09/05/09 11:34:47
>>506
中途というのは、初期投資のない採用である。
また採用時から用途が確定している採用でもある。
> 中途採用で既婚者が不利になる要素、ということもない。
あれ？同価値なら独身から解雇しないといけない、
という制約があるんじゃないの？
中途採用を生じさせた需要が消滅しても、同価値の
独身から先に切るんだよね？
部が違うから別枠とかいうなら、妻子もちが切られずらい
とは言いがたくなるし。
09/05/09 11:34:47
>>506
中途というのは、初期投資のない採用である。
また採用時から用途が確定している採用でもある。
> 中途採用で既婚者が不利になる要素、ということもない。
あれ？同価値なら独身から解雇しないといけない、
という制約があるんじゃないの？
中途採用を生じさせた需要が消滅しても、同価値の
独身から先に切るんだよね？
部が違うから別枠とかいうなら、妻子もちが切られずらい
とは言いがたくなるし。