10/04/28 18:14:29 6kG/pumK
５年前に入社した部下からパワハラでPTSDになったと訴えられました
現在その社員は４カ月前から休職してます。
診断書も提出してきており2009年12月15日の日付で慢性PTSDとの記載でしす
ただその社員は社員旅行なども頻繁にしています。
2009年8月にトライアスロンに参加もしていました
そして2008年には生命保険に加入しておりその時に告知もしているはずとの
部下の同僚からの報告がありました。
実際叱ったりしたので、パワハラといわれるとそうなのかもとも思います。
で質問ですが
①慢性PTSDなのに診断日から1カ月前にトライアスロンに出場している
診断は認められるものでしょうか？
②2008年時点で告知しているという事は告知時点でPTSDになっていたという
事は認められないのでは？？
それでもやはり診断書が絶対なのでしょうか？？