08/12/22 22:21:24 U0ncFQVo
【名前欄】
X 29歳男
【何についての質問】
解雇についての質問です。
【質問者の雇用形態】
正社員 （2007年2月中途入社）
【いつ・何処で】
2008/12/22 17時ころ 私の作業場に上司が来て口頭にて。
【何をされた・何をした】
～解雇の経緯について簡単に説明させていただきます。～
2007年2月、アパレルメーカーに企画デザイナーとして入社。実際にデザインをする機会はなかったが、企画アシスタントとして幅広く業務に携わる。
2008年2月、社命により生産部へ異動を命ぜられる。その理由は、社長が私を気に食わなかったから。そして、辞めていった人が私の悪口を社長に言っていた。上司同僚は別の建物で、私は一人隔離された場所で作業を行っていた。
2008年11月、上記業務と兼任で別部署の業務も行ってもらう、と通知された。そして、今日口頭で解雇になると言われた。
そのときのやり取りは以下の通りです。
上司 「お前は企画に戻りたいんだろ?無理だよ、現状見れば・・・。（すぐに辞めてしまう）企画志望で入社して研修で店にいる人がいるんだし。経営状況が悪い。
販売員も削減する予定。本社も、バイトなど下の人間はだめだ。お前もこんなことしてるんじゃなくて、別のとこで汗水流してがんばったほうがいい。俺だって危ないぞ。
もう29歳だろ?まだやり直しきくよ。今なら、会社都合にできる。」
X 「それは決定事項ですか?」
上司 「ほぼほぼだ。年明けから来るな、ということではない。
（締めが10日なので、）1月10日では急なので、2月10日退社でどうだ?」
X 「即答できないので、1日時間ください」
【何をしたい】
円満退社を望んでいます。
今後私はどう動くべきか、アドバイスいただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。