08/08/23 21:56:59 FCsXY9dk
>>1
削除依頼
3:無責任な名無しさん
08/08/24 08:14:29 WKi4NUtG
労働どっとネット
URLﾘﾝｸ(www.roudou.net)
色々な労働問題の解決方法がある載っているサイトだよ。
4:無責任な名無しさん
08/08/24 08:27:52 WKi4NUtG
東京都労働情報センター
URLﾘﾝｸ(www.hataraku.metro.tokyo.jp)
色々な労働問題が無料で相談できるよ。ゲートシティ大崎ウエストタワー２Ｆ
にあるよ。
5:無責任な名無しさん
08/08/24 08:32:26 WKi4NUtG
弁護士会相談センター
URLﾘﾝｸ(www.horitsu-sodan.jp)
法律の専門家である弁護士に有料相談（30分、5,250円）ができるよ。
6:無責任な名無しさん
08/08/24 08:39:13 WKi4NUtG
労働基準法違反を許すな！労働者
URLﾘﾝｸ(www.roudousha.net)
職場の法律・トラブル対処法などがやさしく解説しているよ。
7:無責任な名無しさん
08/08/24 08:46:04 WKi4NUtG
厚生労働省：組織・制度概要
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
色々な制度の情報が載っているサイトだよ。
8:無責任な名無しさん
08/08/24 10:52:35 WKi4NUtG
東芝・過労うつ病労災・解雇裁判
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
安全配慮義務違反により勝訴の判決です。
9:無責任な名無しさん
08/08/30 08:49:55 LXNpfsz7
「名ばかり管理職」で和解 播州信金残業代訴訟
URLﾘﾝｸ(www.kobe-np.co.jp)
「解決金五百万円を支払うことで和解したとさ。。。」終わり www
10:無責任な名無しさん
08/08/30 08:59:26 LXNpfsz7
残業代不払い：病院職員らに 群大に是正勧告－－前橋労基署 ／群馬
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
同課は「サービス残業を人件費に計上しない国立大時代の習慣が残っていた」と説明。
>>習慣だったんですね。うちも同じような習慣があるのでしょうかね？
11:無責任な名無しさん
08/09/05 23:58:43 NP9O88lx
残業代支払いで和解＝テクモと社員合意－東京地裁 東証１部上場のゲームソフト会社「テクモ」（東京都千代田区）の社員２人が、裁量労働制でカットされた残業代の支払いを求めた訴訟は５日までに、東京地裁（松本真裁判官）で和解が成立した。
同社などによると、未払いだった過去２年分の残業代を支払うのが条件で、１日に成立した。同社は未払いが確認できた原告以外の社員にも既に支給したという。
訴状によると、原告らは月１００時間を超える時間外労働が恒常化していたが、同社は１日の残業時間を１時間とみなす裁量労働制を４年前に導入。同制度は５月末に廃止されたが、２人は過去２年余で計約８３０万円がカットされたと訴えていた。（2008/09/05-19:33）
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
>>今度は全社員に未払い残業代2年分を支給ですか。又、和解の記事ですね。www
12:無責任な名無しさん
08/09/06 00:13:41 wmjaQmYw
アドビ、イルグ社長の後任人事を発表－新社長は英国・北欧担当のティーゲル氏
アドビシステムズ株式会社（アドビ）は9月5日、クレイグ・ティーゲル氏が15日付けで代表取締役に就任すると発表した。SAPジャパンから、同社の社長就任が発表されていた前任のギャレット・イルグ氏は、14日付けで退任する。
ティーゲル氏は、米Adobe Systemsのオーストラリア・ニュージーランド地域担当のビジネス ディベロップメントマネージャー、同地域担当のマーケティングディレクター、米本社セールス部門の統括、アジア太平洋地域における
総責任者などを歴任。社長就任前は、英国・北欧地域担当のマネージングディレクターとして、セールス、マーケティングをはじめとする各事業を統括していたという。またアドビ入社以前は、米Sun Microsystemsのオーストラリア・
ニュージーランド地域担当マーケティングディレクターを務めていた経歴も持っている。
URLﾘﾝｸ(enterprise.watch.impress.co.jp)
13:無責任な名無しさん
08/09/06 17:05:57 DOlMT2i3
↑ 本来アドビ社の発表を待ってSAPジャパンが発表するのが筋ではないのか？
ギャレット・イルグとSAPジャパンの見識を疑ってしまうよ。それとも直ぐにでも移らねばならない切羽詰まった理由が彼らの方にあったのか？
14:無責任な名無しさん
08/09/14 12:53:29 DStzYCye
失業保険 給付 不正受給
URLﾘﾝｸ(www.koyouhoken-situgyouhoken.biz)
◆ 不正受給の具体例
１）離職理由を偽る
本当は自己都合の退職だったのに、会社都合で退職したと、失業認定報告書にウソの申告をする。
15:無責任な名無しさん
08/09/14 19:27:23 0h6KU4H8
>>14
会社側が何らかの理由で自己都合退職を会社都合退職として処理をすることも失業給付金詐欺になります。
又、そういった話を社員に持ちかけることも教唆になります。
16:無責任な名無しさん
08/09/15 11:58:24 Q/0+26s6
会社ぐるみでの失業給付金詐欺や教唆ですか、これが本当なら大事になりますね。