09/07/10 16:03:13
>>81 産休、いまのところ全く取らないようです。
出産手当金も支給対象になる位まで、ギリギリ会社で働くようですが
手当金はもらわずに、退職後も寝る時間使い果たしてでも
作業し続けたいようです。ムリして欲しくないんですけどね。
>>82 家事全般はほぼ完璧にできます。共働きですし。
あとは母親学級に付いていってみようかなと思っています。
でも、知識だけじゃどうにも不安です。
嫁実家がとても近いので、来てもらう事になっています。
>>83 83がどんな会社に勤めてるのか、もしくはどれくらいの規模の
会社を経営してるのかは解りませんが、有給は家族との時間ため、家庭のため
自分らの遊びのために使うのが普通です、少なくともうちの会社では当然の事です。
女性の少ない働くおじさん・お兄さんばっかりの仕事場ですけどね。
もちろん自分が病気の際にも、家族が病気の際にも休みますよ。
女が居て迷惑、なんて経営下手です。うちの社長なら大爆笑してるでしょう。