09/01/01 11:45:45 DuErZSuV
>>674
必要な教育（あるいは何らかの制裁）を行ったり、対人業務以外への転換を検討したり
の上でかな。
万一解雇の有効性の紛争になれば医院の名前に傷が付くから、
解雇するなら（お金持ってるんだし）弁護士に相談するなり慎重な対応した方が良いのでは。
09/01/01 11:45:45 DuErZSuV
>>674
必要な教育（あるいは何らかの制裁）を行ったり、対人業務以外への転換を検討したり
の上でかな。
万一解雇の有効性の紛争になれば医院の名前に傷が付くから、
解雇するなら（お金持ってるんだし）弁護士に相談するなり慎重な対応した方が良いのでは。