10/02/19 19:40:46 cMKoPDIE
うちの会社は、手当てで給与の水準を引き上げてる、いわゆるブラック企業なのですが、
有休休暇というものが存在しません。
体調不良で休んでも問答無用で、基本給から天引きされます。
これは労働基準法に照らし合わせれば違法ですよね？
労働基準監督署に親告すれば改善命令はでますか？
10/02/19 19:40:46 cMKoPDIE
うちの会社は、手当てで給与の水準を引き上げてる、いわゆるブラック企業なのですが、
有休休暇というものが存在しません。
体調不良で休んでも問答無用で、基本給から天引きされます。
これは労働基準法に照らし合わせれば違法ですよね？
労働基準監督署に親告すれば改善命令はでますか？