09/04/26 13:05:19
>>797 それは、退職を勧告する時です。
>>798 そちらの方面の知識が不足しており、答えられません。
どなたか、変わりに御回答下さい。
801:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 13:06:04
>>800
ありがとうございました
お仕事がんばってください
802: ◆MGzdBA50y6
09/04/26 13:14:26
何か質問ありますか？
803:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 14:06:32
課長様 お久しぶりです。
質問させてください。
ある部署に入りたいと強い希望を出すのはよろしくないですか？
804:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 14:06:39
日本の大学を卒業して海外の大学で今学んでいるものなんですが。
年齢的に26歳は新卒での募集に参加する事は可能なのでしょうか。
大学の学期が終わるのが11月なので日本での就職活動が現在出来ません。
また卒業は来年の5月です。
大学を終了させて今年の11月からの就職活動でもまだ新卒扱いはしてもらえるのでしょうか。
805: ◆MGzdBA50y6
09/04/26 14:15:41
>>803 ダメもとで出してみて下さい。会社は会社の都合で
配属を決めますが、万が一本人の希望と一致する事
もあるかも知れませんね。
>>804 理屈の上では新卒ですが、会社によって扱いが変わる
かも知れません。受けたい会社に問い合わせるのが一番
良いと思います。
806:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 14:21:29
ロジスティックス職について詳しく教えてください。将来性だったり、やりがいや企業の中でどのような位置付けなのか等、課長がどのようにお考えか
807:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 14:25:31
最終面接後の連絡にかかる期間の意味を教えてください。
ある人物に内定を与える時、企業は、
１ その場、面接日当日 に連絡する場合と
２ 一週間以内
３ 二週間以内
に連絡する場合の大きく分けて３つのパターンがありますが
この違いは何のでしょうか。また２と３は何をやってるのしょうか。
よろしくお願いします。
808: ◆MGzdBA50y6
09/04/26 14:35:18
>>806 企業の中での位置づけは会社によって違う。
スタートは作業職、経験を積み、コスト改善や合理化に
取り組む。物流は専門職なので、余り他の分野への転進
はないでしょう。
>>807 当社は、1はありません。まず、採用したい人に2で連絡。
予定人員に達すれば、3の方へお断り。不足なら3の中から
採用。
809:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 14:42:29
ありがとうございます。
では面接の全日程が終わったときに既に結果が出てると
考えて良いんですよね?御社の場合は。
例えば一週目で辞退が一人出るとまた書類を引っ張り出してきて
毎日ああでもない、こうでもないと話してるのかと思っていました。
810:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 14:54:59
本日、説明会兼懇談会を当日キャンセルする事になってしまったのですが、それに関して2点質問があります。
①謝罪しようと、電話を掛けても通じません。明日電話掛けたり、メールしたりするべきでしょうか？
②この件で、私を通過させてくれた人事(個人面接にて)の方の評価が下がってしまったりするのでしょうか？
とても良い方だったので、私のせいで査定に響いてしまったりしたらと思うと心が痛みます…
なんか最低な立場で、身勝手な事言っているかと思いますが、お願いします。
811:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 15:03:00
人事さん、質問です。
面接って録音しているんですか？
812:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 15:14:24
>>798
アナリストです。
重要なのは利払い能力です。
インタレストカバレッジレシオを同業他社と比較してもいいですし、
営業CFと支払利息等の比率を見ても概ねわかります。
要は、本業で稼いだキャッシュで利子を払えるか否かです。
見るなら、短信の4Q-3Q、または3Q-2Qの数字を計算して
「直近の」利払い能力を確かめるのがいいでしょう。
資本と有利子負債の比率、D/Eだけでは分析が浅すぎます。
無茶をしていた資本集約型製造業や不動産業では、
利払い能力を不安視されて貸し剥がしにあって倒産していますね。
まー、素材2位が潰れることはないでしょう。
再編が起こる可能性はあるでしょうが、それはそれ。
813: ◆MGzdBA50y6
09/04/26 15:23:20
>>811 ①明日、メールでお詫びしてください。
②担当者の評価に影響することはないと思います。
>>812 録音・録画などしないと思いますよ。
814:810
09/04/26 15:25:02
>>813
ありがとうございます。
815:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 15:27:33
面接ってやっぱ細かい素振りとか癖とか見てるもんですか？
816:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 15:27:39
お祈りメール送らない企業はなぜ送らないんでしょうか？経費がそんなにかかるんですか？
817: ◆MGzdBA50y6
09/04/26 15:34:28
>>815 見ていません。
>>816 判りません。
818:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 15:43:57
>>816
お祈りメールにぶち切れて電凸するヤシがいるからじゃないかね
819: ◆MGzdBA50y6
09/04/26 16:32:19
質問無いようですので、今日はこの辺で失礼致します。
次回は4/29（水）AM5：00に来ます。
820:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 16:33:30
ブラック勤め乙
821:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 16:34:20
アナリストです。
夜また来ます。
822:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 16:45:08
何この就職総合質問スレとのマルチ質問者たちはｗｗ
823:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 17:44:26
内定を頂いたＣ社が、後付け推薦書の提出を求めてきます。(説明会などでの説明なし)
しかし、現在、推薦で受けているＡ社、自由で選考が進んでいるＢ社があります。
志望順位はＡ＞Ｂ＞Ｃです。
Ｃ社の推薦書提出期限までにＡ社及びＢ社の結果が来ない場合、
問い合わせてもよろしいでしょうか？
ちなみに、Ｃ社に精一杯のお願いをして、ＧＷ明けまで延期してもらいましたが、
これが最大らしいです。
本気で悩んでいます。よろしくお願いします。
824:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 17:58:38
アナリストさんに質問です
キャノン、富士フィルムなどの精密機器業界は今後も安泰でしょうか？
現時点では電機メーカーより利益率が良いようですが、主力のデジカメなどは今後下がっていきそうな気もします。
精密業界が好調なのは、内需産業だからでしょうか？
どの企業がいいとかありますか？
825:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 20:09:12
とあるメーカーで面接の最後の質問で
御社の○○という商品ではこういった機能のところを押して売り出されていますが
それにはこういう点で不十分な点があると思うのですが
次の技術的なステップとしてこういうことをしたらいいと思うんですがそういった研究は
されてますか？
って聞いて実はそれに近いことをしています。
って言われたんですがこれって
「お前なんかにいわれなくてもとっくにしてるわボケ！」
って評価なのか
「お？こいつわかってるなちょっと査定あげとくか」
って評価になるのかどっちなんでしょうかね？
正直既ににやってますって言われて
浅はかな考えが露呈したと反省しています。
826:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 20:14:35
>>825
俺もそういうのあったわ。学生の分際で知識ひけらかしちまった
当たり前だろ的な返しされて、落とされた。
827:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 20:23:11
>>804
国内の大学で留年しまくってるお前と同い年の俺が
新卒採用に応募していまのところ全く新卒採用では門前払い食ってないのはどういうことなのか一度考えてみてくれたまえ。
次最終だよぉーがんばる。
828:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 20:27:34
>>826
やっぱ調子のんなボケってなるよな。
提案なんてせずにダメなとこ指摘してどうやって改善しようとしてますか？
って聞いとけばよかったぜ。
829:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 20:37:27
>>826
んな断片的な情報だけで落としてないだろ。
お前さんはそれ以外は完璧な面接だと思っただろうけど。
830:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 20:55:26
質問です。
現在内々定の返事を他社の合否結果が来るまで待ってもらっています
先日もう一方の会社からお祈りをくらい、待たせた企業の内定を受ける
ことになったのですがこの場合正直にお祈り来たことを理由にするべきか
相手の気分を害さないために自分の考えで選んで決めたようなニュアンスで
伝えるべきかで悩んでいます。
正直に話すと仕方なしに（決してそんなことは無いのですが）内定を受ける
ようなニュアンスで伝わってしまうことを若干懸念しています
よろしくお願いします。
831:691
09/04/26 21:02:03
>>710
情報ありがとう
とりあえずアウトドア系のサークルはいってみたよ
832:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 21:08:34
>>825 >>826
人事じゃないが、現場の担当として面接した経験から言えば、
あんまり、個別の製品の改善案みたいのは、よほど革命的でもなきゃ好ましいとは思えんけどな。
「御社のドラクエは4人パーティですが、6人にする方が面白いと思うのですが・・・」
「野球のルールは、3球3振ならマイナス1点、ホームラン打ったら2倍の点が入る方が良いと思いますが・・・」
とか言う学生いたらどう思うよ。
なんか、それはそれで、相手するの疲れると思わんか？
会社が求めてるのは、そういう既存のものの修正案ではなくて、
（そういうのは誰でも幾らでも何とでも言えるから。もちろん、製品や業務の改善は重要なんだけど、
今言ってるのは事業や製品のアイディアレベルの話ね）
新しいゲームのジャンル、新しいスポーツのジャンルを、全く新しく切り開いてビジネスにしていける奴なんだな。
もちろん、そんな計画語れる学生がいるはずないので、そういうポテンシャルを垣間見せてくれりゃいいんだが、
「最後に、質問ありますか？」の前に、まあだいたい評価は定まってるもんだよ。
質問でポイント稼ごうとか色気を出すより、素直に、働くと仮定した時に聞いておきたいことを聞けば良いと思われ。
833:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 21:10:21
なるほどねー
834:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 21:16:54
補足だけど、よっぽど的はずれでもなきゃ、それで評価マイナスってことも多分無いから、気に病むなよ。
無理やり考えてきた質問ではなくて、本当にその製品を気に入って意見をしたのなら、
その愛着は、面接官にも伝わると思うしな。
835:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 21:34:32
>>823
そういうのは内定もらって蹴るもんだよ
836:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 21:35:17
内々定のお礼状書いたやついる？
837:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 21:38:27
四季報の内定者数って中途も含む？
838:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 22:53:41
>>824
アナリストです。
業界そのものが安泰かどうかよりも、
その業界で競争優位を持続できるかどうかの方が重要です。
利益率は、せめて事業部門ごとに把握しないとミスリードになります。
839:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 23:02:28
その場の対応力を見るために無理な質問をする場合ってありますよね？
もしそういう質問にもすぐに的確に答えられた場合ってどう思いますか？
「こいつあらかじめ準備してたのかよ」とか思いますか？
「やるなぁ」と思いますか？
840:就職戦線異状名無しさん
09/04/27 00:53:25
それを相手を見て判断するのが人事じゃねえの？
841:某外資系企業
09/04/27 10:41:51
>>839
>「こいつあらかじめ準備してたのかよ」とか思いますか？
>「やるなぁ」と思いますか？
>>840さんのおっしゃる通りで、「無理な質問」と一口に言っても、面接官の側が
何を狙っているかで質問の内容は異なりますし、それに対してどのような内容の
回答がなされたかによっても評価は様々です。
このスレを見ていると、「○○という質問に対してはどういう回答をするのが正解
なのか？」ということをひどく悩んでいる人が少なくないようですが、面接をする
側も決して「面接ロボット」ではないので、質問に対する反応などを細かく見て
います。○か×かという単純なものではないです。
842:某外資系企業
09/04/27 10:52:30
>>825
>正直既ににやってますって言われて
>浅はかな考えが露呈したと反省しています。
私が面接を担当した学生さんの中にも、質疑応答の時間内でそのような
「ビジネス改善提案」をしてきた人が何人かいました。
（一対一の面接で、十分ぐらい学生さんに説教されたこともあります。
あれは忘れられない経験です）
で、そういう意見をこちら側がどう受け取るかというと、失礼な言い方に
なってしまいますが、ほとんど実質的な参考になったことはありませんので、
それを評価に結びつけることはしません。やはりどうしても「発想は
悪くないのだが、それはビジネスにはならない（もしくは>>825さんが自分で
言っているように、「既にやっている」）のがほとんどです。
しかし、例えそれが「何とかして面接を通ること」のみを目的としたもので
あっても、当社の製品や事業内容について、何らかの指摘ができるほどに
調べてくれたことについては大変うれしく思いますので、直接的なプラス評価に
結びつくことはないにしても、決してマイナスにはしません。
843:就職戦線異状名無しさん
09/04/27 17:32:18
>>827
乙
844:就職戦線異状名無しさん
09/04/27 18:02:16
ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう！
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
845:就職戦線異状名無しさん
09/04/27 20:30:53
内定後はどのような書類を提出しますか？
846:就職戦線異状名無しさん
09/04/27 21:06:42
課長来てください。課長以外の方に聞いてもわからない質問があります
847:某外資系企業
09/04/27 21:09:26
たぶん課長さんは平日多忙だから来ませんぜ
848:就職戦線異状名無しさん
09/04/27 21:17:16
>>846
>>819見ろよ
849:就職戦線異状名無しさん
09/04/27 21:19:34
外資系さん、お辞儀をしたときに髪の毛が顔にかかって手で直しているのは気になりますか？
また、そういったことが原因で落とすことはありますか？
850:就職戦線異状名無しさん
09/04/27 21:40:26
ロムってる人事もたくさんいるだろな
でももう就活おわるよな
うぃー
851:就職戦線異状名無しさん
09/04/27 21:45:55
俺の就活はこれからだ！！！！！！
852:就職戦線異状名無しさん
09/04/27 23:14:47
今更かもしれないけど、部長も課長もトリ弱すぎじゃね
もっと考えたトリつけたほうがいいよ
釣りなら別にどうでもいいけど
853:某外資系企業
09/04/28 00:30:30
>>849
気にはなるけど、もちろんそれだけで落とすことはしないでしょう。
しかし、大抵どの企業でも評価項目の中に「身だしなみ」とか
「採用にタイする意気込み」といったようなものがあるはずですので、
お辞儀の度にせわしく手で直しているような人は真剣味が足りないと
評価されかねません。
854:某外資系企業
09/04/28 00:34:48
すいません、私も明朝から出張なのでこのへんで失礼します。
855:就職戦線異状名無しさん
09/04/28 03:30:25
>>853
外資系さん忙しい中ありがとうございます
愛してます
856:就職戦線異状名無しさん
09/04/28 07:57:44
質問です。
内々定告知した時点で、会社は既に雇用の意思を固めたと判断していいですよね？
正直私なんかになぜ内定出たのか疑問で不安なのですが、
取り消しってよほどのことがないとありえませんよね？？
面接でちょっと誇張した部分があったので、後で調べられて取り消しが怖いです。
857:就職戦線異状名無しさん
09/04/28 15:38:14
そんなもん程度によるとしか、行ってない甲子園に行ったことにしてたら消される覚悟した方が良いかもね
858:就職戦線異状名無しさん
09/04/28 17:42:28
人事さんへ
採用活動の結果、これまでに経験された失敗を教えてください。
859:就職戦線異状名無しさん
09/04/28 20:25:11
最終面接に呼ばれる時間帯って意味ありますか？
朝イチと思われる時間帯に呼ばれ、社長との個人面接らしいのですが
860:就職戦線異状名無しさん
09/04/28 20:53:29
>>859
前スレで
関係ない、ただ興味がある人を最初に呼ぶ可能性はあり
と回答あり
861:就職戦線異状名無しさん
09/04/28 20:54:12
>>860
ありがとうございます
過度の期待は禁物ということですね
862:就職戦線異状名無しさん
09/04/28 20:55:34
ま、気楽にやんなよ
863:就職戦線異状名無しさん
09/04/28 20:59:45
110人採用で最終に150～160進んでいますようです
どのくらい採られると思いますか？
ちなみに第一地銀です
864:就職戦線異状名無しさん
09/04/28 21:08:47
年棒制の会社なのですが、
もし入社して合わないと感じた場合
すぐに辞めることはできますか？
もちろん２週間前とかには言いますけど･･･
865:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 03:48:32
そろそろ人事さんが起きてくる頃だね！
866:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 05:13:17
おはようござます。
>>863 110人採用だと思います。
>>864 年俸制は何ら関係ありませんので、辞める事は可能です。
867:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 05:27:02
何か質問ありますか？
868:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 05:36:45
健康診断を受けたんですけど、内々定もらった時に記入した書類に
「もし健康上の異常が見つかった場合には・・・」という旨が書かれていたんですが、
健康診断の結果は病院に聞くべきでしょうか？企業に聞くべきでしょうか？
869:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 05:50:52
あれ？
もういなくなっちゃいましたかね？
870:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 05:57:03
課長は日用品メーカーという事で質問なのですが、貝印とサーモスという会社について、わかる限りで結構なので、体質とか待遇とか商品の魅力・弱点、印象等教えてください。どちらも志望度合いは非常に高く、共に内定もらったら今の段階では選べません。
871:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 07:16:04
>>868 聞く必要はありません。
異常があれば内定取消しとありますが、余程のことが
無ければＯＫです。
>>870他社のことは判りません。
872:868
09/04/29 07:20:49
一応安心するために確認したいんですよね・・・
内定者懇談会に呼ばれているということは、健康診断は異常なしと捉えていいんでしょうか？
873:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 07:23:32
>>872 そう考えるのが自然でしょう。
874:868
09/04/29 07:25:08
わかりました。ありがとうございます。
875:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 07:26:05
>>870 両社のホームページを見たら、確かに甲乙つけがたく、迷うのは
判ります。私なら、こういう場合は早く内定を出してくれた会社に
入ります。それが縁というものでしょう。
876:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 07:26:27
今までコネで取った内定（内々定）を蹴った人はいますか？www
877:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 07:28:09
８６８ではないのですが、どうしても結果が聞きたければ聞いても問題ないんでしょうか？
878:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 07:32:03
>>876 当社はコネとは無関係なので、お答えできません。
>>877 本音をいえば、そのような質問にいちいち回答するのは
良い気分ではありません。
なぜならば、健康上問題ある方には企業側から連絡してあるので。
879:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 07:33:02
課長おはようございます!!
明日第一志望の最終面接です。
しかし既に内々定を頂いている企業に、連休前までに返事頂けると有り難いと言われてます。
面接で「結果をなるべく早く頂戴できますか？」など言ったら、感じ悪いですか？
880:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 07:40:04
>>879 言い方の問題です。第一志望の会社に「御社が第一志望なので、
御社に内定を頂ければ、是非入社させて頂きたいと思いますが、
あいにく第二志望の会社から内定を頂き、返事を連休前までに
するよう言われ困っております。恐れ入りますが、御社の選考結果
をなるべく早く頂けないでしょうか？」と言い、出来れば期限を
確約してもらう。・・・・でどうでしょうか？
当社でも良くあり、すぐ結果を伝えております。（大抵、翌日）
881:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 07:42:52
>>880
さっそくのレスありがとうございます！
失礼のないように、そのような丁寧なお言葉で伝えたいと思います。
本当にありがとうございます。
882:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 07:48:56
>>881 追申。万が一、第一志望の会社からの回答が遅い場合、取り敢えず
第二志望の会社にはＯＫを出しておいた方が良いと思います。
第一志望の結果次第で丁重に辞退も出来ますので。
883:ない内定乙
09/04/29 07:52:45
一つ内定いただいてるですが承諾後の辞退はやはりまずいですか
884:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 07:54:48
>>883 精神的に気後れするが、ＯＫです。辞退するならなるべく早く。
885:ない内定乙
09/04/29 07:55:41
やっぱり怒ります？
886:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 07:56:41
>>885 今の時期なら事務的に処理。怒りません。
887:ない内定乙
09/04/29 08:01:02
>>886
そうですか。
この年にもらえるのはとてもありがたいとおもっています。
選考が遅れているために困っています。
888:ない内定乙
09/04/29 08:04:29
面接後のお礼は必要ですか
889:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 08:06:13
>>888 必要ないです。実は面接ＮＧ決定し、返事を出そうとしたときに
お礼の手紙が来ると困ります。
890:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:06:56
>>863
山梨中央銀行乙
891:ない内定乙
09/04/29 08:08:07
>>889
だしちゃいました。。。
892:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 08:09:25
>>891 大丈夫です。出しても失礼にはなりませんので。
893:ない内定乙
09/04/29 08:11:04
>>892
わかりました。ありがとうございます
894:８７０
09/04/29 08:16:49
わざわざホームページまで見てくれた優しさに感動してます！本当にありがとうございます！実は課長の会社を恐らく特定して、受けたかったのですが、発見したのが遅かったので受けられず残念です。なので、良いユーザーになりますね！
895:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 08:19:42
>>894 今後ともご贔屓にお願い致します。
896:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:22:56
内定を３つもらってますが悩んでいます。助言をば。①地元地銀 地元で五指に入る企業。家族の老後も安心だし、一番効率良く金が貯まる。しかし、銀行業務にあまり興味＆魅力を今は感じてない。
携帯なので、また続きを書きます。
897:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:25:38
すごい良スレなので自分も失礼します
恥ずかしいことに自分は無い内定どころか
面接を30近く受けてまだ一つも通過したことがありません。
自信はあったのですが、思い違いだと思い
教授に模擬面接をお願いしたのですが細かい指摘を受けただけでした。
細かい指摘だけでは30近くも全滅はないと思うのですが、
面接官から見て5～30分ほどの面接でこれは絶対にNG、
というものがあれば教えてください。
まだ自分で気付いていない決定的な致命傷があるかもしれないので…
もう遅いかもしれませんが、今後に生かせたらと思い相談してみました。
どうかよろしくお願い致します。
898:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:26:53
ナゲーのが致命的
899:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:28:14
>>897
これは絶対にNGなんてたくさんあり過ぎて、ここで課長さんに聞くなんて
どうかしてると思うぞ？？そこらへんの空気読むことから始めた方がいいかも・・・
内定持ちの友達とかに頼んで、面接やってもらったりすればいいんじゃない？
900:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:34:45
>>899
あぁすいません、焦り過ぎて藁にもすがりたい気持ちで
空気読めてませんでした、ごめんなさい。
友達にも頼んで、特に何も言われず「大丈夫でしょ」で終わりました…
901:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:36:03
②メーカー。本社は東京だが、特殊な事情で馴染みがなく、実家からも近くない土地に配属決定済。少なくても５年はそこに勤務。恐らく同期０。製品に惚れ込んでいる。東京本社の人の雰囲気もいい。営業志望だったが、自分が考えた事もない職種に。だが、興味は沸いてきた
902:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:40:18
>>900
人事さんじゃなくて申し訳ないけど、親身になってくれる友達に頼んだほうがいい。
別に差別してるわけじゃないけど、女の子の方が真剣に対策してくれる。
あとは、就職課とか面接対策セミナーとか。
とにかく人に見てもらう。これが大事。
あと、どんな細かいことでもいいから言ってもらうようにしておくこと。
903:８９６
09/04/29 08:42:32
③メーカー。こちらもシェアトップ。社会貢献度も高い。勤務地は東京で営業職(実家は東京に近い県)。給料は三社とも大差なし。ただ、個人的な製品の魅力は②＞③
長々とすいません。もちろん最終決定するのは自分ですが、これらの条件を見て、社会人の先輩として助言をください
904:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:44:34
>>902
親切にどうもありがとうございます。
まだ二人程にしか見てもらっていないので、もっとたくさんの人に頼もうと思います。あと女の子にも。
就職課にも行ってみますね。
905:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:46:11
>>896
人事さんじゃないけど、あんたが何を重視するのかとかわかんなかったらアドバイスしようがなくね？
906:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:47:29
みんな質問するときはsageろや
907:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:47:37
>>896 >>901 >>903
まとめてやるよ。面倒なやつだなｗ
①地元地銀 地元で五指に入る企業。家族の老後も安心だし、
一番効率良く金が貯まる。
しかし、銀行業務にあまり興味＆魅力を今は感じてない。
②メーカー。本社は東京だが、特殊な事情で馴染みがなく、
実家からも近くない土地に配属決定済。少なくても５年はそこに勤務。
恐らく同期０。製品に惚れ込んでいる。東京本社の人の雰囲気もいい。
営業志望だったが、自分が考えた事もない職種に。だが、興味は沸いてきた
③メーカー。こちらもシェアトップ。社会貢献度も高い。
勤務地は東京で営業職(実家は東京に近い県)。
給料は三社とも大差なし。ただ、個人的な製品の魅力は②＞③
908:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:48:56
>>904
頑張って。
俺も面接が本格的に始まる前に、結構先輩とかに見てもらったりしたよ。
その企業で聞かれそうなこととか、ちょっと圧迫めの質問とかまとめてある奴渡して
基本それに沿って面接してもらった。
あと、企業ごとの求めている人材像とかしっかり把握しといて、面接やってくれる人に
紙に書いて渡しとくといい。
909:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:53:59
>>903
文読むと②が内心一番いいと思ってるだろ
他人に背中押して欲しいだけだろ？
よし、ここは①一択だ。
910:８９６
09/04/29 08:54:20
ごもっともです。
定年まで働けること＞やりがい＝ワークライフバランス＞お金です。またこれとは比較の次元が別で、絶対に親の老後の面倒は見ようと思っているのと、父と兄弟が家にいますが、わがままで母のメンタル面が心配です。仮に今両親がいなければ、銀行という選択肢は即なくなります
911:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:56:06
>>907
製品の魅力ｗ
どんなエロイのｗｗ
912:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:56:15
レス早ｗｗｗ
913:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:56:23
>>907
ヤサシス
914:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:56:24
内定貰ってそこに決めたんですがお礼状を書いた方が良いですか？
915:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:56:29
>>908
ありがとうございます。
とても参考になりました！
自分は就職活動頑張ったつもりでいましたが
>>908さんのレスを見てまだまだだなと実感しました。
書き込んで良かったです。
みなさんから頂いたアドバイスを無駄にしないように頑張ります。
916:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:57:32
①一択でおＫ
917:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 09:00:48
>>915
しつこいとこ直しな
マジ嫌われるよ
918:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 09:01:18
>>915
あ、あとやってるかもしらんけど、面接受けたあとすぐに
面接の質問内容と反省点をまとめておくのも重要だと思う。
次に生かせるし。
919:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 09:03:05
>>917
しつこいかぁ？？
必死なんだろ。
最初の書き込みは確かにないと思ったが、コイツはいい奴だと思う。
920:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 09:05:44
sageろよ。課長がレスしにくくなるだろ
921:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 09:10:34
>>919
しつこいちゅうか、上滑りしすぎだろ
教授の細かい点ってなんだよ、一番のキモなのにそれに触れずに
コロコロ話題をかえて、がんばりますの強調ばっか
あと３０社受けても面接通らんよ、こういうタイプは
本当のアドバイスを受けたかったら
教授が何についてどう言ったか、それを開示しないとな
細かい点で３０も落ちないという点にこそ真実が隠れてるってこと
922:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 09:11:27
そうか？？ageても特に問題ない気がするけど。
まあ、課長が来てくれれば何も問題ない。
923:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 09:11:43
さげ
924:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 09:12:51
>>921
まあ、結局ここで原因探すのは無理だと思う。
925:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 09:27:52
さらにさげ
926:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 09:35:20
元ひきを採用した経験ある方いたら
何が採用のポイントになったのかレスお願いします。
あと元ひきにありがちな「ここだけは最低直しとけ！」ってとことか。
927:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 10:00:06
>>896 親のために、銀行選択は間違いのもと。残念だけど親は先にいなくなる。
自分が本当に行きたい処へ行ったほうが良い。後は自分で決めて下さい。
好きにならないと長く続かないと思いますよ。
928:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 10:05:56
人事から借り出されて面接の応援やった
ひき・オタ系は話すとき、人の目をしっかり見て話さない傾向があるな
スペック良くても、大幅減点
929:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 10:07:05
良スレsage
930:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 10:13:20
その企業より業界上位の企業の最終までいってる､もしくは内定済って､評価されますか？
931:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 10:39:34
それまでの面接で受けてるって言った企業を落ちてて、他社から内定もらったって言った場合人事としてはどう思うの？
932:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 11:18:16
>>930､>>931 他社から内定貰おうが、落ちようが評価に関係ない。
受験した企業の基準で合否決定。
933:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 11:25:04
何か質問ありますか？
今日は、昼の12：20までしか時間がありません。
934:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 11:25:27
最終面接の結果を「合格の場合何日の何時まで電話」という形式で連絡が来なかった場合、
どうしても入社したい、なぜ落選なのか、といった内容の電話をすることは人事の方からするとどのような印象を持たれるのでしょうか？
ちなみに今後も選考日程はあるから、まだ枠が埋まっているわけではないようです。
935:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 11:27:39
>>934 落とした理由は絶対言いいません。せめてメールにして下さい。
936:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 11:33:31
>>933
1. まだ内定をもらえてないんですが、面接で就活の状況
を聞かれたときに、素直にもらえてないことを言うと評価が
下がりますか？
2. ESに書いた他社選考状況ですが、2社ともすでにお祈
りをくらってしまっている場合、どのように対処すればよい
でしょうか？今までは両者とも一次選考中と言いましたが、
嘘をつくのは心苦しいです。
937:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 11:35:57
>>936 1について、評価に関係ないですよ。
2について、正直にいうも良し、2次選考中というも良し。
938:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 11:47:23
>>937
ＥＳ落ちといおうが、2時選考落ちといおうが、関係ないんですか。
どんな会社に興味を持っているかが大事なんですか？
939:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 11:56:27
最終面接では人事課長が貴方のサポートのような役回りで同席します
と言われたんですがいまいちピンと来ません。
サポートとは何か手助けをしてもらえるのでしょうか？
そしてこの最終面接は内々定を前向きに考えてくれているという事でしょうか？
940:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 11:57:42
障害者採用について聞きたいです。俺のスペックどう思います？
2009年3月卒業、1浪1留、関関同立のどれかの経済学部卒。
企業の経理職希望。できればメーカー。
職歴なし。理由、新卒採用で内定はあったが障害者手帳を持っていなかったため
一般採用で障害のことを言わずにもらった内定であったため。長く勤めるには
少しだけ障害に理解が必要と考え直し、内定を断って障害者手帳を取得し、やり直そう
と考えた。
現在税理士試験の勉強中。なお留年の理由は会計の勉強をしたくなったため。
8月受験予定。ちなみに内定があったのはある税理士法人。
障害は下肢、足が悪くてちょっと変な靴はいていたり、歩くときにふらふらすることが
たまにあり。手帳はまだ診断途中だが、多分4級。
障害者採用のことまったくわからないんで、障害者採用について感じていることとかも
教えてもらいたいです。
941:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 12:11:52
>>938 どんな会社に興味を持っているかではなく、何故当社を希望するかが
重要なんです。
>>939 まったく判りません。普通、学生のサポートに会社に人が
同席は考えられません。内々定とかも判りません。
>>940 障害者採用の事は、全く判りません。
942:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 12:14:24
>>941
他社の選考状況を聞いて、
「御社をなぜ志望しているか」」が見えてくるんですか？
943:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 12:16:11
>>942 質問の意図が判りません。
944:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 12:16:18
役員が一番見てるのってどこなの？
945:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 12:18:32
>>944 将来性。
946:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 12:18:49
>>941
普通は考えられないんですか。という事は言葉のアヤって事ですかね
サポート、という言葉自体ははっきり言っていただきましたが、ただ脇で同席という可能性は高そうですね
ありがとうございます
947:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 12:21:02
12:20になりましたので、席をはずします。
19:00頃、戻って参ります。
948:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 12:32:52
部長＆課長へ
板違いだと思いませんか？ここは「転職」板ですよ。
私が思うにこのスレは「就職」板でやるべきだと思います。
949:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 12:56:30
ここは就職板です。
950:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 14:00:41
ﾜﾗﾀ
951:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 14:09:52
>>948-949
噴いたｗ
952:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 14:20:18
↑ここなんて書いてる?
953:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 14:52:34
おちんちん気持ちいいお
954:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 14:55:34
からの
↓
955:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 15:31:50
つーか、転職板でも就職板でもどっちでもいいと思うが
956:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 15:40:23
>>955
たしかに新卒だけ採用しているわけではないからね。
中途の人も質問していいと思う。
それより氷河期世代で就職ができていない人を積極的
に正社員として採用しないとこの国やばいんじゃないの？
957:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 15:41:32
内定辞退が怖いです。
メールで伝えてから電話してもいいですか？
958:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 15:58:01
課長さん、フィリピーナとご結婚予定？
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959:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 16:17:22
説明会後に筆記試験と簡単なアンケート記入がありました。
筆記試験は60分で120問を解くＳＰＩでした。
なんとか最後まで解くことができましたが、正答率に自信はありません。
ちなみに、第１志望なので、アンケートには志望動機と第１志望だと書きました。
正答率が低く、合格圏内でなかった場合、最後まで解いた取り組み方とアンケートの
熱意を評価してくださることはあるのでしょうか？
ちなみに、他の学生の方は得意な問題のみを回答し、アンケートも説明会の感想程度のようでした。
960:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 16:22:27
質問です。
あなたは本当に採用担当者何ですか？
961:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 16:26:11
死ねよ
962:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 16:26:30
公園でテント張って生活してるらしいよ。
963:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 16:41:59
>>959
何を今更ｗｗ
ましてや筆記試験に熱意もクソもないからね。単純に成績順だかんね！
964:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 16:46:32
面接の時点で採用不採用は決まってるのですか？
100人採る予定で200人最終受けたら上から100人採るとかじゃないんですか
965:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 17:14:48
質問です。
人事面接20分
人事＋役員3人面接20分
計2回の面接で内定頂いたんですが、正直こんな短い面接で
学生の能力測れるものなんですか？
内定頂けたこと自体はうれしいのですが、会社の人材をこうも簡単に選ぶことに対して
多少不安を感じます。人事の方から見た意見をお願いします
966:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 17:47:40
ナンパするとき何時間もガンつけすんの？
967:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 18:52:29
この人事部長って、そんなに有り難がって質問するほどの奴か？
まともに質問に答えてないじゃん。
968:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 18:54:47
人事部長はお仕事と家族サービスが大変なんだよ
969:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 18:59:50
966は人事やったらアカンわwww 軽いノリのナンパ＝40年拘束する面接、、、重さが違うだろう
まぁ…何故最終通ったか聞いて、納得出来たらいいんじゃね!?
多分出来なさそうだけど…
970:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 19:43:53
>>965 能力を正確に掴むのは正直難しいです。
採用の合否を決める事は出来ます。
>>964 面接200人して良い人を100人採ると思います。
971:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 19:47:57
>>970
レスありがとうございます。そんな短時間で合否を決められるんですか？
どういうところをチェックポイントにしているか、それを短時間でどうやって
判断するのか、少し詳しく教えてほしいです。
972:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 19:50:06
適当な答えばっかだな
さすが自己中なだけある
973:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 19:52:27
説明会前なのですが、採用担当の方の名前を失念してしまいました。
こちらから電話をするとき、話しかけるときにどのように言えばよいのでしょうか？
974:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 19:53:30
>>971 総合的な判断です。
975:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 19:55:59
>>974
そうですか…どうも。
976:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 20:14:58
質問無いようなので、今日はこれで終わります。
次回は、5/2（土）ＡＭ5：00に来ます。
もし、1000になったら、どなたか次スレお願い致します。
977:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 20:15:48
>>971
人事じゃないが。
少なくとも、コイツはダメってのは、すぐ分かるよ。
凶暴そうとか、入る気なさそうとかは別として、なんつーか、相手のこと考えてない。
書類は読み手のこと考えてない、
質問や発想も企業の立場で考えてない。
気の毒だけど、多分、どこ行ってもダメだろうなあと思ってしまうよ。
978:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 20:16:24
はい、終了終了
もうこんな糞スレいらんよ
979:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 20:38:10
採用無責任者
980:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 20:52:33
>>957には答えてもらえないのか･･･
本気でメール出そうか悩んでるんだが･･･
981:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 21:33:27
2ちゃんねら人事のオナニースレ
982:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 21:42:51
ねぇ部長さんはこないの？
部長好きだったのに…
983:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 23:25:12
同じところをうけた友達のときに面接官が２人
自分のときは３人
なんのためにかえてるのですか？
984:就職戦線異状名無しさん
09/04/30 01:08:08
楽シーサーのキャラやがｗｗｗ
985:就職戦線異状名無しさん
09/04/30 01:14:27
最近時々出てきていた外資系さんの回答が丁寧で良かったなー
986:就職戦線異状名無しさん
09/04/30 17:05:35
学生がどこ内定貰ってるとか調べられるの？
987:就職戦線異状名無しさん
09/04/30 18:09:45
部外秘事項だから無理だろ
本人がバラさない限りはな
988:就職戦線異状名無しさん
09/04/30 19:38:58
自分のスペックを晒すと適職を教えてくれるスレ2
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
989:就職戦線異状名無しさん
09/05/01 05:39:48
メーカーから地銀への転職って可能ですか？
990:就職戦線異状名無しさん
09/05/01 10:53:52
可能です
991:就職戦線異状名無しさん
09/05/01 20:26:01
新卒採用にこだわるから日本はここまでダメになった
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
日本は新卒採用をやめるべき
ｽﾚﾘﾝｸ(world板)
992:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/05/02 05:02:00
おはようございます。
何か質問ありますか？
993:就職戦線異状名無しさん
09/05/02 05:06:47
76歩
994:就職戦線異状名無しさん
09/05/02 05:07:09
なぜ就職活動は早期化、長期化するとおもいますか
995:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/05/02 05:15:04
>>994 他社よりも良い人材を早く確保したいから。
996:就職戦線異状名無しさん
09/05/02 05:16:02
説明会を無断欠席したのに、面接に呼ばれました。これにはどのような事が考えられますか？面接に呼ばれた時点で、説明会欠席によるマイナスはないと考えていいのでしょうか？因みに大手メーカーです。
997:就職戦線異状名無しさん
09/05/02 05:16:43
人事さんよりいい人が現れてしまいました。ジェラシーーはありますか？
998:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/05/02 05:20:51
>>996 全く判りません。余程、応募者が少ないか、良い人が採用できないのかと
想像してしまいます。
>>997 全然。私などまだまだ修行中です。
999:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/05/02 05:22:42
続きは、次スレで。
1000:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/05/02 05:23:49
続く
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