08/12/15 10:35:34 dmQMHCYF
>>410
求人票＝労働契約書 ではないということを頭に入れた上で、
就業規則の確認をした上で、有利であれば使用者に訴えていく。
不利なら、てめぇ～、書いてあったことと違うじゃねぇか～、と逆切れしてゲットしてみる。
08/12/15 10:35:34 dmQMHCYF
>>410
求人票＝労働契約書 ではないということを頭に入れた上で、
就業規則の確認をした上で、有利であれば使用者に訴えていく。
不利なら、てめぇ～、書いてあったことと違うじゃねぇか～、と逆切れしてゲットしてみる。