08/12/07 00:39:11 ro4gqRzc
>>245
＞５日フルに休んだとしても、年次有給休暇には数えずに、給料は引かれないという事ですよね？
＞特別休暇の際の有給か無給かは会社の判断による、と調べたらあったので、明らかに就業規則に「有給とする」とあれば給料は出るんですよね？
その規則を素直に読めばね。
ただ、会社側に本来その手の休暇を有給で与えなければならない法的義務はないから、有給であればいくらでもいいわけだ。満額でなく、５割とかに減額したとしても。
なんにしても、会社に聞くしかない