08/11/30 00:57:52 7k9zj5L3
>>150
契約不履行にともなう、賃金の請求ができる。おそらく労働審判で争うこととなる。
争点は経営不振による解雇が合理的なのか、解雇回避のためにどのような努力をしたかが問題
まずは日本労働弁護団の無料電話相談してみましょう。
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>>150
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争点は経営不振による解雇が合理的なのか、解雇回避のためにどのような努力をしたかが問題
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