09/12/21 00:12:06 kAlXIG19
ノストラダムスに人類滅亡と予言された１９９９年 国会が「労働者派遣を原則自由化」
一部の業種に限定されていた派遣労働を「原則自由」に。
日本共産党は反対したが、自民、公明、民主、社民の前政権と現政権が賛成した。
その結果、貧困と格差が広がり、生活苦や借金苦などを理由に自殺者が１０年連続３万人以上となった。
つまり前政権と現政権の国会議員と支持者は３０万人以上もの大量殺人犯なので、
予言にある“恐怖の大王”となった小渕のように天罰が下って死ぬべきである。
301:名無しさん＠３周年
09/12/21 00:20:42 xOGLUxiw
法に頼るなよ。
マザコン坊や達！
人間としてのプライドがあるなら、そもそも応募しなさんな。
俺は、一億総自営業者という社会を望ね。
例え、飢え死にしても絶対に労働者にはならん！
国家に限らず、ありとあらゆる組織は構成員を食い物にするためにあると早く気がつけ。
302:名無しさん＠３周年
09/12/21 03:57:01 L4ga7whG
>>300
派遣の自殺者よりも
ある程度の責任がある役職者の自殺者の方が
圧倒的に多い予感・・・
303:名無しさん＠３周年
09/12/21 06:25:53 uMjDPBvs
派遣規制に経過期間 厚労相に聞く、年金制度設計２年以内着手
長妻昭厚生労働相は17日、日本経済新聞とのインタビューで、来年の通常国会への提出を目指す労働者派遣法
改正案について「激変緩和ということもある」と述べ、法案成立後、施行までに３年程度の経過期間をおく方針を示唆
した。法案は製造業派遣や登録型派遣の原則禁止が柱。月７万円の最低保障年金など年金制度の抜本改革に向け
た制度設計を２年以内に着手する意向も示した。
厚労相が派遣規制の強化に経過期間を設ける考えを示唆したのは、経営側や派遣会社に一定の準備期間を与え
る必要があると判断したためだ。雇用や経済情勢が不安定な中、仮に来年度から派遣規制に乗り出せば企業活動
への影響は避けられない。規制強化が雇用機会を奪いかねないとの懸念もある。法律の公布から施行まで周知期間
を十分とり、制度を浸透させたいとの思惑もある。 (07:00)
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp) 17122009&g=MH&d=20091218
304:名無しさん＠３周年
09/12/21 15:14:41 fS5ApENL
二年以内に着手ってことは、実際の規制は相当先ってことだなw
305:名無しさん＠３周年
09/12/21 15:36:26 5U3/xzYM
今年の年越し派遣村は鳩山邸で行ないます。
306:名無しさん＠３周年
09/12/22 02:33:50 Ct3OaGYF
選挙前の民主党によるガソリン値下げ詐欺活動
URLﾘﾝｸ(response.jp)
鳩山「サラリーマンの給料は平均1000万円ぐらいですか？」
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.tanteifile.com)
URLﾘﾝｸ(www.tanteifile.com)
URLﾘﾝｸ(www.tanteifile.com)
URLﾘﾝｸ(www.zenseiren.net)
URLﾘﾝｸ(www.tanteifile.com)
URLﾘﾝｸ(up3.viploader.net)
URLﾘﾝｸ(image.blog.livedoor.jp)
温暖化対策費として中国やインド等に送る１兆７５００億円があれば、
どれだけ日本国内の生活苦による自殺者やネカフェ難民等の貧困層が救えるのだろうか？
違法子供手当てで９億円脱税していた鳩山に問い詰めたい。小一時間問い詰めたい。
日本人なら死んで良いのかよ！！！！
まずは日本国内の１１年連続３万人以上もの自殺者を救うのが先だろうが！！！！
貧しい国民からも容赦無く毟り取った血税を湯水のごとく無駄遣いしやがって見栄張って善人ぶるのもタイガイにしろよ！！！！
経済成長著しくていずれ日本を抜く経済大国になる事必至の中国やインド等に１兆７５００億円とかふざけんじゃねぇ！！！！
これで国民目線に立ってこそが聞いて呆れるぜ！！！！
そんなに海外に大金をバラ撒きたいなら、まずは鳩山の総資産の９０％を海外に寄付しやがれ！！
307:名無しさん＠３周年
09/12/22 21:46:58 z3zWWKsK
登録型派遣禁止、適用猶予は５年間に 需要多い業務対象
厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会は22日、労働者派遣法改正に関する答申案を提示した。
仕事があるときだけ働く登録型派遣は原則禁止するが、ニーズの高い一部の業務に限って公布から施行
まで最長５年間、適用を猶予することを盛り込んだ。経営側の反発に配慮し、18日に出した原案を部分的
に修正した。審議会は今後も会合を開いて内容を調整したうえで、年内に正式な答申をまとめる。
厚労省は答申をもとに改正法案を策定し、年明けの通常国会への法案提出を目指す。登録型派遣は通
訳や秘書など専門性の高い26業種や高齢者派遣などを除いて禁止する。製造業派遣も派遣元と雇用契
約を結ぶ常用型派遣を除いて認めない。いずれも18日の原案通り、公布から３年以内に施行するとした。
登録型派遣の扱いについては原案を一部修正した。登録型は若い女性の就業が多い。すべての業務を
規制対象にすれば女性の社会進出に影響が出るとみて、需要の高い一部の業務は施行からさらに２年間、
猶予期間を設けるとした。 (11:30)
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
308:名無しさん＠３周年
09/12/22 21:48:26 H28WeP35
ｽﾚﾘﾝｸ(eco板:1-100番)
派遣企業・請負企業が不況を呼び寄せた
309:名無しさん＠３周年
09/12/22 21:53:13 JbYdUrQP
景気の良いときは
安い労働力で企業が設け
景気が悪くなると
首切って知らん顔
御手洗君に言わせるとセーフティーネットを拡充すべしとのこと
景気の良いときは
安い労働力で企業が設け
景気が悪くなると
税金で助けろってか
会社丸儲け
310:名無しさん＠３周年
09/12/22 22:38:20 GYoWW4fG
今年の派遣村は小泉純一郎邸でやったほうがいい。
小泉は製造派遣の生みの親だからな。
311:名無しさん＠３周年
09/12/22 23:07:50 rt42ku2P
>>310
友愛を掲げる弱者の味方の鳩山邸の方が相応しだろ。
ママから月1500万の小遣いで金も有り余る程有るしな。
まあ彼の友愛は在日や中国人、朝鮮人しか受けられないかもだが。
312:名無しさん＠３周年
09/12/23 02:42:03 i3kyaX6j
10年前より200万円も安くなった35歳の年収
現在では低所得化、未婚化、雇用の非正規化など、不景気のあおりを正面から受けています。
1997年には平均年収が500万～600万円だったのが、現在は300万円台。
10年前よりも200万円は安くなっているのがわかります。
35歳時点での出生率は0.86、また正社員の69％の人が、会社に対して不安に思うことについて「収入が増えないのではないか」と回答しています。
今のままでも十分目を背けたくなりますが、この先20年後の日本は「ゼロ成長」
「消費税18％」「医療費の自己負担額は現在の2倍」「失業率10％超」「年金30％カット」
現在、日本の失業率は5.1％。15～24歳の若者に至っては失業率9.9％。
今後、日本の社会はどこに向かっていくのか―。
ソース：WEB本の雑誌
URLﾘﾝｸ(www.webdoku.jp)
313:名無しさん＠３周年
09/12/27 01:02:12 ba/RpKCv
公務員総人件費２割削減の公約を違反してまで暴発する４４兆円もの過去最大の国債発行は、
未来の国民への殺人行為である。死と隣り合わせの失業者を救う予算も見当たらない。
「命を守る予算」が聞いて呆れる。これでは「公約を守らない予算」であろう。
また「コンクリートから人」へもまた聞いて呆れる。これでは自公と同じ「民間人から公務員へ」であろう。
国民にはサギになり、隣国にはカモになり、米国にはチキンになる。
このような小鳩政権は即刻内閣総辞職、解散をするべきである。
１９９９年、国会が一部の業種に限定されていた派遣労働を原則自由に。
日本共産党は反対したが、自民、公明、民主、社民の自公政権と現政権が賛成した。
その結果、貧困と格差が広がり、生活苦や借金苦などを理由に自殺者は１０年連続３万人以上となった。
つまり自公政権と現政権の国会議員と支持者は３０万人以上もの大量殺人犯である。
また３５歳の平均年収は２００万円も安くなり、ついに３００万円台となった。
URLﾘﾝｸ(www.webdoku.jp)
なのに鳩山はサラリーマンの減った平均年収を１０００万円位だと思っている。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
現政権はさらに「働いたら負け」にした
URLﾘﾝｸ(www.tanteifile.com)
URLﾘﾝｸ(www.tanteifile.com)
URLﾘﾝｸ(www.tanteifile.com)
URLﾘﾝｸ(www.zenseiren.net)
URLﾘﾝｸ(www.tanteifile.com)
鳩山は自分でここまで言い切ったからには必ず実行すべき
URLﾘﾝｸ(market-uploader.com)
URLﾘﾝｸ(market-uploader.com)
URLﾘﾝｸ(market-uploader.com)
314:名無しさん＠３周年
09/12/27 03:45:04 +6aE95Tj
コピペはつまらん
315:名無しさん＠３周年
10/01/01 06:16:48 jYywpkx8
派遣制度を全面禁止
316:名無しさん＠３周年
10/01/01 06:58:58 uujRFAuN
派遣が貧乏なのは自己責任って言ってた奥谷禮子とか最近見ないな。
317:名無しさん＠３周年
10/01/01 20:40:25 Vmefbntf
>>316
ネトウヨは相変わらず派遣村の連中をガス殺しろとかいきまいてますがねｗ
318:名無しさん＠３周年
10/01/01 21:01:48 Ph8Ozl/M
ところでよお、派遣は禁止になりそうだが、それでも雇用環境の改善がされなかったら
どうするわけ？企業に雇用を強要して、人件費に経営が圧迫される可能性は０で
考えてるのか？会社の経営が傾いてリストラされたら同じじゃねぇ？
319:ぬるぽ ◆XRrQj4uw5s
10/01/01 21:27:51 ZhpPFDSi
>>318
日本企業は派遣法および人件費圧縮のため未曾有の利益を上げた。
それがどこに消えたのかといえば、サブプライムに象徴される紙くず投機に
つぎ込まれて、まさに紙くずと消えていった。
もし紙くずに消えてしまう資金を下請企業や労働者の教育につぎ込んでいたら、
アメリカの不景気の依存度合いが変わったかもしれない。
320:名無しさん＠３周年
10/01/01 21:36:35 Ph8Ozl/M
>>319
日本のサブプライム問題は報道ほどではないぞ。それでも、最近の報道は
サブプライム問題は軽微との報道に変わってきてるが。
派遣法を受け入れさせた企業は、消費の冷え込みに結局首を絞めたのは自覚
してるし。
321:名無しさん＠３周年
10/01/01 21:40:18 o9HRFMnl
>>318
>派遣は禁止になりそうだが
禁止になるのは登録型派遣と製造業に対する一部の派遣業だけで、派遣が禁止になるわけではない。
しかも、法案成立後3年程度の猶予期間を設けるとしている。
--------------------------------------------------------------------------------------------------
派遣規制に経過期間 厚労相に聞く、年金制度設計２年以内着手
長妻昭厚生労働相は17日、日本経済新聞とのインタビューで、来年の通常国会への提出を目指す労働者派遣法
改正案について「激変緩和ということもある」と述べ、法案成立後、施行までに３年程度の経過期間をおく方針を示唆
した。法案は製造業派遣や登録型派遣の原則禁止が柱。月７万円の最低保障年金など年金制度の抜本改革に向け
た制度設計を２年以内に着手する意向も示した。
厚労相が派遣規制の強化に経過期間を設ける考えを示唆したのは、経営側や派遣会社に一定の準備期間を与え
る必要があると判断したためだ。雇用や経済情勢が不安定な中、仮に来年度から派遣規制に乗り出せば企業活動
への影響は避けられない。規制強化が雇用機会を奪いかねないとの懸念もある。法律の公布から施行まで周知期間
を十分とり、制度を浸透させたいとの思惑もある。 (07:00)
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp) 17122009&g=MH&d=20091218
322:名無しさん＠３周年
10/01/01 21:47:15 Ph8Ozl/M
>>321
このスレで語られてるのは、単純労働派遣のことではないのか？もとからある
派遣に関しては語ってないだろう。俺の認識不足ならそういうことだが。
323:名無しさん＠３周年
10/01/02 16:20:53 EhKZpcKl
製造派遣は即刻廃止しろ。猶予期間長いよ。
324:名無しさん＠３周年
10/01/04 12:35:05 pVDs5N+a
★「就職氷河期」はなぜ起こったのか 上
池田信夫 blog 2007-09-29
フリーターの告発「『丸山眞男』をひっぱたきたい」をめぐって始まった議論は延々と続き、
コメントも3つの記事の合計で400を超えた。なぜ「就職氷河期」が起こり、10年以上も
続いたのか、こういう状況をどうすれば是正できるのか、についていろいろな意見が
出たが、ここで私なりの感想をまとめておく。
まず「格差が拡大したのは小泉政権の市場原理主義のせいだ」という俗説は、まったく
誤りである。正社員の求人は、1991年の150万人をピークとして翌年から激減し、
95年には退職とプラスマイナスゼロになっている。その原因がバブル崩壊による
長期不況であることは明らかだ。-
したがって福田首相のいう「現在の格差は構造改革の影の部分」だから、改革の手を
ゆるめようという政策も誤りである。むしろ「景気対策」と称して行なわれた90年代の
公共事業のバラマキが生産性を低下させ、かえって雇用環境を悪化させた疑いが強い。
したがって「都市と地方の格差」が最大の問題だというアジェンダ設定も誤りである。
実質成長率と人口移動（1955年＝100とする）
出所：増田悦佐『高度経済成長は復活できる』
上の図は、実質GDP成長率と大都市圏への人口移動（純増）を比較したものだが、
1980年前後を除いて見事に一致している。多くの経済学者が、この「1970年問題」を重視し、
日本の成長率低下の最大の原因は石油ショックではなく、70年代から田中角栄を初めとして
「国土の均衡ある発展」を理由にして進められた社会主義的な「全国総合開発計画」による
バラマキで、都市（成長産業）への労働供給が減少したためだ、という説が有力である。
さらに1970年代とほぼ同じ動きが、90年代に見られる。ここで成長率が激減しているのは、
もちろんバブル崩壊が原因だが、同時にそれに対して行なわれた100兆円以上の「景気対策」
によって地方で大規模な公共事業が行なわれたため、戦後初めて都市から地方へ人口が
「逆流」している。これが不況をかえって長期化させたのだ。
325:名無しさん＠３周年
10/01/04 12:37:08 pVDs5N+a
★「就職氷河期」はなぜ起こったのか 下
90年代のくわしい実証研究でも、90年代に各部門の雇用が減る一方、建設業だけが
増えており、こうした部門間の人的資源配分のゆがみによって労働生産性が大きく低下した
ことが示されている。わかりやすくいうと、実質的につぶれた銀行や不動産・建設などの
「ゾンビ企業」を大蔵省が「官製粉飾決算」で延命するとともに、失業者が生産性に
寄与しないハコモノ公共事業に吸収されたため、労働生産性が低下したのだ。
こうした労働供給の減少と労働生産性の低下が不況を長期化させ、しかも「日本的雇用慣行」
によって社内失業者を守るために新卒の採用をストップしたことが「就職氷河期」をもたらした。
この人的資源配分の不均衡は、景気が最悪の事態を脱した現在でも続いており、日本の
労働生産性は主要先進国で最低だ。この意味で、まだ氷河期は終わっていないのである。
だからマクロ的にみて最も重要なのは、労働市場を流動化させて人的資源を生産性の高い
部門に移動し、労働生産性を上げることだ。そのためには、流動化をさまたげている正社員の
過保護をやめるしかない。労働者派遣法には派遣労働者を一定の期間雇用したら正社員にしろ
といった規定があるが、これは結果的には企業が派遣労働者の雇用を短期で打ち切ったり
「偽装請負」を使ったりする原因となるだけだ。労働市場の反応を考えない「一段階論理」の
設計主義による労働行政が、結果的には非正規労働者の劣悪な労働環境を固定化している
のである。
問題は、非正規労働者を正社員に「登用」することではなく、労働市場を競争的にすることだ。
ゾンビ企業などに「保蔵」されている過剰雇用を情報・金融・福祉・医療といった労働需要の
大きいサービス業に移動すれば、成長率を高め、失業率を減らすことができる。そのためには
労働契約法で雇用を契約ベースにし、正社員の解雇条件を非正社員と同じにするなど、
「日本的ギルドの解体」が必要である。また「都市と地方の格差」を是正するよりも、逆に
都市への人口移動を促進する必要があり、農村へのバラマキをやめて地方中核都市の
インフラを整備すべきだ。
URLﾘﾝｸ(ikedanobuo.livedoor.biz)
326:名無しさん＠３周年
10/01/04 19:49:19 A3TUmlca
ウチの派遣会社は中間管理職の連中にオタクっぽい
雰囲気が漂ってた。経営陣も３０代の連中が仕切っ
る。ベンチャー崩れが起こしたんだろうか。最近
よく思うんだ。ベンチャーに失敗した連中は派遣業
に流れ込んでいるのではないか？そうでなければ、
日本のベンチャー挫折組はどこに消えたのか、と。
一概に言えない疑問だが、この疑いがどうしても心
に残るんだ。派遣事業者の病的な蔓延とベンチャー
が育たない社会。この二つには密接な関連性がある
と思えてならない。
327:名無し検定１級さん
10/01/05 20:39:21 VmvZnRY8
厚労省の無駄遣いを、一つ披露。
皆さんは、労働保険事務組合と言う
厚労省の認可団体を御存知でしょうか。
サラリーマンの皆さんは、雇用保険(失業保険)料、源泉徴収されます。
給与明細見てみな。
一方、事業主の皆さんは、労災保険料+雇用保険料+雇用保険２事業
(天下り団体、雇用能力開発機構の給与などに消えます。)+アスベストの拠出金
が徴収されます。
上記認可団体は、一定の要件を満たせば、保険料の約２．５％が
キックバックされます。(従業員が多い会社は対象外。)
もちろんその上部団体は、天下りだらけ。
労働保険特別会計は厚労省の天下りの金城湯池。
ちなみに、役人は、こんな保険料負担は一切してません。
328:名無しさん＠３周年
10/01/12 09:16:11 qT7SRjO/
【労働者の平均年収】
1998年：464.8万円
1999年：461.3万円
2000年：461.0万円
2001年：454.0万円
2002年：447.8万円
2003年：443.9万円
2004年：438.8万円
2005年：436.8万円
2006年：434.9万円
2007年：437.2万円
2008年：429.6万円
国税庁『民間給与実態統計調査』
329:名無しさん＠３周年
10/01/16 18:46:48 /X7kbQ9C
登録型派遣禁止、適用猶予は５年間に 需要多い業務対象
厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会は22日、労働者派遣法改正に関する答申案を提示した。
仕事があるときだけ働く登録型派遣は原則禁止するが、ニーズの高い一部の業務に限って公布から施行
まで最長５年間、適用を猶予することを盛り込んだ。経営側の反発に配慮し、18日に出した原案を部分的
に修正した。審議会は今後も会合を開いて内容を調整したうえで、年内に正式な答申をまとめる。
厚労省は答申をもとに改正法案を策定し、年明けの通常国会への法案提出を目指す。登録型派遣は通
訳や秘書など専門性の高い26業種や高齢者派遣などを除いて禁止する。製造業派遣も派遣元と雇用契
約を結ぶ常用型派遣を除いて認めない。いずれも18日の原案通り、公布から３年以内に施行するとした。
登録型派遣の扱いについては原案を一部修正した。登録型は若い女性の就業が多い。すべての業務を
規制対象にすれば女性の社会進出に影響が出るとみて、需要の高い一部の業務は施行からさらに２年間、
猶予期間を設けるとした。 (11:30)
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
330:名無しさん＠３周年
10/01/22 03:22:51 litSCT6R
派遣社員を全て正社員にせよ！
331:名無しさん＠３周年
10/01/22 13:20:30 ZVkmTpvo
>>330
ムチャクチャな押し売りだな(笑)
332:名無しさん＠３周年
10/01/26 07:58:06 O5eFWeVI
人生においてタイミングは重要なのです。
現在、フリーターや派遣とかやって貧困に喘いでると喚く３０代とかの人って、現在の正社員の
方々が就職活動してるとき何をしていたでしょうか？
「会社なんか入って時間に縛られるのは嫌だし、月給二十万なんて足りねーよなｗｗ」
と、初めからから企業に就職する気はありませんでした。
フリーター諸君たちは若さゆえ、昼も夜もバリバリとガテンなバイトで稼ぎ、月給３０万、４０万をゲット。
就職組みは初任給１８万とか、それからスタートでした。
フリーターの彼は思いました。やっぱり就職なんてするもんじゃねーよなｗ、と。
時は経ち３０代、就職組みはそれなりの仕事を任され、給料も上がって行きます。
フリーター組みは１０代、２０代の頃より体が疲れるようになってきました。
肩書きも貯金も、社会保障も何もありません。
そろそろ正社員にでもなろうか、と重い腰を上げるのですが、驚いた事にどこの会社も落とされて
しまいます。そもそも募集要項に合致しないんです。
うーん、おかしいな・・。
という事で腑に落ちないまま、生活のためにバイトを続け食いつなぐ日々。
体の疲れはピークに達し、肉体的にも精神的にも限界にっ！！
そんなある日、派遣労働者やフリーター達を応援する会を見つけ、これだっ！と駆け込むのでした。
そこは彼をやさしく向かい入れ、非常に良心的な会費（笑）で会員としてくれたのでした。
ユニオンの勉強会で、彼は様々なサヨクな論理を貪欲に吸収し、今では
「貧困労働を無くそーっ！！」
とデモに参加するようになり、同じ貧困に喘ぐ仲間達に対し、
「国が悪い」 「制度が悪だ」 「自助努力だけでは問題が拡大している」
「勝ち組に都合のいいだけで、やはり～」 話題は尽きません。
しかし日々は過ぎて行くものです。
彼の足跡というべき履歴書には年齢と共にアルバイト年数が増えた、これだけです。
就職した彼には、年齢と共に経験、人脈、成果、給料、その他増えて行きました。
様々な異論もあり事情も個々ある事でしょうが、これが現実なのです。
良い悪いではなく単に結果なのです。
就職活動すべき時にしなかった、これだけなのです。
昔から言います。悪因悪果、因果応報。
333:パナソニックプラズマディスプレイ偽装請負事件
10/01/28 18:38:24 /5z4uOcO
☆最高裁がパナソニックの不法行為を認定
責任を取って吉岡君を、職場に戻せ！
２・１パナソニック・デモ
URLﾘﾝｸ(www.labornetjp.org)
334:名無しさん＠３周年
10/01/28 18:39:28 /5z4uOcO
【労働者の権利】 これからは労組の時代だ！
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板)
335:名無しさん＠３周年
10/01/30 14:18:55 dWM/LoJW
>>334
じゃあブラブラ派遣なんかして遊んでる場合じゃないな
一刻も早くマトモな労働者に成れ
336:名無しさん＠３周年
10/01/30 14:20:49 44F6C0SL
>>335
その言葉全部お前に返してやるよ。
337:名無しさん＠３周年
10/01/30 14:58:09 JNGf9AHE
>>335 日雇い就労
手帳で！人間駄目に
なってます。(-.-;)
338:名無しさん＠３周年
10/02/07 17:20:45 ketwNUV3
資本家の横暴をゆるすなー！
339:名無しさん＠３周年
10/02/07 17:25:30 kiddBjP7
株主はほとんどが年金と保険。
つまり資本家＝国民だ。
340:なぜ雇用格差はなくならないのか
10/02/07 18:14:09 2Z72l6y0
2009年2月に放送されたテレビ朝日系列のサンデー・プロジェクトは、「派遣法誕生の真実」と題して、
労働者派遣とりわけ登録型派遣を合法化したのは誰かという、その"犯人"探しの特集であったが、筆者も
長らく停止状態であった審議を再開させるきっかけを作った"共犯者"の一人に仕立て上げられた。
確かに、筆者と派遣問題との関わりはこの時からである。
1974年に電機労連（現在の電機連合）が労働大臣に派遣法の早期法案化の申し入れをしたのは、多数の
派遣技術者を組合員として抱える産業別労働組合として、プログラマーやシステムエンジニアなどの情報
派遣技術者が「非合法派遣」「不法労働者」などと言われるのが忍びなく、法律によって労働者保護の網
をかぶせようという思いからであった。
言うまでもなく、当時の労働組合は（今でもそうであるが）、「正社員化せよ」というのが大勢であった。
しかし、その方針は建て前にすぎず、実際はパートタイマーや臨時労働者の増加を認めている労働組合の
姿勢に忸怩たる思いがあった。
その直後に、「日経ビジネス」の特集で、スーパーのユニーがパート社員約六千人を正社員に登用する
制度を労使で作ったが、実際に希望者を募集したところ、パートからの応募は全体のわずか七人しかいな
かった、という記事が掲載された。
会社も労働組合も、パート社員のニーズをどこかで完全に読み違っていたのである。
派遣やパートの本当のニーズは、「正社員化」というよりも、その雇用形態のままで雇用の安定と労働
条件の向上を図ることだ、という思いを改めて強くした。
しかし、現実の労働者派遣事業法は、労働者保護の面はまだ不十分であった。
したがって、派遣法の見直しの度に出てくる対象業務の拡大に対して、それを認める代わりに保護規定を
一つでも二つでも入れて積み重ねてくれば良かったのであるが、しかしながら、その後の流れは業務範囲
の拡大を許しただけで、有効な保護規定を加えられずに今日に至っている。
小林良暢『なぜ雇用格差はなくならないのか』（2009年）日本経済新聞出版社 p.244-245
341:名無しさん＠３周年
10/02/07 19:35:23 IZtOC28A
正社員と組合員労働者の、保身の方便になってる以上
労組政権で派遣が無くなることは無い。
342:名無しさん＠３周年
10/02/07 20:05:27 eSmQRXaS
自民党はこの制度が廃止になるのを恐れてヤジとばして
時間稼ぎしてるんじゃねーか。
343:名無しさん＠３周年
10/02/07 20:34:16 LGPQ/1Cs
>>342
実施まで5年の猶予を設けたのは民主政権なのだが>>329
344:名無しさん＠３周年
10/02/11 00:31:04 PmkEYoXZ
age
345:名無しさん＠３周年
10/02/11 00:48:21 RgBAiACJ
派遣もなくしてほしいがもっとワークシェアリングを広めてほしい
6時間勤務でサビ残業なし
国が管理すれば企業も人を増やさなければいけなくなるだろう
以前福田内閣の時に話が出たが消えたのか
346:名無しさん＠３周年
10/02/11 07:14:59 FLwXzu1l
URLﾘﾝｸ(www2.ocn.ne.jp)
347:名無しさん＠３周年
10/02/12 16:14:25 L1Fq8zo/
>>345
ワークシェアリングの短時間勤務で暮らして行けるようにするには
最低時給を1500円くらいに上げないと無理やね
企業は疲弊して労働者と共倒れだな
348:名無しさん＠３周年
10/02/12 17:26:11 t2QhldFD
>>332
そんなバイトで稼げてた時代なんてバブル期だろｗ
そのころ世紀雇用はもっと稼げてた
そもそもこの世代はもう５０前後だ
349:名無しさん＠３周年
10/02/17 22:08:03 zsVVGXXM
test
350:名無しさん＠３周年
10/02/17 22:31:05 lBR6Ospl
派遣禁止しても、どうせ正社員にはなれないから、
かなりの高確率で無職になるだけ。運が良ければフリーター。
351:名無しさん＠３周年
10/02/24 14:04:40 xiBSavi/
【正規雇用】
1998年：3794万人（76.4％）
1999年：3688万人（75.1％）
2000年：3630万人（74.0％）
2001年：3640万人（72.8％）
2002年：3489万人（70.6％）
2003年：3444万人（69.6％）
2004年：3410万人（68.6％）
2005年：3374万人（67.4％）
2006年：3411万人（67.0％）
2007年：3441万人（66.5％）
2008年：3399万人（65.9％）
総務省『労働力調査』
352:名無しさん＠３周年
10/02/26 21:12:03 5LD+E9ny
【年収200万円以下の労働者】
1998年：793.3万人（17.4％）
1999年：803.7万人（17.9％）
2000年：824.7万人（18.4％）
2001年：861.5万人（19.1％）
2002年：853.0万人（19.1％）
2003年：902.1万人（20.2％）
2004年：963.2万人（21.7％）
2005年：981.2万人（21.8％）
2006年：1022.8万人（22.8％）
2007年：1032.3万人（22.8％）
2008年：1067.5万人（23.3％）
国税庁『民間給与実態統計調査』
353:名無しさん＠３周年
10/02/26 23:50:32 HITgm79I
製造派遣をなくしたら大企業は正社員雇用をするしかない。
なぜなら製造派遣が無くなったら会社は人手不足になり
今いる社員に過剰労働をさせ過労死が続出するからだ。
だから>>350言ってることは全くのデタラメだ。
354:名無しさん＠３周年
10/02/26 23:55:22 UdHLShJh
もうすぐトヨタが人員削減じゃね。派遣業制限してトヨタ叩き。どこへ向かうの？
355:名無しさん＠３周年
10/02/27 02:33:05 DEzEfhPs
>>353
製造派遣が無くなれば
学生バイトや主婦のパートや出稼ぎ外人があてがわれると思うが？
356:名無しさん＠３周年
10/02/27 02:39:37 Pps/KntS
だな。派遣からバイトへ、ってなる。
バイトより派遣の方がまだマシ。
357:名無しさん＠３周年
10/03/03 02:00:21 i067sVn1
就職出来ない若者達の居場所が無くなるね
358:名無しさん＠３周年
10/03/09 03:24:20 x38GYW6m
【2:25】監視社会の肥大化を招く ネットカフェ規制条例案
beチェック
1 名前：市民社会フォーラムのＨＰより 2010/03/05(金) 08:58:43 ID:???
社会学習ネットワーク「市民社会フォーラム」のブログです。
URLﾘﾝｸ(civilesocietyforum.com)
2010.02.20 Saturday
ネットカフェ規制に反対する２／２４街宣＆３／１３デモのお知らせです。
ネットカフェへの規制案が出ています。貧困の観点からも自由の観点からも、問
題だらけの条例だと思います。
これへの反対アクションを行うことになりました、よければぜひご参加、ご協力
をお願い致します★
ネットカフェ規制反対！！
警察主導の不穏で不安な治安対策に異議あり！ 緊急アクションのお知らせ
★都庁前情報宣伝アクション
2010年2月24日（水）都議会開会日 11時半～12時半
場所：東京都庁議会棟前
★規制に反対する新宿繁華街デモ！
2010年3月13日（土）13時 新宿・柏木公園集合 14時出発
地図：URLﾘﾝｸ(www.tokyohomeless.com)
（※デモコースの詳細は「ディストピアTOKYO」にアップしていきます。URLﾘﾝｸ(street.chikadaigaku.net)
）
359:名無しさん＠３周年
10/03/09 14:12:22 HeaJIHIv
派遣制度が無くなって一番打撃を受けるのは間違いなく企業に決まっている。
アルバイトと派遣の最大の違いそれは、派遣は人が必要な時すぐに人の補給が
できるがアルバイトはそれができない。企業はそれを知っているから去年の
秋葉原事件で派遣制度を廃止すると言った枡添に圧力をかけて派遣制度廃止を
妨害した。
360:名無しさん＠３周年
10/03/09 15:19:44 N8pVxbF0
企業＝一般人の集合体
一般人に打撃を与える訳には行かないねぇ・・・・
361:名無しさん＠３周年
10/03/09 15:20:52 /l2zzqWz
公務員とか自営業者とか農家とか漁師とかバカにしてんのか、てめえは。
362:名無しさん＠３周年
10/03/09 15:24:42 z0Q8nBzD
>>派遣制度が無くなって一番打撃を受けるのは間違いなく企業に決まっている。
でも、それ以上に苦しんでいるのは、ワーキングプアの派遣労働者たち。
363:名無しさん＠３周年
10/03/09 16:04:48 FrHebbAs
肉を切られながらもワープアが奴隷の道にすがる、背に腹は代えられないという意識さえ払しょくできれば、労働なき利益構造という癌細胞と共に骨を切り捨てられる。
延命したければ健全な経済を取り戻すべき
364:名無しさん＠３周年
10/03/17 22:25:07 RmjNEEIC
禁止したほうに、投票するよ
365:名無しさん＠３周年
10/03/18 02:45:08 Sv84W8sG
一刻も早く派遣登録者を弾圧せよ！
366:名無しさん＠３周年
10/03/18 03:27:13 35OzKvjA
禁止してどうするの?
367:名無しさん＠３周年
10/03/22 17:37:51 SFWJVbOb
禁止するとピンハネ犯罪経営者が逮捕され日本が良くなる
368:名無しさん＠３周年
10/03/22 17:50:19 pNx82HvB
>>367
理屈が変だ。
369:名無しさん＠３周年
10/03/22 17:53:50 i+jlN36E
労働者を労働者たらしめずして
税収を上げようなんてな
虫のいい話だよな
官僚はだな
はたして大企業>労働者であるのか
税収、保険料の双方から考えるべき時にきている
370:名無しさん＠３周年
10/03/22 18:17:45 HXgkHPik
なぜ派遣業界が空前の利益を上げてる事が大きな
ニュースにならない？確実に派遣業者は搾取の恩恵
に浴してる。派遣業にも貧富の両極分解説が端的に
当てはまる。業者と派遣社員との超格差が……。
371:名無しさん＠３周年
10/03/22 18:19:26 lZ777IrR
オランダのようにクビにされた場合
代わりの仕事を派遣企業が見つけてくる責任があるようにしよう。
372:名無しさん＠３周年
10/03/22 18:22:51 i+jlN36E
労働者の利益＝国の利益とみるほうが
企業の利益＝国の利益とみるより大きいと思うんだが
373:名無しさん＠３周年
10/03/22 18:23:59 lZ777IrR
>>372
それなら人件費だけが膨らんで結局国が潰れそう。
374:名無しさん＠３周年
10/03/22 18:29:34 i+jlN36E
いやいや特別会計を官から政にすれば
いいだけの話>>373
その人件費で税収保険料を賄うわけだから
圧倒的にぼくの勿論の方が国にとって有利だよ
375:名無しさん＠３周年
10/03/22 19:06:14 aRGrulY/
人権問題なんだよ。
奴隷制の廃止の時だって同じ議論があった。
奴隷を禁止にしたら奴隷たちの食い扶持が無くなるとか農園を維持できない
とかね。
でも、そういう利害関係の方向で議論してても解決しない。
労働者を低賃金で使い捨てにするのは良くないことだという
本質論が大切なんだよ。
376:名無しさん＠３周年
10/03/24 02:02:01 ao4HJmti
低賃金で使い捨てでもいいから雇ってくれ
と言い寄ってくる派遣登録者は良くない労働者だな
罰則が必要だ
377:名無しさん＠３周年
10/03/24 02:04:13 9AiR70O0
正社員の雇用の裁量は企業にある。派遣禁止しても雇用の創出には繋がらないと思うな。
378:名無しさん＠３周年
10/03/29 18:31:20 cR9tUz8b
派遣禁止
379:名無しさん＠３周年
10/03/29 20:58:28 pRtgh9sx
派遣制度の一番の問題は賃金もそうだが労働者のやるきが無くなることでもある。
いくら働いても給料は上がらない、正社員になれない、挙句の果てには
派遣切り、人間関係も作れず気持ちがボロボロになる。
現に中国の毒入りギョウザ事件の犯人が「いつまでたっても正社員に
なれないから毒を入れた」といっている。
日本人の派遣がこんなことする前に即刻製造派遣制度は廃止しろ民主党。
380:名無しさん＠３周年
10/03/29 21:49:01 zZspz/qC
>>379
要するに、派遣はすぐキレちゃう犯罪的素質を持つ者が多いってこと？
381:名無しさん＠３周年
10/04/06 23:23:56 /gGj14oN
早く禁止して、犯罪ピンハネを取り締まれよ
事件のソースすら上がらない異常事態
382:名無しさん＠３周年
10/04/07 02:43:18 pTeKMtpv
何か最近事件あったん？
383:名無しさん＠３周年
10/04/07 23:05:38 1Uf5mmXK
製造派遣制度を施行すれば雇用が安定すると言って強行採決
した小泉、竹中は今すぐ責任取れ。
384:名無しさん＠３周年
10/04/07 23:19:21 ZmVgufjf
もう製造業には殆んど職業選択の自由などない。
製造業で希望する仕事は皆派遣に独占されてる。
俺はネットでは派遣批判するが、実生活では派遣
担当者に面と向かって批判などできる訳がない。
情けないが、社会の底辺で生きる悲哀を痛感する。
385:名無しさん＠３周年
10/04/07 23:45:54 x69jPLJ4
今の状況では日本で物を作っても、中国に対抗できない。
とてもじゃないが、価格で負けてしまう。
技術で補えればいいが、すぐにコピーされるから利益を上げるまで
にはならない。
元が安すぎるよ。
386:名無しさん＠３周年
10/04/14 22:36:23 3S1QQIow
民主党さん、製造派遣制度を今すぐ廃止すれば支持率一気にあがるよ。
387:名無しさん＠３周年
10/04/14 22:40:41 xLV2jWCE
メーカーから市場への流通経路を改革すればデフレを抑えて市場価格の変動無に
原価を上げられる企業は多いと思うのだが、何故中間マージンの廃止に話がいかないの？
388:名無しさん＠３周年
10/04/15 02:41:15 1Jugdwh/
>>386
現行制度で苦しんだのは極々僅かの微々たる人間だから
支持率に大きな影響は無いよ
389:名無しさん＠３周年
10/04/15 06:20:31 lj/go0oV
>>387
中間に業者を入れるメリットがあるからでしょｗ
390:名無しさん＠３周年
10/04/15 12:34:37 I6pWRuq8
>>387
日本の法人はなぜか雇用に関しては
リスクを異常に嫌うんだ
派遣だと労災その他派遣元に押し付けられるからな
一匹狼のフリランも超嫌う
391:名無しさん＠３周年
10/04/15 21:12:07 9ihQR+wm
一匹狼なら嫌われても問題無いのでは？
392:名無しさん＠３周年
10/04/15 21:20:51 huImox79
製造派遣制度廃止賛成。
早く廃止しないと民主党終わるぞ。
393:名無しさん＠３周年
10/04/15 22:38:03 9h3CswBd
派遣の人は
派遣制度の廃止よりも
正社員の身分不安定化を狙った方がいいよ
394:名無しさん＠３周年
10/04/15 22:43:18 k4nBWyXR
それより
公務員リストラを主張して消費税増税にまったをかけた方がいい。
貯蓄できない底辺には増税分がそのまま生活レベルの切り下げになるからな。
395:名無しさん＠３周年
10/04/15 23:11:00 ki5bWKbg
全労働者は国家労働局の職員となる
職員は要請により各企業に出向し労働する
賃金は企業から国家労働局が徴収し職員に分配する
396:名無しさん＠３周年
10/04/16 11:30:50 bXvPeHEp
最近、複数の派遣面接で気になる説明を受けた。
いわば派遣元の本音かと受け取れる説明だった。
一つは「応募者が多い時は脅しをかける」そうだ。
応募者がそれを聞いて自発的に辞退するように
仕向け、選考を絞り込み易くするという話だった。
もう一つは「７時間５５分労働」。その理由は聞け
なかったが「こういう企業が多い」と言われた。
初耳だ。時給を15分単位で処理する企業が多いのは
知ってる。だから、皆タイムカードは誤って59分で
押さないように注意する。15分のただ働きなど御免
だからだ。それが定時となれば、毎日10分ただ働きだ。
コスト削減が狙いか？実際にこの時間で働いてる
派遣の方に伺いたい。給与で不当な扱いを受けて
ませんか？また脅しの件も派遣会社で蔓延してる
なら、違法ではないか？
397:名無しさん＠３周年
10/04/16 15:39:59 1DFappDQ
鳩山よ、日本独立のガンジーになれ！
鳩山は、Ｊ党番犬首相と違って、自立志向
基地受け先なし→日米安保軽視→国外推進を
沖縄県以外の県民が、米軍基地受け入れ反対ばかり、沖縄に犠牲偏向 → 日米安保軍事同盟を重視しない結果
→ 日本国民が米軍基地をよく思っていない、 「駐留なき安保」（鳩山さんの以前の主張）どおり、
国外へ基地移転を主張すればよい！
自民党的な外交ではもうだめ。
米国が弱体化している。米軍再編が日本のためにならないのであれば、再編はどうでもいい。
米国も日本に気を使っていないんだからわざわざこちらから気を使う必要もない。
中国に気を使って、日本に次期戦闘機を売らないから、日本も外向的な駆け引きをうまくやること。
398:名無しさん＠３周年
10/04/16 15:43:02 1DFappDQ
人権、希望なき奴隷労働→ 格差、無縁社会
◇自由放任≒資本主義と共生≒社会主義は両輪
○経済危機＝合法サギ資本、庶民餌食→ 人災
庶民を餌食、奴隷化する経済発展→不要
人権、希望なき奴隷労働→ 格差、無縁社会
景気→儲けた人々の金額＝損した人々の金額
○資本主義も崩壊している（むの たけじ氏）
○北欧なみの、高負担、共生社会が米国よりベター
○経済（手段）より人権（目的）優先の社会に
(そうでないと、人同士の心が荒廃→社会崩壊、例、米国）
○解決策は、偏向した利権、特権制度の解体→ 公正な人権尊重のしくみに
・マネーゲーム、カジノ金融取引の自由放任資本主義が悪！
空売り、先物、外貨FX、おとり注文株価操作（多数）など→ 禁止を！
・ILO条約批准を（欧州なみ、米国、日本は批准不充分）
同一職務同一賃金（欧州）、総労働時間規制1540H.（欧州）
・非正規雇用は、不安定→ 正規雇用より優遇（欧州）、
・ワークシェアリングのモデル国オランダ、働き、働かせる自由あり、
雇用保険3年以上、職業訓練→前以上の職業に容易に就業
・通年採用制度、年令制限撤廃、 原則、人材派遣は（×）、紹介に（〇）
・年収３百万、病気で破綻 → 人権軽視の格差奴隷化が悪
・宗教法人（「宗教」は各人の内心のもの、宗教法人とは無関係、
（「親鸞は弟子一人も持たず。」） や医療法人、学校法人などへ適正課税
・日本の租税など負担率、 富裕層＝安い、貧困層＝高い
労働、社会保険料の租税化、納税番号、累進課税（最高75％）を強化
・同じ人間同士、職業年収格差（企業役員１億円ＶＳ．掃除人２百万）を、２倍以内に
・公務員年収平均７百万を民間平均４百万とすることによる、格差是正
人間らしい生活のできる標準賃金の指針とする（約３年間で漸次実施）
399:名無しさん＠３周年
10/04/17 00:00:11 Z2kqvKQO
厨房？
400:名無しさん＠３周年
10/04/17 14:08:32 oa+qsZ55
400get
401:名無しさん＠３周年
10/04/17 14:10:31 cqigD13v
★格差の正体 １／２
池田信夫 blog 2009-01-08 / Economics
きのうは11万PVを超えた。予想どおり「派遣村」の記事に対する感情的反発が多いが、
「反貧困」などというフレームで考えているかぎり、問題は永遠に解決しない。格差社会
なるものの元凶はグローバリズムでも小泉内閣でもなく、「日本的経営」によって保護されてきた
正社員と、そのあおりを食っている非正規社員の二極化なのだ。これは何度も書いたが、
与野党ともに選挙目当てのポピュリズムで規制強化に走っているので、あらためて
まとめておこう。
OECDは昨年の対日審査報告で、非正規労働者が1/3を超えた日本の労働市場の二極化を、
OECD諸国に例をみない異常な現象だと指摘している。以前の記事でも紹介したように、
非正規労働者の増加は小泉内閣の発足よりはるか前の1990年代前半から始まっており、
構造改革とか市場原理主義とは何の関係もない。それは長期不況に対応してコストの低い
労働者を増やす、実質的な賃金切り下げの手段だったのだ。図のように非正規労働者の
比率の高いサービス業ほど、平均賃金（正規＋非正規）が下がっている（原文p.179）。
サービス業の賃金が低いのは、その労働生産性が低いためで、本来は正社員の賃金を
下げればよいのだが、それが困難なために、特に中小企業が、正社員のほぼ半分の賃金
（社会保険などを含む）ですむ非正規労働者を採用した。また業績が回復しても日本企業は
正社員の雇用を増やさず、非正規社員で対応する。その最大の原因としてOECDが
指摘するのは、日本の正社員の過剰保護である：
日本はOECD28ヶ国中で10番目に正社員の解雇規制が強い。特に2003年の労働基準法改正
によって「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、
その権利を濫用したものとして無効とする」と定められたため、かえって解雇要件は
きびしくなり、企業は労使紛争を恐れて正社員の雇用を控えるようになった。（原文p.178）
402:名無しさん＠３周年
10/04/17 14:25:44 cqigD13v
★格差の正体 ２／２
そして対日審査報告は結論として、日本政府に「労働市場における二極化拡大への対処と
労働参加の促進」を求めている：
非正規労働者の比率は雇用者の三分の一を超え、公平と効率の面で深刻な懸念を
惹起している。二極化の進行は、低賃金、短い職務経験、そして人的資本の改善・強化の
機会が限定された人々によって構成される大きな階層を作り出している。これに対処するには、
正規労働者の雇用弾力化、非正規労働者に対する社会保障制度の適用範囲拡大や
職業訓練プログラムの拡充を含めた幅広い対策が求められている。（日本語版p.2）
強調した部分は、日本語版では（おそらく日本政府の抵抗で）「雇用の弾力化」と曖昧な
表現になっているが、原文では
Reduce employment protection for regular workers to reduce the incentive for
hiring non-regular workers to enhance employment flexibility.(p.187)
すなわち「正社員の雇用保護を削減せよ」と明確に書かれている。正社員の解雇規制を
緩和し、労働移動を促進することは、OECDが同じ報告書で指摘するサービス業の生産性の
低さ（アメリカの70％）を是正する上でも重要だ。それは老朽化した日本的経営を改め、
情報革命に対応した産業構造に転換するという日本経済の最大の課題でもある。厚労省の
進めている雇用規制の強化はOECDの勧告に違反し、構造改革に逆行するものである。
池田信夫 blog 2009-01-08 / Economics
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
403:名無しさん＠３周年
10/04/17 22:01:59 IjvTnCiN
普天間なんてどうでもいい。早く製造派遣制度を廃止しろ。
404:名無しさん＠３周年
10/04/17 23:00:25 uK17JbBd
>>403
製造業と一部の登録型派遣の禁止は5年後。
それ以外の派遣はこれまで通り。
----------------------------------------------------------------------------------------
登録型派遣禁止、適用猶予は５年間に 需要多い業務対象
厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会は22日、労働者派遣法改正に関する答申案を提示した。
仕事があるときだけ働く登録型派遣は原則禁止するが、ニーズの高い一部の業務に限って公布から施行
まで最長５年間、適用を猶予することを盛り込んだ。経営側の反発に配慮し、18日に出した原案を部分的
に修正した。審議会は今後も会合を開いて内容を調整したうえで、年内に正式な答申をまとめる。
厚労省は答申をもとに改正法案を策定し、年明けの通常国会への法案提出を目指す。登録型派遣は通
訳や秘書など専門性の高い26業種や高齢者派遣などを除いて禁止する。製造業派遣も派遣元と雇用契
約を結ぶ常用型派遣を除いて認めない。いずれも18日の原案通り、公布から３年以内に施行するとした。
登録型派遣の扱いについては原案を一部修正した。登録型は若い女性の就業が多い。すべての業務を
規制対象にすれば女性の社会進出に影響が出るとみて、需要の高い一部の業務は施行からさらに２年間、
猶予期間を設けるとした。 (11:30)
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
405:名無しさん＠３周年
10/04/23 17:55:16 5KytgKqF
派遣全面禁止にするのは賛成だが、派遣で食いつないでいる人たちへのフォローをどうするのか考えないといけないよ。
派遣禁止すれば今の日本の社会保障では、派遣という仕事さえ奪われてしまう。
結局、人材派遣が裏稼業となって大手を振って歩くか、仕事にあぶれた人は何一つ社会保障を受けられず、自殺、餓死、あるいは犯罪行為に走る可能性が高いと思うがね？
406:名無しさん＠３周年
10/04/23 18:17:19 HGzBYeIZ
派遣ができてから努力してなくても仕事に就けるようになった。あるいみで抜け道ができちゃったんだよ。
その抜け道を塞ぐことによって普通の奴は仕事に就けるように努力するだろうから。派遣禁止しても問題ない。
ただ努力できない奴は職業訓練などでフォローしていけばいいさ
407:名無しさん＠３周年
10/04/23 18:57:34 d9mRZlgg
社会保障手厚くして職業訓練受けさせても
訓練手当出たら飲む打つ買うで散財する連中だろなー
408:名無しさん＠３周年
10/04/24 07:05:01 LiyDmyGI
以前働いた派遣会社の仲間は皆パチンコ中毒だった。
その派遣先は正社員も同じだったけど。どこでも
似たり寄ったりだろうね。派遣社員が毎月10万も
パチンコに使って生活苦といっても仕方ないよね。
409:名無しさん＠３周年
10/04/24 07:58:30 4A2UBjwB
生活が苦しいとか言いながら、酒は飲む、タバコは吸う。趣味はやめない。挙げ句、パチンコまでやってる馬鹿のなんと多いことか。
こんな連中は生活が苦しいと言う資格はない。
当然、制度が悪いなどとほざく資格もない。
限界まで努力してから言え。
410:名無しさん＠３周年
10/04/24 07:58:48 2XZyflz9
派遣禁止になれば大量失業者が出る、異常気象で穀物は極端に不足する事は確実
野菜類も値段が上昇しているが序の口、どうにもならないよ
飢餓列島が誕生し餓死者続出ですね、狭い国土に増えすぎた人口
自然淘汰されるて調度良い人口数まで漸減する、めでたしめでたし
411:名無しさん＠３周年
10/05/01 20:06:09 AEYGrz0B
ピンハネ犯罪経営者うぜー
最低賃金大幅UPとピンハネ派遣の取り締まり強化すれば景気大回復
412:名無しさん＠３周年
10/05/01 21:02:05 2GMzQVVk
製造派遣制度を施行した時点で自民党は終わり。
こんな制度ができたからやずやのようなことが起きたんだ。
413:名無しさん＠３周年
10/05/01 21:05:22 kRgsnszd
ウダウダ言ってないで、お前らが雇ってやれよ。
414:名無しさん＠３周年
10/05/01 21:11:43 ryFukU7Q
★規制で失業率が上がりますと言いながら規制しようとする妙な人たち １／２
Joe's Labo 経済一般 / 2009-12-30 12:01:24
ほとんどの経済学者やエコノミストは、雇用規制を強化したところで失業率が上がる
だけで、このご時勢で派遣規制なんてやったら十万人単位の失業者が出るぞという
警告を発している。いつも言っているように、規制で予算は増やせないのだ。
別に学者じゃなくても、実社会で働いた経験があれば、それくらいはわかるだろう。
ところが世の中には「規制で失業率を抑制できる」という単細胞が多くて、そういうのは
「派遣さんが可哀そうだから派遣を無くしてしまえばいい」ということを平気で言う。
代表者は連合などの正社員労組、社民・共産といった既存左派だ。
僕は今まで、こういう人たちは単純に頭が悪いだけで、分かりやすく説明すれば
わかってもらえるだろうと、いかに平易にメカニズムを説明するかに腐心してきた
のだけど、ふとこんな記事を見つけて失笑してしまった。
以下、連合の長谷川総合労働局長が、民主党の緊急雇用対策本部（本部長＝菅直人）
に、今年2月に提言した内容だ。
３月には派遣労働の３年以上雇用した場合の正規雇用への
切り替え問題も加わり、さらに雇用を失う人が増える。
要するに、「（3年ルールという規制強化で）失業者が増えますよ」と提言している
わけで、なんだ、連合さんはよくわかっておられるじゃないですか。
ああ、バカらしい。
ついでに言っておくと、「派遣労働者を3年雇用したら直接雇用にしないといけない」
という3年ルール回避のせいで、便乗的に解雇された派遣労働者は少なくない。
こんなことは人事の人間ならみんな知っている常識だ。
415:名無しさん＠３周年
10/05/01 21:13:12 ryFukU7Q
★規制で失業率が上がりますと言いながら規制しようとする妙な人たち ２／２
なんてことをいうと、単細胞はまた
「本来は正社員として雇われるべきだ、だから企業が悪いのだ」
なんて“べき論”を言うのだろうけど、僕に言わせれば、リミットのある人件費の
流動化を認めずに規制強化を誘導した、共産党をはじめとする（当時の）野党の
皆さんの方が極悪きわまりない。
さらに言えば、こういう現実を報じないメディアにも責任はある。
僕が知る限り、この点について触れたのは、今年頭に
「最大の雇用対策は3年ルールの凍結だ」とＮＨＫラジオで述べた政策研究大学院の
八田先生くらいだ。
それにしても、「規制強化で失業率アップ」という事実認識をしっかり持ちつつ、
規制強化を推進する連合にとって、
派遣労働者の雇用なんてぶっちゃけどうでもいいんだろうな。
どうせ組合員じゃないし、非組の追放で組合組織率は結果的に引き上げられるだろうし。
後は野となれ山となれといったところか。
そういう提言をされ嬉しそうに自分とこのサイトにアップまでする民主党というのは、
単なる連合のロビー団体か、そうじゃないとしたらよほどの阿呆だ。
Joe's Labo 経済一般 / 2009-12-30 12:01:24
/jyoshige/e/708008f81ba2ef1c0b7632b52537e40b
416:名無しさん＠３周年
10/05/01 22:27:43 dUU3GjLX
派遣が単純に悪いわけではなかろう。
景気波動の引き受け役にも関わらず、不当に給与が少ない。これは悪い。
派遣が無くなったら、下請けイジメに拍車がかかるか、日本の空洞化がいっそう進むだけのハナシだ。
417:名無しさん＠３周年
10/05/02 12:04:20 gaKRHyxW
◇年収３百万非正規→ 無人権奴隷・格差が悪
◇経済危機＝合法サギ資本→庶民餌食＝人災！
○景気→ 儲けた人々の金額 ＝ 損した人々の金額
○人権、希望なき奴隷労働→ 格差、無縁社会
○庶民を餌食、奴隷化する経済発展は不要
労働なき合法カジノ金融、マネーゲームが、庶民を餌食 → 希望なき格差
金融資本 → 利息や配当の負荷（２０００年以降、配当３倍）、労働賃金削減
・年収300万円以下・・約４０％、 200万円以下・・約２３％、
・非正規、有期雇用で、正社員と同じ仕事の人・・約４１％、そのうち、世帯主５０％
非正規・年収200万円以下・・約４０％ → 理由は「正社員の仕事がない」３９％
◇主な改革案は、
○経済（手段）より、人権（目的）優先の社会へ (心が荒廃→社会崩壊、アメリカ）
○解決策は、偏向した利権、特権制度の解体→ 公正な人権尊重のしくみに
・ILO条約批准を（欧州なみ、米国、日本は批准不充分）
同一職務同一賃金（欧州）、総労働時間規制1540H.（欧州）
・非正規雇用は、不安定→ 正規雇用より優遇（欧州）、
・ワークシェアリングのモデル国オランダ、働き、働かせる自由あり、
雇用保険3年以上、職業訓練→前以上の職業に容易に就業
・通年採用制度、年令制限撤廃、同一職務同一賃金
・職務間収入格差、３倍以内に、 例、上場会社役員３：掃除人１
・公務員年収７百万→民間と同じ４百万へ→格差解消（約３年間で漸次実施）
・公務員共済年金の公開、特権廃止、全ての年金一元化
・高い教育費の低減、月謝だけで、６千万円の私立大学への補助中止
・診療報酬の電子化による、開業医の不正請求防止
・金融ゲーム、自由放任経済を禁止→ 空売り、先物、FX、株価操作（多数）
418:名無しさん＠３周年
10/05/02 17:33:50 L4UXKnmq
世間ではGWだが俺たち派遣社員は関係ない。
夏休みもないし、３日以上の連休は年末年始だけ。
１日１２時間拘束で夜勤もあり、３ヵ月ごとの更新で退職金なんかない。
派遣先の正社員殿は只今７連休の真っ最中。
休みがたくさんあっても、ボーナスたっぷり、年収は我々の約２倍。
早くこんな不条理な職場から脱出せネバダ。
419:名無しさん＠３周年
10/05/02 18:25:21 S5IdrD8k
一刻も早く派遣になるような非国民に罰則を！
420:名無しさん＠３周年
10/05/02 20:59:19 hC1p9f9J
派遣全面禁止で雇用を確保できる根拠は無かろうよ。職についてる連中の無責任発言で無職を
糠喜びさせるなよ。
421:名無しさん＠３周年
10/05/02 21:07:59 Xi8FYpi6
でもよ、一生懸命働いても人生設計できない状況はダメだろ。
産業界でも、”利益無き繁忙”がもっとも質が悪いと言われている。
みすみす自滅の途しか用意されないなら、無職にでもして、社会構造の変革の契機にすべき。
422:名無しさん＠３周年
10/05/02 22:31:41 hC1p9f9J
ところでさあ、日本経済は派遣労働者や内職などの低賃金労働が支えている側面もあるが
それは無視するのか？安全圏内で派遣ハンターイとか叫んでる、のんきな坊ちゃん達も例外
ではないぞ。お前達が書き込んでるＰＣも携帯も、そんな労働者の低賃金のおかげで
使用できる。一律に労働単価を設定しては価格が十倍以上になる商品も出るんじゃないか？
423:名無しさん＠３周年
10/05/02 23:11:09 pbEgow9y
>>422は、何が言いたいのですか。目的が分かりません。
貴殿は、身分不安定な派遣社員を、強者の利益確保のために、
犠牲になってもかまわないというふうに、言うのですか？。
この考えは、小泉清和会、国民軽視、新資本主義、ｱﾒﾘｶ第一主義の遺物、
これを鳩山、小沢民主党（経世会の流れ）が、国民生活第一、弱者応援、
製造業へ派遣禁止等政策を掲げ、政権交代したもの。
雇用は、まず特会のムダ使い、不要政府系法人廃止、育児手当（税金還付）、
教育支援等実施、自公のゆとり教育で下がった日本の技術力も回復させ、中国、インド貿易振興、
国内産業維持向上等で、徐々にパイを増やし確保。
国民も、金で買われたマスコミに踊って、与党攻撃をせず、ともに真剣に知恵を出すべき。
とにかく自公、官僚が利権、既得権益でここまで破壊したのを立て直すには、時間もかかり、
相手こきおろしの応酬は止めて、政官（財）国民一体の一致した提言による立て直しが求められる。
424:名無しさん＠３周年
10/05/02 23:14:02 hC1p9f9J
>>423
だからお前が雇ってやれよ。出来ないんだろう。キレイゴトなんだよな。
425:名無しさん＠３周年
10/05/02 23:27:54 ILh4733E
>>422
>>424
はバカ
426:名無しさん＠３周年
10/05/02 23:32:38 hC1p9f9J
労働の真実を書いちゃったから？
427:名無しさん＠３周年
10/05/03 03:06:39 8o1YHUEu
ゲームで負けた人間が
「このルールは俺にだけ都合が悪い！！！不公平だ！！！」
と騒いでいる図が描けた。
皆同じルールで戦っていたのにね。
見苦しい。ｗｗｗ
428:名無しさん＠３周年
10/05/03 08:11:55 HvIj/GEs
景気波動の引き受け役がいなくなり、下請けイジメに産業空洞化が一層進むだけのこと。
景気波動の引き受け役にしては、あまりにも不当な安い給料だけどな。
429:名無しさん＠３周年
10/05/03 09:27:36 OFEWddDr
_,,,,,,,,
, - ' ﾞ ｀` ‐ 、_,,,,,
,r' ／＝ミ
/ 彡ll',''´
. / 彡lll
!-- .､ ,､､､､,,, 彡lﾉ
l,,,,,__ / ___ 'r''ﾞヽ
. |`ﾞ'' ./ `'ﾞ'''" .〉,l |
|. ,' // 近代に先祖が４代も不明なら、信成よ、おまえはワシの末裔じゃないだろう
. ',. ,' , r'
. ﾞ, ﾞ'ｰ ‐` l |
ﾞ､''ﾞ ,,､二''‐ ﾉ l、
''''''''7'ヽ ''' ／ /`〉｀ﾞT''''''''''
l ` ､,,,,､- ' " / /.| | 織田信成が織田信長の子孫って本当？【２代目】
. | | .l i / ./ | | ｽﾚﾘﾝｸ(skate板)
| | | l / ./ .| |
. | | | l / / | |
| | | ', / / l .l
430:名無しさん＠３周年
10/05/03 10:28:08 hUYB8q8l
>>424
単語だけのコメントをせず、君の意見提案は？。
それがないのなら、読む価値なし、投稿するな。
「ところでさあ、日本経済は派遣労働者や内職などの低賃金労働が支えている側面もあるが
それは無視するのか？」とのことだが、新自由主義、小泉、竹中路線だな。
君はそんなに勝ち組か。
当方も大金持ちではないが、貧乏ではない。
だが、自公の「国民は愚かに保て」には腹立たしく、私は弱者の味方だ。
野中暴露の中身にも、怒り心頭に達している。
431:名無しさん＠３周年
10/05/03 21:02:50 nUHE6G0S
>>430
世の中に内職などの低賃金労働が無いと思ってるのか？俺は内職を雇ったこともある。時間単位の
賃金ではなく、一個辺りの単価で発注するからこそ商品を安く供給できる。1ロット50個辺りの商品を
1万円未満で販売するとなると絶対条件だ。それが判らないわけではあるまい。それとも、製造から
販売までのコストを知らないで理想だけで物を言ってるのか？
432:名無しさん＠３周年
10/05/03 21:07:09 grbfwVTB
アルバイト、パートでさえ雇ってもらえないからこその派遣だと思うんだが
派遣禁止になったらどうやって収入得るの？生活保護？
433:名無しさん＠３周年
10/05/03 21:39:52 /xQejd+K
>>432
君ニュース見てる？あれだけ派遣切りが起きているのに派遣制度なんて必要ないだろ。
派遣社員を安い給料で働かせ会社だけ利益を得るこんなバカな制度は早く廃止しろ。
434:名無しさん＠３周年
10/05/03 22:29:19 grbfwVTB
>>433
だから派遣切りにあった人はどうやって収入得てたか聞いてるんですよ
派遣制度なくなったら正社員にしてもらえるの？そんなのありえんでしょ？
435:名無しさん＠３周年
10/05/03 22:38:08 nUHE6G0S
派遣切りは正社員をリストラするより低コスト。正社員を切り続けて会社を潰すか、誹謗中傷されても
派遣社員を切って会社と正社員を守るか。つまり、全滅するか生き残るかだ。
436:名無しさん＠３周年
10/05/03 22:55:58 Ukw4+t3P
★ネズミ講的雇用制度を守るための新聞記事─かつては雇用の流動化を煽り、今は終身雇用を懐かしむ １
2010年02月13日10時32分 / 提供：フリーライター宮島理のプチ論壇 since1997
読売新聞の記者が、こんなことを書いている。
「私が今、最大に悔いているのは、これもバブル前後の『転職ブーム』や、その後の『派遣ブーム』
なるものを、しっかり批判できなかった点だ。
どちらかというと、当時は転職するサラリーマンを賛美し、雇用が流動化するのを良しとする
ジャーナリストや学者が大勢いた。（略）私も似たような原稿をたくさん、書いた。（略）
だが、現実はどうか。先のことは不透明だが、今の時点で振り返ると、我々が書いたことは、
ブームにのって会社を辞めて転職したり、派遣の道を選んだりした人たちのうち、大多数の人には
ミスリードになったのではないか、と考えてしまう。（略）
もう一度、あの時に戻って、記事を書けと言われたら、多分こう書く。『雇用の流動化
そのものは正しい流れだが、簡単には完結しない。だから、会社は辞めてはいけない。
日本企業は終身雇用、年功序列のままでいい』」
新聞記者歴が約30年というから、現在は50歳くらいなのだろう。だいたい20代の頃に、
バブル前後の「転職ブーム」に乗っかり、30代の頃に「派遣ブーム」に乗っかったという感じだろうか。
確かにバブル前後には、終身雇用のサラリーマンを「社畜」とバカにし、フリーターを
賞賛する風潮があった。『フリーター』（1987年、横山博人監督）という映画では、羽賀研二が
演じる青年が、アルバイトの人材派遣サークルを運営しながら、LSIチップの販売ビジネスに
手を出し、フリーターから実業家へなっていく様子を描いている（実際に羽賀研二本人も、
21世紀には実業家となり、さらには没落した）。「派遣ブーム」も、その延長線上にあった。
ただ、普通の人は実業家予備軍ではないのだから、フリーターなどの非正規雇用になると、
そこから労働市場でキャリアアップする道筋が必要となる。しかし、バブル崩壊後の日本では、
既存正社員の既得権を守るために、正規・非正規の垣根が高いまま残された。
437:名無しさん＠３周年
10/05/03 22:57:33 Ukw4+t3P
★ネズミ講的雇用制度を守るための新聞記事─かつては雇用の流動化を煽り、今は終身雇用を懐かしむ ２
記者が言うように、「雇用の流動化そのものは正しい流れだが、簡単には完結しない」状況
だったのである。
記者は「得をしたのは、正社員から派遣社員への切り替えが進んだ結果、総人件費の抑制が
できた企業側ということになる」などと、他人事のようなことも書いているけれども、
正規・非正規の垣根を残したまま雇用の流動化を進めた（黙認した）のは、雇用と賃金を
守りたかった正社員（労組）の側である。記者自身も既存正社員として、雇用の流動化による
恩恵に浴しているのだ。反省すべきなのは、ブームを煽ったことではなく、ブームを
煽るだけで終わり、その後の（自らの痛みを伴う）既得権打破などに切り込めなかったことだろう。
現在の記者は反省しているつもりだろうが、実際にやっていることは、懲りずに新しい
ブームに乗っかって「日本企業は終身雇用、年功序列のままでいい」という風潮を今度は
煽っているだけだ。そのことが規制強化ムードを増長させ、非正規雇用の人々を長期失業状態に
追いやるわけだが、その反省はいつするつもりなのだろうか。
20代、30代の頃は雇用の流動化を中途半端な形で煽り、50歳くらいになると今度は
終身雇用・年功序列を懐かしむ。そういう姿勢は、結局のところ、自分自身のことしか
考えていないのではないかと思われてもしょうがない。労働規制改革を自分の人生に都合の
いいように切り取り、既存正社員のネズミ講的雇用制度を守るための新聞記事と見れば、
何の矛盾もなく一貫している。
しかし、ネズミ講的雇用制度は既に破綻している。それがあたかも持続可能であるかの
ように装い、現在の新卒や若手社員を「勧誘」するのは、定年まで10年ちょっと、何とか
逃げ切りたいという思惑がどこかにあるのではないか。そうでないならば、「機会格差」を
解消するということを、現在の風潮に逆らってでも主張していくべきである。
フリーライター宮島理のプチ論壇 since1997
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
438:名無しさん＠３周年
10/05/03 23:56:14 /xQejd+K
>>434は>>436>>437をちゃんと読め。
439:名無しさん＠３周年
10/05/04 09:59:57 rQmSduEH
>>431
はいはい、主婦の副職と正規労働者の区別もつかない方、乙。
440:名無しさん＠３周年
10/05/04 22:22:04 rS33avRM
まず派遣制度を無くすのが大事。
441:名無しさん＠３周年
10/05/04 22:25:37 TwE+tXS1
>>439
なるほど、主婦の副職はどうでもよいということか。現場を見たことの無い無職だな。
442:名無しさん＠３周年
10/05/05 16:39:55 BMNR/2Bu
製造派遣制度廃止しない限り景気回復なし
443:名無しさん＠３周年
10/05/05 17:04:36 zUtT7zjZ
派遣の組合が、民主党に献金した額が少ないからなんじゃないの？
正規労働者の組合より多く献金しないと絶対無理。
444:名無しさん＠３周年
10/05/05 19:30:34 CnGmCgUw
派遣廃止で一番困るのは、大手企業に配属されてる派遣さんだと思うが。
仕事が無いだの、派遣は差別だの大騒ぎしてる割には
中小企業や零細企業や職種の異なる企業の正社員募集には見向きもしないくせに。
本音は、中小零細企業の正社員になるより、大手配属の非正規になることが優先されるのだろう。
445:名無しさん＠３周年
10/05/06 02:49:58 gKGjO9rq
>>443
異端児で極少数派の派遣さんの組合が
スタンダードで絶対的大多数の一般リーマンの組合に勝つのは夢物語
446:名無しさん＠３周年
10/05/06 19:33:37 RGcC19Mh
きつい仕事は求人はあるのに、楽にカッコよくなんて考えで派遣に登録するからこの結末。
447:名無しさん＠３周年
10/05/06 20:16:23 +uXOCJaG
今はきつい仕事でも求人ねーよ。
これも製造派遣制度の余波だ。
448:名無しさん＠３周年
10/05/06 21:26:40 RGcC19Mh
求人率は０じゃねえよ。40歳未満ならたいがい仕事はあるぞ。
449:名無しさん＠３周年
10/05/07 04:41:26 T6rR6NRI
ダンプ運転士、トラック運転士、軽トラック赤帽ならあるだろ。
方向音痴でもカーナビがあるから安心、人間関係も殆ど無い、
ダンプなら手積み手卸しがありませんよ。
赤帽なら普通免許でできるよ。
工員よりは稼げるよ。
さあ、みんなで運転士になろうぜ。派遣工員より絶対マシだぜ。
450:名無しさん＠３周年
10/05/07 11:15:52 CQ3WNF4f
今は介護の仕事も無い。これも派遣制度のせいだ、
451:名無しさん＠３周年
10/05/07 13:07:17 MCOktzAO
>>449
夜中ぶっとおしで大型運転したくないよ・・・
人引いたら人生終わりだろ
大型なんて死角だらけだ
>>446
まだんなこといってんのかｗ
楽でかっこいい派遣なんてねえよｗ
452:名無しさん＠３周年
10/05/07 19:17:32 4gqBC9jq
>>451
無いからこの結果だろ。仕事をえり好みして文句垂れてる屑はとりあえず働け。
453:名無しさん＠３周年
10/05/13 23:15:43 g1C1k06e
最低賃金の大幅UPもしとけよ
454:名無しさん＠３周年
10/05/13 23:36:49 VrLZ8g0y
今や、最賃上げなんて誰も言わなくなったけどなｗ
455:名無しさん＠３周年
10/05/18 00:49:47 QxEFbC3E
派遣社員は全労働者５１０２万人のうち１０８万人、わずか２．１％に
すぎない。派遣制度など廃止しても大した影響はない。
456:名無しさん＠３周年
10/05/18 00:53:25 A2iP7tuW
いや、派遣労働者をみて優越感を感じながら援助している連中のモチベーションが下がる（笑）
457:名無しさん＠３周年
10/05/18 05:54:21 oK61ejNY
>>412
確かに小泉改革は失敗そのものだったが市場原理主義で小さな政府
そのもののメリットを勘違いしてもらったら困るから反論させてもらうな。
日本は今後製造業の国としてやっていくのに限界の時期に来てるんだよな。
どう考えたってＢＲＩＣＳの台頭で大部分の製造業はもう太刀打ちできないんだよ。
だが製造業従事者の人数が需要以上に多すぎる。
当然製造業界は買い叩けるわけだよ。
当たり前のことじゃないのか？
これを保護するように業界が正社員で雇えなんて言うとそれこそ
・本来他の分野の業界に分散すべき人が製造業に流れすぎる。
・ただでさえ外国の製造業者の勢いが凄いのに、日本の製造業界は競争のハン
ディを背負う。
といった弊害が発生する。
明らかにデメリットが多すぎると思われるんだな。
むしろ国の金を流す方向は知識・スキルを身につけるための受講費なんかを
充実させることに充てて、産業構造を変化させるスピードを上げて、なおか
つ被雇用者の手助けにもなる方向に舵取りしなければ抜本的な解決にはなら
ないと思う。ただし経済苦による自殺者を水際で救うためのセーフティネット
のさらなる 充実は必要不可欠とは思うがな。
458:名無しさん＠３周年
10/05/18 06:22:34 Uss7HTVt
先進国に日本の派遣労働のシステムは存在しない
459:名無しさん＠３周年
10/05/18 06:33:45 oK61ejNY
あるよｗあるあるｗ
460:名無しさん＠３周年
10/05/18 06:40:58 uzZDKO6i
昔から有るだろ
ペローと言う人が書いた絵本「おやゆび小僧」って絵本読んでみるといいぞ
あらすじは
こどもを育てることが負担になるほど貧しい生活を送る夫婦が子供を棄て
森の中をさまようこどもが
雨露をしのぐ為にドアをノックする
すると老婆が出てきて「いいのかいここは人食い男の住むところだよ」
461:名無しさん＠３周年
10/05/18 06:46:37 uzZDKO6i
派遣労働には、経団連と旧与党の自民党（民主党）が関与していて
労働者を苛んで、犯罪者と呼ぶ苛烈なものだよ
トヨタの自動車工場の周辺では大幅に治安が悪化するし
凶悪犯罪を多く生み出す事で有名だ
こう言われるとなるほどと思う人覆いと思う
労働者を苛んで、犯罪者と呼び、一般社会から隔離して集る
それが日本の国体
462:名無しさん＠３周年
10/05/18 06:55:41 oK61ejNY
>>461
>一般社会から隔離して集る
意味がわからん。求人誌やハローワークで募集してないのか？
463:名無しさん＠３周年
10/05/18 07:07:12 WDhX/B9w
>>461
で派遣禁止を公約に掲げた民主党は殆ど対策なしだろ？ｗ
俺としては派遣禁止で民主党を支持した派遣社員が無職化とか
笑えて面白いとは思ったんだがな。
でも、企業が派遣禁止を視野に入れて派遣切りが加速して
無職に成った派遣社員が沢山居て良かったね。
464:名無しさん＠３周年
10/05/18 07:20:33 uzZDKO6i
犯罪者と吹聴されたら
働くところ無くなるよ
そしてお金に困った人に集る仕組み
苛め抜くこと、侮辱することが金になるんだ
極右こそが犯罪者である
465:名無しさん＠３周年
10/05/18 07:34:40 oK61ejNY
>>463
>でも、企業が派遣禁止を視野に入れて派遣切りが加速して
>無職に成った派遣社員が沢山居て良かったね。
本当にそのときは気の毒な感は否めないが、特に年齢が若い奴であれば年いって
から切られるよりは、失業保険を貰いながら、真剣に別の道を探るのであれば
誤解を恐れずに言うと考えようによっては、そっちの方がいいのかもしれん。
466:名無しさん＠３周年
10/05/18 07:58:59 Uss7HTVt
>>459
ないよ
467:名無しさん＠３周年
10/05/18 10:15:21 iP9slUK4
◇自由放任≒資本主義と共生≒社会主義は両輪
自由競争（≒資本主義）と 共生（≒社会主義、宗教愛）は、 相対し支え合う社会の両輪
○経済危機＝合法サギ資本、庶民餌食→ 人災
人権、希望なき奴隷労働→ 格差、無縁社会
景気：儲けた人々の金額＝損した人々の金額
○経済（手段）より人権（目的）優先の社会に(人心荒廃→社会崩壊）
○北欧なみの、高負担、共生社会が米国よりベター
○解決策は、偏向した利権、特権制度の解体→ 公正な人権尊重のしくみに
・マネーゲーム、カジノ金融取引の自由放任資本主義が悪！
空売り、先物、外貨FX、おとり注文株価操作（多数）など→ 禁止を！
・ILO条約批准を（欧州なみ、米国、日本は批准不充分）
同一職務同一賃金（欧州）、総労働時間規制1540H.（欧州）
・非正規雇用は、不安定→ 正規雇用より優遇（欧州）、
・ワークシェアリングのモデル国オランダ、働き、働かせる自由あり、
雇用保険3年以上、職業訓練→前以上の職業に容易に就業
・通年採用制度、年令制限撤廃、 原則、人材派遣は（×）、紹介に（〇）
・年収３百万、病気で破綻 → 人権軽視の格差奴隷化が悪
・宗教法人（「宗教」は各人の内心のもの、宗教法人とは無関係、
（「親鸞は弟子一人も持たず。」） や医療法人、学校法人などへ適正課税
・日本の租税など負担率、 富裕層＝安い、貧困層＝高い
労働、社会保険料の租税化、納税番号、累進課税（最高75％）を強化
・同じ人間同士、職業年収格差（企業役員１億円ＶＳ．掃除人２百万）を、２倍以内に
・公務員年収平均７百万を民間平均４百万とすることによる、格差是正
人間らしい生活のできる標準賃金の指針とする（約３年間で漸次実施）
・公務員共済年金の公開、特権廃止、全ての年金一元化
・高い教育費の低減、月謝だけで、６千万円の私立大学への補助中止
・診療報酬の電子化による、開業医の不正請求防止
468:名無しさん＠３周年
10/05/18 10:16:27 iP9slUK4
欧米の派遣労働の実態
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定
４）企業が支払う総額はガラス張り
５）派遣労働者の巨大全国組合がある
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定
・ILO条約批准を（欧州なみ、米国、日本は批准不充分）
同一職務同一賃金（欧州）、総労働時間規制1540H.（欧州）
・非正規雇用は、不安定→ 正規雇用より優遇（欧州）、
・ワークシェアリングのモデル国オランダ、働き、働かせる自由あり、
雇用保険3年以上、職業訓練→前以上の職業に容易に就業
469:名無しさん＠３周年
10/05/18 10:24:28 ChbKSjPS
民主党支持率をアップさせるには製造派遣制度即刻廃止しかない。
470:名無しさん＠３周年
10/05/18 11:17:24 oK61ejNY
>>469
俺は現時点民主党に投票予定だが、そんな媚びた法案通したら一発で残念極まりないな。
471:名無しさん＠３周年
10/05/18 12:05:32 oK61ejNY
>>466
あんたの感覚ではアメリカ、イギリス、シンガポール、香港、オーストラリア等は先進国じゃないのか？
これらの国では日本以上に派遣法の縛りがないのだが。
つまり市場に委ねて国が介入・規制しない。
日本の派遣労働システムが無いといういいかたはある意味ずるいよな。
そら日本の派遣労働システムは日本にしかないし
アメリカの派遣労働システムはアメリカにしかない。
システムが全く一緒の国なんてないからある意味あんたの言うことは嘘ではないわけだからなｗ
でも恣意的だな。
472:名無しさん＠３周年
10/05/18 21:31:04 uzZDKO6i
派遣労働なんて言ってるけど昔のタコ部屋だぞ
土方
トヨタの下請工場なんか山口組組員が管理職として入り込んでるじゃん
473:名無しさん＠３周年
10/05/18 21:33:02 uzZDKO6i
芸能界も様変わりしてきたよね
ＡＫＢ４８なんか見ると特に
立場弱そうだ
474:名無しさん＠３周年
10/05/18 21:40:02 oK61ejNY
>>468
欧米の派遣労働の実態
>１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定
>２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務
>３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定
>４）企業が支払う総額はガラス張り
>５）派遣労働者の巨大全国組合がある
>６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定
欧米諸国の派遣法をしっかり見てくれ。
これ完全なるデマ
475:名無しさん＠３周年
10/05/18 21:45:37 uzZDKO6i
欧米の高福祉って諸外国の犠牲によって成り立っている可能性も有るんだよね
小泉改革によって自分達は苦しい思いをしたが米国は好景気だったし
（現在は失業率が上がっている）
発の黒人大統領が生まれ、人種差別が鳴りを潜めたように感じるが
海外ではテロが多発し、日本は右傾化した（中国韓国に対する差別意識が高まった）
476:名無しさん＠３周年
10/05/18 21:47:26 uzZDKO6i
あんなに働き者で、輸出の多い中国が「赤字」信じられるか
477:名無しさん＠３周年
10/05/18 21:51:34 gJGjU3X7
法人税を半分にしそこで生まれた余裕で正規雇用を増やさせるしかなかろ。
税収の補填は消費税で。とにかく、激減した中流階級をふたたびよみがらせない
かぎり日本は衰弱の一途を辿る。昔の「所得倍増計画」ならぬ「中流階級復興計画」
みたいな大目標が必要だ
478:名無しさん＠３周年
10/05/18 21:54:19 oK61ejNY
>>477
法人税を下げる部分は大賛成だな。
日本の法人税は高すぎる。
479:名無しさん＠３周年
10/05/18 22:43:02 TZd4+wMj
>>478
法人税が高いのは、経団連が支持した自民党が箱物行政で無駄遣いしたからだろ。
大企業は責任とって税金払えよ。
480:名無しさん＠３周年
10/05/18 22:59:16 ChbKSjPS
派遣会社からたっぷり税金ぶんどれば言い
481:名無しさん＠３周年
10/05/18 23:02:06 uzZDKO6i
派遣社員二人で一人の社長が生活できるらしい
こんな馬鹿な話ないよね
重税を課さないと駄目だ
482:名無しさん＠３周年
10/05/18 23:03:50 A2iP7tuW
>>481
意味不明。
483:名無しさん＠３周年
10/05/19 23:35:56 XmV9/ggm
>>481
釣りかｗ？
484:名無しさん＠３周年
10/05/19 23:50:06 zmlVevif
小泉純一郎が労働者にとどめを刺した派遣制度は今すぐ廃止しろ
485:名無しさん＠３周年
10/05/20 04:33:47 DcQZkhYu
↑
廃止の必要なし
486:名無しさん＠３周年
10/05/27 16:14:36 cZJnyUxe
廃止どころか規制強化だろ
ピンハネ守銭奴派遣屋は取り締まりで
487:名無しさん＠３周年
10/05/27 16:21:19 42IJJFP/
参入要件資本金１０００万撤廃しろ
488:名無しさん＠３周年
10/05/27 18:02:47 Wd8I1gb3
製造派遣制度ではなく製造奴隷制度のほうがあってるぞ。
この制度のせいで若者が犯罪に走ってしまった
489:名無しさん＠３周年
10/05/27 18:06:14 9XmlXHJg
派遣制度は別に悪くないと思うけどね。
短期だろうと仕事が出来るし、色々仕事の選択もできるし。
悪いのはトヨタのようにその制度を悪用する会社じゃないの。
490:名無しさん＠３周年
10/05/27 18:18:03 42IJJFP/
悪用ったって合法だからなあ
派遣会社は仕事取り合いだから
即チェンジいわれてもはいいますぐ！
としかできんし
契約期間終われば解雇は自由だし
企業によって契約期間関係なく切るし
平社員の下の立場だし
平社員でも余裕で見下し態度だから
余計な軋轢生まれるし
派遣元派遣先両方に指揮権あるけど
あくまで派遣先には部外者だし
それでいて裁量権ないし
そもそも労働者の中間に入っての搾取の禁止って憲法無視してるし
自民党はむちゃくちゃすぎるな
491:名無しさん＠３周年
10/05/27 18:23:55 9XmlXHJg
>>490
それは自民じゃなくて企業が悪い。
そんな企業ばかりじゃないぞ。
492:名無しさん＠３周年
10/05/27 18:42:44 xPEmfEY3
>>490
中間搾取の排除は憲法ではなく労働基準法だ
493:名無しさん＠３周年
10/05/28 21:30:09 uzkQqWbV
派遣社員が汗水たらして稼いだ給料をイスに座ってダラダラ仕事している
派遣会社に吸い取られるなんて許せん。まさに合法のボッタクリだ。
494:名無しさん＠３周年
10/05/28 22:15:52 nQpOoYXf
口入やは昔から存在するけど。肉体労働が嫌でフラフラしていた奴らが派遣労働に登録して文句だけ言う。
今更、なに言ってるんだ。
495:名無しさん＠３周年
10/05/29 00:14:58 uRPQk2Ib
>>494
また知ったかぶりのバカが出てきたな
496:名無しさん＠３周年
10/05/29 00:17:20 3runwsPO
>>495
お前のこと？
497:名無しさん＠３周年
10/05/29 08:19:45 hF8fXJ+c
>>496
藻前のこと。
498:名無しさん＠３周年
10/05/29 14:19:34 9NoZE8G6
欧米の派遣労働の実態
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定
４）企業が支払う総額はガラス張り
５）派遣労働者の巨大全国組合がある
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定
・ILO条約批准を（欧州なみ、米国、日本は批准不充分）
同一職務同一賃金（欧州）、総労働時間規制1540H.（欧州）
・非正規雇用は、不安定→ 正規雇用より優遇（欧州）、
・ワークシェアリングのモデル国オランダ、働き、働かせる自由あり、
雇用保険3年以上、職業訓練→前以上の職業に容易に就業
499:名無しさん＠３周年
10/05/29 14:27:11 9NoZE8G6
◇自由放任≒資本主義と共生≒社会主義は両輪
自由競争（≒資本主義）と 共生（≒社会主義、宗教愛）は、 相対し、支え合う社会の両輪
○経済危機＝合法サギ資本、庶民餌食→ 人災
人権、希望なき奴隷労働→ 格差、無縁社会
景気：儲けた人々の金額＝損した人々の金額
○経済（手段）より人権（目的）優先の社会に (人心荒廃→社会崩壊）
○北欧なみの、高負担、共生社会が米国よりベター
○解決策は、偏向した利権、特権制度の解体→ 公正な人権尊重のしくみに
・マネーゲーム、カジノ金融、空売り、先物、外貨FX、株価操作（多数）など→ 規制を！
・ILO条約批准を（欧州なみ、米国、日本は批准不充分）
同一職務同一賃金（欧州）、総労働時間規制1540H.（欧州）
・非正規雇用は、不安定→ 正規雇用より優遇（欧州）、
・ワークシェアリングのモデル国オランダ、働き、働かせる自由あり、
雇用保険3年以上、職業訓練→前以上の職業に容易に就業
・通年採用制度、年令制限撤廃、 原則、人材派遣は（×）、紹介に（〇）
・年収３百万、病気で破綻 → 人権軽視の格差奴隷化が悪
・宗教法人（「宗教」は各人の内心のもの、宗教法人とは無関係、
（「親鸞は弟子一人も持たず。」） や医療法人、学校法人などへ適正課税
・日本の租税など負担率、 富裕層＝安い、貧困層＝高い
労働、社会保険料の租税化、納税番号、累進課税（最高75％）を強化
・同じ人間同士、職業年収格差（企業役員１億円ＶＳ．掃除人２百万）を、２倍以内に
・公務員年収平均７百万を民間平均４百万とすることによる、格差是正
人間らしい生活のできる標準賃金の指針とする（約３年間で漸次実施）
・公務員共済年金の公開、特権廃止、全ての年金一元化
・高い教育費の低減、月謝だけで、６千万円の私立大学への補助中止
・診療報酬の電子化による、開業医などの不正請求防止
500:名無しさん＠３周年
10/05/29 14:30:15 9NoZE8G6
◇年収３百万非正規→ 無人権奴隷・格差が悪
○景気→ 儲けた人々の金額 ＝ 損した人々の金額
○人権、希望なき奴隷労働→ 格差、無縁社会
◇経済危機＝人災＝合法サギ資本、庶民餌食 → 希望なき格差
金融資本 → 利息や配当の負荷（２０００年以降、配当３倍）、労働賃金削減
・年収300万円以下・・約４０％、 200万円以下・・約２３％、
・非正規、有期雇用で、正社員と同じ仕事の人・・約４１％、そのうち、世帯主５０％
非正規・年収200万円以下・・約４０％ → 理由は「正社員の仕事がない」３９％
◇主な改革案
○経済（手段）より、人権（目的）優先の社会へ (心が荒廃→社会崩壊、アメリカ）
○解決策は、偏向した利権、特権制度の解体→ 公正な人権尊重のしくみに
・ILO条約批准を（欧州なみ、米国、日本は批准不充分）
同一職務同一賃金（欧州）、総労働時間規制1540H.（欧州）
・非正規雇用は、不安定→ 正規雇用より優遇（欧州）、
・ワークシェアリングのモデル国オランダ、働き、働かせる自由あり、
雇用保険3年以上、職業訓練→前以上の職業に容易に就業
・通年採用制度、年令制限撤廃、同一職務同一賃金
例、人権重視の労働条件に・・過当な自由競争（薄給、危険、長時間、深夜労働、
職業病）、 郵便会社契約配達員＝ノルマ日２０００件、給16万 → 家庭崩壊
・人材派遣（×）→人材紹介（〇）へ制度変更
・職務間収入格差、３倍以内に、 例、上場会社役員３：掃除人１
・マネーゲーム、カジノ金融、空売り、先物、外貨FX、株価操作（多数）など→ 規制を！
・公務員年収７百万→民間と同じ４百万へ→格差解消（約３年間で漸次実施）
・公務員共済年金の公開、特権廃止、全ての年金一元化
・高い教育費の低減、月謝だけで、６千万円の私立大学への補助中止
・診療報酬の電子化による、開業医などの不正請求防止
・日本の租税は、富裕層は安く、貧困層には高率、納税番号、累進課税（最高７０％）を強化
501:名無しさん＠３周年
10/05/29 15:36:44 t4lA/NaE
>>499-500
出鱈目ばかりで突っ込む気にもならんなｗ
502:名無しさん＠３周年
10/05/29 18:45:52 3runwsPO
派遣を全面禁止にしても雇用が増えるとは限らない。
503:名無しさん＠３周年
10/05/29 18:48:52 KsGDlCRT
>>502
でも派遣のピンはねは確実に減る。
504:名無しさん＠３周年
10/05/29 18:50:57 UznL5NZf
>>502
そうだよね。
ついでに給与も上がるとは限らない。
就職率も上がるとは限らない。
505:名無しさん＠３周年
10/05/29 18:53:23 KsGDlCRT
>>502>>504
じゃ、派遣なんてやめちまえよ。 だれも喜んでいないんだろ。
506:名無しさん＠３周年
10/05/29 18:56:36 3runwsPO
今、派遣で仕事している連中は困るだろうな。
507:名無しさん＠３周年
10/05/29 18:58:27 UznL5NZf
>>503
>>505
じゃあ自分で仕事を探せばいいんじゃないの？
できない人が沢山いることは確か。
508:名無しさん＠３周年
10/05/29 18:58:42 KsGDlCRT
>>506
いま景気も上向いているし、困るのは企業の方。
509:名無しさん＠３周年
10/05/29 19:01:00 KsGDlCRT
>>507
んなことは無い。 人手が必要な以上企業は人を調達しなければいけない。
ピンはね構造が無くなるだけすっきりする。
510:名無しさん＠３周年
10/05/29 19:25:29 cKybYB/p
労働力は国内だけとは限らんよ。
511:名無しさん＠３周年
10/05/29 19:37:26 3runwsPO
人での必要な企業は、正規雇用してるよ。景気向上？自民党のヨタか？
512:名無しさん＠３周年
10/05/29 20:25:44 UznL5NZf
>>508
派遣社員も困るだろ。
>>509
おいおい、ピンはねって、
会社は基本的に全てピンはね。
商売は基本的には全てピンはね。
会社にとっても仕事ってのはずっと継続的にあるわけでもないぞ。
>>511
そんなことはねえよ。契約社員やアウトソーシングして頑張ってるんだよ。
513:名無しさん＠３周年
10/05/29 20:36:52 m/h+ugg3
これだけ工場が海外に移転し産業空洞化してワーキングプアが増えて、デフレギャップが
増えても、いまだに企業防衛（雇用防衛）・労働需要の改善策を考えない>>1みたいな
日本国民が多いって、もう、どうにもならないほどアホウドリ国家だね。
【台北＝新居耕治】台湾の立法院（国会）は28日、25％だった法人税率を今年から17％に
引き下げる法案を可決した。産業の活性化に加え、シンガポール（17％）や香港（16.5％）並みに
税負担を軽くして外資企業の呼び込みを競う狙いもある。
一方で主にＩＴ（情報技術）産業を対象にした税の優遇措置を縮小し、ＩＴ偏重の政策を転換する。
・・・・・・
日本経済新聞 電子版 2010/5/29 1:09
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
（法人所得課税の税率の国際比較の画像はソース元で）
514:名無しさん＠３周年
10/05/29 20:38:37 m/h+ugg3
「なんでも米国追随」って、どこの政党だ？
515:名無しさん＠３周年
10/05/29 21:04:08 bn8VDdEj
派遣制度のせいで若い労働者が使い捨て状態になってしまった。
自民党はどうやら労働者を物としか見てないようだ。
516:名無しさん＠３周年
10/05/29 21:12:47 /q4muuVs
つか、経営者の質も低下しているから、派遣制度が欲しいんだろ。
経団連って長期的なビジョンも無いバカばっかしじゃん。
517:名無しさん＠３周年
10/05/29 21:15:54 bn8VDdEj
>>516
それは言えてる。トヨタの社長がアメリカでリコール問題を追及
された時、まさかの泣き落としには正直あきれた。
同じ日本人として本当に恥ずかしかったよ。
518:名無しさん＠３周年
10/05/29 21:53:05 3runwsPO
>>516
お前の長期ビジョンなんてあるのかよ。お前が社長にでもなれば。
519:名無しさん＠３周年
10/05/29 22:02:34 /q4muuVs
>>518
漏れにはあるよ。 金は無いけどなｗｗｗ。
520:名無しさん＠３周年
10/05/29 22:11:38 3runwsPO
>>519
なんだ、妄想か。知恵があれば金ぐらい何とかなるだろ。
521:名無しさん＠３周年
10/05/29 22:16:44 /q4muuVs
>>520
いまの経団連みてると、その妄想すら無いみたいじゃない？
妄想すらないやつらに人心はついてゆかないよ。
”はい、仕事減りました。 人減らします。”じゃなorz。
522:名無しさん＠３周年
10/05/29 22:20:10 3runwsPO
>>521
見てるだけ？直接話したわけじゃないんだな？個人の妄想レベルで経営者批判、子供だな。
まだ、働いてないな。
523:名無しさん＠３周年
10/05/29 22:22:15 /q4muuVs
一部上場の部長なんだが．．．（苦笑）
524:名無しさん＠３周年
10/05/29 22:25:13 3runwsPO
>>523
部長？ぷっ。嘘がチープ。一部上場？全国に支社、工場、販売店、大勢いるな。
525:名無しさん＠３周年
10/05/29 22:31:29 /q4muuVs
>>524
まー何とでも言っていいよ。 とにかく間近で最近の経営者を見ているが、質の低下は
酷いもんだ。
526:名無しさん＠３周年
10/05/29 22:35:13 cKybYB/p
そんなに質が低いなら、君が起業すれば大儲けじゃね？
527:名無しさん＠３周年
10/05/29 22:36:17 /q4muuVs
>>526
だからー、金が無いと言ってるだろ。
528:名無しさん＠３周年
10/05/29 22:37:30 cKybYB/p
資本を集めるのも、経営者に必要な能力の一つ。
しかも最も重要な能力だよ。
529:名無しさん＠３周年
10/05/29 22:39:03 3runwsPO
一部上場で経営者を間近で見てる？寝ぼけてるのか？まさか、最近販売店行脚でトヨタの販売手に来た
社長を見て言ってるだけか？部長クラスは経営者の何も見えませんが。
530:名無しさん＠３周年
10/05/29 22:42:03 /q4muuVs
>>528
いまの企業の大半は世襲かサラリーマン経営者で、資本集めなんて
殆どやってないけどな．．．
531:名無しさん＠３周年
10/05/29 22:45:57 3runwsPO
>>530
お前には無いんだろ？集金能力。経営者を越えてみろよ。相手はバカならできるんだろ。
何もしないで、経営者批判するなら、会社辞めて起業しなよ。手駒が騒いでも、所詮、歩のままだ。
532:名無しさん＠３周年
10/05/29 22:47:19 /q4muuVs
>>529
>部長クラスは経営者の何も見えませんが。
その部長は気の毒なやつだな。 そりゃ窓際部長だよ。
533:名無しさん＠３周年
10/05/29 22:48:06 cKybYB/p
>>530
起業家は無視かい？
仮にサラリーマン経営者だとしても、借入、社債発行、ＰＯなど
資金を集める機会は少なくないはずだが。
534:名無しさん＠３周年
10/05/29 22:49:54 3runwsPO
>>532
お前だよ。地方の部長が本社の何がわかるの？千里眼？本当に部長クラスなら
起業できる能力があるけどな。
535:名無しさん＠３周年
10/05/29 22:54:21 /q4muuVs
>>534
>本当に部長クラスなら起業できる能力があるけどな。
随分とお気軽だね。
536:名無しさん＠３周年
10/05/29 23:03:41 3runwsPO
>>535
弱腰の歯車が起業する勇気もないんだな。部長クラスなら退職金だけでも出来るぞ。
本田総一郎は小さい工場から始めたし、東京芝浦電気、これも小さかったな。
537:名無しさん＠３周年
10/05/29 23:11:51 /q4muuVs
>>536
そりゃ興味があればね。
>本田総一郎は小さい工場から始めたし、東京芝浦電気、これも小さかったな。
また随分と大きく出ましたね。 ついでにね、松下幸之助も入れといたほうがいいと思うよ。
ま、ご意見はありがたく拝聴いたしましょう。
ただね、藻前ももう少し社会勉強したほうがいいかも知れないね。
538:名無しさん＠３周年
10/05/29 23:16:34 3runwsPO
>>537
痛いねお前。社会勉強はお前がしなさいよ。白洋社の社長とか企業化向けのセミナーやってたけどな。
歯車の居心地はいいだろう。
539:名無しさん＠３周年
10/05/29 23:20:12 mFryoazj
ていうかこんなのが部長やってる会社って大丈夫なの実際ｗ
飛ばしじゃないなら心配してやるよｗ
540:名無しさん＠３周年
10/05/29 23:24:02 /q4muuVs
>>538
あのね。 世の中の人がみんな社長を目指しているわけじゃないのよ。
新自由主義者のひとつ滑稽なところは、人生の最終ゴールがみんな社長な訳。
人生そんな単純じゃないと思うんだけど．．．
541:名無しさん＠３周年
10/05/29 23:32:26 3runwsPO
>>540
向上心を否定？ある文学では向上心の無い奴は駄目とかあったな。それに、日本一社長を
排出している、福井県の人口は80万人強だそうだ。すごい、人口比率だ。
542:名無しさん＠３周年
10/05/29 23:39:09 /q4muuVs
>>541
んー、藻前まだまだ若いみたいだね。
確かに秩序という意味では社長は上にいなきゃいけないんだけど、
フラット化と言ってね、少なくとも意識上は社長も社員も同列と考える企業も多いんだよ。
最近の趨勢ははわからないけど、さん付け運動て言うのもあったね。
社長と呼ぶのを禁止し、社長であってもさん付けなんだけど、知ってる？
確かに序列＝向上心と考える社員は扱い易いよ。
漏れも助かる。（笑）
543:名無しさん＠３周年
10/05/29 23:46:11 3runwsPO
>>542
誰に講釈垂れてるんだ。経営者の批判してぼやいてる腰抜けは言分けがましいな。
社長をさん付けで呼べなんて言ってる経営者は小物が相場だよ。それに、歯車が
会社を語る？無能な中間管理職の典型なんだが。だいたい、おっさんが漏れとか
キモイんですけど。だいたい、お前幾つなんだよ。恥ずかしくないのか？
544:ぬるぽ ◆XRrQj4uw5s
10/05/30 04:23:37 OkLsNkd3
派遣業の許可基準が変わり新規参入および更新が出来にくくなった。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
事業所(事務所)あたり2000万円の資本が必要になった。
そのうち現金も1500万円必要であり、中小派遣業は潰れていくだろう。
まあ、その煽りかもしれないが本日の日経新聞の記事
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
派遣労働者４割減 09年度230万人となってきている。
派遣労働者が居なくなれば企業が海外に行くという意見を見かけるが
その結果が
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
中国ホンダ系工場スト(賃金倍増要求)
という事態を引き起こしている。
545:名無しさん＠３周年
10/05/30 06:49:53 FNdAFVWN
>中国ホンダ系工場スト(賃金倍増要求)
>という事態を引き起こしている。
確かに今はタイなどに工場立地を進めてますね。
546:ぬるぽ ◆XRrQj4uw5s
10/05/30 07:10:55 OkLsNkd3
>>545
参入する際に、相手国政府に雇用対策の負担義務を負わされるため
参入するは易しいが、出て行くためには相応の違約金の覚悟が必要となってくるだろう。
参入した国から出ないという姿勢でないと、思わぬ落とし穴に陥る。
人件費が高騰したから別の国へ移動という事がいつまでも許される話ではないことは
明らかだ。
547:名無しさん＠３周年
10/05/30 07:32:57 FNdAFVWN
>>546
別に、中国工場を移転するわけじゃないでしょ。
現ホンダ・フィット（の一部車種）や次期マーチはタイ製、
海外向けフィットの主力生産基地は中国・広州のはず。
548:ぬるぽ ◆XRrQj4uw5s
10/05/30 07:56:46 OkLsNkd3
>>547
今ある問題と今後の展望を見越した戦略が必要ってことですね。
中国で賃上げストが起こって作業停止状態に陥っているってことは
賃上げ要求を飲む事になると思っている。
タイでも同様なストが数年のうちに起こることは予測できる。
現状維持は出来ても完全撤退を相手国政府は認めないと思う。
(出て行くためには会社を潰すくらいの違約金を要求するかもしれない。)
日本で日本人の賃金に見合った価格を維持できる製品開発と製造が必要だと思う。
人件費削減のためだけに外国への拠点移動が意味を持つのは後数年の事だと思う。
549:名無しさん＠３周年
10/05/30 10:20:55 7UcbohJI
>>543
若いっていいな（笑）
550:名無しさん＠３周年
10/05/30 15:15:28 pGve4APg
>>548
別に賃上げしたって、日本よりコストは安いし
市場規模も中国なら日本の数倍、タイでも豊か。
551:名無しさん＠３周年
10/05/30 19:52:47 7/8Rc9Bj
派遣制度廃止しても工場が全部海外行くなんてありえない。
ますクオリティが保てないしそのうち移転先の国から無謀な賃上げ要求
をされストが起きるのは明白。
552:名無しさん＠３周年
10/05/30 20:09:18 T3YseOZI
別に全部が行くなんて誰も言ってないでしょ。
工場労働者の全てが派遣というわけでもないし。
ただ、工場移転が進めば相対的に影響が出るのは非正規労働者のほうでしょうね。
553:ぬるぽ ◆XRrQj4uw5s
10/05/31 01:47:51 b3EJw+xU
>>552
> 別に全部が行くなんて誰も言ってないでしょ。
> 工場労働者の全てが派遣というわけでもないし。
派遣法改正で非正規が増えたのは事実ですよ。
> ただ、工場移転が進めば相対的に影響が出るのは非正規労働者のほうでしょうね。
だからどうすればいいかというのをこのストライキ問題で考えておく必要があると思うのです。
工場移転で海外に行くのが企業戦略として有効だったかもしれないが、
国内の賃金体系より高給を貰っていながら、日本人管理者との賃金格差是正という
明らかに理不尽なストライキが起こるようになった場合の対策をどう考えるのかということです。
554:名無しさん＠３周年
10/05/31 01:59:26 BViQD7tz
「派遣の品格」なんてドラマがあって派遣も少しは良いイメージだったのにな。
555:名無しさん＠３周年
10/05/31 02:00:05 roiGFfYo
タイに工場つくった日本企業は今ごろ慌てとるやろな
なんやかんやゆうて日本ほど労働者が
従順なお国柄は少ないんやないか。ストライキもほとんどあらへんし
蛇足やけど最強通貨国のアメリカにも日本の工場はようけ進出しとる
あそこは世界一の消費大国やからや
失業率下げよう思うたら日本も内需拡大せなあかん
そのためには賃上げや
556:名無しさん＠３周年
10/05/31 02:45:02 WpqrQEIK
>>554
派遣の品格というタイトルを見たときにバカじゃねぇーのかと思ったよ。
酷い時代だよな。