09/12/10 19:27:33 I/cyIZ1L
欧米みたいに有給休暇の取得率の高いところはともかく、有名無実化している大半の日本企業にとって、
IFRSの「未消化分の有給休暇の費用・負債計上」は爆弾だよな。
以下、企業の取りうる道
１、半ば無理やりにでも有給休暇を消化させる（現実的に可能か？）
２、福利厚生から有給休暇、それに準じる休暇制度を消滅させる（･･･さすがに暴論か？）
３、有休消化と偽って出勤するorさせる（労基違反）
４、諦めて費用処理、負債計上する（即死企業多発）
最初、聞いたとき「･･･冗談だろ？」と思っていたが、担当の公認会計士が「ガチです」と言ったワロスｗ