10/02/27 05:04:13 WbG4lz3N
>>104
・休業日は会社待機とする。（緊急時対応のため）
出社扱いにして待機時間に応じて規定の賃金を支払えばOK
・休業日に自宅待機または休暇をとる場合は休暇届けをだすこと。
何だか休日が無くなるような感じだが、月の勤務日数はどのくらいなんだ？
軍隊レベルの拘束だな・・・
10/02/27 05:04:13 WbG4lz3N
>>104
・休業日は会社待機とする。（緊急時対応のため）
出社扱いにして待機時間に応じて規定の賃金を支払えばOK
・休業日に自宅待機または休暇をとる場合は休暇届けをだすこと。
何だか休日が無くなるような感じだが、月の勤務日数はどのくらいなんだ？
軍隊レベルの拘束だな・・・