08/06/20 20:41:50 Po4htyOJ0
>>284
この会社の労務状況も、就業規則にも、労働基準法にも、違反していますけどね、、、
でも、違反しているとか、違反していないとか、そういう問題にするの良くなくない！？
たとえ違反していたとしても、各人が納得していれば良いと思います。
問題は、不満があるか、不満がないか、とか、納得できるか、納得できないか、とか、そっちではないでしょうか。
08/06/20 20:41:50 Po4htyOJ0
>>284
この会社の労務状況も、就業規則にも、労働基準法にも、違反していますけどね、、、
でも、違反しているとか、違反していないとか、そういう問題にするの良くなくない！？
たとえ違反していたとしても、各人が納得していれば良いと思います。
問題は、不満があるか、不満がないか、とか、納得できるか、納得できないか、とか、そっちではないでしょうか。