10/06/05 01:45:26 57+VjO8B
友人が困ってます。どうしたらよいですか？
彼女は派遣会社から長期フルタイム派遣先Aで半年以上勤めて派遣切りに。
そのあと又すぐ同じ派遣会社から長期の仕事Bをもらいましたがそれは毎週土日のみ。
契約書は月から日まで週に5日勤務と記入されてて変だと言ったがそれで良いからと言われる。
そのまま一年間以上勤務して派遣切りに。
そのあと又同じ派遣会社から長期フルタイムCの仕事をもらうが二週間位で派遣切りに。
離職票を発行してもらいハローワークへ行く。しかし土日勤務のみでは受給資格なし。
そもそも土日勤務のみなら雇用保険入らないから離職票を書き換えてもらえと言われる。
長期の派遣先Aは一年間経過で失業保険ダメ。派遣会社に賠償請求しろと言われる。
派遣会社に電話すると雇用契約書は長期フルタイム週に5日で交わしてる。
離職票を書き換えは出来ないし同社に落ち度はない旨言われ門前払い。
彼女は困ってます。私は法律事務所に相談してはと言いましたが勝てるでしょうか？
要は派遣先Aの会社都合で貰える失業保険の金額を賠償する事は出来るのでしょうか？
因みに一年間土日のみの派遣の時に平日の仕事を正社員で探す就活はしてません。
就活は派遣でのエントリーだけで履歴書は書いてないです。