09/07/04 21:32:09
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612 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/19(木) 20:21:34 ID:rCVHeDII0
解ったから連投すんのもいい加減にせーや。
おまいも文中で書いてるが、基本的に労基はガサ入っても行政指導するだけで処分までに至らないことが多い
ついでに言うと求人票と実待遇に差異があっても法的に問えない、なぜならチラシの広告と同レベルで
騙される方が悪いというのが行政側の基本的スタンスだからだ、そのへんも奈良労基に確認とってみろ、オレと同じ答えが返ってくるはずだ
おまいの恨みを晴らすには独力で証拠を集めて簡易裁に訴えるか、管理職ユニオンや連合といった外部労組に駆け込むかといったとこだな
いずれにせよどっちの手段も証拠になる書類やら証人が必要になる、ここでドカドカ連投したってウザがれるだけ
ホントに悔しいなら実力行使しろ。