10/05/29 23:39:09 /q4muuVs
>>541
んー、藻前まだまだ若いみたいだね。
確かに秩序という意味では社長は上にいなきゃいけないんだけど、
フラット化と言ってね、少なくとも意識上は社長も社員も同列と考える企業も多いんだよ。
最近の趨勢ははわからないけど、さん付け運動て言うのもあったね。
社長と呼ぶのを禁止し、社長であってもさん付けなんだけど、知ってる？
確かに序列＝向上心と考える社員は扱い易いよ。
漏れも助かる。（笑）
10/05/29 23:39:09 /q4muuVs
>>541
んー、藻前まだまだ若いみたいだね。
確かに秩序という意味では社長は上にいなきゃいけないんだけど、
フラット化と言ってね、少なくとも意識上は社長も社員も同列と考える企業も多いんだよ。
最近の趨勢ははわからないけど、さん付け運動て言うのもあったね。
社長と呼ぶのを禁止し、社長であってもさん付けなんだけど、知ってる？
確かに序列＝向上心と考える社員は扱い易いよ。
漏れも助かる。（笑）