しさん＠どっと混む
08/06/11 15:19:35 cdrkUNjy0
>>112
Ｋ谷ですよ。
まあ、名乗ったトコで会社の人間じゃないから影響ないけどｗ
114:名無しさん＠どっと混む
08/06/11 18:48:58 JSnSZUHw0
経営陣はとっかえひっかえ社員の人生を台無しにしてきた報いを受ける番だ
まずはヨコッチ、モリリン、J子の番かw
115:現実
08/06/12 00:30:32 UjwKkEcS0
トイレで毎日愚痴をこぼす現実。
人材という綺麗なイメージだけで就職をしてしまったが、
実際はテレホンセンターのクレーム対応係りのような現実。
上司、先輩、同期が退職していく現実。
この書き込みの内容が2ちゃんねるだから嘘も多いと思っていたが、
周囲に聞き事実だという現実。
あんなに就職活動をして決めたCDCですが、後悔をしている現実。
他社のまともな会社にしておけば･･･、学歴までは間違っていないのに
職歴で大きなミスをしてしまった。
２年目、まだやり直しは効くはず。こんなはずではなかった。
先週末、実家に戻り両親に理想と現実のギャップを話ししました。
そもそも父親は大反対でした。労働時間が長く、体調に支障をきたしています。
生理も止まりました。先輩でやはり体調不良で退職された方が多くいると聞きました。
精神的な病気の方も多いと聞きます。
それなのに、お客さんからは株価と副社長の話題が出ます。
他媒体の営業の方から聞かれたそうです。
これがCDCの現実です。
116:名無しさん＠どっと混む
08/06/12 01:33:42 682ebZlV0
>>115 まだ社会人2年目なら、第2新卒でイケます。
この会社にいる限り、肉体的にも精神的にも破壊されてしまいます。
在職しながらの就職活動はキツかもしれませんが、
頑張ってください。
無職なってからの就職活動は地獄ですよ。
117:名無しさん＠どっと混む
08/06/12 02:14:58 MD2LdsTM0
>>115
全然、今からで遅くないと思います。
ダミーアポ入れてでも、転職活動されてはどうでしょうか？
仕事って、体を害してまでやるものでしょうか？楽しいですか？
私は、個人的には、「今が青春と思えばいつでも青春」と思いますので、
第２新卒うんぬん抜きで、やりたいことやりなよ！って思います。
この会社では、趣味の時間、自分の時間、自分がやりたいこと、全部できそうもないわけです。
＃この会社の仕事をすることが自分の好きなことなら良いですが、それでも人生、それだけですよ！？
やればやる程、離れられなくなる、だって、何年も、それに費やしたから。失うものが大きすぎる気持ちにもなる。
常に、やりたいこと、好きなことを、ある程度複数、趣味とか、そういうのを持ちながら、行きて行くことこそ
人生全体で見て、最高のリスクヘッジともいえると思います。
118:名無しさん＠どっと混む
08/06/12 02:16:39 xg5gGZPn0
ついつい最新情報が気になって見に来てしまいます。
人って弱いですね・・・。
こういうところに書き込みをしている人と一緒になっている自分が
とても悲しいですが、、、、ほんとに、、、
私、もうここに来るのはやめますね。
万が一、現職社員の人でここにネチネチしたことを書きこんでいる人がいたなら早く辞めて下さいね。
いたって、あなたも、誰も幸せなことないですよ。
そんな人が横にいると思うと、ほんとサムケがします。
あと、気になって見に来ている社員さんとか関係者の人とかも
もうそろそろ見にくるのをやめませんか？
後は、さみしい人たちで勝手に盛り上がってもらいましょ。
こんな書き込みをしたら、さらに加熱しちゃうんでしようね！！！
いいですよぉ～ すきして～ あぁ～
それでは、二度と来ませんね ドロロン ドロロン（＊＊）
119:名無しさん＠どっと混む
08/06/12 09:12:36 qOgWIY1b0
どっちが本当なんだろう。
この会社には野球チームがあるって聞いたことがあるぞ。ハワイ旅行にも行くそうじゃないか。
退職金も出るらしいし。
いまどきそんなベンチャーないだろう。
最初から社員使い捨てのつもりなら、そんなことしないと思うけどな。
不満があったら労働組合作れよ。
120:名無しさん＠どっと混む
08/06/12 09:25:51 bj7fB2ujO
俺も見に来るのやーめた。
気になってしょうがなかったけどそんな自分が最低だわ。
秋葉原の無差別殺人者も２チャンネルに書き込んでいたみたいだけど所詮そんなもんだよ。
辞めたい人は他人を煽らずに早く勝手に辞めちまえ。俺は俺の信じる道を行くだけだ。
こんなこと書いたらさらにヒートアップしちゃうね。ゴメンよ。
ではさようなら。。
121:名無しさん＠どっと混む
08/06/12 10:39:27 682ebZlV0
社員工作員が出てきたね。
でも、情報を打ち消すんじゃなくて、書き込みを止めろだってｗ
騙されて入社したら遅いんだよ。
後で後悔しないためにここの書き込みは有意義だね。
122:現実
08/06/12 12:45:25 U6LwLmWR0
アドバイスを頂いた皆様、ありがとうございました。
がんばって転職活動をしようと思います。
同じ社員でも>>118>>119>>120の方のようにCDC信者の
方もいるのも現実です。
そういう人には私たちの心の叫びは伝わりません。
この会社にはこういう人たちがいるので、退職する人が多いという
のも現実です。こういう人たちが課長や部長なのでしょうがないです。
彼らはただ売上にしか興味のない人たちなので、メンタル、ピープルマネージ
はできないのです。
それでも、課長、部長、本部長、役員なのでこの会社での未来はあきらめます。
123:名無しさん＠どっと混む
08/06/12 12:53:13 AXhWsZCg0
122さん
>>彼らはただ売上にしか興味のない人たちなので、メンタル、ピープルマネージ
はできないのです。とありますが、
その売上げが下方修正の繰り返しで、売上げすらないので存在する意味
はないですね。株価も大暴落。
そもそも、下方修正を出すというのは売上げ予測の見通しが甘かったわけ
ですよね。そもそもダメ会社ダメ役員じゃないですか！！
124:名無しさん＠どっと混む
08/06/12 14:46:56 qOgWIY1b0
おじょうちゃんたち、ちょっと甘えてんじゃないの?
俺の友人にはいわゆるエリートが多いけど、皆夜遅くまで働いてるよ。
楽な仕事をしたかったら、どこかで派遣社員でもしたら? 正社員より早く帰れるよ。
125:名無しさん＠どっと混む
08/06/12 16:01:54 1bHSyub50
>>124
CDCはエリートではない バーカ
そして友人の話をするな お前はエリートではないくせに
126:名無しさん＠どっと混む
08/06/12 18:08:24 682ebZlV0
>>124
なんでこんな意味の無いことを書き込むんだろうね。
アンタ誰？
派遣社員など非正規社員の悲惨さを見聞きするからこそ、
必死に耐えてるんだよ。
CDCの実態を知ってるか知らないか、分からないけど。
友達がエリートｗ
ギガントワロスｗ
127:名無しさん＠どっと混む
08/06/12 18:42:09 sYC5HBmGO
モンスターワーカーだな。何でもかんでも責任転嫁。ゆとり教育の弊害。そんなに嫌なら辞めればいいだろ。世の中甘くないんだよ。ママに相談すれば。
128:名無しさん＠どっと混む
08/06/12 18:59:33 qOgWIY1b0
蟹工船でも読んだら?
129:名無しさん＠どっと混む
08/06/12 19:03:58 qOgWIY1b0
みんな耐えてるんだよ。今不況だからね。
就職氷河期になったらわかるよ。新卒でちやほやされるのが当たり前だと思っている甘えんぼちゃん。寿退社でもしたら?
130:名無しさん＠どっと混む
08/06/12 19:20:06 MD2LdsTM0
辞める、辞めない、ってだけの論点じゃないでしょ～
こういう場を通じて、団体交渉、役員外し、買収、などなど含めて、画策するなり
情報収集するなり、そういうことも視野に入れている人もいるんではないでしょうかね。
せっかく入社した会社で、隣の同僚とは仲も良くて、とかいう場合もあるわけですし。
131:名無しさん＠どっと混む
08/06/12 21:14:33 sYC5HBmGO
成長途上の新興企業はどこも労働条件は過酷だよ。だからこそ大企業では味わえない会社とともに成長できる実感を得られるんだけどね。それにしても実名をあげてスキャンダラスな事実を書き込むなんてどんな神経してんだろう。とても社員とは思えない。実に卑劣だ。
132:名無しさん＠どっと混む
08/06/12 23:01:05 qOgWIY1b0
どういうのが退職したがっているのかと思ってたら、ろくに貢献もせず給料だけはもらいたいという連中のようだ。
さっさと辞めて、他の人に場所を譲ってやれよ。
133:名無しさん＠どっと混む
08/06/12 23:19:11 UjwKkEcS0
>>131実名をあげてスキャンダラスな事実を
書き込むなんてどんな神経してんだろう
擁護する神経ってどんな神経してんだろ
だったらスキャンダラスなことしなければいいのに
だろ？Y田
134:名無しさん＠どっと混む
08/06/12 23:32:32 qOgWIY1b0
恋愛は自由。形式的な婚姻制度もおかしい。
しかしね、赤の他人のことだから一般論でしか言えないけれど、年齢の離れた上司と部下の関係は対等ではないよ。
対等ではない者どうしの間に、真の自由意思に基く関係は存在しないよ。
それにね、会社の業績が悪いときに、くだらないことにうつつをぬかすなんて、経営者としての心構えがなってないよ。
社員のモチベーション低下と業績悪化にどう責任を取るんだ。
135:名無しさん＠どっと混む
08/06/13 00:03:31 2fYp+3eI0
ちょっと大変な騒ぎになっているようなので書きます。私は社員ではありませ
ん。ただ、CDCとは利害関係をもち、また、社長とは何回か飲食を共にした
ことがあります。できるだけ誠実に書きます。
社長はとにかく凄い人です。宇宙人と評せられるだけあって、遊び心に満ち溢れ
たスケールのでかい人です。確かにワンマンだし、嫌なことがあるとすぐ顔に出
ます。だから、やさしさに満ち溢れた環境で育ってきた今どきの若い人には怖
い印象があるかもしれません。しかし、懐の深い方なので、誠実な態度で問題点を
指摘すれば真摯に聞いてくれるし、そういう社員こそ評価するでしょう。でなけれ
ば、若くしてリクルートの取締役に登りつめることもなかったはずです。
私は広告業界の厳しさがよくわかります。確かにストレスがたまり激務です。
しかし、やればやるだけ実績があがるのも事実です。私自身、かつて営業をやって
いたのでよくわかります。
内部者と思われる方の批判は一面真実でしょう。しかしそれはあくまでも、そ
の方にとっての真実であり、別の方からすれば同じ事実から全く逆の結論が
導かれることもあります。というか、ここで批判される方の考えはCDC内にお
ける極めて少数のものではないでしょうか。
ここに入社を考えている方に言いたいです。自分の目で判断ましょう。くれぐ
れも無責任な書き込みに惑わされることのないように。
私は、この会社は若い人のエネルギーが満ちた素晴らしい会社だと思います。
現在、業績が低迷していますが、それは、一時的であり、東証１部昇格もそう
遠くないと思っています。
136:名無しさん＠どっと混む
08/06/13 01:18:13 P4qzl/kQ0
>>135 内部者と思われる方の批判は一面真実でしょう。しかしそれはあくまでも、そ
の方にとっての真実であり、別の方からすれば同じ事実から全く逆の結論が
導かれることもあります。
はあ？
副社長が女子社員を愛人にしたり、
役員が新卒女子社員を妊娠させることが？
経営陣が率先してモラルハザードを起こしているのに。
>>現在、業績が低迷していますが、それは、一時的であり、東証１部昇格もそう
遠くないと思っています。
それこそ無責任な予想。
具体的な根拠は？
まあ、擁護派の書き込みには何の根拠も説得力もないからね。
昨年か昨年からすると株式の時価総額は10分の１以下になっているのを
どう説明するの？
会社の価値が１年もしないうちに10分の１になっているんだよ。
1部上場？
はあ？
このまま手を打たないと、下手すると上場廃止も遠くないかもよ。
137:名無しさん＠どっと混む
08/06/13 01:34:29 azMZL7f80
副社長は解任すべし。そうしないと、社内にしめしがつかない。
とくに女性社員には、内心不快に思ってる人が多いと思うよ。
不信感から、社員の心が離れていくことは間違いない。
アンケート調査でもしたらどうよ。
138:名無しさん＠どっと混む
08/06/13 10:00:34 OxDKx5EC0
大損ぶっこいてる株主の立場から聞いてイイ？
・君たち若手は環境が良ければ、仕事が出来るのか？
・副社長が居る限り自分が会社に居る価値は無いと思うのなら、
副社長を排除する為には己の保身を気にする必要ない事を分かってるか？
・他の会社にも隠れた悪い話は沢山あるのを理解してる？
まあ我慢しろとは言わないけど、全面的に（若手の）応援も出来ないかな。
自分はこの会社の株式で▲○■万円の損失をしてるけど、別に怒ってないよ
ただ、会社を成長させようと思わない愚痴だけの社員は要らん。
とにかく立場上は 役員＞ただの社員
だけど社の財産としては 一役員≦全社員
だから、改革には団結は大事だと思うよ。このスレが「愚痴スレ」で終わらない事期待してますｗ
※大半の株主は「若手が使えない」という認識をしてるハズなので、ふまえて置くように。
139:名無しさん＠どっと混む
08/06/13 11:00:42 azMZL7f80
私も株主の立場から言わせてもらうと、ここの若手社員の幼児ぶりにはあきれるよ。
ここで愚痴をこぼす暇があったら、体を張って仕事をして、自分で仕事の方法をあみ出したらどうだ。
離職しての転職活動は地獄だから、在職したままで転職活動するほうがいい?
売上も上げず、会社の金、株主が出した金でただ飯を食いながら、楽に暮らそうっていうの?
社長は金や売上のことしか考えてないって? あんたらの給料はどこから出てるの?
あんたらが注文を取ってこない限り、会社の金を食いつぶしてるんだよ。
それが会社の業績悪化の原因さ。
そんな根性の奴は、どんな会社に行ってもお荷物さ。
140:社員より
08/06/13 11:36:22 akmuNt5c0
株主は株主の見方があるでしょう
社員は社員の見方があるでしょう
ただ言えることは、株主は会社の本当の中身を知っている？
そして、上から目線はよくない。
CDCの社員の８割は入社３年未満の人だから。
若い人には働き方やモチベーションというものが大事です。
だからこそ、横田問題は大きいのです。
会社からの広報でも若手の伸び悩みということで発表されていますが
いろいろな原因があって伸び悩んでいるのです。
甘いという指摘があるのも分りますが、横田さんもいつまでも知らない顔
ではなく、説明責任を役員として してみたらどうでしょう。
141:名無しさん＠どっと混む
08/06/13 11:39:27 jCa9JZjw0
使えない奴ほど、辞めずにしがみついてよくほえるｗ
終わってます合掌
142:名無しさん＠どっと混む
08/06/13 11:52:02 azMZL7f80
横田問題では、まず社員が集まって議論することだ。
仮に横田の解任を求めるという結論が出たら、文書にして陳情書を作り、署名を集める。
それから社員の代表が陳情書を持って、社長に直訴する。
ロリコン上司の下では働けないからな。
職場環境が改善されたら、しっかり働けよ。
143:名無しさん＠どっと混む
08/06/13 16:22:16 ZaMvoJ4xO
俺も莫大な損失くらった株主だけど、自己責任とあきらめてる。情けないのはグダグタ恥さらしな内幕晒しているお子ちゃま社員の存在。文句あんなら行動起こせばいいだろ。こんなとこに書き込むな。
多田ちゃんも大変だな。こんな使えない社員抱えてさ。
悔しかったら一日200本電話しろよ、一日20社訪問しろよ。真っ昼間からゲームセンターとかネットカフェに入り浸ってるから売れないんだ。
144:名無しさん＠どっと混む
08/06/13 18:22:04 1l8F1pAE0
>138
>139
>143
おまいらホントに株主か？
若手の売上げもひっくるめて株価下落の全責任は経営にあるんじゃないのか？
説教くさい書き込みはどうも幹部っぽいなぁ。
オレは自分だけ高値で株売って儲けた社長に、オレの下落分弁償して欲しいけどな。
145:名無しさん＠どっと混む
08/06/13 19:08:13 OxDKx5EC0
>>144
ここで
「金返せ」とか、「もうお父さんでつね」とか「社長氏ね」
とか言っても仕方ないんじゃね？そんなのは市況でやればいいよ
追伸
カネは返ってくるなら、そりゃうれしい＞＜
146:名無しさん＠どっと混む
08/06/13 19:27:29 P4qzl/kQ0
>>144 株主といえば、役員や幹部は社員株主だよね。
その人たちじゃないの？
未公開株を仕入れたかもしれないけど、
資産価値が10分の１になったりしたら、
そりゃ泣くわ。
下手こくと紙くずになるしね。
必死に業績を上げて、株価を上げてください。
社長はとっとと高値売り抜けしたんでしたっけ？
147:名無しさん＠どっと混む
08/06/13 21:50:56 ZaMvoJ4xO
俺は正真正銘の株主だ。ナンピンの連続で損失は気が遠くなるほどだ。
バラ色の予想出しておいて、恒例のウルトラ下方修正。サブプライムだけでは説明不能な業績悪化。だけど、社長恨んでもしょうがない。
とにかく社員の奮起を期待してんだ。スキャンダルは内部で処理してくれ。こんなとこに書き込まないでよ。優秀な新卒がこなくなるだろ。
148:名無しさん＠どっと混む
08/06/13 22:53:32 azMZL7f80
キャノンの研究員が過労自殺。毎月の残業時間は200時間を越え、自宅にも仕事を持ち帰っていたとか。
キャノンといえば、世界的な超優良企業。こんなのは氷山の一角。悪評高き財務官僚は、予算編成の時期には役所や国会に詰めて何日も自宅にさえ戻れないんだよ。
救急病院の外科医だって、いつ寝てるの? というくらいの勤務実態。
これがいいって言ってるわけじゃない。ライフ・ワーク・バランスは大事。
でもね、上司のせいでモチベーションが湧かない、とか言って駄々をこねてる若手社員。
駄々をこねる前に、ぜったいに他人には負けない、という努力はしたことあるの?
転職した先の会社で気に入らないことがあったら、また○○のせいでやる気がしない、なんて言うんじゃないの?
こんなお子ちゃま社員はCDCの中でも例外だと思いたい。でも、CDCのツラ汚しだよね。
自分の問題解決能力のなさを自覚せず、こんなところでウサバラシしてるんだもの。
あんたたち、今就活やってる後輩たちにとっては悪いお手本だよ。こんな先輩になってはいけない。
新興企業に入るからには、新しい事業分野を自分の手で切り開くんだ、という気概を持ってほしい。
大きな会社に入ったら、一生、責任のない末端の仕事しか与えられないんだよ。
CDCの人材養成システムのことは知らないけれど、営業は社員の試金石だ。これで能力を試されてるんだよ。現場で学ばないと、その上の段階の仕事ができないんだろうよ。
いつもトイレで愚痴をこぼしている女の子は、今夜はぬいぐるみでも抱いて、べそをかきながら眠るのかな。
パパとママにおやすみは言った?
こちらも正真正銘の株主より。
149:144
08/06/13 23:05:03 W8hyOZ9C0
>145
>147
ハイハイわかりましたわかりました幹部株主さん。
こんなことってここは２ちゃんねるだよな？
市況ってどこの掲示板？
社長氏ねなんて言ってねーよ。
工作必死だな幹部株主さん。
２ちゃんねるに愚痴書き込む社員に、批判書き込みする株主なんて見たことねーぞ。
150:144
08/06/13 23:34:55 W8hyOZ9C0
>148
だからさー、２ちゃんねるに愚痴書いてる社員に精神論唱える株主って何？
それから幹部株主さんにいいこと教えてやるよ。
あんた方がageちゃってるからベンチャー板で目立っちゃって目立っちゃって
しょうがないんだよ。
気を使ってsageてるオレがアホみたいじゃん。
工作は計画的にね。
151:名無しさん＠どっと混む
08/06/13 23:40:07 P4qzl/kQ0
>>149
確かにね。役員報酬や給料が減った上、
キャピタル・ゲインを減ったら、
幹部社員株主さんは顔面蒼白だよね
どうするかをちゃんと教えずに、
働け！ 文句言うな！
に精神論
昔のリクルートみたいに、
脳みそまで筋肉にして働け！
ですか？
エグゼクティブな求人情報を謳ってるのに、
その広告を売ってる人のレベルの低いこと
テレアポコールもバッティングしまくりで、
同じ会社に入れ替わり立ち代り何人もコールして、
顰蹙を買っているらしいね
なんか、ネットワークビジネスかなんかみたいですね
152:名無しさん＠どっと混む
08/06/13 23:48:37 ZaMvoJ4xO
定時に帰りたいなら市役所職員にでもなればよかったんだよ。仕事楽だぞ。その代わり目が死ぬけどな。
ホワイトカラーエクゼンプション。工員とは違うんだから、労働時間なんて自分で管理しな。目標達成続けたら、堂々と定時に帰れるだろ。
営業なんてちょっとしまコツなんだよ。カーネギーの「人を動かす」とか読んだか？
とにかく、しつこいくらい訪問しろ、電話しろ、頭下げろ。
153:名無しさん＠どっと混む
08/06/14 00:06:48 z6FkuSZ/0
愚痴をこぼすか、こぼさないかは、生き方の問題。
労働条件をよくしたかったら、闘えばいい。
自分で頑張って、一流の営業マンになる人もいる。
先日放送されたNHKのテレビドラマ、トップセールスのモデルになった林文子さん。
万人のために闘って、命を落とす人もいる。
昨今流行のチェ・ゲバラ。
いまどきベストセラー「蟹工船」を書いた小林多喜二。
闘わず、めそめそ、しくしく、ぐだぐだ、の人もいる。
他人を恨み続ける人もいる。
株の暴落に巻き込まれたのは自己責任だと思う株主もいる。
株価が戻るよう、社員を叱咤する株主もいる。
社長に、金返せ、とわめく株主もいる。
全て、生き方の姿勢の問題。
154:144
08/06/14 00:25:12 8Qw7wsv60
オイオイオイオイ、今度は説教かい？
会社に行ってお前顔見てみたいな。
株主総会にいた奴か？
あんた方の姿勢は良くわかったよ。
155:名無しさん＠どっと混む
08/06/14 00:33:56 EsnQ5XTp0
ここはさあ、就職や転職活動などのために情報を探す場所じゃなかったの？
だから、愚痴、内部告発は大歓迎だよ。
それを「甘えるな」って言って、若手社員をブッ叩いている人たちは何者？
まっとうな一般株主ならば、末端社員を叩いても業績は上がらないということはわかるはずだが。
やはり、社員株主の工作活動なんですか？
156:名無しさん＠どっと混む
08/06/14 01:07:30 V2swslfo0
>>152 とにかく、しつこいくらい訪問しろ、電話しろ、頭下げろ。
本気でそう思っているなら、時代錯誤もはなはだしい。
こんなこと言うバカはマネ会時の多田だけだと思っていた。
くぅーーー
157:名無しさん＠どっと混む
08/06/14 03:05:52 LvJ9SCCL0
「ダメ社員とか」言ってる人に、決定的な一言を言いますね。
その社員を採用したのは誰ですか？
役員、経営者たるもの、自分が採用した人間を悪く言ってどうするのですか？
採用したのも幹部のあなた、育てたのも幹部のあなた、
それが人の上に立つ人、ましてや経営陣の仕事です。
自称株主の方で、「ダメ社員で困る」と言う方に言います。
株式投資は経営力を見て行ってください。
経営力とは、様々なファクターで成り立つかと思いますが、そうしたダメ社員を育てた経営者を見てください
あなたが、もし「ダメ社員で困る」と思うなら、そんなことは、「そういう社員を採用し育てた経営者に問題」があります
それが分からないのでしたら、株主は向いていないと思いますので、今後株保有は止めた方が良いと思います。
158:sage
08/06/14 09:55:13 8C8X7a+G0
＞１５７
責任転嫁も甚だしい。
超自分中心的考え、悪いのはすべてまわり。
私は何も悪くない。こうなったのは採用したやつのせい。
採用したんだから最後まで面倒みろ。
甘えすぎでは？なにが決定的なひとことなんでしょう？
義務教育の学校じゃないんだから。
社員団結して状況変える努力をしてみたら？ここに書き込むだけじゃ
一時的なストレス解消になるだけで前には進めんでしょ。
159:名無しさん＠どっと混む
08/06/14 10:21:32 EsnQ5XTp0
俄然面白くなってきましたね。
いろんな立場の思惑や利害が交錯してる。
>>157
責任転嫁？
株式投資は自己責任でやりましょうね。
責任転嫁しちゃだめですよ。
160:名無しさん＠どっと混む
08/06/14 10:29:43 z6FkuSZ/0
マネージャーに人材がいないと言ってるアナタ。
アナタがマネージャーになったらどうよ。
部下を引っ張っていける自信はあるんだろうね。
副社長のせいでモチベーションが下がる、と言ってるアナタ。
今日は土曜日だけど、副社長問題解決のために行動開始してるんだろうね。
仲間は募ったか。
直訴状の文案は練ったか。
署名を集める手はずは整えたか。
署名は全社員の三分の二以上は集める必要があるだろうな。
副社長がいなくなったら、がぜんヤルキを出す自信はある、と言い切れるだろうな。
そんなこともできないようじゃ、しょせんどんな仕事もできないよ。
労働組合運動なんて、死屍累々の犠牲者を出して築き上げられてきたものなんだよ。
首を切られ、投獄され、殺される者さえいる。
アカのレッテルを貼られ、再就職さえできない。お気軽転職の世界じゃないんだよ。
まあ、日本の組合運動が駄目だから、フリーターの山で、経済も駄目なんだけど。
団結して会社を変えられるか。
あんたらが頑張らないと、この会社は駄目になるんだよ。
自分たちで稼がなきゃ。
そういう自覚はあるのかね。
こんなところで愚痴をこぼすだけの駄目社員なら、早く辞めてくれ。
161:名無しさん＠どっと混む
08/06/14 10:53:51 EsnQ5XTp0
>>160 こんなところで愚痴をこぼすだけの駄目社員なら、早く辞めてくれ。
アナタ誰？
162:名無しさん＠どっと混む
08/06/14 11:07:12 EsnQ5XTp0
社員の皆様土曜出勤おつかれさまです
163:138
08/06/14 11:11:14 XvnkKHPI0
>>159
ちょｗ
これで議論になってるんか？説教は要らんのなら俺は引っ込かもね。
責任は当然、経営陣にあると思ってるさ。
投資行動もみんな自己責任なのは認識してるよ。
今後の事をどうするかを自己責任で判断する為にここに来てるだけ
経営陣を責める事よりも、社内の自浄作用を働かせた方が、今後の為になると思って
おまいら社員を応援しようとしてるんだがな、、、俺は。
ただ、問題が減っていけば、「やる気が出る奴」と「何も変らない奴」が居るから
それを自分なりに見極めたいんだよね。
まあ、ここに書いてる人たちは社員、幹部社員株主（笑）共に
文末に「、。」が付いてるから、基本「みんなイイ奴」だと思ってるよｗチュッ
164:157
08/06/14 11:40:31 LvJ9SCCL0
>>158
私、社員じゃないんですけど。。。
あくまで、一般的な話として、社員の問題は役員の責任、という話だったんですけどね。。。。
自分たちで採用した社員に向かって、「お子ちゃま社員は辞めてくれ」とかって、それを採用したのは、あなたたちですよね、という話ですよ。
簡単に言いますよ。
経営が上手く行かない、社内に問題があることを、自分で採用した社員のせいにするな！！！
というだけの話です。社員が不祥事を起こしても、社長や役員が出てきて謝るんです。社員が起こした問題の責任は役員が取るんです。
その代わり、役員は経営が上手く行けば役員報酬という形で報いられるんです。そんなことは、商法でも定められています。
そんなことも分からないようでは、158さんの方が、お子ちゃまだし、ダメ社員（役員）ですよ。がんばってください！！！
165:名無しさん＠どっと混む
08/06/14 12:22:58 tH/tSR8vO
ここの掲示板を見て、正直驚きました。
この会社を、受けようかと思っていましたが、仕事以外のことでこれだけ問題になっているのをみると、受けたいと思えません。
…いけてないですね。
166:名無しさん＠どっと混む
08/06/14 18:28:39 z6FkuSZ/0
責任は経営陣にあるよ。わかりきったことだ。
経営陣の責任を問うのなら、ここに書き込む必要はない。
書いてるのは役員なもんか。正真正銘の株主だよ。
株主が社員に語りかけるのは、ここしかないからね。
そのくらいのこともわからんのか。
経営陣に一番腹を立ててるのは株主さ。
社員の奮起を促すために書いている。
お子ちゃま、と呼ぶのも、未熟な若手社員に奮起を促すため。
腹立つだろう。こう言われると。
社員の奮起に期待してるんだよ。
あんたらの力で役員を変えてくれ、と言ってるんだよ。
腹も立たんような社員なら、要らん。
167:名無しさん＠どっと混む
08/06/14 21:11:09 V2swslfo0
Ｙ田さーん、Ａベさんとまだ一緒にいるの見つけちゃいました！
多田には別れるって社長室で宣言したはずだよね
本当にどうするの？仕事か女か選んだら？
一応副社長じゃん、不倫関係ももう２年でしょ
はっきりしなよ 社員にも結構見つかっているみたいだから
気付いていないのは本人だけだよ
168:名無しさん＠どっと混む
08/06/14 22:46:18 ACT1qdDHO
新興銘柄みな暴落してるけど、ここはひどすぎる。
最高値から二十分の一。何なんだ。
しかも社長は見事に売り抜けてるし、明らかにインサイダーおほしき連中もさっさと逃げてた。
さらに、昨年末の株主総会では性懲りもなく大風呂敷広げてまたまた大下方修正。
社員の皆さん、立ち上がって下さい。取りあえず駄目な役員を排除して下さい。
皆さんは高倍率の採用試験をくぐり抜けた優秀な方々です。
皆さんが力を合わせれば素晴らしい成長企業になります。
精神がイカれて、クスリの手放せない株主からのお願いです。
169:名無しさん＠どっと混む
08/06/14 22:51:27 DY4lXL5m0
てすと
170:名無しさん＠どっと混む
08/06/14 22:56:08 DY4lXL5m0
てすと
171:名無しさん＠どっと混む
08/06/14 23:12:55 z6FkuSZ/0
社員の皆さん、私からもお願いです。
起ち上がって下さい。
皆で力を合わせれば、会社は再生します。
この会社に就職を考えている学生さん。
優秀な学生さんは入社して、先輩と一緒に会社を作って下さい。
すばらしい可能性を秘めている会社だと思います。
多田社長、なぜY副社長を切らないのですか。
若手社員がかわいそうじゃないですか。
決断して下さい。
私も株主です。
172:名無しさん＠どっと混む
08/06/14 23:22:31 EsnQ5XTp0
なんだかんだ言っても、最終責任は社長にあるんだよね。
一番悪いのは多田さんでしょ。
173:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 03:03:44 9xCSlQbt0
>>167
＞あんたらの力で役員を変えてくれ、と言ってるんだよ。
＞腹も立たんような社員なら、要らん。
要らんと言われても、採用を決めたのは役員たちです。
あんたらの力と言っても、社会人経験３年未満が大多数の人に望むといってもね。
＞経営陣に一番腹を立ててるのは株主さ。
株主代表訴訟など起こしてもらうのはどうでしょうか？
臨時株主総会などを提起しての役員人事も出来ますよね？どうでしょうか！！！？？
174:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 09:06:39 vVuZv6jCO
不倫ごときでは株主代表訴訟は無理。取締役解任決議なら可能だが、過半数はとれないね。結局、株主総会で怒鳴るくらいかな。
確かに、社会経験3年未満の若手に立ち上がってもらうことなんて無理だね。
ところで、現実問題として不倫問題は、社員の士気に影響与えてんのかな。
175:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 09:18:47 RycjuAe/0
副社長はIR担当だよね。
株主だったら、電話とかして直接本人に聞いてみたら？
でも、不倫は個人情報になるのか？
176:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 09:28:21 H80QqFmD0
与えてると思うよ。とくに若い女性社員にはね。
本能的な嫌悪感ていうのかな。や～ね、って思ってんじゃないの。
今日も張り切って行こう、って気にはならんだろうね。
ライバル会社の営業がY不倫ネタを使って営業切り崩してんじゃないの。
自分までが不倫相手と見らるような視線浴びてるよ。
若い子にはつらいね。
ポルノと一緒。となりでエロ新聞広げたらセクハラで訴えられる。これ常識。
177:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 09:40:20 H80QqFmD0
業績さえよけりゃ、不倫くらいでメクジラ立てることはない。
でも業績滅茶苦茶。しゃかりきになって仕事しなきゃいけないのに、女の子といちゃついてるなんて。
あれは仕事のできる男のタイプじゃないよ。
仕事のできる男は集中力がすごい。いちゃつくのは三流。業績悪化するはずだ。
178:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 09:41:26 RycjuAe/0
株の保有比率ってどうなっていますか？
株主の方は手元に決算書とかありますよね
恐らく社長の持ち株比率がいちばん高く、その他の安定株主も社長の息がかかったものでしょう
そういった状況で一株主が声を挙げても無力では
もっともここに書き込んで文句を言ったり、若手社員を叩いたりすることの方がもっと無意味だけどね。
こういうことを書くと「ここは市況のスレじゃない！」ってまた怒られるか？
179:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 09:48:42 H80QqFmD0
結局、多田ちゃん次第だな。不倫船長で船を沈没させちゃうか。船長かえて無事航行するか。
船は沈みながら千鳥足航行中。船員はバラバラ。どこ行くかわからないってのが怖いな。
多田ちゃんは陸の上にいるんだっけ?
180:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 10:01:52 RycjuAe/0
>>179 結局、多田ちゃん次第だな
結局、そういう結論に行き着くんだよね。
副社長を更迭解任するにしても、臨時取締役会を開かなければならない。
期中にやるかな？
決算は９月末だから、動くとしてもその後でしょ。
181:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 10:27:48 H80QqFmD0
Yが副社長になったとき、みんな「???」て思ったんだよね。まあ、多田ちゃんのすることだから任せといたらいいだろう、くらいに。
多田ちゃんの陰にかくれて、ほかの役員は注目されてなかった。
それが今回はっきりしたんだよね。ひどい面々だよね。
多田ちゃんは後継者どうするつもりなんだろう。ヘッドハントしかないだろう。
あ、その前に買収されちゃって、外資が役員送り込んでくるかな。それもいいかもね。
182:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 10:49:23 RycjuAe/0
社長と副社長はリクルートからのつながりで、副社長はずっと財務担当だよね。
会社とか社長のヤバイ秘密とか握っているのかも。
あれだけどんどん社員や役員のクビを切ってきた社長が手を下せないとは
なんかあるのではと思ってしまうが
183:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 11:00:07 yPh68zujO
社内に今の役員以上の人間がいないなら外部からヘッドハントするしかないな。ただ、ヘッドハントしても良い人材かどうかは賭けだ。ぴあもディップも失敗したしな。外資のファンドからじゃあリストラして価値上げてどこかに売り飛ばされてチャンチャンだな。
まあ株主としてはそれでも良いが社員はちょっと可哀相だな。
184:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 11:17:43 H80QqFmD0
とりあえずはコンサルタントを入れたらいいんだよ。
昔インテリが傾きかけたとき、コンサルに頼った。この前までインテリにいた古市はマッキンゼーかどこかの出身だろ。
コンサルの転職をやってるキャリにコンサルが要るとは笑えない話だなあ。
外資系のバリバリのコンサルがいいよ。とにかく頭がいいのを持ってくる。取替えもきく。
Y田は駄目だ。頭も悪い。
185:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 11:18:06 RycjuAe/0
そもそも論だけどさあ、この会社。
リクルート式のビジネスモデルはもう限界じゃないの。
図らずしも、事業自体が虚業であることが、株式上場で暴かれたということか。
186:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 11:24:51 H80QqFmD0
組織はトップが全て。
187:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 11:33:18 H80QqFmD0
人材事業は虚業じゃないよ。金融と同じく人材流動化は経済社会の必要インフラ。
ハローワークじゃ人材見つけられない。
でもリクルートは卒業しなきゃね。リクルート式でよいと思ってたらリクルート一つで十分。
新興企業の出る幕はない。役員のレベルがリク以下じゃね。
188:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 12:04:26 RycjuAe/0
>>187
人材事業を虚業だとは言ってないよ。
CDCが虚業って言っているんだよ。
求人広告の費用対効果が上がらないということでクライアントからはクレームの嵐。
値引きでごまかしても客は離れていく。
それで新しい業界、業種、会社を開拓してまた同じようなことをやる。
その繰り返し。
焼き畑農業式経営もとうに限界なんだよ。
株式上場で知名度が上がったけど、悪い評判もそれだけ知れ渡ったからね。
189:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 12:32:55 vVuZv6jCO
外資に再生してもらうしかないかな。現金たんまり抱え財務がいいから魅力的だよね。
もっとも、これだけ株価下がっても出来高が異様に少ないから、買い占めも難しいだろう。
190:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 12:37:34 RycjuAe/0
決算書を見ると、まだ15億5千万円も現金の蓄えがあるからね。
いまのうち会社を清算したほうがよくない？
191:138
08/06/15 13:30:29 CBx7eD6Z0
>>190
社員が路頭に迷っちまったら可哀相だな。
192:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 14:00:25 RycjuAe/0
株式の時価総額＝18億7200万円（6/13現在）
現金＝15億5千万円
？？？
193:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 14:56:02 RycjuAe/0
明日も早朝からマネ会か
194:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 16:17:09 vVuZv6jCO
確か、2、3年前の株主総会で副社長が時価総額1000億目指すとか言ってたんだぜ。それが今じゃ20億割ってんだからな。
もう、大ボラはいい加減にしろよ。株主の我慢も限界だ。早くつぶれろ、クソ会社。
195:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 16:35:28 RycjuAe/0
上場利益で現金を貯め込んでいる以外、この会社、資産と呼べるものないからな。
買収するにしても魅力がないよな。
えっ、人が資産だって？
ご冗談を！
196:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 16:54:21 RycjuAe/0
>>194 ：名無しさん＠どっと混む：2008/06/15(日) 16:17:09 ID:vVuZv6jCO
確か、2、3年前の株主総会で副社長が時価総額1000億目指すとか言ってたんだぜ。
大笑いだね
株価は市場が決めるもの、というのを分かってないね、この副社長
197:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 18:31:06 H80QqFmD0
副社長の処遇に注目してるよ。これが居座るようだと、見込みないな。
経営陣の刷新は喫緊の問題。多田がどう出るかだ。
お子ちゃま社員は困ったもんだが、株主にとっては社内事情を暴露してくれた功績はあった。
優秀な新卒が逃げなきゃいいが。
198:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 18:50:09 H80QqFmD0
今業界が大変なのは確かだよ。この前の景気ウォッチャー調査。雇用関連はどこもひどい。
新聞社の求人広告もかなり落ち込んでるみたい。勝ち組がどこにもいないって書いてあった。
サブプライムと原油高の影響はあるよ。この会社はそれ以前のとこで転んでるんだけど。
役員変えないと、景気がよくなってからも転んだままだぞ。
199:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 19:34:37 +Ip/AbW20
かわいそうに、もう少し安けりゃ
社員ごと買ってあげてもいいよ。
200:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 19:47:50 Kw6F7WrhO
買収を想定したとして、
この会社って、
事業部とか、部門とか、商品とか、
どんな切り口でもいいから、黒字になってるところ、収益状況が良いところは何かあるの？
201:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 20:21:49 +Ip/AbW20
パッとB/S見た限りでは、資産に換金性の高い現金同等物の比率が高い。
有利子負債もしれてそうだし。
見せ金の可能性もあるので調べてみます。
でも生産性を阻害しそうな経営陣はいらないな。
202:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 20:49:10 RycjuAe/0
ＩＲ担当の副社長が自ら会社をイメージダウンさせてどういうつもりなの？
まともな人間ならこんな会社に求人広告を発注したくはないよね。
自分から責任を取るしかないよね。
203:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 21:12:14 vVuZv6jCO
スキャンダルと広告発注は全く別。企業側とすれば広告効果あれはいいわけで、愛人問題なんてどうでもいいこと。
競合がセールストークとして使うなんてありえない。
問題は社員の士気と学生に対するイメージ。
もっとも、愛人問題も実は完全なガセネタだったりして。
所詮、便所の落書きだからな。部外者にはわからんよ。
逆に、部下からの信頼厚い切れ者だったりして。
ここは有利子負債ゼロだよね。
204:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 21:39:37 RycjuAe/0
>>203
また、工作員が湧いてきたか。
費用対効果がいいなら、値引きする必要もないし、
もっと業績がいいはずだよ。
>>もっとも、愛人問題も実は完全なガセネタだったりして
それにしては書き込みが具体的だね。
205:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 22:24:50 RycjuAe/0
素朴な疑問ですけど、一所懸命、必死にこの会社を擁護してる人たちって何なんですか？
206:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 22:30:56 u3yv9L+v0
>>203さんは株主ですか？それとも自称株主さんですか？
>>もっとも、愛人問題も実は完全なガセネタだったりして
気になるところですよね？明日IR担当役員の横Tに確認して下さい
あなたが社内株主だった場合、この期に及んでそれはないでしょ？
だったらザッ〇〇スに行って不倫相手に確認してくれば？
まだ続いているのだから
207:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 22:33:45 H80QqFmD0
株主は経営者の視点も持ってるんだよ。株を持ってるんだから、会社が潰れてもらっては困る。
成長してもらわなきゃならない。
その視点でお子ちゃま社員を批判したりすると、とたんに工作者とか社員株主とみなすやからがいる。
何だろうね、こいつら。単なるハイエナ・トレーダーか。給料泥棒のタダメシ食い社員か。
Yが切れ者ってことはありえない。切れ者がいれば、こんな経営にはならない。
業績予想外しまくりにはならない。
役員も優秀なのに変えなきゃ、優秀な新卒来ないぞ。今年はもう無理か。
208:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 22:45:41 H80QqFmD0
普通なら、自分のことでこれだけ会社に迷惑かけてんだから、辞職を願い出るよね。
Yがそれをしないなんて、どういう神経してんだろ。
株主総会で、厚顔無恥にも再任されるつもりかな。お前の顔見たいと思ってる株主なんていないよ。
役員を全部お払い箱にしてくれるほどの大口ファンドもいなくなったから居直ろうってのか。
209:138
08/06/15 22:46:17 CBx7eD6Z0
ID:RycjuAe/0
↑↑↑↑↑↑
まずこの人物の目的が判らん
単純な批判しかしてないし。同業他社の出稼ぎに見えるｗ
210:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 23:27:26 vVuZv6jCO
おいらは大損こいた単なる株主さ。
工作員なんていないよ。株主としては工作活動やって欲しいと思ってるけどね。
だって、これ見た新卒ドン引きじゃね。
それにしても愛人の実名や勤務先晒すのってまずいよ。
副社長と異なり、単なる私人だぜ。プライバシーの侵害だぞ。
211:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 23:35:18 v/KKhOx70
CDCの問題はY田副社長だけではない コレは経営の悪の元凶(T田社長は別格)
K持部長の社内不倫もある コレが現場の悪の元凶 本当にウザイ
社内の端でいつもエラそうにしてる オマエもY田と同罪 辞職しろ！
オマエの雑用処理のために働いているのではない！
吉Tさんはいいね カワイがられて 営業でなくそのまま部長愛人していたら
でもKの奥さん元CDC社員でデキ婚だってね ホントKは節操がない
212:名無しさん＠どっと混む
08/06/15 23:57:32 H80QqFmD0
やたらと不倫だの愛人だのと言ってる奴、社内でも孤立してるんだろうね。
職場をよくしようという前向きな姿勢なら、すでに社内で何らかの行動を起こしてるはずだよ。
そんな様子が全く見られないもの。
ただ憎しみを込めて、こんなところで公然密告してるだけ。
あんた、ホントに意地が悪いね。何かフラストレーションでもあんの?
トイレで愚痴をこぼしてるお子ちゃま社員はまだ可愛げがある。辛いだろうけど頑張ってねと言いたくなる。
でも、憎しみをまき散らすだけの社員なんて、社外の株主から見てもサムケがするよ。
そんな社員要らないよ。早く辞めたらどう。
タダメシ食いながら、優秀な新卒を逃がさないでくれよ。
株主が副社長を批判するのは、経営者として失格だと思うから。経営者の資質を欠いているから。
プライバシーなんか関係ないし、興味もない。
213:名無しさん＠どっと混む
08/06/16 00:04:22 OFgSIT740
これ、土日でもガンガン書き込まれてますね。
社員が営業時間に苛ついて書き込んでいると思ってたけど、この時間まで書くとは相当ですね。
>>203
＞スキャンダルと広告発注は全く別。企業側とすれば広告効果あれはいいわけで、愛人問題なんてどうでもいいこと。
＞競合がセールストークとして使うなんてありえない。
人の価値観とか考え方って、それぞれなんです。
役員の方々の考え方は非常に偏ってました。そして、その偏ってた考え方だからこそ、ここまで成功した面もあり、
同時に、偏った考え方だからこそ、こういう事態に陥っています。
社員数も増えて、３００名も超えてきて、色々な考え方、物の見方、価値観を持つ人が出てくるんです。
でも、いいんです。
今までは、役員の方達の努力で大きくした面も強かったのです。よく頑張りました。
でも、会社が大きくなるには、色々な種類の仕事も増えます。だから、当然、自分たちとも異なる色々な考え方を持つ人を登用して、
そうして、いろんな価値観や、物の見方を取り入れないといけません。それが成長するということではないでしょうか？
人によっては、「効果が出ようが何だろうが、お前の所からは一銭たりとも買いたくねえ！」と考える場合もあります。
人って、ムカついたら、「お前の製品がどんなに安くて高品質だろうが絶対に買わねえ！」とか思う人もいますよ。
で、実際、営業現場でそのように言われて困っている営業社員がいるのも事実だと思います。（あくまで思いますレベルですが）
214:名無しさん＠どっと混む
08/06/16 00:17:54 XcYJFoIs0
この土日も盛り上がりましたね
皆様の意見が要望がちゃんと経営陣に伝わればよいですが。。。
きっと周囲の人がCDCのことを考えているほど、彼らは考えて
いないでしょう
会議という名で会合は社内でも社外でも頻繁に行っていますが、
それが機能していないというのは言うまでのほかありません
今回のいろいろな社内からの噴出は、急に沸いてきたものでは
ありません
そもそも株価が大暴落した時に社長が、売却した理由を説明せずに
別荘、外車やクルーザーの話しをしていたのが不信の始まりでした。
その後株価が1/10になるまで放置していたのも経営陣としては失格でした。
分配金に関しても広報は機能せず、連続の下方修正。
そこに不倫問題。人事に関しても放置の連続でした。
つまり、全てが後手後手に回っている経営の不透明さが問題と思います。
だから、どうしろと？今の彼らは聴く耳をもたないでしょう。
つまり、この会社は会社として機能していません。
ワンマンオーナー企業の宿命です。
上場していますが、そのあたりのことは理解できないでしょう。
私も残念ですが。。。
215:名無しさん＠どっと混む
08/06/16 00:18:23 eOHdJzpG0
CDCの問題は単純に経営上の問題だよ。
「節操がない」というのは、会社から給料もらいながら会社の悪口言いふらしてる奴のこと。
不倫や愛人という偏見に凝り固まった見方でしかモノが見えんのか。
経営とはそんな次元のものじゃない。
お前、雑用係させられて不満を募らせてるのか。雑用しかできんのか。
そうだろうな。それでこんなところで毒を振りまいてんのか。哀れな奴だ。
大半の真面目な社員には、こんな奴相手にせずしっかり働いてもらいたいから、代わりに株主が言ってやる。
216:名無しさん＠どっと混む
08/06/16 00:27:29 o5O1oAf2O
不倫なんてどこにだってあるんだよ。そんなことに目くじらたててどうすんのかな。
問題なのは不倫が発覚し、それが勘違いのお子ちゃま社員の実に軽率な行動によって世間に知れ渡ったことだよ。
この社員はさっさとクビにすべきだな。
さて、副社長には可哀相だが結果責任とってもらいましょ。会社のイメージきずつけたからね。
217:名無しさん＠どっと混む
08/06/16 00:28:24 o5O1oAf2O
不倫なんてどこにだってあるんだよ。そんなことに目くじらたててどうすんのかな。
問題なのは不倫が発覚し、それが勘違いのお子ちゃま社員の実に軽率な行動によって世間に知れ渡ったことだよ。
この社員はさっさとクビにすべきだな。
さて、副社長には可哀相だが結果責任とってもらいましょ。会社のイメージきずつけたからね。
218:名無しさん＠どっと混む
08/06/16 00:31:48 NcGnLJTC0
ＣＤＣの社員のみなさん、
明日も朝早いから歯を磨いてサッサと寝ましょう。
219:名無しさん＠どっと混む
08/06/16 00:39:56 eOHdJzpG0
213さん、214さん、
書き込んでいるのは幹部社員じゃないですよ。本当に社外の個人株主ですよ。
社員も、恨み、憎しみを吐きちらしている人だけでなく、あなたたちのように、本当に会社の状況を憂いている人たちもいるんですね。
株価は、経営陣への批判そのものです。経営陣はそれがわかっているのかな。
社内の良心的な社員で団結して下さい。徐々に社内で重要ポストを取っていって下さい。
あなた方が多数派になれば、会社はいずれ変わりますよ。
どこかで、オーナー企業の枠を乗り越えられるときが来ますよ。
220:名無しさん＠どっと混む
08/06/16 00:40:37 XcYJFoIs0
採用に関して
人事部発表
当社の採用テーマは「リアル」です。
イイところも悪いところも気兼ねなく聞いてください。
これ本気で
聞いてもよいですか？
ヤバくないですか？
中途採用も新卒採用も結構見ていますよ
このページ
自分が受けようとしている会社のこと調べますよ
HPでは良い会社のように見えますね
やはり見せ方は上手なのですね
221:名無しさん＠どっと混む
08/06/16 00:42:21 NcGnLJTC0
>>217 不倫なんてどこにだってあるんだよ。そんなことに目くじらたててどうすんのかな。
そんなことはみんな百も承知だよ。
業績が順調で、社員の給料が良く、株価も公募価格を上回って推移していれば、
誰も文句は言わない。
全てダメダメだから、いろんな方面から不安や怒りが爆発しているんだよ。
222:名無しさん＠どっと混む
08/06/16 00:59:29 eOHdJzpG0
社員はシャッフルして、ホントに会社を生まれ変わらせていこうという人だけが残ればいいんじゃない?
その前提として、今の役員は全員クビだよね。もう賞味期限切れで新時代に対応できてないから。
あの人たち、部下から信頼されてるの?
223:名無しさん＠どっと混む
08/06/16 01:08:36 KfjUzqlOO
とはいえ部長クラスにも録なのいないよね。。。
224:名無しさん＠どっと混む
08/06/16 05:16:40 yqZkwyJ30
社員の給料高いんだろどうせ
225:名無しさん＠どっと混む
08/06/16 07:12:30 o5O1oAf2O
会社の認知度向上によって優秀な人材が入り、結果、上司が無能に見えて苛立ってるのかもね。
成長企業によくあるパターン。
オーナーの個人商店から脱皮する時期だね。
226:名無しさん＠どっと混む
08/06/16 10:08:38 eOHdJzpG0
まず無能な番頭を切らなきゃ。
切らないのは何かあるのかと疑っちゃうよ。
オーナーもやる気あるのかね。やる気あるなら持株売ったりしないよ。
227:名無しさん＠どっと混む
08/06/16 10:15:13 eOHdJzpG0
ここでウォーウォー吠え立ててる奴を登用すればいいんだよ。
不倫だ愛人だと言ってる奴がどんな仕事ぶり示すか見ものだな。
仕事放棄して真っ先に逃げ出すんじゃないか。
そんな奴はさっさとクビ切れよ。今の役員のクビと一緒にね。
228:名無しさん＠どっと混む
08/06/16 10:29:28 eOHdJzpG0
上司の無能に苛立つくらいの有能社員が沢山いてくれたら救いはあるんだけど。
229:名無しさん＠どっと混む
08/06/16 18:20:51 o5O1oAf2O
有能な社員はたくさんいるんじゃないかな。リクルート出身者によってできた会社だから採用はかなり厳しく行なっているはず。
とにかく、スキャンダルの張本人は何らかの責任をとるべきでしょう。
230:名無しさん＠どっと混む
08/06/16 19:14:01 jkE7Mfye0
無為に騒いでくれるほど、これから買う人は安く買える。
ありがたい。
231:名無しさん＠どっと混む
08/06/16 20:19:13 RQIkWWY40
いろいろ書き込んでいますが
結論は一つですね
232:名無しさん＠どっと混む
08/06/16 21:57:42 NcGnLJTC0
今日のマネ会のテーマは何だったの？
233:名無しさん＠どっと混む
08/06/17 11:05:06 MtzKFkcw0
結論は出てるね。
「泣いて馬謖を斬る」
過去、副社長にどんな功績があったかしらんが、
社内の規律と士気を保つのが最優先。
下方修正連発で株価を暴落させた会社への怒りは、
副社長から社長にも向かうよ。
234:名無しさん＠どっと混む
08/06/17 15:01:29 oLWPOFyP0
安く買えてもそれが金にならないならただの無駄金
235:名無しさん＠どっと混む
08/06/17 15:25:17 S1YzQN+n0
もちろん売るために買う。
買わなければならないようにすれば、
買う気が無くても鴨は買う。
それが営業。
もう少し公平感や平等感をだしてくれないと
押すばかりでは逆効果、返って安く買えない。
もう少し上手くやってくれ。
もっと買わせなければ安くならない。
やり方がまだ三流。
236:名無しさん＠どっと混む
08/06/17 16:14:48 pNyVgc5x0
>>232 返信
メンバーのみなさん
上層部が2ちゃんねるはチェックしています
気をつけてください
237:名無しさん＠どっと混む
08/06/17 17:06:10 K4uvs4viO
上層部のチェック大いに結構。恥さらしな社員を早く切ってくれ。
こんなところで吠えてるだけの連中はろくな奴じゃない。
とにかく業績あげてくんないとね。株主はたまらんよ。
238:名無しさん＠どっと混む
08/06/17 17:16:33 1/9vTb6d0
オレもそうだが、どんな立場であろうと、
ここに書き込んでいる香具師どもは、
みんな『負け組』であるところが笑えるｗ
239:名無しさん＠どっと混む
08/06/17 17:37:45 MtzKFkcw0
結局ファンドが売って、オレたち個人が置いてきぼりくったのは、
個人は経営トップに接触することがなかったからじゃないか。
ファンドは経営トップと直接会って、
こいつらじゃ買えない、売るしかないと判断したんだよ。
オレたち、役員がどんな奴らか知らなかった。
株主総会くらいじゃ、わかんないよ。
個人には大風呂敷広げてみせたが、とんだ詐欺師だったよ。
240:名無しさん＠どっと混む
08/06/17 20:33:25 RqhFslmN0
２０後半の社員で６００マンもらって３０で１０００マンもらえる会社だぞ？
社員に給料払いすぎ
241:名無しさん＠どっと混む
08/06/17 20:40:34 1/9vTb6d0
>>240
何を根拠にいってるの？
年齢は関係ないだろう。役職で給料は決まるんだよ。
242:名無しさん＠どっと混む
08/06/17 21:10:08 bnehwSPi0
>>241
正解
しかし、現在は20代後半(チーフ～主任)は450マン
30代前半(マネージャー)は550マン程度です
243:ごらー
08/06/17 22:04:01 51vnEcez0
えせ株主よお。おめーらどうせ何も知らないくせにぎゃあぎゃあ言ってんじゃねーぞ！
ごらー！
ここは金の亡者どもが集まるところだな。
えせ株主どものおかげでおもんない板になるやろ。ぼげえー！
へたれデイトレどもは黙っとけ！お前らに株主と名乗る資格なし！
損切りできなかっただけじゃねーかよ！チキンでよ。
社内の苦しみも知らず偉そうによ。文句言うなやと？はあ？お前らに働け云々
言われる筋合いはないわ。昼間からこんなところに書き込む連中が働けやと？
辞めたらいい？お前らプーの仲間入りはごめんだね。
244:名無しさん＠どっと混む
08/06/17 22:06:08 RYK5op9G0
>>243
気持ちはわかるけど、株式会社の仕組みを勉強して来いよｗ
245:名無しさん＠どっと混む
08/06/17 22:10:00 MtzKFkcw0
こういうガラの悪い社員は早くクビを切れ。
顧客の受けも悪いにきまってる。
顧客にも悪態ついてるんじゃないか。
営業なんかできんだろう。
会社の所有者は株主だよ。株主が社員を雇ってる。
このことを忘れるな。
246:名無しさん＠どっと混む
08/06/17 22:13:08 MtzKFkcw0
それに、こいつの日本語ひどいな。
こんな奴が入社試験通るのか。
客商売は言葉使いと礼儀から。
自衛隊にでも転職せんか。
247:ごらー
08/06/17 22:26:14 51vnEcez0
正当化するのに必死だな。
書き込みの速さを見てると暇で暇でしょうがないんだな。
朝から夜まで。くくくくくっ。ぷぷぷ。
248:名無しさん＠どっと混む
08/06/17 23:01:23 1/9vTb6d0
>>247
この人のおかげで、CDCのイメージが余計ダウンしている希ガス
249:名無しさん＠どっと混む
08/06/17 23:22:31 tJwx+BmP0
たしかに、
上層部がしたことや、現状の業務上の脆さは、
許されることではないかも知れません。
それは、会社で働く立場としても、
会社に期待をして投資をした株主の立場としても。
しかし、この書き込みをしているのが、
一緒に働く社員なのであれば、
ただ不満や愚痴を吐き出すだけで、
何か事態が好転するんですか？
ストレスがなくなるんですか？
「問題の当事者を辞めさせればいい」と言えば、
それまでだと思います。
やってしまったことは重く、
様々な影響が出るのは避けられないと思います。
しかし、だからといって、あたかも
「自分は今まで全く罪を犯したことがない」とでも言うように、
他人の悪い面だけを批判して、それでいいんですか？
本当は、書き込みをした人も、日常の職場の中で、
批判した相手から、励まされたり、笑い合った経験があるにも関わらず、
全てを裏切るように、全てを他人のせいにするのは、おかしくないですか？
250:名無しさん＠どっと混む
08/06/17 23:22:51 tJwx+BmP0
ピーク時と比べて、業績は悪くなりました。
残業時間も長く、週末は疲れが溜まり、
プレイベートを満喫できない時も、あるかも知れません。
業務体制の非効率さや、仲の良かった社員が退職していく度に、
仕事が嫌になり、不満を書き込みたい気持ちもわかります。
ただ、同じような心境を持ち、上層部の問題を知っていても、
営業のために、制作のために、必死で働いている社員がいる中で、
このような書き込みを続けて、本当に満足なんですか？
書き込みをしたことで、結果的に業績が下がり、
長い目で見れば、会社の存続を揺るがすことになるかも知れない。
その時に、深く関わった社員たちが不幸になる姿を見て、
微塵にも何も思わないようになるんですか？
『それは上層部に、そのまま言えることだ』と思えば、それまでですが、
だったら転職すればいいだけの話です。
たぶん、心から会社が嫌いになったり、
他の会社の仕事に興味を持った人であれば、
とっくに辞めて、書き込みもしないはずです。
『会社のせいで、転職できなくなった』という人は、
どこにいっても、同じように愚痴を言い、
同じように仕事ができずに生きていくだけです。
251:名無しさん＠どっと混む
08/06/17 23:23:12 tJwx+BmP0
しばらく働いてる社員であれば、
最近の@typeなどの求人広告を読んで、
質が上がっていることがわかるはずです。
既に起きてしまったことよりも、
自分のために頑張ってくれている営業や制作、
自分を信用してくれた顧客の方々のために、
できること、変えられることが、あるんじゃないですか？
書き込みをしている人を、
全て否定したいわけではありません。
ただ、その行為は、
何も自分のためにならないと思います。
問題を起こす社員もいます。
ただ、自分に期待をしてくれたり、
自分のために、身を削ってくれる社員もいます。
自分を慕ってくれ、夢を持つ新卒が入社して、
まだ、3ヶ月も経っていません。
変えられないことも、たくさんありますが、
変えられることを、自分次第で本当に変えることもできる。
そう、思います。
252:名無しさん＠どっと混む
08/06/17 23:59:00 RqhFslmN0
なんか宗教みたいだ
253:名無しさん＠どっと混む
08/06/18 02:05:30 0ETI6Xi+0
>>250
>>251
ただ、中には、
潰れちゃえ！とか、どっかに買収されちゃえ、って
思っている人もいると思うんだよね。
で、買収されて、上層部が変われば、現場のみんなは良くなる、って考えている人。
特に買収されちゃえ！はあると思うなあ。
そういう人が、そうなることを望んで、意図的に書き込んでいるとしたらどうですかね？
254:名無しさん＠どっと混む
08/06/18 04:09:58 lBCWarIC0
>>253
なるほど。
そう思う社員もいるかも知れませんね。
ただ、CDCで働く魅力は、
『社員同士の仲の良さ』
である部分が大きいと思います。
人間関係で色々な問題があるにせよ、
買収によって、その風土が消えた場合、
現状以上に大量離職を生み出す可能性があります。
その点から、他社としても、
事業だけを買い取ることが目的でない限り、
買収先としては選びにくい会社かも知れません。
そのため買収を望むための書き込みであれば、
特に効果がなく、社員の士気を下げるだけです。
現状CDCでは、業界の地位や、差別化の点で、
圧倒的な優位性が足りていません。
そのため、社員や顧客の要望を抽出し、
迅速に改善できるような組織作りを職場で行った方が、
即効性があり、不満をなくす近道になると思います。
なお、今回の役員問題の場合は、
現状同じポジションが務まる適材がいないため、
「動かない」のではなく、「動けない」部分もあり、
すぐには変えられないと考えています。
255:名無しさん＠どっと混む
08/06/18 10:04:11 DkVos5Io0
ここ、社員の要求をまとめたり、聞いたりする機関はないの?
組合でも○○委員会でも△△会でも、名前は何でもいいと思うよ。
社員の不満のガス抜きにもなるしね。
オーナー会社から脱皮するには組織を近代化することだよ。
「現状同じポジションが務まる適材がいない」とは深刻だね。
人材不足も甚だしい。
ヘッドハントだよ、ヘッドハント。
外部から人を入れ、社内事情に明るい者数名を補佐につける。
役員の仕事を幹部社員数名で分担する。
こいつを切らないと、前進できないぞ。
喧嘩両成敗って言葉があるだろう。
ここで悪態ついて会社の信用を落としてる奴らと問題役員の両方を解雇する。
社内の空気を一新することだね。
256:名無しさん＠どっと混む
08/06/18 12:39:00 85327hG80
>>254 ただ、CDCで働く魅力は、
『社員同士の仲の良さ』
である部分が大きいと思います。
この会社は仲良しクラブかい？
終わっているな。
257:名無しさん＠どっと混む
08/06/18 15:18:23 WMuOF/ah0
自分の常識でしか物事が見られない。
企業は株主のモノでなく、大株主のもの。
そんなこともわからないから、やられるのは当然。
理外の理を飲み込めないようでは、
かわいそうだが救いようが無い。
上手い人は大きい市場でボチボチと
ここはまだ何もせず、ただニヤニヤ笑っているだけ。
258:名無しさん＠どっと混む
08/06/18 17:28:11 DkVos5Io0
社員同士仲がいいのは大きな長所だと思うよ。
いい方に回転し始めれば、爆発的な力になるからね。
ただ、ワアワアわめいている連中は、どんな顔して出社してるの。
会社の信用失墜を招く行為を繰り返すようであれば、
解雇しても不当解雇にはならないよ。業務妨害だからね。
前向きな内部告発じゃない。
ボーナスもらったら、さっさと転職活動してほしいな。
後は、仲のいい社員で団結して頑張ってくれよ。
259:名無しさん＠どっと混む
08/06/18 18:13:31 cDe5q4AnO
俺も同意見。仲がいいってとても大事だ。
俺の職場は成果主義の行き過ぎで最悪。
同僚と飲みにいくこともほとんどなくなった。ギスギスした人間関係でひどいもんだ。
変な書き込みする奴は早く辞めろ。迷惑だ。
大損こいた株主より。
260:名無しさん＠どっと混む
08/06/18 20:39:33 85327hG80
いつも間にか、株主まで馴れ合い厨になってるｗ
261:名無しさん＠どっと混む
08/06/18 21:47:50 cDe5q4AnO
まあ、途方もない損失くらったけど、要するにcdcが好きなのさ。
はち切れんばかりのエネルギー。何かやってくれそうな感じがする。
俺の勝手な思い込みかもしれんが。
262:名無しさん＠どっと混む
08/06/18 22:59:57 85327hG80
仲良しクラブでも馴れ合い厨でもいいからさあ。
社員や役員は＠typeをなんとかしろよ。
＠typeの板でボロクソ叩かれているぞ。
リニューアルとかしたんじゃなかったっけ？
主力商品がこれじゃあ、どうしようもないぞ！
263:名無しさん＠どっと混む
08/06/18 23:15:10 DkVos5Io0
@Typeじゃなくて、人材紹介のほうじゃないの。
インテリの人材紹介は「とにかく強引」というので有名。
何がなんでも押し込めようとする。儲けの種だから。
CDCはもう少し細やかなんじゃないの。
しかし顧客サービスは迅速にしたほうがいい。
CDCのCAがもたもたしているあいだに、インテリが客をかっさらっていくから。
競争だぞ。
264:名無しさん＠どっと混む
08/06/19 00:12:54 VuhBLDVT0
もっと、自分たちが勤めている会社を大事にしましょうよ。
だって、ここで働くことを決めたのは、
最終的には自分ですよ。
もちろん色々と不平不満があることはわかりますが、
ここに書いて何になるのでしょうか。
嫌なら辞めればいいだけのこと。
でも、なんだかんだいいつつも働いているのであれば、
少なからず、CDCの良いところを認めているからではないでしょうか。
それすらもないのであれば、
なぜCDCにいるのか、わかりません。
自分が働いている会社がこんな風に書かれることに、
なんとも思わないのでしょうか。
そして、さらに書き加えることで、自分たちの足を自分で
ひっぱっていることに気付かないのでしょうか。
一生懸命に働いている人がいる傍らで、
こんな風に書きこんでいる人がいることにがっかりです。
しかしながら、こんなところに書かれている言葉に、
左右される筋合いもありません。
自分が正しいと思うことを選ぶだけです。
CDCで、理由はそれぞれあるにせよ、一生懸命働いている人たちも、
大勢いることを、忘れないでください。
265:名無しさん＠どっと混む
08/06/19 01:38:58 wjhJz1FS0
仲良しサークルでも何でもよいけれど
①どうするの？ 不倫の副社長さん
いい加減対処しろよ 今回はオマエがメインの問題なんだよ
②どうするの？ 経目絶対いかない営業本部長さん 専務だっけ？
媒体の質だと？ 笑わせるな ボランティア集団か？ 何にもセンム
③どうするの？ こんな無能力集団の社長さん
あっ 株売却で儲かったからいいのか クゥーーー
④いつもサぁ 本部長さん、役に立たない部長さんたちとしょっちゅう
打ち合わせしているけれど 大丈夫？ マネ会みたいに無意味なのじゃないの？
その部長さんも写真入りで社内不倫で叩かれているけれど大丈夫？
⑤ぁっ、そうそう 最後にこの新興宗教のノリ 大丈夫？
まあ、沈む船には1人より大勢の方が安心だよね
社員株主さんと同じフロアのお友達より
今日のネクタイは素敵でしたよ
266:名無しさん＠どっと混む
08/06/19 09:24:54 BNRtqVst0
>>265
おお！あのネクタイ気に入ってもらえたか♪
ありがとな。
267:名無しさん＠どっと混む
08/06/19 10:32:39 /2lA4+u10
転職シーズンだよ。
ここで吼えてる奴らは辞める気ないのか。
副社長さえいなくなりゃ、気が済むのか。
無能上司にも苛立ってんのか。
この会社はいいなあ。悪態ついても解雇されんのか。
いいかげんにしてくれよ。
優秀な新卒が逃げるじゃないか。
268:名無しさん＠どっと混む
08/06/19 11:05:29 /2lA4+u10
吼えてる奴らのエネルギーがさ、いい方に活用されたらいいんだろうね。
作戦間違って、ろくな装備もないのに、突撃! 突撃! と命令されるだけじゃね。
司令部と指揮官の問題だよ。
269:名無しさん＠どっと混む
08/06/19 11:28:44 zL3z54jk0
優秀な社員は何も言わずに黙って転職しているんじゃないの？
仲良し・馴れ合い厨が文句ばかり言って実績も挙げられず、
また、実力もないので転職できない。
神輿を担ぐふりしてぶら下がっているヤツが多い会社に未来はないね。
また、トップや幹部もマネジメント能力が無い。
これじゃあ、良くなる要素は１つもないね。
270:名無しさん＠どっと混む
08/06/19 12:05:28 w8vwTTdDO
もういい加減、書くの止めて頂けないですか？
もう十分でしょ。
ＯＧＴさん。。。
271:名無しさん＠どっと混む
08/06/19 12:54:32 tdjdqcLEO
本当に選考辞退してよかったｗｗ
272:名無しさん＠どっと混む
08/06/19 14:11:24 w8vwTTdDO
誰だＯＧＴって。
書いている奴を会社側が把握しているのなら早くクビにするなり、業務妨害で警察に訴えるなり対応しなさい。
273:名無しさん＠どっと混む
08/06/19 15:55:40 H1WL0JSBO
その通り。業務妨害で立件できる。
何しろマンションのチラシ配りだって住居進入で逮捕されてる時代。
針小棒大にあることないこと書き込んでいるキミ。
それぐらいのリスクは考えなよ。
274:名無しさん＠どっと混む
08/06/19 16:33:15 xwt5K4210
270 ：名無しさん＠どっと混む：2008/06/19(木) 12:05:28 ID:w8vwTTdDO
もういい加減、書くの止めて頂けないですか？
もう十分でしょ。
ＯＧＴさん。。。
272 ：名無しさん＠どっと混む：2008/06/19(木) 14:11:24 ID:w8vwTTdDO
誰だＯＧＴって。
書いている奴を会社側が把握しているのなら早くクビにするなり、業務妨害で警察に訴えるなり対応しなさい。
ID:w8vwTTdDOが、思いっきり、自演な件
275:名無しさん＠どっと混む
08/06/19 19:32:00 H1WL0JSBO
取調べ体験をブログで公開した司法修習生が守秘義務違反で当局の調査対象となっている記事がでてました。
ネット上で平気でスキャンダラスな書き込みをしている非常識な社員（？）。
あなたにも、そのうち。。。
私は大多数のまっとうなＣＤＣ社員を応援してます。
276:名無しさん＠どっと混む
08/06/19 20:18:19 efJdKQ3BO
会社のPCで書き込んだ奴、サーバーに履歴残ってるね、きっと。調べれば、誰かわかるさ
277:名無しさん＠どっと混む
08/06/19 20:24:54 /2lA4+u10
この会社の就業規則で職場規律はどうなっているのか。
この会社の労務担当役員は誰だ。何をしているのか。
会社の悪口を書き込んでいる従業員を即刻解雇しなさい。
他の多くの社員も、犯人が誰か判っていれば、通報しなさい。
蟻の一穴から会社が崩壊することにもなりかねんよ。
278:名無しさん＠どっと混む
08/06/19 21:31:02 L3C9bJq80
もう誰かを陥れるようなことは止めたら？
279:名無しさん＠どっと混む
08/06/20 15:28:28 kI8LHt9O0
やととまったか
会社のPCつかったやつ、ばればれ
あとの祭りだべｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
280:名無しさん＠どっと混む
08/06/20 15:46:41 veI0DZ140
すごいね。訴えあえばいいんじゃないかな。残業代請求と
業務妨害でｗ
裁判になったらどっちが勝つかすごい楽しみ。
281:名無しさん＠どっと混む
08/06/20 15:53:13 NEOCHEfc0
晴れて、公然と転職活動を開始できるね。
しつこく業務妨害をしたので解雇された、と転職希望先にも正直に話すがいい。
先方も問い合わせてくるよ。
社会人としての良識、人間としての誠実さを身につけることだね。
282:名無しさん＠どっと混む
08/06/20 16:17:28 NEOCHEfc0
自社採用
妨害社員の退職により、新ポジションがオープンになりました。
新卒採用、中途採用とも、意欲にあふれる多くの皆さんのご応募をお待ちしております。
283:名無しさん＠どっと混む
08/06/20 18:45:15 Dg405QMZO
個人を特定できる形でスキャンダルを平気で書き込む無神経さが許せない。
実に卑怯なやり方。しかもこれが内部者の仕業としたら完全に就業規則違反であり解雇されても何ら文句は言えない。
まだ学生気分でいるのだろうか。公の場での個人の誹謗中傷は下手したら犯罪行為だ。
そこまでいかなくとも、「会社に対する不平不満」を掲示板に書き込むこと自体就業規則に違反しているはず。
責任ある社会人になれ。
284:名無しさん＠どっと混む
08/06/20 20:41:50 Po4htyOJ0
>>284
この会社の労務状況も、就業規則にも、労働基準法にも、違反していますけどね、、、
でも、違反しているとか、違反していないとか、そういう問題にするの良くなくない！？
たとえ違反していたとしても、各人が納得していれば良いと思います。
問題は、不満があるか、不満がないか、とか、納得できるか、納得できないか、とか、そっちではないでしょうか。
285:名無しさん＠どっと混む
08/06/20 23:45:31 Ax25CTDb0
>>270 >>272の自作自演がバレてから、
なんか、おとなしくなったね。
もっと色々教えて欲しいのに。。。
286:名無しさん＠どっと混む
08/06/21 06:23:33 4gxO7GRM0
たしかにホワイトカラーエグゼンプション。
残業代を求めるんだったら、基本給が今よりはるかに低くなるといった賃金体系の変更は不可避だ。
しかも不況で会社が苦しいときに及んだ行動。
この会社、給料高いんだから。一般職ではなく総合職での採用。
大会社で一生下積みを選ぶか、ベンチャーで出世を狙うか。わかってるね。
しかし会社側もノブレス・オブリージュを忘れちゃいかんよ。
上に立つ者は、責任ある行動を取らなきゃ。下の者から尊敬される存在でなきゃ。
不満を押さえ込むだけじゃいけない。
公正さを示さねば、社員が離反するよ。
287:名無しさん＠どっと混む
08/06/21 06:33:11 4gxO7GRM0
この会社を去ることになった(だろ?)諸君は、次の職場でも不満を募らせて騒ぐのだろうか。
自分を守りたかったら、日頃から同僚の信頼と支持を得るよう行動しておくことだよ。
職場を破壊し、会社を倒産させかねない者に、誰が同調するかね。
288:名無しさん＠どっと混む
08/06/21 06:49:37 XK7bb9JS0
残業も少ないし、健康的に暮らせるいい職場だと思うけどな。
アフター５も楽しめるし、予想以上に良いとこだよ。
289:名無しさん＠どっと混む
08/06/21 10:11:12 JkMEkk2kO
確かに残業出すとなれば基本給は大幅に下がるでしょう。
ホワイトカラーの賃金は仕事の成果に対するものです。だから、勤務時間中に同僚と雑談したり、新聞読んだりできるわけでしょ。
この会社は経営者自身が遊び人だから、社員にも思いっきり遊んで欲しいはずです。
そして最高の遊びとは仕事です。
だから、嫌々残業する人には向いてない会社でしょうね。
こんなに社員がイキイキ働いている会社はそんなにないですよ。
株主だけど気長に待ってます。
290:名無しさん＠どっと混む
08/06/21 10:46:44 /O7Ows6J0
>>286 この会社、給料高いんだから。一般職ではなく総合職での採用。
給料が高いと言う根拠は？
具体的な額はおぼえていないけど、
前にだれかが書き込んでいた金額は
マネージャーでもそれほど高いというレベルじゃなかったけどな。
時々、給料が高いと書き込んでいる人がいるけど、
どんな立場の方？
291:名無しさん＠どっと混む
08/06/22 00:11:24 ZHIggtTC0
株主、第三者を装って必死に沈静化を図る低レベルさ。
そして、反会社的書き込みがなくなると黙り込む。
就業規則違反？クビ？書いてるあなたはこの会社の就業規則を知っているんですか？
株主なだけですよね？まるで知っているみたいですね。
警察に通報？これは刑事事件ですか?通報の根拠は何ですか？
テロ予告でもありました？民事ですね、内容的には。
結局最後は株主に成りすまし、脅しで押さえ込む。本当にレベルが低いですね。
ここに書き込んでいる社員さんも外部のユニオンに入ればどうですか?
そしたら××ユニオンキャリアデザインセンター支部ができますよ。
そうして団体交渉を申し込めばいいんですよ。職場環境の改善で
団体交渉したらどうですか？労働組合は喜びますよ。組合員増えて。
こんなところに書き込んでても何も始まらないから、本気に会社と
戦ってみればどうですか?
その気が無いんだったら、さっさと辞めればいいんですよ。
就職活動ができないんじゃなくて、やってないんですよ。
本気で辞める気であれば、有給消化でやめてその間捜すなり、
休みの日を使うなりすればいいと思いますよ。
292:名無しさん＠どっと混む
08/06/22 00:16:24 PsUoIsPf0
>291 禿同
普段どれだけ押さえ込まれてるんだろう、ここの社員って。
かわいそう。
293:名無しさん＠どっと混む
08/06/22 05:55:31 1lepcJ3D0
社外の個人株主だ。
造反者自身も含めて、会社上層部の人間が株主を名乗って押さえ込みにかかっていると誤解している人がいるようだが、
社外の個人株主どうしは本当に個人株主だとわかっている。
以前から○○○さんのブログで語り合ってきた仲だからだ。
ここの板が静かになったのは、誰かがサーバー履歴のことを書いたからだよ。きっと。
会社のPCから書き込んだ奴がいたのかもしれない。
造反者は組合を作って交渉する気も、本気で辞める気もなかったんだろうな。
ここの板で何度も示唆されたのに。
哀しい世代だな。
294:名無しさん＠どっと混む
08/06/23 14:25:46 PH5nBk+s0
個人株主から一言。
例えば、会社の処遇に不満を持った社員が不特定多数の人々に会社の信用
を害するような内容のビラ配りをして、何も問題がないでしょうか。
これは労働組合のビラまきとは全く異なります。
労働組合の場合は、正式な組合活動として民事上、刑事上の免責があります。
しかし、個人の立場で会社に不利益になるような内容のビラまきをしたらこ
れは当然に社員としての義務違反です。解雇されても何ら文句は言えません。
さらに、個人名が充分推測できる形で、他人に知られたくないプライベート
情報を公にすることは、その情報に公共性、公益性がない以上、それは犯罪行
為ともいえます。
私は自由闊達で風通しのいいＣＤＣに、こんな非常識な社員がいるとは考え
たくありません。
今でも、あの到底許せない書き込みはＣＤＣに対する悪意を抱いた第三者の
仕業ではなかったのかと思っています。
文句があれば正々堂々と言えばいいのです。それができずに、犯罪的行為
に走る人間は最低です。
295:名無しさん＠どっと混む
08/06/23 18:08:08 PXyVvi130
>>294 私は自由闊達で風通しのいいＣＤＣに、こんな非常識な社員がいるとは考え
たくありません。
へえ、そうなんだ。個人株主のレベルで、風通しのいい会社って分かるんだ。
根拠をお聞かせ願いたい。
296:名無しさん＠どっと混む
08/06/24 02:59:46 dfDgegtk0
労働組合の件。
個別のユニオンはどうか知らんが、伝統と格式のある労働組合、つまり階級闘争の風雪に耐えて築かれてきた労働組合なら、
今回の騒ぎを起こした連中は歓迎されないよ。
組合を名乗って、このような行為を続けたら、除名処分もありうるだろうね。
組合の信用を傷つけ、組合運動への不当介入を招きかねないからね。
雇い主は常日頃、組合運動の活動家を解雇しようと耽々と狙っている。
だから、意識ある組合活動家なら、経営者や資本家につけこまれないよう、自分の勤務態度には注意を払うものだ。
今回のような連中は組合の統制にも従わないだろうし、まともな組合活動家からは、蛇蝎の如く嫌われるだろうよ。
まあ、今回は組合活動の一環というわけではないから、解雇されても不当労働行為には当らない。
処遇上の不満や私怨があるのだろうが、ネット上で会社の悪口を言う。上司に対する罵詈雑言を吐く。プライバシーを暴き、個人を傷つける。やり方が汚く、野卑で下劣だ。
それにしても、CDCに、どうしてこのような悪質な、不良社員が紛れ込んだのだろう。
上場企業なのだから、社員を採用する際によくチェックして、こういうのが入らないようにしてほしいものだ。
社外の個人株主は、社員には生き生きと楽しく働いてほしいと思っている。
労働条件で不満があれば、建設的な方法で提言すればよい。これを機に、そういう機関を作ってはどうか。
長時間働けばいいというものではない。効率的に仕事をし、自由な時間を増やして創造的に働いてほしい。
今、不況と競合で二重苦の状態にあるのだろうが、明日に向かって突っ走れ。
297:名無しさん＠どっと混む
08/06/24 11:54:04 t3HObkWt0
>296
会社側の自作自演は勘弁してくださいな。かえって外部組合に入られるのが
嫌だと言っているようにしか見えませんよ。総務か人事の人ですか？
それとも役員様じきじきの書き込みですか？
伝統と格式ある組合ってどこの組合？教えて欲しいですね。
組合の伝統と格式って何でしょうかね？
組合に入ったらここに書き込む必要は全く無い（断言）ですね。
職場環境・労働環境の改善で団体交渉を組合が申し込む事になり、
そうすれば会社は交渉に応じないわけにはいかないのですよ。
だから個別にわざわざ組合を名乗ってここに書く必要は全くないですね。
まあなぜ組合を名乗るのかもそもそもなぞですが。
2ちゃんに書き込んでる組合があったらそれはそれで面白いですね。
ああ、あなたユーモアありますね。今、感心しました。
色々想像で不当労働行為で解雇できるとか書いてますが、
不当労働行為の意味をご存知ですか？
組合は十分に不当労働行為？の人間を解雇から守ると思いますけどね。
それが組合の使命だし、彼らはそれこそ不当解雇だと言うでしょうけどね。
色々と書きましたが、一株主がここまでこの会社の役員のことを擁護することに
強い疑問を抱きますね。
まあ誰もが会社側の自作自演だと見てるでしょうが。
298:名無しさん＠どっと混む
08/06/24 12:29:51 YDvgLf/W0
>>297
同業の工作員の方ですね。ごくろうさまです
299:名無しさん＠どっと混む
08/06/24 15:11:32 dfDgegtk0
読解力もろくにない投稿者がいるようだね。ゆとり教育による低学力化もここまで来たか。
反論するのもばかばかしいが、不当労働行為というのは、正当な労働組合活動を行なった者に対して、使用者が解雇等を行なうことを言う。これは労働組合法で禁じられている。
株主が経営者側の視点に立つのは、至極当然なことだ。投資家としての行動だ。
しかし、ここの板でも、今の役員を全面的に擁護している株主はいないよ。
むしろ反対だ。皆、大損してるからね。怒り心頭さ。
株主は今の経営陣を批判している。経営者としての責任を問うている。
しかし、それと人格攻撃や人権侵害行為を行なったり、加担したりすることとは違う。
組合を云々するからには、それなりの思想性や人権意識を持て、と言っているにすぎない。
まあ、解雇される(かどうか知らんが)諸君は、ユニオンにでも駆け込むことだね。
条件闘争しかないだろう。この意味わかるかな。
昔、本当のヤクザから組合活動家になった人の話を聞いたことがある。
若い頃は、怒りにまかせて行動していたらしい。学歴もなく、世の中の仕組みを理解できていなかったのだろうね。
しかし仲間思いで、心の熱い人だったんじゃないかな。そしてあるとき目覚めて組合活動家になった。
こういう人の爪の垢でも煎じて飲むことだね。
ここの不良社員が目覚めて、立派な人格の大人になってくれれば嬉しいよ。
300:名無しさん＠どっと混む
08/06/24 15:42:38 7OFaaMRVO
株主は経営陣に対して怒り心頭だよ。業績予想と結果との乖離がはなはだしいからな。
でも、社員（？）による実名暴露の個人攻撃はひどい。掲示板に書いていいことか？
非常識過ぎる。
301:名無しさん＠どっと混む
08/06/24 23:01:38 8G2870ou0
社員に説教たれてる人なんなん？
２ちゃんの良さは匿名によるディープスロートな内幕の暴露なんだよ。
就職や転職活動の参考とかになるしね。
個人株主かなんか知らんが、文句あるんだったら、
IR担当の副社長に電話かけて言えばいいじゃん。
決算書にちゃんと担当者名と電話番号も載っているし。
株主の人はここを見て投資判断にしてるの？
愚痴なら、市況板に書き込めばいいじゃん。
騙されたという前に、株式投資は自己責任でやってね。
302:名無しさん＠どっと混む
08/06/24 23:07:57 0DeasTWH0
説明会に行ったけど、人事の○林さんが可愛かったね
303:名無しさん＠どっと混む
08/06/24 23:32:00 UcqI5epJ0
２ｃｈという公の場を利用し
個人を特定できる形で誹謗中傷・プライベートを曝け出す。
それに対する注意書きに対して、やれ役員擁護だ。やれ会社の自作自演だと
いきまいている社員がいるスレはここですか？
どう読んでも書き込んでるのは本物の社外株主だよ。とらわれずじっくり読み返せばわかるはず。
なんであれ、ほかの株主の方ももちろんそうですが純粋にCDCを応援している気持ちから出た言葉のはずです。