10/05/27 14:31:14 TAzXJQ9/
>>336
レスありがとうございます
特例に該当するので期間五年自体は違法ではないと思います
ただ、退職に関しては一年前に申し出ることになっているのですが
契約期間中に今回のような待遇や勤務に大きな変化があった場合も
退職に関しての規定は遵守しなくてはいけないのでしょうか
また、退職も自己都合の退職になってしまうのでしょうか
よろしくお願いします
10/05/27 14:31:14 TAzXJQ9/
>>336
レスありがとうございます
特例に該当するので期間五年自体は違法ではないと思います
ただ、退職に関しては一年前に申し出ることになっているのですが
契約期間中に今回のような待遇や勤務に大きな変化があった場合も
退職に関しての規定は遵守しなくてはいけないのでしょうか
また、退職も自己都合の退職になってしまうのでしょうか
よろしくお願いします