08/12/31 22:06:31 pfdHl/qD
セクハラ・パワハラに注意。
常に録音機を持参し、毎日日誌をつける事。
仕事の後に食事や飲みを強要された場合、労働基準法では
残業扱いになるので、必ず退社する際に精算しましょう。
またセクハラ・パワハラの場合は最近は簡単に告訴出来ますが、
状況証拠を必ず保管する事。先日私の顧客で2年分の給料を
勝ち取りました。車業界の案件が最近は40％を超えてきている
ところをみると、やはり旧体制なんでしょうか。自分の身は自分
で守る、やられたらやり返す。ドライな労働環境にはドライで
行きましょう。