09/01/10 00:00:25 8TxSAzCc
解雇通知書が解雇の予告になる件について事業者に納得していただきたい旨
正社員で、一月十日に解雇になります
一月５日に社長から解雇しますといわれ（解雇の日はまだきまっていない）
一月八日に解雇通知書をいただきました。（日付は一月５日）
したいこと
社長・経理に、解雇予告日が通知書と一致する法的根拠を示し
解雇予告手当てを出させたいのです。
（働いた分だけの給料だけを払えばいいと考えているようだったので）
受け取ってから、発行の日付が１月５日になっていることに気が付いたので
できれば修正させたいのですが、これは可能でしょうか？
（一月八日にもらったという物的証拠がないので、厳しいでしょうか？）