09/12/15 07:18:45 HJbHxW6C
相談させてください。
経営者です。
自身が病欠で仕事を半年間休んでいる間代わりの人間を雇いました。
私がいない間、当社の業務内容、経営方針について著しく批判をしているようなのですが名誉毀損にはあたらないでしょうか？
スタッフ、お客様の前でもその調子なので営業にも支障が出ています。
名誉毀損で訴えることは考えてもいないし無理だと思うのですが、これを理由に『解雇予告』したいと考えています。
労基に確認したら『社会的通念上正当かどうか』については労基では答えられない。分からないといわれました。
詳しい方がいらしたらぜひとも教えてください。
スタッフや誰が出入りしているか分からない社内でそのようなことを公に言われるとたとえ事実であっても困るのです。