10/02/26 04:42:16
転職でどう役にたつんだ？
とりあえずここの資金繰りを良くした実績が無いといかんぞ。
勉強した知識を活かさなかった奴は、どうせ転職しても活かせないという判断をされる。
仕方の無い事だ。一人採用するのに応募者が数百人殺到する時代なのだから、実績が無い人間はそれだけで弾かれてしまう。
例え、入社後に強大な実績を残せる可能性を秘めている人間でもだ。
企業側からしたら、勉強だけして実績無い人間を採用して仮に使い物にならなかった時に、
上司に対する言い訳がたたないから、まず実績ある者を採りたい。
何故なら仮に採用後使い物にならなくても、実績十分の奴を採用した場合上司に言い訳がたつ訳だ。
悪い事は言わないから、数か月でもここで資金繰り経験してから転職しろ。
そうすればいくらでも面接で嘘はつける。
ただ、数字は概算だが、
応募者200名→書類選考通過者50名→一次面接通過者10名→二次面接通過者3名→最終面接通過者1名(合格者0で再募集の場合あり)
概ねこんな感じになる。まず転職は難しいが、まぁ、頑張る事だ。
なお、これが日雇い作業員(警備員含)だと概ね
応募者10名→最終面接通過者5名
こんな感じで倍率は、上の職種の200倍から2倍程度に緩和される。