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竹中平蔵"日本版オランダ革命"を
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同一労働同一賃金
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欧米やカナダ、オーストラリアなど、日本以外の先進国にはペイエクイティ（同一労働同一賃金）の原則があります。
職務毎に時給が決まっており、これが企業横断的に統一されているわけです。
たとえば、ITであれば、
技術者 1500
熟練者 1800
現場責任者 2000
統括責任者 2300
という具合です。
ですから、労働者は上の職位目指して実績を積み、昇格あるいは転職するわけです。
日本と違い、その職位に見合うだけの実力が無いと判断されれば、降格や首切りもあります。