09/10/16 15:45:44
>>637
君は内定を受諾するときに、その会社と実質的な労働契約を結ぶことを意図していたわけだよね
転籍ってのは勤め先が変わる、雇用主が変わるってことで、契約当事者が入れ替わることになる
これは契約の相手方の意思に反して勝手にやっちゃいけないことになってる
ざっくり説明するとこんな感じ
労働法の本、読んでみ
09/10/16 15:45:44
>>637
君は内定を受諾するときに、その会社と実質的な労働契約を結ぶことを意図していたわけだよね
転籍ってのは勤め先が変わる、雇用主が変わるってことで、契約当事者が入れ替わることになる
これは契約の相手方の意思に反して勝手にやっちゃいけないことになってる
ざっくり説明するとこんな感じ
労働法の本、読んでみ