09/10/17 15:41:12
>>687-688
詳しい情報有難う！
売り場はレジなんで、バイトの入れ代わり激しそう・・・と勝手なイメージを持ってるんだけど
他の人との兼合いなんだね。
面接の時に詳しく聞く＆アピールしてみるよ。
690:おかいものさん
09/10/17 16:35:07
全体的には人手不足です。
慣れれば雰囲気はいいと思います。
頑張って下さい。
691:おかいものさん
09/10/18 13:28:19
>>689
いや、人の入れ替わりは多いよ。
長く続く人は続くし、続かない人はすぐやめる。
万年人手不足だから、よっぽど変な人間じゃないと採用するはず。
あなたが若い男子なら出会いはないので期待しない方がいいよｗｗ
692:おかいものさん
09/10/18 15:23:51
ボーナス・給料カットの噂は本当ですか。
693:おかいものさん
09/10/18 15:36:18
ボーナスカットは当然と思う どこでもそうだろ
694:おかいものさん
09/10/18 20:10:40
社員さんに聞きたいんだけど、社長が変わりましたよね。
で、店長の異動がぜんぜんなかったみたいだけどどうして？
売上は低迷してるんでしょ？
店長が変わらなきゃ店のテコ入れができないんじゃないの？
695:おかいものさん
09/10/18 21:14:42
今は店長移動あっても たいして変わらんだろ 不景気だちゅーの！
店長より 商品もっと 魅力あるのにしないと
696:おかいものさん
09/10/18 22:32:37
っていうか店長は食品出身じゃないと駄目だ。
住関、衣料なんて話にならない。
本気で改革するなら、根本的に人事制度を変えるべきだ。
でなければ生き残れない。
697:おかいものさん
09/10/18 22:41:57
店長が変わっても、売る商品が同じだと
客からしたら大して変わらんよね
ネット通販もこれだけ浸透してくると小売は本当に大変だろな
698:おかいものさん
09/10/19 04:51:00
不景気だとか小売が大変だとか、制度が悪いとか上司が悪いとか、
周りの環境のせいにする奴大杉。
まず自分が頑張ろうと皆が思わなきゃ、何も変わらんわ。
699:おかいものさん
09/10/19 11:28:19
頑張ってるよ！
700:おかいものさん
09/10/19 15:48:36
>>690-691
亀レスだが有難う！
本当に人手不足のようだね、面接したら即採用されたｗ
他のスーパーで１年ほどレジ経験あるので、頑張ります。
熟女・人妻好きではないので、出会いは求めてないｗｗ
701:おかいものさん
09/10/19 16:38:42
700 さん良かったね！
他で経験あるなら100％採用だね。
男なら、主婦の見る目はオバチャンパートより優しいよ
頑張ってねｗｗ
702:おかいものさん
09/10/19 18:41:01
おばたは犯罪
703:おかいものさん
09/10/19 19:08:14
糞みたいな社員見てたら頑張る気も起きないわ。
適当に事務所に篭ってるだけでパートより給料いいんだからな。
そらパートも適当に仕事こなすにきまってんだろ。
ほんと社員みてるとアホらしくなってくるわ。
あ、ボーナスカットざまぁですｗｗ
704:おかいものさん
09/10/19 20:49:34
会社がピンチの時に給与とボーナスをカットするのは一般的だがやる気がなくなる
役員はボーナスの全額返上くらいしろや
あとまた役職定年の凍結とかするのか？
前に凍結したせいでまた高齢化が進んだ
じじいにもう出番は必要ないやろ
実力のある若手を登用して４０代で非時間管理になってない奴やバブル世代をリストラせい！
705:おかいものさん
09/10/19 20:55:22
>>702
誰やねんｗ
706:おかいものさん
09/10/19 22:20:08
>>702
そうだね。
書きたい事あったら書き込んでよｗｗ
707:おかいものさん
09/10/20 01:18:59
若い奴も性格歪んでるよね
708:おかいものさん
09/10/20 01:24:40
最近の雇用情勢は大変厳しいものがあります。
企業は、余剰人員の削減に必死になっています。
他業種への配転、パワハラ、嫌がらせ等があると思います。
しかし、いまイズミヤを退職したら、今よりも良い条件で再就職することは、
ほぼ不可能です。
40代前後の女性のみなさん、
バブル期に入社し、未だマネージャーに昇進できない方、
いろいろな圧力があると思いますが耐えてください。
イズミヤにしがみついてください。
何と言われようがイズミヤに居座ってください。
最後にもう一度言います、雇用情勢は大変厳しいものがあります。
何があっても、軽率に退職してはいけません。
耐えて、耐えて、耐え抜いてイズミヤから給料を貰い続けましょう。
会社の事情よりも、自分の生活の方がずっと大切です。
必死で、イズミヤに居座ってください。
709:おかいものさん
09/10/20 01:41:39
いま会社から、不遇な扱いを受けている方、
パワーハラスメントを受けている方、
この不況の世の中では、退職しても再就職はほぼ無理です。
我慢するか、我慢できないようなら会社を訴えてやりましょう。
ただし、ひとりで訴えても負け戦になるだけです。
訴えるのなら、弁護士に相談してからにしてくださいね。
710:おかいものさん
09/10/20 08:36:44
そうね、今は会社に寄生して、
給料を貰い続けて、自分の生活を守ること。
それが～一番大事～
711:おかいものさん
09/10/20 10:30:51
今日の日経に出てたけど、イズミヤ、来年に入ってくる新入社員、例年の半分の60人。
712:おかいものさん
09/10/20 10:32:12
小売り業で一生正社員で安定なんて甘いんだよ。貴様ら。
713:おかいものさん
09/10/20 11:51:10
叔母田の話は今後一切禁止。本当に危ないから。
714:おかいものさん
09/10/20 12:22:04
真面目にやってるならしがみつくのも分かるが、
まったく仕事を覚えようとしない連中は守らなくてもいいと思うぞw
715:おかいものさん
09/10/20 12:40:01
おばTa
716:おかいものさん
09/10/20 14:11:31
バイトを解雇するのもルールがあるよね。ったく、おまえだけの店じゃないっうの。後処理する方の身にもなれっつうの。
717:おかいものさん
09/10/20 15:52:08
新入社員とるより、数年パートで働いてるやる気満々の若い衆を
社員にした方が教育期間減らせて即戦力にならんか？
718:おかいものさん
09/10/20 17:22:02
ここに書き込んでる奴に限って仕事出来ないんやろな。この会社はスピード感はそれぞれの問題によって違うけど、何でも出来ますよ。
719:おかいものさん
09/10/20 19:24:05
○田○子マジでウザイ！！
720:おかいものさん
09/10/20 19:30:50
フルネームで書け馬鹿
721:おかいものさん
09/10/20 19:50:44
＞716 その通り。
722:おかいものさん
09/10/20 20:25:06
叔母田満子
723:おかいものさん
09/10/20 22:43:30
今回いい機会だから、残業する時間あったらなんでもいいから、資格の試験の
勉強したらいいと思うよ。
ましてやサービス残業なんて以ての外。
何かあっても会社は守ってくれません。上司は自己保身です。
よっぽど他人と違うスキルがないと小売業のスキルはしれてます。
会社に居座り続けるにしても転職するにしても武器になります。
724:おかいものさん
09/10/20 23:36:19
良いこと言うね～
会社に寄生しながら、資格武装
サービス残業するぐらいなら、資格武装
年休取って、資格武装
会社に居座り、給料泥棒と言われても、資格武装
景気が良くなるまで、会社にしがみつきながら、資格武装
725:おかいものさん
09/10/20 23:51:38
俺は、寄生虫になる。
少なくとも、景気が良くなるまでは。
まずは、TOEICの勉強を始める。
726:おかいものさん
09/10/20 23:56:00
資格あっても医師や弁護士の資格でもなけりゃあ・・
たしかに残業はするだけ無駄。
寝てるほうがましね。
727:おかいものさん
09/10/21 00:02:27
そうそう、会社で偉くなっても外の世界から見てると
しれてます。会社で補助をもらいながらやるといいですよ。
少し仕事の手を抜いたところで影響はありません。
お客様にだけ迷惑かけなければいいのと給料が大きくない下がらない程度の評価
いいのですから。その方が仕事にメリハリできていいですよ。
一番駄目なのは仕事に流されるのと会社に振り回され、
バカな上司、部下、本部、店に振り回されることです。
728:おかいものさん
09/10/21 00:12:33
資格はなんでもいいと思います。
自分にを高めることができればね。
寂しいですよ。
履歴書に運転免許だけだったら。
せっかく上場企業にいるのですから使える制度使うべきですよ。
大事なのは自分の信念です。
決して会社のためなんて思わないことです。
729:おかいものさん
09/10/21 00:19:29
俺も頑張るよ。
これからは、前向きに、ポジティブに、
会社に寄生し続けるよ。
730:おかいものさん
09/10/21 00:32:12
そうそう、しがみつけるだけしがみついて、自分を磨き、
自分を高められる人と一緒に仕事するときは、頑張って
どうしようもない奴と一緒のときは足を引っ張られない
程度に流すこと、売上もいいとき悪いときあります。悪い時は
どうしてもしょーもないこと考え、いろいろ不満出て人の足を引っ張る奴も出て来ます。
前向きに頑張って行きましょう。
なんでも、守ることばかり考えず、攻めることなしには成長はありません。
731:おかいものさん
09/10/21 00:36:13
確かに医者や弁護士と比べられると・・・・・・
でも、このまま沈むかもしれない船に乗り続けることに
不安を感じずにはいられないんだ。
無駄かもしれないけれど、簿記3級の勉強を始めてみるよ。
少しずつでも勉強して、いつかは公認会計士になれたらいいなぁ
なんて夢見ています。
732:おかいものさん
09/10/21 04:36:28
俺はアメリカの大学院に留学してMBA取るよ
733:おかいものさん
09/10/21 11:06:25
大半管理職になれない女子社員なんだから、給料安くてもいいから安心して
元気に働きたいのです。
通勤を片道６０分以内程度にしてもらえないかなー。
どうしても帰りの交通が少なくてタクシー。
この給料のあがらん折に・・・。
734:おかいものさん
09/10/21 11:11:16
販売士の資格はもってる。
しかしあんまり役にたってない。
735:おかいものさん
09/10/21 11:49:40
叔母田ってまさかあの件？ 恐ろしい。奴が見てたらどうすんだ？
736:おかいものさん
09/10/21 13:01:38
734さんへ
会社のためではなく、自分のために、資格武装
自己保身のために、資格武装
会社が潰れた時のために、資格武装
会社から干された時のために、資格武装
自分の将来設計のために、資格武装
家族を守るために、資格武装
自分に自信を持てるために、資格武装
雇用の確保のために、資格武装
転職のために、資格武装
会社に媚びずにすむために、資格武装
結婚相手の親に納得してもらえるために、資格武装
履歴書に書くために、資格武装、
「すごいね～」と言われたいために、資格武装
「がんばったね」と言ってもらいたいから、資格武装
「お父さんって、すごいんだね」って言われたいから、資格武装
威厳を取り戻したいから、資格武装
尊敬されたいから、資格武装
737:おかいものさん
09/10/21 13:08:07
>>735
何だ？ますます気になるじゃないかｗ
誰か真相書き込んでくれ
738:おかいものさん
09/10/21 14:48:14
>736 がんばれ
それですこしでも収入が上がればいいな。
739:おかいものさん
09/10/22 10:05:28
バイトにその場で退職届けを書かせたの。普通、順番てあるだろ？ それでその事で数年たってから店に電話がかかって来た。
740:おかいものさん
09/10/22 10:09:00
労基法違反なんかもしれんけど、ひどい社員だよな。
741:おかいものさん
09/10/22 11:16:04
タイタニック号の乗組員に告ぐ
我が船は、巨大な赤字決算の塊に激突した
今すぐに沈没することは無いと思われるが
将来的には沈没する可能性が無いとは言いきれない
このまま航行を続けるにしても、他の船に救助を求めるにしても
乗組員全員を救命ボートに乗せることはできない
そこで各自で救命胴衣（資格武装、転職、就職活動、結婚、
この会社で頑張ると腹を括る等）を用意し、着用して欲しい
以上だ。乗組員の健闘を期待している。
742:おかいものさん
09/10/22 11:31:26
仕事やっている人がやっていない人を支えている。
仕事できる人ができない人を支えている。
若くて仕事やっている人とできる人の多くが有給を残して辞める。
若くなくて仕事やっていない人とできない人の多くが退職金を残さずもらって辞める。
このビミョ～なバランスでなりたっているのではと疑う今日この頃・・・。
743:おかいものさん
09/10/22 11:37:25
↑若くて仕事できる奴も少ないけどね。得に中・小型店は。
744:おかいものさん
09/10/22 11:39:20
７３９へ
数年たっているということなので
時効が成立しているとは思われるが
一歩間違えれば、たいへん危険な事例に
発展する可能性があります
試用期間の間に能力と、人間性を見極め対処するか
試用期間を超えてからは、職務規定に違反するか
自主退職にゆだねるしかないのが実情です
採用面接の段階でもっとしっかりと査定してもらうしかないと思う
しかし、しっかり査定できるだけの人数が集まらない現状では
どのような人間であっても採用せざるのが本当のところだろうね
745:おかいものさん
09/10/22 11:42:49
自己保身
何もしなくちゃ
事故放心
746:おかいものさん
09/10/22 11:47:16
URLﾘﾝｸ(dailynews.yahoo.co.jp)
将来は伊藤忠の子会社か・・・
747:おかいものさん
09/10/22 12:07:55
＞744 退職させた理由が、店側の要求するシフトに入れないというものだったらしいんですが、面接の時とは話が違ってたみたい。ま、入社して一週間ほどだったんですが、それにしても強引なやり方。面接の時の連絡ミスだろ。
748:おかいものさん
09/10/22 12:11:35
んで、一週間分の給料については、振込にするか手渡しにするか、後日電話連絡すると言ったのに、給料日になっても連絡なかった。一応、口座には振込まれていたが、実際より数百円少なかったので、
749:おかいものさん
09/10/22 12:13:27
店に電話したところ、退職させた社員は「連絡した」と言い張ったみたい。「残りの数百円は店にあるから、印鑑持って来い」だと。もう信じられんくらい酷い社員らしいわ。
750:おかいものさん
09/10/22 13:26:30
>747 みたいなことにならないために
面接時に、雇用条件ならびに合意内容について
文章化したうえ、手渡すべきあったと思われます
そのような観点からいうと、面接官にも落ち度があったと思われます。
また、給料の振込額が実際よりも数百円少なかったという件については
おそらく、所得税分を差し引いて振り込まれたものと思われます
この処理自体は、なんら違法性はありませんが、
このことをしっかりと説明したのか
おそらく、説明不足により招いたトラブルのように思われます
751:おかいものさん
09/10/22 13:57:56
750さんはイズミヤの方ですか？こんな方の下で働きたいなあ。イズミヤでも大型店になれば、面接する方と現場との間に連絡漏れがあるんでしょうね。その犠牲になったんだと思います。現場のマネージャー、店上層部のお互いがしっかりしていたら、防げた解雇のはず。
752:おかいものさん
09/10/22 14:00:00
それに、その場で解雇せずとも、他部署に置いてもらえないか打診するとか、出来ることがあったはず。その場で退職届けを書かせたその社員はあまりにもやりすぎだ。
753:おかいものさん
09/10/22 14:06:16
ちなみにその子、その一年半後に、同じ店にもう一度バイトを申し込んだんですが、同じ社員が電話に出て、あの時のバイトとわかったら、「今回も結構です」と言われたって。もう絶対許さないと、
754:おかいものさん
09/10/22 20:28:59
たかがバイト・パート如きに気を使うのわな。
使い物にならんかったらすぐやめてもらわんと金・時間の無駄やから。
最初からややこしい奴見抜くのはなかなか難しいから。
その証拠に社員の採用でも人事部は使い物にならん奴採用するしね。
まあ、辞めてもらうのに就業規則に則ってやるか、本人に自発的に辞めてもらうかですね。
最近ややこしい奴増えすぎ。
仕事できないのに権利ばかし主張しすぎ。
755:おかいものさん
09/10/22 20:44:16
たかがバイト、たかがパート。お言葉を返したら、たかがスーパー。優秀な奴が来る業態か？自惚れるんもええ加減にせい、たかがスーパーが。
756:おかいものさん
09/10/22 20:49:22
最初からややこしい人、ここに一生懸命書き込む人は
上の人から下の人まで相手にしないことです。
757:おかいものさん
09/10/23 11:46:51
URLﾘﾝｸ(pipi.cocolog-nifty.com)
758:おかいものさん
09/10/23 11:52:19
イズミヤ意外のカード使わせろ！
759:おかいものさん
09/10/23 14:26:46
年末商戦の成否が、存続への分水嶺になる
財務内容を見るかぎり、かなり苦しいと言わざるおえない
わかりやすく言えば、自由に使える現金が不足しているため
有効な対策が打てないといったところだろうか
そのような中、今できることと言えばスーパーの本業である
商品を売って売り上げを少しでも増加させることしかない
デフレ傾向、失業率の悪化（潜在的失業率は１０パーセント
弱とも言われている）、個人の可処分所得の低下、
エルニーニョ現象による暖冬予想による、冬物商品の売上の鈍化
この逆風の中、年末商戦を浮上のキッカケとすることができるのか
何の対策も打たなければ、確実に潰れる。こんな待ったなしの状況を
いかにして切り抜けるのか、私はゆっくりと見物させてもらうことにするよ。
760:おかいものさん
09/10/23 14:32:58
＜759さんへ
対策を打つということって、具体的には
リストラ、さらなる店舗の統廃合、
人件費削減、経費節約などのことですか？
761:おかいものさん
09/10/23 15:55:05
おBたA
762:おかいものさん
09/10/23 16:16:59
<759 それぞれのトップの強いリーダーシップが必要ですね。
今まではそれなりも危機感を持っていたけど、まだまだドンブリ勘定ですからね。
ひとつでも物を販売する、それに対してのフォロー（応援・経費の計画）
販売体制（どこにポイントを置くか(部門・日・時間）
日々の営業努力（品切れさせない・お客を待たせない）
特にお店は部門長か鍵ですので体も動かし、知恵を絞って
パートさんたちを引っ張って行く事を本気でやらんとね。
それができない部門長は去るべきでしょうね。
763:おかいものさん
09/10/24 11:02:46
犯罪行為やって平気な奴をマジで許さない。私はイズミヤを許さない。イズミヤを許さない。
764:おかいものさん
09/10/24 13:12:58
↑何言ってるの？ハッキリ書けよ（ ´∀｀）根性なし
765:おかいものさん
09/10/24 13:25:26
イズミヤ単独で、この局面を乗り切るのはつらかも・・・
どこかと、組まないと。
766:おかいものさん
09/10/24 22:30:49
＞764 あほか？はっきり書いたら会社潰れるワイ。
767:おかいものさん
09/10/24 22:33:36
賞味期限が切れた商品を持って帰るのは犯罪です。売場の商品をバックヤードで食べるのは犯罪です。絶対にしないように。客は見てます。見つけ次第、管轄警察へ通報します
768:おかいものさん
09/10/24 23:20:01
明日へ吹く風（イズミヤの曲）
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
769:おかいものさん
09/10/25 00:29:46
何？！持って帰ると言うか、期限切れそうなは半額にしてない？うちの店は廃棄してます
バックヤードで食べるとか 誰やねん！あほか恥を知れ！！
770:おかいものさん
09/10/25 07:35:56
自作自演大国だなw
771:おかいものさん
09/10/25 13:18:56
は？ウソかよ・・
772:おかいものさん
09/10/25 15:08:04
カナート絡北でとろくさいレジ並んでたら打ってる奴に睨まれたｗｗｗ
何度も睨むしこえーよ。
レシート見たら土井だって。なんだったのか意味がわからん(汗)
773:おかいものさん
09/10/25 19:36:54
昔の話だが、社長室へ文句を言いに行く奴がいたんだよ。
「社長を出せー」って大声を出してた。
元社員で精神的に病んでいたらしい。
まだ満治社長の頃だったな。
林社長だったら警察沙汰になっただろうね。
満治社長の温厚さは有名な話だもんね。
774:おかいものさん
09/10/25 19:37:48
>>772
帰る時間やったんちゃう？
775:おかいものさん
09/10/25 20:56:22
774>>>違うと思う。まだまだ後ろに並んでたし、俺はレジ横に貼ってあったバイト募集の紙見てただけやで。
でも普通、何度も客を睨むか？
てゆうか、おそろしくレジが遅い！
あのババァ勘違いしてるな、絶対。
776:おかいものさん
09/10/25 21:47:23
他のレジいけよメッセージだったのでは？
777:おかいものさん
09/10/25 21:52:05
なんで？
てゆうかまだ働いてたんだな。
778:おかいものさん
09/10/25 22:36:10
>>773
精神的に病んだのは、Yさんの仕業かな？？
779:おかいものさん
09/10/26 00:00:55
はあ、なんでここはこんな雰囲気わるいんだ～
この分では来年あたり、ボーナスカットくらいですまないんじゃあ・・・
ここじゃあ、パートよりも社員のほうが危ないって気はするが・・・
特に女。
780:おかいものさん
09/10/26 00:02:47
みんなしがみつくことしか考えてないようだけど。
精神病むなよー。
781:おかいものさん
09/10/26 00:36:22
イズミヤさんは、昔自分がバイトしてた頃は
業界の中じゃ健全な経営だったはずだけどね
何でこんなに凋落したの？って感じなんですが…
782:おかいものさん
09/10/26 01:04:57
カナート絡北の山本はなんでやめたか知ってる人いる？
783:おかいものさん
09/10/26 09:38:39
おばた
784:おかいものさん
09/10/26 11:31:18
↑かなりしつこい性格
785:おかいものさん
09/10/26 15:06:28
>>781
３代目の名誉教授が優秀な人間を関係会社へ飛ばし、４００人リストラで会社を去った。
だからその伝統でイエスマンばかりが本部の重要ポストへ、物言うが実力ある人は店長へ。
前の週の会議内容を覚えていないのが社長じゃーねぇー。
あの時に林社長が就任していればなぁ。
786:おかいものさん
09/10/26 15:36:24
>>782
山本って店長？だとしたら、あの嫌な奴か…。
今は仕事でカナート洛北へは行ってないけど、凄い暴言吐かれた事がある。
辞めた理由、ぜひ知りたい。
787:おかいものさん
09/10/26 16:26:52
↑店長て今はハゲの人じゃないの？副店かな？
山本は社員の女でサービスカウンターだった人。
あいつ、最悪！
788:おかいものさん
09/10/26 18:31:43
単純な質問だが、正社員の人は「正社員」ってだけ書き込んでくれ。
何人いるか知りたい。
ちなみに俺は元社員だ。
789:おかいものさん
09/10/26 19:46:07
正社員
今日も休日出勤で夕方に帰って来ました
兵庫県の店舗に勤務
入社１２年目
790:おかいものさん
09/10/26 21:23:08
「正社員」
791:おかいものさん
09/10/27 09:05:13
昔早期退職の時は、優秀な４０代以上の社員が辞めていった。
今、若い社員もいずれ年をとるのだから能力、性格的に部門長に向いてない人
を中心に契約社員にするのはどうだろうか？
衣料女子全員が部門長以上になりたいわけでもないだろうし、
今、部門長をしてても肉体的精神的にぎりぎりな人もいるし、
男性でも病んで休職状態の人なんか・・。
会社にとっては、安い人件費で雇用を確保し続けられるし、
働く人には余暇の充実など安心して働ける。
実際店にいるとサポートなしでできない若年時の人がいる部門にはまだ人数が
偏っていて、ほかの部門にシワ寄せがきてるな～とか思う。
792:おかいものさん
09/10/27 12:24:05
正社員や
朝市終わって帰ってきたから部門はわかるやろ
クッソタレ統括ｗ
オマエがなんで休むんじゃｗｗｗ
793:おかいものさん
09/10/27 15:36:31
結局は給料が全体的に 上がりすぎてしまって
この先が見えなくなって
しまってますね。
出店も少ないから…
それに守りに入ったら
今後、発展は見れないか…
794:おかいものさん
09/10/27 15:40:31
ここでくだらんこと
書き込んでる暇あったらもっと自分が何を
すべきか考えたら～
何も進歩ないですよ。
795:おかいものさん
09/10/27 15:55:26
たかが１社員が何をしても何を言っても変わらんだろ。
もっと上の役職が動くべきじゃねーの？
と、たかがバイト君Ａが言ってみる
796:おかいものさん
09/10/27 16:21:40
不景気で残業ゼロ命令。
少し自宅にいる時間が増えました。
少し・・・いや５、６万月給減ってる！
①みなさんの中で、増えた時間で○○はじめました～！
②あるいは、こんな内緒のこずかい稼ぎしてます～！
ってのありますか？
不満ばかりいっても仕方なし、
参考にしたいのでよろしくお願いします。
資格の勉強って方はいらっしゃるようですが・・・・。
797:おかいものさん
09/10/29 16:07:28
OBTA
798:おかいものさん
09/10/29 16:10:34
おばば おばた おばあ
799:おかいものさん
09/10/29 16:14:20
時代は変わって内部告発の時代～犯罪者には去ってもらうで～悪は栄えないんやで～どんな時代でも悪は栄えない～
800:おかいものさん
09/10/29 21:12:44
不正告発大会
801:おかいものさん
09/10/31 01:11:53
Ｆ田○子 死んでくれ！
802:おかいものさん
09/10/31 09:53:58
お○た、お願いだから謝罪してくれ。
803:おかいものさん
09/10/31 15:24:21
○岡○子、辞めてくれ
804:おかいものさん
09/10/31 22:27:06
安売り競争になった時点でもうだめだろ。
いくら頑張っても肝心の利益が出ないんだから。
スーパーというイメージ・業態にこだわらず、
客に喜ばれるサービス、商品を開発するしかない。
ただ、もう時間がないかもね…
805:一般職４級
09/10/31 23:13:02
イズミヤ楽しいよ。いい人ばかりだし初恋人もイズミヤ。
806:おかいものさん
09/11/03 19:27:37
Ｆ田さん。あなたのご主人は浮気してますよ～。かわいそぅに…
807:おかいものさん
09/11/03 20:57:11
浮気は浮 気ですよ 家庭崩壊しないで 普段は 普通の夫してればいいです
808:おかいものさん
09/11/04 01:26:22
堅田をよく利用しますが、以前より客が減った感じがします
809:おかいものさん
09/11/04 09:11:30
平和堂にまた戻っていったんだろね
810:おかいものさん
09/11/04 09:21:34
橋を渡ってピエリへ
それは無いかｗ
811:おかいものさん
09/11/04 13:03:13
来年2月にイズミヤの店舗が潰れる…って聞いたんだけど、どこの店舗か分かる人いたら教えて下さい
812:おかいものさん
09/11/04 14:21:18
ポートアイランドと王子だったかな？
ポートアイランド撤退時の違約金が莫大だからあんだけ
店舗閉鎖引当金計上したみたいｗ
それだけでは済まないと思うよｗｗ
813:おかいものさん
09/11/04 15:24:28
イズミヤに行くために、三宮からわざわざ運賃の高いポーアイ電車に乗らないっちゅうねん。駅前のダイエーで済ますわ。
814:おかいものさん
09/11/04 16:24:41
そんな辺鄙なところに不利な条件で出店するってどういうことなんだろね？
そらまともな人間は幻滅して辞めていくわな…
815:おかいものさん
09/11/04 17:12:15
それだけ物件が集まらないということですね。
企業力の差です。とんでもない店出しても責任が問われることもないし。
気の毒なのは開店したあと残されたお店の人達だよ。
816:おかいものさん
09/11/04 17:25:40
ある意味小売は不動産と一緒で立地が全て。
なかなか物件が集まらない。
会社には金もないし、今広い売場を埋めるパワーもないですよ。
817:おかいものさん
09/11/04 18:58:15
812さん
ありがとぅ
818:おかいものさん
09/11/04 23:36:46
>>812
王寺だよ(奈良)
819:おかいものさん
09/11/05 17:37:07
ポーアイだろ
820:おかいものさん
09/11/05 17:40:32
すいません
間違えました。
821:おかいものさん
09/11/05 19:31:03
めざせ売上昨対90％!!差益は100％!!薄利多売、安売りなんてしませんよ。さぶろく協定も無視で今月は50時間つけます。段取りも悪くないし、やるべき事はきっちりやってるし、店の人員少ないから仕方ないよ。それって当たり前のことでしょ??
822:おかいものさん
09/11/06 13:02:46
↑低い目標…
823:おかいものさん
09/11/06 13:17:40
いや現実はこれを実現するのも厳しい状況だろう
824:おかいものさん
09/11/06 14:23:27
確かにこれだけの売上で差益は残りません。
ただ、そうなると残業は自慢になりません。
いかに無駄な仕事をなくすかなどを考え行動して行きましょう。
825:おかいものさん
09/11/06 14:59:27
バイ イズミヤ運動がんばれ。
826:おかいものさん
09/11/06 15:02:31
ところで最近衣料から食品へ移動した人たちは、ちゃんと担当者扱いで
仕事してるのか？
昔、早期退職のどさくさで他業種から食品へ行った女子は、長年本部付
扱いでいるけどなんで？
827:おかいものさん
09/11/06 22:23:28
自社商品を買うように勧めるのはまあ分かるけど、
いらないケーキとかをバイトにまで無理やり買わすのやめてくれ
828:おかいものさん
09/11/06 23:54:43
>>826
ちゃんと店付けの、担当者ですよ。めっちゃよくがんばってくれてます
829:おかいものさん
09/11/07 17:55:17
117 ：FROM名無しさan：2009/11/07(土) 17:47:57
854 ：名無しさん＠十周年：2009/11/07(土) 12:39:39 ID:nwNS?????
戸田市のさいたま青果センターの倉庫内での青果加工下請で不思議な会社がある。
外国人従業員は習慣なのか？よく鼻をほじり、その後洗浄せずに食品加工をしている。
更に不良品や重量がいい加減。この原因は日本人も含めて自己評価の高い人材が多い事による。
手早く不良品や重量をチェックできる人の事をチェックしていないと思いこみ、自分の方が速く加工できる
とアピールするために、不良品、重量をスルーする人が多い。その根本は変わった評価基準を導入しているからだ。
評価、待遇、報酬ＵＰの基準が面白い。ウサイン・ボルトが100m：9秒58だから
マラソンなら単純に9秒58×42.195Kmのタイムになるという単純な評価基準を導入している。
わずかな量、時間だけスピードをアピールすれば、後はダラダラしていても評価は下がらないということだ。
使用されているという考えを持たない人材が多いので、楽して働かない方が要領がいい。その方が賢いと
本気で思っている自己評価の高い人材が多いので、同業他社では使えない人材が多い。
830:おか…さん
09/11/07 20:58:48
イズミヤ祭のテレビスポットないのはおかしいやろ。あと食品の５時からセールははっきり言って意味がない。
831:おかいものさん
09/11/08 20:49:38
おば○を刑事告発したい
832:おかいものさん
09/11/08 22:44:48
なにされたん
833:おかいものさん
09/11/08 23:12:35
フ○タ頼むから消えてくれ
834:おかいものさん
09/11/10 20:15:51
＞832 不当解雇。
835:おかいものさん
09/11/11 20:55:09
阪和堺のＦ死んでください
836:おかいものさん
09/11/12 12:35:12
ユニーは伊藤忠と提携したみたいですが
スタイルワンは一体どうなるのですか？？
イズミヤは蚊帳の外になるのか、小売大連合ができるのか
どなたか分析お願いします！
837:おかいものさん
09/11/12 14:52:56
>>836 スタイルワンはなくなりません。
イズミヤも物流面で伊藤忠食品と絡んでいるから、
会社名が変わるとか、合併するかは別として伊藤忠を中心に
連合はできます。
元々、伊藤忠は川下である小売を何らかの形で欲しがっています。
ユニー、フジもイズミヤと店舗網が重複しないからなかなかいいですね。
そうなったときに生き残れるようにせねば・・・
838:おかいものさん
09/11/12 19:36:34
おば○を民主党へ報告。必ず蹴りをつける
839:おかいものさん
09/11/12 21:02:22
↑この人しつこい。
所詮アルバイトをクビになった
だけでしょ。仕事どんくさすぎて。
840:おかいものさん
09/11/12 21:29:39
こんなしつこい奴、雇っとけば店の利益になったかもよ。（笑）
841:おかいものさん
09/11/13 15:59:38
所詮、平の自分は伊藤忠でもどなたでもけっこうなんで、
今より働きがいがあり、安心して仕事に取り組め、一般企業なみに
年休がとれる会社になったらいいなと思います。
842:おかいものさん
09/11/13 18:48:28
働き甲斐はある会社だと思うよ。
特に下っ端やったら好きにできるし。
年休はともかくとして。
843:おかいものさん
09/11/14 15:58:58
イオン、ヨーカー堂次ぐ、第３の連合で勝負
844:おかいものさん
09/11/16 00:10:20
本当にここは「現社員」の書き込みが多いな。
どうせ「頑張ってるのに出世できない」ってひがんでる
奴等だろ。
今のご時世どこに「いい会社」があるよ？
どんなダメ会社に属していようが結局自分の考え方と実力だろ？
ほざく前に自分の仕事の出来とか人間関係見直してみやがれ。
845:おかいものさん
09/11/16 03:02:08
イズミヤで、フリースを安く買えた。
ありがたい。
846:おかいものさん
09/11/16 17:51:28
ええもん安いのがイズミヤ～
847:おかいものさん
09/11/16 18:10:45
ユニクロより、利益率よっぽど低いで―
848:おかいものさん
09/11/17 22:00:35
今全店舗で、パートアルバイトの採用止めてるの？？
849:おかいものさん
09/11/17 22:29:19
募集してるけど全然来ない
850:おかいものさん
09/11/17 22:32:47
825>>
バイバイ イズミヤ運動か
851:おかいものさん
09/11/18 22:53:08
前から気になってたんだけど
早朝から来て昼位に帰るマテハンって何なの？？
なんか偉そうにしているけどイズミヤの人間じゃないんでしょ。
あんなの代わりに社員がするか
パートの位が上の人がやればいい話じゃないの？
俺の契約時間減らすならマテハンの時間も減らして欲しいものだ。。。。。
852:おかいものさん
09/11/19 01:23:47
>>851
マテハンは朝のパートの管理から早朝業務（立ち上げ）を委託されている人です。
必要性は。。。。いるといえば助かるし、いらないといえばいらないです。。。
現に私の店では昔、朝と夜のマテハンいましたが両方なくなりました。
仕事は増えましたが人手が足りてれば特に問題ありませんでした。
そうですね。これだけ減給や人件費削減と言われているのに
マテハンに対して支払ってる高い委託費を減額させるべきです。
853:おかいものさん
09/11/19 12:51:43
マテハンに払う費用ってそんなに高いの？
でも彼らがいなけりゃ社員が早朝出勤しなけりゃならないよね
で、そのまま残業代もつけずに閉店までいるわけ？
854:おかいものさん
09/11/19 13:44:37
853
会社に1人当たり年間6百万位払っているはずです。
だからほとんどの店で夜間マテハンをなしにしたのです。
851さんの言うようにイズミヤ独自で人を立てるとか交代で見るとか
何とかなると思います。
正直、ろくに仕事もせず言いたいこと言って
ぴったり定時に帰るマテハンの代わりに
若いガッツの有る社員か、真面目なパートさん5人位入れてくれる方が
かなり助かります。
我々残業なしで働いている社員の給料に切り込む前に
マテハンの費用にも当然メスを入れるべきですね。
855:おかいものさん
09/11/19 14:47:10
え！？そんなにもらってん！！
昼までで残業なしやろ。
あいつらの倍働くから俺を採用してくれ。
今募集してるのかな？
「マテハン」でググったけど出てこなかった。
会社の正式名称何ていうの？
856:おかいものさん
09/11/19 17:33:03
>>855
馬鹿だな。
会社にそれだけ払ってるって事。
本人手取りは半分ぐらいだろ。
857:おかいものさん
09/11/19 17:57:46
要するに派遣社員みたいなものなのね。
何人位いてるのか知らないけど
必要な所は要るとしても、半分位にしたら億単位で人件費削減できるじゃん。
他の食品スーパーはそんな制度あるの？？
858:おかいものさん
09/11/19 18:16:33
URLﾘﾝｸ(www.maguchi.co.jp)
859:おかいものさん
09/11/19 21:14:31
ストップザ、３００円台。
860:おかいものさん
09/11/20 11:39:40
>>855 最初はバイトで何年もしないと社員にしてくれないよ。
うちに朝来てたマテハンも社員にしてくれないから結局辞めた。
ましてやこの不況下では社員登用はしないんじゃないの？
イズミヤのバイト上がりが多いから、それでもなりたければ
君の店のマテハンに聞いてみなｗｗ
861:おかいものさん
09/11/20 14:42:36
マテハンのおじさん（３０代後半）と結婚した女子社員（２０代前半）がいたなぁ。
嫁は産休後に店にもどって普通に仕事してんのに、馬鹿な旦那が商品？金？に手をだして
クビになっちゃって。
赤ちゃんと旦那のお父さんとクビの旦那を養っていたが・・・