09/12/14 23:55:49 nyKBUHP5
アルバイトの雇用(オープニングスタッフ)で、
｢その店は３ヶ月契約であり、売り上げがよければ営業続行する｣
という条件だったのを採用前の面接の段階ではきかされず、仕事を始めてから聞かされた場合は何か法律にふれますか？
店長ですらしらされずに働きはじめ、オープンして５日目で知らされました。
09/12/14 23:55:49 nyKBUHP5
アルバイトの雇用(オープニングスタッフ)で、
｢その店は３ヶ月契約であり、売り上げがよければ営業続行する｣
という条件だったのを採用前の面接の段階ではきかされず、仕事を始めてから聞かされた場合は何か法律にふれますか？
店長ですらしらされずに働きはじめ、オープンして５日目で知らされました。