09/01/08 19:44:38 Bz7nf71h
>>510 おめーのような現場知らずのお仲間が
１９９０年代に大手メーカーはこぞって海外に工場進出した。
このとき、キヤノンだけは「セル方式」による組み立てを武器に‘国内回帰’を鮮明にした。
いま、キヤノンは悪の権化のように言われているが、当時は正義の味方みたいに報道されていた。
当時、私はキヤノンの子会社の工場を何箇所か見学したことがある。
そこでも「セル方式」でプリンタなどの組み立てなどが行われていた。
工場内では各セルが‘花びら状’に配置されていたので、工場の人は「フラワー生産方式」といっていた。
働いている人のネームプレートを見ると「ジェシカ津田」などであった。
聞いてみると、そこで働いていた９割以上が日系ブラジル人ということであった。
その日系ブラジル人が、いまは日本人の契約社員、派遣社員に置き換わったのだろう。
キヤノンの場合、プリンタのエンジンはHPから購入しているから、あとはカートリッジなどを付けて組み立てるだけ。
大きなプラモデルを作るようなもので「単純労働」だよ。
特に技能が必要でもないから安価な労賃力を使うのは当たり前。
「非正規雇用を正規雇用者並みに扱え」というのならば、日本企業は中国生産などにシフトするだろう。
いま中国では工場をリースしてくれるし、人の手配もしてくれるからね。むかしよりも生産移管が簡単なんだ。
しかも、中国では月間の離職率は7％。中国人は少しでも時給の高いところにすばやく移るんだ。
通常は工員が辞めた後、人員募集をかけるのだが、工場稼働率の低いときには人員募集をしなければ「人員調整」が簡単にできる。
労働者派遣法を９９年以前に戻せ、とか非正規雇用を正規雇用並みに扱えとか言っているけど、
そんなことしたら国内で失業者が溢れかえるよ。
YUASAや雨宮はグローバルな視点での経済の実情を知らなさ過ぎる。
結局、あいつらが派遣労働者の再就職先をつぶすことになるだろう。