09/01/05 22:56:05 aLL0d3ZB
>>731
横からだが。
法律的なことをグダグダ下書きしてみたが、長くなったので結論だけ。
会社に、
・解雇理由証明書（または解雇通知書）を交付しろ。
・解雇予告手当支払の予定はあるのか。あるなら支払日と金額を示せ。
・未取得の年休（9日or11日）を取得させろ。取得できない分は買い上げろ。
を要求する。
要求に対する会社の回答を持って労基署に相談する。
「交付できない」「支払わない」「取得させない」との回答なら、その理由を聞いておけば十分。