09/01/19 19:47:48 sy3aSuKi
【何についての質問】
会社が定める一時帰休について
【質問者の雇用形態】
正社員
【いつ・何処で】
近々
【何をされた・何をした】
近々整理解雇の前段階として、一時帰休を適用することとなるようです。
その際に、休職対象者に平均賃金の６０％の賃金を払わなければならないとなっているようですが
会社からの説明では、
「月に３０万貰っている人間は約２０日の就業で３０万貰っていて
休職は月に約３０日あるのだから、３０万の２/３を基準に払う。
よって２０万、そこから更に法律で定められた６０％で、休業中の給料は１２万だ。」
という主張なのですが、これは正しいのでしょうか？
自分で労働基準法の１２条と２６条を読んだ限り、２行目の理論がよく理解できないのですが・・・
【何をしたい】
会社の説明が正しいのか把握したい。
対応は別途考えたい。
宜しくお願いします。