09/04/23 15:19:37
まてお前ら
>>593の最大の問題点はそこじゃねぇ
>>529が自分自身の健康の問題で悩んでいるのに対し、
家族の健康問題を引き合いに出して語っている点だ
参考になりそうに見えて、実は全く別問題
625:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 15:22:36
自演多すぎだろ
なんとかしてくれ人事さん
626:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 15:23:48
>>593自演やめろよな
いい大人がみっともねーぞ
627:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 15:25:51
自演してんじゃねー
働け。
628:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 15:26:15
>>618>>622は僕の自演です。本当にすいませんでした。セザンヌだろって言って欲しかっただけなんです
629:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 15:28:13
>>544お願い…
630:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 15:29:01
なんと哀しい自演であることか
631:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 15:32:57
>>629私服でいけば?目立つとは思いますよ。
普通はスーツ厳禁とかでしか私服で行かないと思いますがね。
632:携帯
09/04/23 16:26:15
もうこねぇよゴルァ(AA略
構ってくれた人ありがとね
633:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 16:30:57
小三から中三までの冬休みに親の仕事の手伝いしてたんだけど、
これって課外活動の蘭にかけますか?また書いても大丈夫な
内容でしょうか?
634:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 16:48:25
いつまで>>529をひっぱってんだよww
635:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 17:19:24
>>629
学生だが、俺ならフォーマルに近い私服
面接で聞かれたら堂々とWEBサイトの社長コメントを見て、と言う
ついでに自己PRにつなげられたら完璧
636:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 17:29:23
最近気になったニュースに関して、草剪容疑者逮捕あげようと今思ったのですが
こういうはやっぱりタブーですかね?
できるだけタイムリーなのをあげたくて…
637:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 17:29:54
>>636
釣り乙w
638:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 17:30:33
>>636
ついでに自己PRにつなげられたら完璧w
639:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 17:36:30
>>636
別にタブーではないでしょ。
そのニュースに対しての考え方をあなたなりに述べることが出来るなら。
>>637
何が釣りなの?ニュース見てる?
640:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 17:38:44
マジレスすると、もっと経済に関することの方が良いかと思うけど。
まぁ個人の自由だからね。
641:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 17:54:48
>>639
こういう人間にはなりたくないという方向でいこうかと…
一度不祥事を起こしてしまったらこうなってしまうという切り口で
>>640
経済からは逃げたいんだ…
642:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 18:06:09
ちらっと見たら携帯人事さんを怒らしやがってお前ら、
俺携帯人事さん好きだったのに
お前らの書き込みの方が無駄じゃわい わーん
643:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 18:11:14
携帯人事さんはまた来てくれるんじゃない?
器大きそうな感じだし
644:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 18:13:25
>>641
そういう人間にならないために、「あなたが普段から心がけていることは?」って
聞いてくるかもしれないから、答えられるようにしておいた方がいいと思うよ。
携帯人事さん、俺も好きだったからまた来てくれよ。
645:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 18:15:25
経済から逃げたいから草薙のニュースを取り上げるのはいいんだけど、
面接官の中には、経済に関するニュースの中で気になるものは?って聞くこともあるからね。
646:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 18:30:20
ある人事が「『こいつなんか嫌だな』って個人的な相性の問題で落とすこともあります」
って言ってたんだけど、これは共通法則ですか?
647:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 18:35:21
>>642
いや、確実にあいつの方がムダ。ってか頭悪い?
648:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 18:37:25
>>642
すべては>>529が暴れたせい
だったりしてww
649:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 20:40:01
だったら消えろよ
お前より有能な人事さん達が来てないことを考えろ
650:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 20:40:59
今日面接終わって、就職活動頑張ってくださいって
見送る際メチャクチャ頭下げられた・・・
人事の方、どういう思いで落とす学生を見送っているのですか?
651:529
09/04/23 20:51:01
もう俺が全部悪かったってことでいいじゃん
喧嘩せず人事呼ぼうぜ
652:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 20:57:23
>>651
なにその「本当は悪くないのに」アピールw
653:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 20:59:34
待合室をこっそり観察してたりしますか?
654:携帯
09/04/23 21:09:50
スレ主様およびスレ住人様へ
この度は私の軽率な書き込みのために多大なご迷惑をおかけしましたことを深くお詫びいたします。
私の書き込みにより気分を害された方がいらしゃったことにつきましては、軽率な書き込みをしましたすべて私の責任です。申し訳ありませんでした。
携帯でのアクセスを理由に、この掲示板のシステムを知っているにもかかわらず、コテのみでの書き込みを調子に乗って続けた報いかと思います。
言い訳を許していただけるのであれば、私の会社には総務部はございませんので、その点だけは弁明させて下さい。
スレ主様の折角の環境作りに対して、破壊行為になってしまったことに対しましてはお詫びのしようもありません。申し訳ありませんでした。
みなさま方には、私のような馬鹿な人事だけではない。馬鹿な人事は私だけだということでご認識いただきたくお願いいたします。人事をあまり軽蔑しないであげて下さい。
今回の書き込みをもちまして、携帯と言うコテでの書き込みにつきましては最後にさせていただきます。
また、私の質問にお答えいただきました方々にご報告としまして、弊社の方針が本日の会議で決まり、ナビ関係での告知につきましては行わないことになりましたことをご報告させていただきます。
また、私への質疑での中心的な部分でありました業界ですが、インフラ系と回答させていただきます。
最後に、折角の楽しいスレですので私の書き込みの無かった頃の状態へに戻っていただけることを切望いたします。
お付き合いいただき、ありがとうございました。
655:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 21:14:43
ちょwwww携帯w
656:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 21:14:52
リアル人事がいることがこのスレの価値だったのに
その人事を追い出す無い内定学生wwww
馬鹿ここに極まれり
657:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 21:16:05
>>654
ちょww何があったか知らんけどそんな大げさに捉えなくても…
というかそんな長文書く暇あったら学生の質問に答えてくださいよwww
658:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 21:20:57
>>654
別に、他の人事が来てないのは、平日だからだよ。
今日特別に荒れただけで、
休日になれば何気ない顔して他の人事さんも来てくれるから!
一人で責任負わないで。
携帯さんのせいで荒れた訳ではない。
おかしくなったのは>>529辺りからなんだから。
携帯さんがいなくなるのはどっちでもいいけど。
659:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 21:23:13
みんな、事が起こってから携帯さんを引き止めることはもう辞めようぜ。
携帯さんがそう決めたんだから。
660:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 21:26:27
人事が草食動物だった☆
661:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 21:28:32
もし課長や部長が引退宣言したらみんな大騒ぎだろうなw
662:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 21:30:06
>携帯と言うコテでの書き込みにつきましては最後にさせていただきます。
ここで「新 携帯」とかのコテで再デビューするぐらいのユーモアを日本の人事には期待したい。
どの会社の人事もマニュアル通り、上に気に入られたい一心で辟易する。
そんなに保身が大事か、学生にはチャレンジ精神を求めるくせに。
何か問題を起こしたら謝罪をして身を引くばっか。そんなんただの自己満足だっつの。
本当に悪いと思ってるなら今までの3倍質問に答えるとかして雰囲気を元に戻せばいい。
おい聞いてんのか人事さん
663:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 21:34:13
人事担当取締役(元携帯)
くらいでちょうどいいよなww
664:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 21:37:42
携帯人事さんもついにトリップデビューなのですね
665:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 21:38:35
まあ人事って社畜の極みだよ
666:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 21:47:26
ここまで携帯さんの自演です
667:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 21:51:31
じ ン 次
頑張れじ んじ
668:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 21:55:05
どうせ新コテで再登場しても>>665>>666の叩きが始まるからもう出てくることはないなw
669:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 21:56:32
叩かれてナンボ。人事
670:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 21:59:55
コテなしで書き込むよ、ということなのだろうか…
携帯人事さん、まだいたらぜひ戻ってきてくださいね
ちなみに
・課長さん 29日に登場
・部長さん たぶん毎晩日が変わるまで質問に答えるのに疲れた
・アナリストさん 日曜に登場
ですな
今いるのは携帯人事さんと学生と煽りだけ
つかインフラ系子会社で今から採用活動でSEもいるマニア向けの会社ってどこなんよ?
671:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 22:06:02
ああああやべええ!!携帯電話止められてるの半日気付かなかった・・・
672:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 22:07:14
煽られる
人事の
無能さよ
673:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 22:08:27
>>654
それにしても分かりずらい文章書くなこの人
ばかすぐるよ
674:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 22:09:04
はよこいや携帯人事のカス
675:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 22:09:38
携帯さんに圧迫面接してえ
676:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 22:10:18
593 名前:携帯[sage] 投稿日:2009/04/23(木) 13:31:12
長文だし俺の話だから、読む価値無いかもよ。あくまで参考程度でな。
20年くらい前の俺自身の話だ。
俺の実家は自営で、その仕事のつながりがあるメーカーを第一志望に考えていた。
運悪く?そこの面接が初めての面接だった。
今のようにネットやらは無く、事前準備は明らかに不足していた。
はっきり言って、就活舐めてたw
当然不合格だ。
結構良いところまで行っていたようで、人事部長から直接電話があった。
(俺は押したんだが、担当はダメだって言うんだ。すまんね。)
それも当然だと思った。
実は担当との面接でまずいことやったから。
実は俺のオヤジが当時末期の癌で本人に告知していなかった。
もしかしたら、ここの面接での話が漏れるんじゃないかと思ってしまい、大学時代何やってたの?って質問に明確に答えられなかったわけだ。
実家に帰って~
長期休暇中はバイトを~
今考えればアホとしか言い様が無い。
守秘義務あるのにね。
今の会社では、正直にすべて話した。
そして、オヤジは新人研修中に無くなった。
会社からは弔電や花輪や弔慰金を貰った。完全な社員待遇で。
有休も使えないはずなのに、死ぬ前に帰らせて貰った。
忌引休暇処理のはずなのに、なぜか満額給与。
その総務部長も亡くなってしまいました。
今度は俺ができるようにならなければならないと切に思う。
部長じゃないけどなw
という独り言でした。
677:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 22:13:26
携帯さん、採用予定なしになったせいで鬱入ってんすか?
678:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 22:13:35
>>676
きめえ作り話だな
679:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 22:16:28
課長、部長、Ludm2EF9XQさん
SEはいらん
680:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 22:19:29
分かった!!
携帯人事さんは泥酔しているんだ!
明日送検されてしまうから今日俺たちに別れを告げたんだ!
681:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 22:22:01
>>529事件以来、口の悪い変なのが一匹暴れてるな
682:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 22:26:48
★怒★怒★怒★怒★日本版の出鱈目・口だけ・インチキジェンダーフリー、「フェミウヨ」の実態を許すな!見逃すな!★怒★怒★怒★怒★
「フェミウヨ」一例
1、女性に対するポジティヴアクション(女性枠)や賃金・昇進差別解消、セクハラ問題解消、男女雇用機会均等法や女性が働く環境整備 ←権利
2、男性はニート(家事手伝い)、女性は家事手伝い(ニート) ←義務
3、専業主婦1800万人、専業主夫9万人(200倍) ←義務
4、デートの食事代などは男持ち ←義務
5、男女間での犯罪者への呼称問題や裁判・司法問題 ←義務
「フェミウヨ」とは男女平等、男女同権を要求、肯定しつつ「男らしさ、女らしさ」
を同時に使い分ける極めて悪質な“女のいいとこどり論”“女のダブルスタンダード論”を指します。
有名どころでは勘違いも甚だしく、気持ち悪い自称(あくまで自称です)保守派のマドンナ(笑)さかもと未明あたりでしょうか。
「フェミウヨ」は決して保守派ではない事に注意すべきでしょう。
海外から輸入されてきた日本版ジェンダー論は、かなり都合よく捏造されたものに仕上がっています。
現在、日本社会に浸透しつつあるフェミニズム・ジェンダー論は大抵「フェミウヨ」の部類と考えてまず差し支えないでしょう。
これからは女性の権利を下げるか、義務を上げなければならないのです。
黙って聞いてりゃ~欲望と勘違いは一向に止まりません。いつまでも優しく放置し続けるのはもうそろそろやめましょう!
フェミウヨが浸透してから裏では男性の自殺者が急増加中!
URLリンク(www.geocities.co.jp)
↓フェミウヨ狩り、フェミウヨへの一蹴例!
【地域/高知】女性団体への旅費「県支給は不当」 オンブズマンが監査請求
スレリンク(newsplus板:-100番)
683:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 22:39:48
商活も人事も末期
684:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 22:45:35
まだ人いたら教えて欲しいんだけど、大検ってやっぱ就職不利なのかな
一応私立で上の方の大学にはいけたんだけど
685:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 22:53:25
人って人事?
人非=人
686:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 22:55:10
部長さんこんばんは
今日本命の2次だったのですが、聞かれた質問が部活やアルバイト等共通の話題が多く、説明するときに「先程申し上げたのですが…」と何回か言ってしまいました
終わった後考えると、自分が人事だったらちょっといらっとくるかも…と不安です
明日も他社の面接なんですが、つなぎの一言で印象良いものはありますか?
あと私は声が通るので、面接時は抑えるようにしてるんですが、なんだかスッキリしません…ビジネスマナーからして多少大きくても地声の大きさで良いでしょうか??
687:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 23:47:59
すみません、サゲ忘れました
688:就職戦線異状名無しさん
09/04/23 23:56:18
へたれ人事乙
689:就職戦線異状名無しさん
09/04/24 00:05:32
本人どう思ってるかなんて分からないけど、もう携帯さんは来ない方がいいと思う。懲りずに来たとか叩かれるだけ
大体質問に答えてもらうっていう趣旨のスレで回答者叩くとかどうかと思うわ
人事のみなさんはボランティア精神で来てくれてるだけなのに何様のつもりなんだか
気に食わないならスレに来なければいいだけのはず。質問したい人もしにくいし
携帯さん以外の人事の方だって、こんな空気の中回答なんて出来ないよ
690:就職戦線異状名無しさん
09/04/24 00:09:20
>>684
社会人だけど。おれ大検だった。
必ず聞かれるが、不利って感じではなかったよ。
ネガティブな理由を答えると、ネガティブに取られると思うが。
協調性が無いとか、規律を嫌うんじゃないかとか、そういう点を気にされると思うので、
そうではないことを伝えるエピソードを用意しておけば良いと思われ。
691:684
09/04/24 00:24:50
>>690
協調性もないし規律も嫌うぜ・・・・
まだ1年だけどまじ不安だわ
692:就職戦線異状名無しさん
09/04/24 00:29:19
結果としてチームの成果に貢献できてれば
協調的だろうが一匹狼だろうがどうでもいいんだよ
ただ、チームの成果に貢献する場合には、
協調性のある奴の方が一匹狼よりも圧倒的に優れてるってだけ
営利企業ってそういうこと
実際はそこに政治が絡むんだけどなー
693:就職戦線異状名無しさん
09/04/24 04:37:14
>>689
いやなんかすごい頭悪そうな文章家いててみんな動揺したんだと思う
694:就職戦線異状名無しさん
09/04/24 05:47:21
今日1次面接です。がんばってきます!
695:就職戦線異状名無しさん
09/04/24 10:29:15
>>689
ほんと意味が分からない文章だったからつい・・・
頭の悪さしか分からない人事さんはこのスレにいらないと思ったんだ
いまでは後悔してます。
696:就職戦線異状名無しさん
09/04/24 10:54:58
>>695
>ほんと意味が分からない文章だったからつい・・・
>頭の悪さしか分からない人事さんはこのスレにいらないと思ったんだ
後悔しているなら今更こういうことは書かんだろ。
697:就職戦線異状名無しさん
09/04/24 11:17:36
釣り死ね、市ねじゃなくて死ね
698:某外資系企業
09/04/24 12:22:56
>>686
部長さん(&人事担当)ではないけど・・・
>今日本命の2次だったのですが、聞かれた質問が部活やアルバイト等共通の話題が多く、
>説明するときに「先程申し上げたのですが…」と何回か言ってしまいました
これは1次と2次で同じ事を聞かれたということではないですよね?
(1) 一人の面接官が何度も同じようなことを聞いてくる
もしくは
(2) 面接官が複数いて、面接官Aが既に聞いたことを面接官Bがまた聞く
ということですよね。
それならば、面接官の側にも問題がありますので(もしかしたら、聞く度に回答に矛盾が
生じないかどうかを試そうとしてわざとやっているのかもしれないが)、「先ほど申し上げた
のですが・・・」と一言断ること自体は問題無いと思いますよ。
>明日も他社の面接なんですが、つなぎの一言で印象良いものはありますか?
「つなぎの一言」とは具体的にどういうことですか?
>ビジネスマナーからして多少大きくても地声の大きさで良いでしょうか??
自分が面接官として対応する場合、地声が大きいこと自体は特に問題としません。
(むしろボソボソと小さい声で話されるよりはずっと良い)
ただし、一つの部屋を仕切って複数の個人面接を同時におこなっているような場合、
それを考慮せずに大きい地声のままで話すような人に対しては「気配りが
足りないな」と感じるかもしれません。
要するに、その時の状況に応じて臨機応変に対応できることが大切です。
699:686
09/04/24 13:51:19
>>698さん
アドバイスありがとうございます!
面接直前に拝見したので参考にさせていただきました。
つなぎっていうのは、先程申し上げたのですが…の代わりに何か良い言葉はあるかという意味です
わかりずらくてすみません
今日はパーテーションだったので、声は少し抑え気味にはしましたが、普段どおりハキハキ話すようもっと意識しました。デカすぎなかったか若干心配ですが、ベストは尽くしたと思います(`・ω・´)
15時からもう一つ面接です
頑張ってきます
700:就職戦線異状名無しさん
09/04/24 16:06:57
ガンガレ
701:就職戦線異状名無しさん
09/04/24 20:50:13
第一志望の二次面接の予定が入ってた時刻に、第二志望の最終面接が入りました。
犠牲にする勇気も無かったので、第二志望の方に時間をずらしてもらったのですが、やはり印象悪いですか?
一応面接前に人事の方にお会いした際に軽く謝罪しようと思っているのですが……
それとその最終面接で成績証明書を持参するよう言われたのですが、お世辞にも成績は良くありません。
サークルの為に学業を犠牲にせざるを得ない面があったのですが、「最後に何かありますか」と言われた時にでも言い訳した方がいいですか?
ちょっと堅めの某書店で、成績証明書を面接前に提出した所、5分で面接を終わらされて祈られた事があったのでびびってます。
702:就職戦線異状名無しさん
09/04/24 21:09:34
>>701
成績の悪さを突っ込まれた場合の受け答えは準備しておく必要があるが、
最後の質問タイムで自ら墓穴を掘るなど愚の骨頂
703:就職戦線異状名無しさん
09/04/24 21:14:58
>>702
やっぱ墓穴かな
何も触れられないまま成績で判断されたらと思うと怖くてさ
マジで成績で切られたその面接がトラウマなんだよ
704:就職戦線異状名無しさん
09/04/24 21:16:30
>>703
成績を重視する会社なら何を言っても無駄
成績を重視しない会社であれば墓穴
質問タイムに言い訳したいってのはお前のエゴ
わかるか?
705:就職戦線異状名無しさん
09/04/24 21:47:33
>>704
ありがとう
もやもやが吹っ切れた。成績は気にせず堂々と面接してくる
助かりました
706:某外資系企業
09/04/24 21:50:20
>>701
>第二志望の方に時間をずらしてもらったのですが、やはり印象悪いですか?
企業の方も、就活中の学生さんが色々とスケジュールをやり繰りして
いるであろう事は承知の上ですので、その程度のことは問題にしません。
>一応面接前に人事の方にお会いした際に軽く謝罪しようと思っているのですが……
謝罪ではなく、「この度は面接時刻の変更をご快諾いただきありがとう
ございます」と感謝の意を表してくれた方が、企業側も気分が良いです。
(上記の「ご快諾」の部分は、時間変更を企業側がどの程度すんなり
承諾してくれたかによって変えてください)
>「最後に何かありますか」と言われた時にでも言い訳した方がいいですか?
成績の良し悪しというものは、多少言い訳したところで取り繕えるもの
ではありませんので、やめた方が良いです。
>サークルの為に学業を犠牲にせざるを得ない
成績に影響するほどサークル活動に熱を入れたのであれば、それを
アピールしてプラス方向に持っていく方が建設的です。
>成績証明書を面接前に提出した所、5分で面接を終わらされて祈られた事があった
かならずしも成績のせいとは限りませんよね。その面接の時のやり取りを
よく思い出してみてください。
707:就職戦線異状名無しさん
09/04/24 22:00:53
>>706
ありがとうございます。
快諾していただいたので、そのお礼をする方向にします。
また、やはり言い訳は良くないとの事ですので考えない事にします。
最後の件ですが、成績で落とされたと思います。
面接の質問が「販売と書店どっちやりたい?」「体力は大丈夫だよね?」「どんな本が好き?」の3点のみで、
どの質問もきちんと答えられましたが、それ以降の掘り下げが全くありませんでした。
お情けで面接している感がヒシヒシと伝わり、それ以降トラウマになっています。
708:某外資系企業
09/04/24 22:01:07
>このスレを立てた方々
人事担当でもないのに出しゃばって済みません。
709:就職戦線異状名無しさん
09/04/24 22:01:51
>>707
販売と営業、でした。
710:就職戦線異状名無しさん
09/04/24 22:15:43
>>691
俺も協調性ないし、規律も嫌いだったが、仕事は仕事だからなー。
もし大学1年なら、就職のこと考えて、大学生活デザインした方が良いぞ。
何か本格的な、公認の部活なりサークルなり、キッチリ4年間やった方がいいぞ。
その上で、他にも得意な科目も持つと。
上位私大で体育会の部活やっときゃ、まず書類で落ちるこたあないしな。
711:就職戦線異状名無しさん
09/04/24 22:22:56
学生からの質問タイムに
質問をせずに、自分のアピール話を追加しても大丈夫でしょうか
712:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 02:48:24
それはいくらなんでもうぜえ
713:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 09:32:00
今日は部長来るかな~?o(^∇^)o
714:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 09:46:12
不採用になって交通費も寄越さないところに仕返しをしる方法はありませんか?
715:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 09:49:46
大きな声でジェスチャーをまじえながら面接にうけこたえしてしまう癖があります
最終面接では落ち着いてうけこたえしたほうがいいですか?
716:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 14:51:48
人事と心を通わせるには、何が一番大事でしょう。
717:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 15:12:01
最終面接はどういった気持ちで臨めばいいですか
心構えだったり熱意を持っていくのは分かるんですが緊張しすぎて辛いです
718:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 15:17:21
レッドブル飲め
719:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 15:59:30
説明会が満席で当日突撃しても入れてくれますか?
720:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/25 16:00:12
皆さんこんにちは。お元気ですか?
ありがたいことなのですが、久しぶりにスレを開いたら余りにも質問がたまりすぎていたので、今から私に質問してくれたものにのみ答えます。
では今日もよろしくお願い致します
721:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 16:13:22
719の質問に答えてください。
722:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 16:15:47
内々定を頂いたのですが、承諾書?みたいなものはなく
電話・メールのみの通知でした。
ご心配しなくても後ほど内定(10月に正式)の連絡します。と仰っていたのですが、
これって取り消しとかされちゃったら何も文句言えないのですかね?
723:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 16:18:37
>>721
そういうことはやめましょう。
724:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/25 16:19:24
>>719
弊社は本社セキュリティーの関係上、前日までに説明会に登録された方でなければ会場に入れることができません。
説明会当日に受付に名簿がなければ厳しいのではないでしょうか?
なんとしても参加したいのであれば、貴方が会社に直接お電話をして参加したい旨を伝えるべきです。何の連絡もなしに説明会に参加するのはモラルに欠ける行為なのでオススメしません
725:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 16:20:10
人事部長さんこんにちは。
先日メールにて内定の連絡をいただき、誓約書は後日郵送することになっています。
とりあえずお礼のメールを送りたいと思っているのですが、もしかしたら誓約書提出までに辞退するかもしれません。
しかし入社する可能性も十分ありますし、礼儀として送っておいた方がいいと思うのですが、どうしたらいいしょうか?
726:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 16:22:35
>>723-724
ありがとう。
これがラスト説明会なんだ。
んで、説明会取れなくて人事の人に連絡したさ。
そうしたら、今回は問い合わせが多くて、それを認めたらわやになるからすまんって言われたからさ…orz
はぁ、縁がなかったと思って諦めるしかないわな。
727:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/25 16:22:48
>>722
弊社は内定取り消しなど行ったことはなく、詳しいことは全くわかりませんが契約上まだ内定が成立していないので厳しいのではないでしょうか‥
もっと詳しい方に質問するのがよろしいかとw
728:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/25 16:24:26
>>725
それは間違いなく送っておくべきでしょう
729:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 16:33:24
>>722
書面内定でも取り消しがあるご時世だぞ?
心配しても無駄なこと
730:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 17:12:43
>>728
ありがとうございます!
731:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 17:19:30
内定者の懇親会って何するの
732:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 18:00:02
人事部長さん こんにちは
たいてい、面接の最後に「何か質問はありますか?」と聞かれると思います。
これに関して、
1.どのような質問を求めているのか?
2.何か聞いてはいけないことはあるのか?
3.「特にありません」と答えると選考に不利になるのか?
といつも疑問に思っています。よろしくお願いします。
733:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 18:04:36
部長さんこんにちは。
選考が遅い方が厳しい印象を受けますが、いかがでしょう?
面接遅く受けている方の方が通過率が低い気がします。
やはり定員が埋まってくると余程光っていないとダメということですか?
734:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/25 18:45:35
>>731
弊社の内定者懇親会は、内定者の学生の方に集まっていただいて会食をします。
>>733
過去レスに載っています
重複を避けるため目を通すようにしてください
735:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/25 18:58:01
>>732
> 1.どのような質問を求めているのか?
A.弊社の場合、率直に学生の方が気になっていることを聞いていただく場なので、限られた質問を求めることはありません
> 2.何か聞いてはいけないことはあるのか?
A.聞いてはいけないことはありません。企業さんに対して疑問に思っていることをどんどん聞いてみましょう。ただし、下ネタやモラルに欠ける質問はしてはいけません。(あの面接官に彼女がいるのか等)
> 3.「特にありません」と答えると選考に不利になるのか?
A.不利にはなりません。しかし、全く質問がないというのもおかしいと私は思います。
志望度の高い企業であれば自然と一つくらい疑問は浮かぶはずですし、疑問を抱かずに会社に入社するよりは選考段階で色々と聞くのが良いと思うからです。
是非、社内の雰囲気、部署間の交流、残業の実態、有給休暇取得、配属先についてなど様々なことを聞いてみてはいかがでしょうか
736:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 21:34:40
人事部長様、質問させていただきます。
(私も含めて)新卒・中途に関わらず、入社したての社員はやる気・向上心に満ちあふれているだろうと思います。
また役員の方や面接担当者の方もそこを買って採用する側面があると思います。
ただ実際に配属される部署や所属先の先輩社員の方が過剰な意欲を持った社員を望んでいない場合に
自分と先輩方の間でやる気の温度差が生じてしまわないかという不安を感じています。
その結果、部内で空回ってしまったり、有能ではないと評価されてしまうのではとも考えてしまいます。
やる気はあったとしても「郷に入っては郷に従え」と言うように配属先の雰囲気に合わせて振る舞った方が良いのでしょうか?
採用面接に関わる質問でなく、たいへん恐縮ですがご回答いただければ幸いです。
宜しくお願いします。
737:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/25 21:57:44
>>736
それはあなた自身が決めることではないでしょうか?
あなたがあなたのカラーを貫こうと思えば、配属先の雰囲気に合わせる必要はないですしね。
配属先の雰囲気に溶け込みたいと思えば自分をその雰囲気に合わせることも選択肢もアリだと思います。
738:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 22:03:53
本音を探るために学生の控え室に盗聴器を仕掛けることはありますか?
739:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 22:05:01
人事部長さんって確か議員になろうとしている人でしたっけ?
740:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 22:07:32
>>735
人事部長さん ありがとうございます
次の火曜に最終面接があるので、その前に解決できてよかったです
741:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 22:15:07
人事部長様こんにちは。
当方デブス女でコミュ力なしです。資格もありませんしFランです。
こんな私でも貢献できるような業界、職種ってあるものでしょうか?
お願いいたします。。。
742:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 22:18:23
>>741
そればっかりは自分で試行錯誤して見つけるしかないだろうが!馬鹿なの?
部長に聞くことじゃないし、デブス&コミュ力0&Fランなんていくらでもいるんだよ。
慰めてもらいたいのか知らないけど、ちゃんと考えて質問しろよ。
743:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 22:33:22
>>742
そうですよね。
もうすがりつくものがなくてつい質問してしまいました。
人事さんごめんなさい。
744:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 22:34:33
事業所を全国に広げていく予定はありますか
などの質問は最終でも印象悪くならないですか?
745:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 22:36:17
>>743
ゴメン言い過ぎた。俺なんかでよかったら相談にのるよ
ちなみに今までどういう業界受けてきたの?
差し支えなければ教えて
746:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 22:40:36
うんこでクギが打てるなり~
747:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 22:43:21
>>743
人事ではないが、まず笑顔だ。
自分で自分をビデオでも携帯でもいいから撮影して、少しでもマシな印象になるよう、
来る日も来る日も、笑顔としゃべり方の訓練しろ。
少ない努力で、早く大きな効果がでるぞ。
748:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 22:44:14
>>745
ありがとうございます。
地銀や信金、損保、生保などの金融業界やお金を扱う仕事に興味があるので
経理財務給与などのアウトソーシング関係の企業をまわってます。
あと実家が農家なのでJA関係も…
筆記や書類は8割がた通りますが一次面接で全てダメになりました。
高望みし過ぎなのでしょうか。
749:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 22:48:22
>>748
月並みなことしか言えないけど、1次面接は元気良くハキハキ&笑顔が大事だと思うよ。
内容ばかり考えていませんか?
750:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/25 22:48:55
>>739
そうですよ。
>>744
そんなことでは悪くはならないと思いますよw
疑問に思ったのであれば聞いてみるべきです。
751:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 22:51:32
なぜ>>738の解答はないんですか?
752:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/25 22:55:55
>>751
すみません。ジョークで聞いたと思ったもので
盗聴、盗撮など行ったことはありません
753:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 22:59:23
>>747、749
笑顔。苦手ですが今日からお風呂場で鏡に向かって訓練してみます。
ありがとうございましたm(_ _)m
754:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 23:00:36
>>753
頑張ってね!
755:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 23:06:17
どの会社がブラックかどうかって、2ちゃんに書かれていることをある程度信じてもいいのでしょうか?
説明会では判断しかねます。
756:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 23:11:10
>>755
リーマン板ではこの板の就職偏差値は嘲笑の対象です
転職板のブラックリストは信憑性あるかも
757:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 23:11:46
>>753
いや、鏡じゃダメだ・・・。
そんな月並みなアドバイスしたんじゃないんだよ。
ちゃんと、動画じゃないとダメなんだよ!
音声も重要だし。
撮影して動画で見れば分かるが、意識して訓練したことが無い奴は、自分で思ってるよりも、
はるかにイケてないんだよ。
声のトーンも、自分が聞いてるのとは、まったく違う声だからな。
相手が良い印象をもつ発声になるよう、試すんだよ。
最近のケータイを知らないから分からんが、
可能なら、数万円の出費になろうとも、デジタルビデオカメラ買ってきて、自分を撮影しろ。
本当だぞ。
訓練してるのと、してないのとでは、素材の優劣を超えて、印象が全く違うんだよ。
758:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/25 23:11:46
>>755
匿名での書き込みで成り立つ2ちゃんでの情報は、信憑性の観点から言って「参考にする程度」が良いでしょう
2ちゃんの情報に頼ることは危険なので、OB訪問や選考過程での印象、説明会や懇親会、社員の質問の受け答えなど自分から積極的に会社に対する現状や情報を収集していき、複合的に判断していくことが必要です
759:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 23:17:40
説明会に登場する現場社員や、面接官をしている現場社員は、どんな基準で引き抜いてくるのですか?
仕事に空きがある人?
それとも会社の顔として恥ずかしくない人を選んでいるのですか?
760:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/25 23:28:08
>>759
あくまでも弊社の場合です。
弊社説明会DVDに出てくる「先輩社員の1日」で取材を受けた社員→営業部トップで全社から表彰された社員や、企画部でみんなをあっと言わせるような斬新かつユニークな案を出した社員など
つまり、会社の代表としてふさわしいフレッシュな社員を紹介します。
面接官となる社員→ある程度仕事ができ、時間にも余裕があった社員
時間が空いている社員を次々と声がけしていきます。論理的かつ頭の回転の早い若手社員がメインです
基本的にはどちらも社外の学生さんにお出ししても恥ずかしくないレベルの社員を先輩社員や面接官として、選んでいます。
761:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 23:32:29
そういや若手リクとか面接官ってやけに容姿が良い人が多いですよね…。
あれやめてほしい。容姿の良い人って容姿で他人を差別する傾向があるから。
762:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 23:38:22
>>760
丁寧にありがとうございます。
763:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 23:41:30
>>761
美形は優秀そうに見えるし、さわやかな営業マンは、それだけで売上が上がる。
平均すれば、背が高いほうが、低いよりも給料の良い職につけるし、
同じ顔写真を見せても、響きの悪い名前だと、印象に影響することもある。
そういう中身と関係ないところでの、有利不利は確実にあるんだよ。
差別じゃなくて、そういうもんなんだよ。
だから、映像で自分を撮影して、良く見えるように工夫すべきなんだよ。
764:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 23:42:17
>>761
ブサイクな人は顔良い人をそうやって差別化する。
同じことです。
765:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 23:44:23
上手い
766:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 23:46:00
>>737
ご回答ありがとうございました。
そこでの選択が結果として個性や社内でのポジションに繋がるんでしょうね。
内定をいただいた会社で長く勤めたいので入社してから様子を見ていきたいと思います。
767:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 23:49:15
>>763
さわやかな営業マンが売上あがるってのは統計で出てるのか?
俺はそれ以上に知能の差の方が大きいと感じるけど
昔の学歴採用してた頃の日本の方が、今のリア充採用の日本よりも
よほど経済において優れてたじゃない。
768:就職戦線異状名無しさん
09/04/25 23:58:41
>>767
頭の悪い奴だな。
同じ知能なら、さわやかな方が有利っつー話だ。
さわやかさは定量的に量れないから、他と違って統計データは無いが、
経験則で分かることであって、ウソだと思うなら試してみれば良い。
だいたい、今でも学歴採用は変わってないし、昔の経済が優れていたというのも
1人あたりGDPを言ってんだか、何を指しているのか意味不明。
噛み付きゃいいってもんじゃないんだよ。
769:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 00:07:00
薄暗い雰囲気の人事がブツブツ喋る説明会と
明るくてさわやかな人事がハキハキ喋る説明会だったら
どっちがその企業に魅力感じるか?つったらもう比べるまでもないだろ
無意識の印象操作って結構あるぞ。可能な限り努力して良く見せるのは決して無駄じゃない
770:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 00:14:15
>>768
同じ知能の話はしてないだろ?どんだけ読解力無いんだ。
少々知能で劣ってても顔がよければ採用する風潮に嫌気が差してんだよ。
経験則で解るとか、お前も何も解ってないの丸出しじゃんw
噛み付きゃいいってもんじゃないんだよ。
771:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 00:26:33
風潮も何も、
ルックスも雰囲気も実力のうちだ
昔っからそう
772:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 00:33:59
わけあって、一年近く就活してるのですが、その間に太って、
印象が変わってしまったみたいなんです。
履歴書やアピールでは相当アクティブな人間なのですが、
お互いよく知らない第三者と、模擬面をしたとき、
第一印象がインドアな人だと思ったらしく、かなりショックをうけました。
面接官の方からみたら嘘をついているのではと思われそうで怖いです。
話してるうちに印象を変えられれば問題ないでしょうか?
773:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 00:37:03
>>770
本当にアホだな。
「デブスは就職で不利」 という当たり前の事実に対して、
「統計データはあるのか?」 と、定量的に量れないことをたずねたところで、デブスが不利な事実には、何も変わりはないんだよ。
お前がどう思うかが問題なのではない。
現実がどうかを述べているだけだ。
いくら男前・美人であろうが、性格が悪そうな表情を見せてれば、就職では不利になるし、
デブでブサイクであろうが、愛嬌が良ければ、有利にもなる。
女に関して言えば、総合職でバリバリ戦力になりそうならともかく、花嫁候補採用なら外見重視に決まっているからな。
元の質問者は、学歴も資格もなく、総合職で戦力になりそうな実績が何も無い。
その上で、コミュ力もなく、デブでブサイクだと言っている。
これは大きなハンデだ。
いまさら、学歴や資格やコミュ力が上がるわけでもなく、手っ取り早くて効果があるのは、印象を変えることなんだよ。
一番カンタンで効果が大きい。
1人で、すぐにできることだ。
風潮を誰がどう思うかは、自分じゃ変えられないんだから、問題ではないの。
774:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 00:39:14
太ったからインドアな人に見られるようになった
という根拠は自分の中でありますか?
太る前から第一印象自体はインドアだったのでは?
太ったことで第一印象がインドアに
なったってことは私はないと思います。
775:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 00:40:31
お前らの討論は違うところでやってくれ。
776:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 00:45:31
二次面接で言ってたことと最終の役員面接で言うことに多少のブレがあってもいいですか?
選考進めるにつれて志望度が上がったことと、自己分析が足りてなかったことに原因があるのですが。
777:某外資系企業
09/04/26 00:49:58
またまた出しゃばってすみません。
まず、>>761さんが言っている「若手リクとか面接官ってやけに容姿が
良い人が多い」というのは、何かの勘違いか、たまたまそう見えてしまった
だけだと思われます。もしくは、リクルート担当になるような人は
人一倍身だしなみに気をつかうでしょうから、「身だしなみがきちんと
している=容姿が良いと感じる」ということなのかもしれません。
また、>>763さんの言うような、背が高い方が有利とか、響きの悪い
名前は不利というようなことは、少なくとも私が面接を担当する場合は
全くありません。(未だにそんなつまらないことを判断基準にしている
「まともな」企業があるのだろうか?)
私がこれまで見てきた「やり手の営業マン」は、決して容姿のいい人では
なく、「いかに自社の商品と売り込む相手のことを勉強しているか」と
いうことです。
「さわやかな営業マンが好かれる」ということは実際にあるでしょうが、
それはあくまでも「イケメンかどうか」などということではなく、
知識の豊富さ、身だしなみ、コミュニケーション能力といった要素が、
「さわやかさ」として映るのだと思います。
778:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 00:53:05
外資系さんがいいこと言った
779:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 00:56:48
763だが、面接んときに、名前や背丈を気にしてるなんて言って無いぞ。
さわやか営業マンは、顔の話じゃあない。
顔の話なら美形とか男前と書く。
そんな事ではなくて、やったことない奴は、いーから自分を撮影して、動画見てみろと言っているんだ。
780:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 00:59:42
顔面コンプが一人暴れてただけ
781:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 02:21:28
以前の雰囲気はどこへやら
782:ない内定乙
09/04/26 03:40:36
人事部長さんこんばんは
面接で必ずといっていいほど志望動機が聞かれますが
志望動機はどういう流れで述べればいいのでしょうか。
簡略化したものですが私は、
私は○○な仕事がしたいと思っている。それは××からだ。
△△業界を死亡したのは○○が叶えられこれから□□だからだ。
御社を志望した理由は●●であり、◎◎に力を入れており~
のような感じです。面接官側からこういう流れでいわれるのはどうなんでしょうか。
無駄な点がありますでしょうか。
またどのくらいの時間話せばよいのでしょうか。
面接得意な友人に聞くと1次は10秒くらいでと2次から本気見せるといいと聞きました。
わかりにくいかもしれませんがよろしくおねがいします。
1、志望動機の流れ、余計なところがあるか
2、話す時間
783:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 04:49:15
簡略化しすぎて意見の言いようがないと思う
784:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 09:54:00
志望動機言うときってその業界の志望動機も含めるんですか??
それとも会社の志望動機だけですか?
785:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 10:32:07
>>784 どっちでもOK。決まりはない。
786:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 10:53:13
>>785
面接官の質問に的確に答えるのが大事ってわかってきたから、
業界志望動機なんか言ったら蛇足だと思うようになって、最近わからなくなりました。
787:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 11:04:59
この業界を選んだ理由は①②です。
その中でもなぜ御社かと申しますと①②③だからです。
って私は言ってるけど…
788:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 11:08:41
社員面接のときの社員の選出はどうやってんの?
789:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 11:42:26
>>786
人事さん教えてください。
790:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 11:45:42
こいつはどこも通らないだろうな
って面接してて思うのはどんな人ですか?
791:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 11:47:22
お前ら、人事さんが来てから質問しろよ…
792: ◆MGzdBA50y6
09/04/26 12:33:05
>>788 当社では、各部門のリーダークラスに依頼しています。
793: ◆MGzdBA50y6
09/04/26 12:43:15
人事課長です。次回は4/29に登場予定ですが、本日休日出勤の
合間にお答えします。
何か質問ありますか?
794:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 12:45:16
>>793
はじめまして、人事課長様
将来人事、特に新卒採用を経験したいと考えているんですが、
どういった能力が必要となってくるんでしょうか
どうぞよろしくお願いします。
795: ◆MGzdBA50y6
09/04/26 12:51:52
>>793 特に必要な能力はありませんが、人格を磨いて下さい。
それから、全社的な知識、コネクションが必要なので、社内の様々な
部署に興味を持って下さい。
796: ◆MGzdBA50y6
09/04/26 12:53:09
>>795は>>794への返事です。間違えました。すみません。
797:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 12:54:19
>>795
ありがとうございます
精進いたします
あともう一つ聞きたいのですが
人事の仕事で課長さんが感じる最も大変な仕事ってどんなものでしょうか?
798:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 12:58:57
四季報の有利子負債ってどういう風に評価したらいいんですか?
内定先が総資産が一兆円で有利子負債が3000億ぐらいなんですけど
質問スレで倒産寸前と言われました
ちなみにそこは素材メーカーで業界2位です
799:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 13:03:29
面接官の質問に的確に答えるのが大事ってわかってきました。
会社の志望動機についてですが
そこで業界志望動機なんか言ったら蛇足だと思うようになって、最近わからなくなりました。
アドバイスお願いします
800: ◆MGzdBA50y6
09/04/26 13:05:19
>>797 それは、退職を勧告する時です。
>>798 そちらの方面の知識が不足しており、答えられません。
どなたか、変わりに御回答下さい。
801:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 13:06:04
>>800
ありがとうございました
お仕事がんばってください
802: ◆MGzdBA50y6
09/04/26 13:14:26
何か質問ありますか?
803:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 14:06:32
課長様 お久しぶりです。
質問させてください。
ある部署に入りたいと強い希望を出すのはよろしくないですか?
804:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 14:06:39
日本の大学を卒業して海外の大学で今学んでいるものなんですが。
年齢的に26歳は新卒での募集に参加する事は可能なのでしょうか。
大学の学期が終わるのが11月なので日本での就職活動が現在出来ません。
また卒業は来年の5月です。
大学を終了させて今年の11月からの就職活動でもまだ新卒扱いはしてもらえるのでしょうか。
805: ◆MGzdBA50y6
09/04/26 14:15:41
>>803 ダメもとで出してみて下さい。会社は会社の都合で
配属を決めますが、万が一本人の希望と一致する事
もあるかも知れませんね。
>>804 理屈の上では新卒ですが、会社によって扱いが変わる
かも知れません。受けたい会社に問い合わせるのが一番
良いと思います。
806:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 14:21:29
ロジスティックス職について詳しく教えてください。将来性だったり、やりがいや企業の中でどのような位置付けなのか等、課長がどのようにお考えか
807:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 14:25:31
最終面接後の連絡にかかる期間の意味を教えてください。
ある人物に内定を与える時、企業は、
1 その場、面接日当日 に連絡する場合と
2 一週間以内
3 二週間以内
に連絡する場合の大きく分けて3つのパターンがありますが
この違いは何のでしょうか。また2と3は何をやってるのしょうか。
よろしくお願いします。
808: ◆MGzdBA50y6
09/04/26 14:35:18
>>806 企業の中での位置づけは会社によって違う。
スタートは作業職、経験を積み、コスト改善や合理化に
取り組む。物流は専門職なので、余り他の分野への転進
はないでしょう。
>>807 当社は、1はありません。まず、採用したい人に2で連絡。
予定人員に達すれば、3の方へお断り。不足なら3の中から
採用。
809:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 14:42:29
ありがとうございます。
では面接の全日程が終わったときに既に結果が出てると
考えて良いんですよね?御社の場合は。
例えば一週目で辞退が一人出るとまた書類を引っ張り出してきて
毎日ああでもない、こうでもないと話してるのかと思っていました。
810:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 14:54:59
本日、説明会兼懇談会を当日キャンセルする事になってしまったのですが、それに関して2点質問があります。
①謝罪しようと、電話を掛けても通じません。明日電話掛けたり、メールしたりするべきでしょうか?
②この件で、私を通過させてくれた人事(個人面接にて)の方の評価が下がってしまったりするのでしょうか?
とても良い方だったので、私のせいで査定に響いてしまったりしたらと思うと心が痛みます…
なんか最低な立場で、身勝手な事言っているかと思いますが、お願いします。
811:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 15:03:00
人事さん、質問です。
面接って録音しているんですか?
812:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 15:14:24
>>798
アナリストです。
重要なのは利払い能力です。
インタレストカバレッジレシオを同業他社と比較してもいいですし、
営業CFと支払利息等の比率を見ても概ねわかります。
要は、本業で稼いだキャッシュで利子を払えるか否かです。
見るなら、短信の4Q-3Q、または3Q-2Qの数字を計算して
「直近の」利払い能力を確かめるのがいいでしょう。
資本と有利子負債の比率、D/Eだけでは分析が浅すぎます。
無茶をしていた資本集約型製造業や不動産業では、
利払い能力を不安視されて貸し剥がしにあって倒産していますね。
まー、素材2位が潰れることはないでしょう。
再編が起こる可能性はあるでしょうが、それはそれ。
813: ◆MGzdBA50y6
09/04/26 15:23:20
>>811 ①明日、メールでお詫びしてください。
②担当者の評価に影響することはないと思います。
>>812 録音・録画などしないと思いますよ。
814:810
09/04/26 15:25:02
>>813
ありがとうございます。
815:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 15:27:33
面接ってやっぱ細かい素振りとか癖とか見てるもんですか?
816:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 15:27:39
お祈りメール送らない企業はなぜ送らないんでしょうか?経費がそんなにかかるんですか?
817: ◆MGzdBA50y6
09/04/26 15:34:28
>>815 見ていません。
>>816 判りません。
818:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 15:43:57
>>816
お祈りメールにぶち切れて電凸するヤシがいるからじゃないかね
819: ◆MGzdBA50y6
09/04/26 16:32:19
質問無いようですので、今日はこの辺で失礼致します。
次回は4/29(水)AM5:00に来ます。
820:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 16:33:30
ブラック勤め乙
821:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 16:34:20
アナリストです。
夜また来ます。
822:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 16:45:08
何この就職総合質問スレとのマルチ質問者たちはww
823:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 17:44:26
内定を頂いたC社が、後付け推薦書の提出を求めてきます。(説明会などでの説明なし)
しかし、現在、推薦で受けているA社、自由で選考が進んでいるB社があります。
志望順位はA>B>Cです。
C社の推薦書提出期限までにA社及びB社の結果が来ない場合、
問い合わせてもよろしいでしょうか?
ちなみに、C社に精一杯のお願いをして、GW明けまで延期してもらいましたが、
これが最大らしいです。
本気で悩んでいます。よろしくお願いします。
824:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 17:58:38
アナリストさんに質問です
キャノン、富士フィルムなどの精密機器業界は今後も安泰でしょうか?
現時点では電機メーカーより利益率が良いようですが、主力のデジカメなどは今後下がっていきそうな気もします。
精密業界が好調なのは、内需産業だからでしょうか?
どの企業がいいとかありますか?
825:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 20:09:12
とあるメーカーで面接の最後の質問で
御社の○○という商品ではこういった機能のところを押して売り出されていますが
それにはこういう点で不十分な点があると思うのですが
次の技術的なステップとしてこういうことをしたらいいと思うんですがそういった研究は
されてますか?
って聞いて実はそれに近いことをしています。
って言われたんですがこれって
「お前なんかにいわれなくてもとっくにしてるわボケ!」
って評価なのか
「お?こいつわかってるなちょっと査定あげとくか」
って評価になるのかどっちなんでしょうかね?
正直既ににやってますって言われて
浅はかな考えが露呈したと反省しています。
826:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 20:14:35
>>825
俺もそういうのあったわ。学生の分際で知識ひけらかしちまった
当たり前だろ的な返しされて、落とされた。
827:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 20:23:11
>>804
国内の大学で留年しまくってるお前と同い年の俺が
新卒採用に応募していまのところ全く新卒採用では門前払い食ってないのはどういうことなのか一度考えてみてくれたまえ。
次最終だよぉーがんばる。
828:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 20:27:34
>>826
やっぱ調子のんなボケってなるよな。
提案なんてせずにダメなとこ指摘してどうやって改善しようとしてますか?
って聞いとけばよかったぜ。
829:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 20:37:27
>>826
んな断片的な情報だけで落としてないだろ。
お前さんはそれ以外は完璧な面接だと思っただろうけど。
830:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 20:55:26
質問です。
現在内々定の返事を他社の合否結果が来るまで待ってもらっています
先日もう一方の会社からお祈りをくらい、待たせた企業の内定を受ける
ことになったのですがこの場合正直にお祈り来たことを理由にするべきか
相手の気分を害さないために自分の考えで選んで決めたようなニュアンスで
伝えるべきかで悩んでいます。
正直に話すと仕方なしに(決してそんなことは無いのですが)内定を受ける
ようなニュアンスで伝わってしまうことを若干懸念しています
よろしくお願いします。
831:691
09/04/26 21:02:03
>>710
情報ありがとう
とりあえずアウトドア系のサークルはいってみたよ
832:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 21:08:34
>>825 >>826
人事じゃないが、現場の担当として面接した経験から言えば、
あんまり、個別の製品の改善案みたいのは、よほど革命的でもなきゃ好ましいとは思えんけどな。
「御社のドラクエは4人パーティですが、6人にする方が面白いと思うのですが・・・」
「野球のルールは、3球3振ならマイナス1点、ホームラン打ったら2倍の点が入る方が良いと思いますが・・・」
とか言う学生いたらどう思うよ。
なんか、それはそれで、相手するの疲れると思わんか?
会社が求めてるのは、そういう既存のものの修正案ではなくて、
(そういうのは誰でも幾らでも何とでも言えるから。もちろん、製品や業務の改善は重要なんだけど、
今言ってるのは事業や製品のアイディアレベルの話ね)
新しいゲームのジャンル、新しいスポーツのジャンルを、全く新しく切り開いてビジネスにしていける奴なんだな。
もちろん、そんな計画語れる学生がいるはずないので、そういうポテンシャルを垣間見せてくれりゃいいんだが、
「最後に、質問ありますか?」の前に、まあだいたい評価は定まってるもんだよ。
質問でポイント稼ごうとか色気を出すより、素直に、働くと仮定した時に聞いておきたいことを聞けば良いと思われ。
833:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 21:10:21
なるほどねー
834:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 21:16:54
補足だけど、よっぽど的はずれでもなきゃ、それで評価マイナスってことも多分無いから、気に病むなよ。
無理やり考えてきた質問ではなくて、本当にその製品を気に入って意見をしたのなら、
その愛着は、面接官にも伝わると思うしな。
835:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 21:34:32
>>823
そういうのは内定もらって蹴るもんだよ
836:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 21:35:17
内々定のお礼状書いたやついる?
837:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 21:38:27
四季報の内定者数って中途も含む?
838:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 22:53:41
>>824
アナリストです。
業界そのものが安泰かどうかよりも、
その業界で競争優位を持続できるかどうかの方が重要です。
利益率は、せめて事業部門ごとに把握しないとミスリードになります。
839:就職戦線異状名無しさん
09/04/26 23:02:28
その場の対応力を見るために無理な質問をする場合ってありますよね?
もしそういう質問にもすぐに的確に答えられた場合ってどう思いますか?
「こいつあらかじめ準備してたのかよ」とか思いますか?
「やるなぁ」と思いますか?
840:就職戦線異状名無しさん
09/04/27 00:53:25
それを相手を見て判断するのが人事じゃねえの?
841:某外資系企業
09/04/27 10:41:51
>>839
>「こいつあらかじめ準備してたのかよ」とか思いますか?
>「やるなぁ」と思いますか?
>>840さんのおっしゃる通りで、「無理な質問」と一口に言っても、面接官の側が
何を狙っているかで質問の内容は異なりますし、それに対してどのような内容の
回答がなされたかによっても評価は様々です。
このスレを見ていると、「○○という質問に対してはどういう回答をするのが正解
なのか?」ということをひどく悩んでいる人が少なくないようですが、面接をする
側も決して「面接ロボット」ではないので、質問に対する反応などを細かく見て
います。○か×かという単純なものではないです。
842:某外資系企業
09/04/27 10:52:30
>>825
>正直既ににやってますって言われて
>浅はかな考えが露呈したと反省しています。
私が面接を担当した学生さんの中にも、質疑応答の時間内でそのような
「ビジネス改善提案」をしてきた人が何人かいました。
(一対一の面接で、十分ぐらい学生さんに説教されたこともあります。
あれは忘れられない経験です)
で、そういう意見をこちら側がどう受け取るかというと、失礼な言い方に
なってしまいますが、ほとんど実質的な参考になったことはありませんので、
それを評価に結びつけることはしません。やはりどうしても「発想は
悪くないのだが、それはビジネスにはならない(もしくは>>825さんが自分で
言っているように、「既にやっている」)のがほとんどです。
しかし、例えそれが「何とかして面接を通ること」のみを目的としたもので
あっても、当社の製品や事業内容について、何らかの指摘ができるほどに
調べてくれたことについては大変うれしく思いますので、直接的なプラス評価に
結びつくことはないにしても、決してマイナスにはしません。
843:就職戦線異状名無しさん
09/04/27 17:32:18
>>827
乙
844:就職戦線異状名無しさん
09/04/27 18:02:16
ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう!
URLリンク(www.nicovideo.jp)
845:就職戦線異状名無しさん
09/04/27 20:30:53
内定後はどのような書類を提出しますか?
846:就職戦線異状名無しさん
09/04/27 21:06:42
課長来てください。課長以外の方に聞いてもわからない質問があります
847:某外資系企業
09/04/27 21:09:26
たぶん課長さんは平日多忙だから来ませんぜ
848:就職戦線異状名無しさん
09/04/27 21:17:16
>>846
>>819見ろよ
849:就職戦線異状名無しさん
09/04/27 21:19:34
外資系さん、お辞儀をしたときに髪の毛が顔にかかって手で直しているのは気になりますか?
また、そういったことが原因で落とすことはありますか?
850:就職戦線異状名無しさん
09/04/27 21:40:26
ロムってる人事もたくさんいるだろな
でももう就活おわるよな
うぃー
851:就職戦線異状名無しさん
09/04/27 21:45:55
俺の就活はこれからだ!!!!!!
852:就職戦線異状名無しさん
09/04/27 23:14:47
今更かもしれないけど、部長も課長もトリ弱すぎじゃね
もっと考えたトリつけたほうがいいよ
釣りなら別にどうでもいいけど
853:某外資系企業
09/04/28 00:30:30
>>849
気にはなるけど、もちろんそれだけで落とすことはしないでしょう。
しかし、大抵どの企業でも評価項目の中に「身だしなみ」とか
「採用にタイする意気込み」といったようなものがあるはずですので、
お辞儀の度にせわしく手で直しているような人は真剣味が足りないと
評価されかねません。
854:某外資系企業
09/04/28 00:34:48
すいません、私も明朝から出張なのでこのへんで失礼します。
855:就職戦線異状名無しさん
09/04/28 03:30:25
>>853
外資系さん忙しい中ありがとうございます
愛してます
856:就職戦線異状名無しさん
09/04/28 07:57:44
質問です。
内々定告知した時点で、会社は既に雇用の意思を固めたと判断していいですよね?
正直私なんかになぜ内定出たのか疑問で不安なのですが、
取り消しってよほどのことがないとありえませんよね??
面接でちょっと誇張した部分があったので、後で調べられて取り消しが怖いです。
857:就職戦線異状名無しさん
09/04/28 15:38:14
そんなもん程度によるとしか、行ってない甲子園に行ったことにしてたら消される覚悟した方が良いかもね
858:就職戦線異状名無しさん
09/04/28 17:42:28
人事さんへ
採用活動の結果、これまでに経験された失敗を教えてください。
859:就職戦線異状名無しさん
09/04/28 20:25:11
最終面接に呼ばれる時間帯って意味ありますか?
朝イチと思われる時間帯に呼ばれ、社長との個人面接らしいのですが
860:就職戦線異状名無しさん
09/04/28 20:53:29
>>859
前スレで
関係ない、ただ興味がある人を最初に呼ぶ可能性はあり
と回答あり
861:就職戦線異状名無しさん
09/04/28 20:54:12
>>860
ありがとうございます
過度の期待は禁物ということですね
862:就職戦線異状名無しさん
09/04/28 20:55:34
ま、気楽にやんなよ
863:就職戦線異状名無しさん
09/04/28 20:59:45
110人採用で最終に150~160進んでいますようです
どのくらい採られると思いますか?
ちなみに第一地銀です
864:就職戦線異状名無しさん
09/04/28 21:08:47
年棒制の会社なのですが、
もし入社して合わないと感じた場合
すぐに辞めることはできますか?
もちろん2週間前とかには言いますけど・・・
865:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 03:48:32
そろそろ人事さんが起きてくる頃だね!
866:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 05:13:17
おはようござます。
>>863 110人採用だと思います。
>>864 年俸制は何ら関係ありませんので、辞める事は可能です。
867:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 05:27:02
何か質問ありますか?
868:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 05:36:45
健康診断を受けたんですけど、内々定もらった時に記入した書類に
「もし健康上の異常が見つかった場合には・・・」という旨が書かれていたんですが、
健康診断の結果は病院に聞くべきでしょうか?企業に聞くべきでしょうか?
869:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 05:50:52
あれ?
もういなくなっちゃいましたかね?
870:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 05:57:03
課長は日用品メーカーという事で質問なのですが、貝印とサーモスという会社について、わかる限りで結構なので、体質とか待遇とか商品の魅力・弱点、印象等教えてください。どちらも志望度合いは非常に高く、共に内定もらったら今の段階では選べません。
871:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 07:16:04
>>868 聞く必要はありません。
異常があれば内定取消しとありますが、余程のことが
無ければOKです。
>>870他社のことは判りません。
872:868
09/04/29 07:20:49
一応安心するために確認したいんですよね・・・
内定者懇談会に呼ばれているということは、健康診断は異常なしと捉えていいんでしょうか?
873:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 07:23:32
>>872 そう考えるのが自然でしょう。
874:868
09/04/29 07:25:08
わかりました。ありがとうございます。
875:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 07:26:05
>>870 両社のホームページを見たら、確かに甲乙つけがたく、迷うのは
判ります。私なら、こういう場合は早く内定を出してくれた会社に
入ります。それが縁というものでしょう。
876:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 07:26:27
今までコネで取った内定(内々定)を蹴った人はいますか?www
877:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 07:28:09
868ではないのですが、どうしても結果が聞きたければ聞いても問題ないんでしょうか?
878:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 07:32:03
>>876 当社はコネとは無関係なので、お答えできません。
>>877 本音をいえば、そのような質問にいちいち回答するのは
良い気分ではありません。
なぜならば、健康上問題ある方には企業側から連絡してあるので。
879:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 07:33:02
課長おはようございます!!
明日第一志望の最終面接です。
しかし既に内々定を頂いている企業に、連休前までに返事頂けると有り難いと言われてます。
面接で「結果をなるべく早く頂戴できますか?」など言ったら、感じ悪いですか?
880:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 07:40:04
>>879 言い方の問題です。第一志望の会社に「御社が第一志望なので、
御社に内定を頂ければ、是非入社させて頂きたいと思いますが、
あいにく第二志望の会社から内定を頂き、返事を連休前までに
するよう言われ困っております。恐れ入りますが、御社の選考結果
をなるべく早く頂けないでしょうか?」と言い、出来れば期限を
確約してもらう。・・・・でどうでしょうか?
当社でも良くあり、すぐ結果を伝えております。(大抵、翌日)
881:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 07:42:52
>>880
さっそくのレスありがとうございます!
失礼のないように、そのような丁寧なお言葉で伝えたいと思います。
本当にありがとうございます。
882:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 07:48:56
>>881 追申。万が一、第一志望の会社からの回答が遅い場合、取り敢えず
第二志望の会社にはOKを出しておいた方が良いと思います。
第一志望の結果次第で丁重に辞退も出来ますので。
883:ない内定乙
09/04/29 07:52:45
一つ内定いただいてるですが承諾後の辞退はやはりまずいですか
884:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 07:54:48
>>883 精神的に気後れするが、OKです。辞退するならなるべく早く。
885:ない内定乙
09/04/29 07:55:41
やっぱり怒ります?
886:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 07:56:41
>>885 今の時期なら事務的に処理。怒りません。
887:ない内定乙
09/04/29 08:01:02
>>886
そうですか。
この年にもらえるのはとてもありがたいとおもっています。
選考が遅れているために困っています。
888:ない内定乙
09/04/29 08:04:29
面接後のお礼は必要ですか
889:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 08:06:13
>>888 必要ないです。実は面接NG決定し、返事を出そうとしたときに
お礼の手紙が来ると困ります。
890:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:06:56
>>863
山梨中央銀行乙
891:ない内定乙
09/04/29 08:08:07
>>889
だしちゃいました。。。
892:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 08:09:25
>>891 大丈夫です。出しても失礼にはなりませんので。
893:ない内定乙
09/04/29 08:11:04
>>892
わかりました。ありがとうございます
894:870
09/04/29 08:16:49
わざわざホームページまで見てくれた優しさに感動してます!本当にありがとうございます!実は課長の会社を恐らく特定して、受けたかったのですが、発見したのが遅かったので受けられず残念です。なので、良いユーザーになりますね!
895:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 08:19:42
>>894 今後ともご贔屓にお願い致します。
896:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:22:56
内定を3つもらってますが悩んでいます。助言をば。①地元地銀 地元で五指に入る企業。家族の老後も安心だし、一番効率良く金が貯まる。しかし、銀行業務にあまり興味&魅力を今は感じてない。
携帯なので、また続きを書きます。
897:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:25:38
すごい良スレなので自分も失礼します
恥ずかしいことに自分は無い内定どころか
面接を30近く受けてまだ一つも通過したことがありません。
自信はあったのですが、思い違いだと思い
教授に模擬面接をお願いしたのですが細かい指摘を受けただけでした。
細かい指摘だけでは30近くも全滅はないと思うのですが、
面接官から見て5~30分ほどの面接でこれは絶対にNG、
というものがあれば教えてください。
まだ自分で気付いていない決定的な致命傷があるかもしれないので…
もう遅いかもしれませんが、今後に生かせたらと思い相談してみました。
どうかよろしくお願い致します。
898:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:26:53
ナゲーのが致命的
899:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:28:14
>>897
これは絶対にNGなんてたくさんあり過ぎて、ここで課長さんに聞くなんて
どうかしてると思うぞ??そこらへんの空気読むことから始めた方がいいかも・・・
内定持ちの友達とかに頼んで、面接やってもらったりすればいいんじゃない?
900:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:34:45
>>899
あぁすいません、焦り過ぎて藁にもすがりたい気持ちで
空気読めてませんでした、ごめんなさい。
友達にも頼んで、特に何も言われず「大丈夫でしょ」で終わりました…
901:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:36:03
②メーカー。本社は東京だが、特殊な事情で馴染みがなく、実家からも近くない土地に配属決定済。少なくても5年はそこに勤務。恐らく同期0。製品に惚れ込んでいる。東京本社の人の雰囲気もいい。営業志望だったが、自分が考えた事もない職種に。だが、興味は沸いてきた
902:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:40:18
>>900
人事さんじゃなくて申し訳ないけど、親身になってくれる友達に頼んだほうがいい。
別に差別してるわけじゃないけど、女の子の方が真剣に対策してくれる。
あとは、就職課とか面接対策セミナーとか。
とにかく人に見てもらう。これが大事。
あと、どんな細かいことでもいいから言ってもらうようにしておくこと。
903:896
09/04/29 08:42:32
③メーカー。こちらもシェアトップ。社会貢献度も高い。勤務地は東京で営業職(実家は東京に近い県)。給料は三社とも大差なし。ただ、個人的な製品の魅力は②>③
長々とすいません。もちろん最終決定するのは自分ですが、これらの条件を見て、社会人の先輩として助言をください
904:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:44:34
>>902
親切にどうもありがとうございます。
まだ二人程にしか見てもらっていないので、もっとたくさんの人に頼もうと思います。あと女の子にも。
就職課にも行ってみますね。
905:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:46:11
>>896
人事さんじゃないけど、あんたが何を重視するのかとかわかんなかったらアドバイスしようがなくね?
906:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:47:29
みんな質問するときはsageろや
907:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:47:37
>>896 >>901 >>903
まとめてやるよ。面倒なやつだなw
①地元地銀 地元で五指に入る企業。家族の老後も安心だし、
一番効率良く金が貯まる。
しかし、銀行業務にあまり興味&魅力を今は感じてない。
②メーカー。本社は東京だが、特殊な事情で馴染みがなく、
実家からも近くない土地に配属決定済。少なくても5年はそこに勤務。
恐らく同期0。製品に惚れ込んでいる。東京本社の人の雰囲気もいい。
営業志望だったが、自分が考えた事もない職種に。だが、興味は沸いてきた
③メーカー。こちらもシェアトップ。社会貢献度も高い。
勤務地は東京で営業職(実家は東京に近い県)。
給料は三社とも大差なし。ただ、個人的な製品の魅力は②>③
908:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:48:56
>>904
頑張って。
俺も面接が本格的に始まる前に、結構先輩とかに見てもらったりしたよ。
その企業で聞かれそうなこととか、ちょっと圧迫めの質問とかまとめてある奴渡して
基本それに沿って面接してもらった。
あと、企業ごとの求めている人材像とかしっかり把握しといて、面接やってくれる人に
紙に書いて渡しとくといい。
909:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:53:59
>>903
文読むと②が内心一番いいと思ってるだろ
他人に背中押して欲しいだけだろ?
よし、ここは①一択だ。
910:896
09/04/29 08:54:20
ごもっともです。
定年まで働けること>やりがい=ワークライフバランス>お金です。またこれとは比較の次元が別で、絶対に親の老後の面倒は見ようと思っているのと、父と兄弟が家にいますが、わがままで母のメンタル面が心配です。仮に今両親がいなければ、銀行という選択肢は即なくなります
911:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:56:06
>>907
製品の魅力w
どんなエロイのww
912:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:56:15
レス早www
913:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:56:23
>>907
ヤサシス
914:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:56:24
内定貰ってそこに決めたんですがお礼状を書いた方が良いですか?
915:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:56:29
>>908
ありがとうございます。
とても参考になりました!
自分は就職活動頑張ったつもりでいましたが
>>908さんのレスを見てまだまだだなと実感しました。
書き込んで良かったです。
みなさんから頂いたアドバイスを無駄にしないように頑張ります。
916:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 08:57:32
①一択でおK
917:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 09:00:48
>>915
しつこいとこ直しな
マジ嫌われるよ
918:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 09:01:18
>>915
あ、あとやってるかもしらんけど、面接受けたあとすぐに
面接の質問内容と反省点をまとめておくのも重要だと思う。
次に生かせるし。
919:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 09:03:05
>>917
しつこいかぁ??
必死なんだろ。
最初の書き込みは確かにないと思ったが、コイツはいい奴だと思う。
920:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 09:05:44
sageろよ。課長がレスしにくくなるだろ
921:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 09:10:34
>>919
しつこいちゅうか、上滑りしすぎだろ
教授の細かい点ってなんだよ、一番のキモなのにそれに触れずに
コロコロ話題をかえて、がんばりますの強調ばっか
あと30社受けても面接通らんよ、こういうタイプは
本当のアドバイスを受けたかったら
教授が何についてどう言ったか、それを開示しないとな
細かい点で30も落ちないという点にこそ真実が隠れてるってこと
922:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 09:11:27
そうか??ageても特に問題ない気がするけど。
まあ、課長が来てくれれば何も問題ない。
923:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 09:11:43
さげ
924:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 09:12:51
>>921
まあ、結局ここで原因探すのは無理だと思う。
925:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 09:27:52
さらにさげ
926:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 09:35:20
元ひきを採用した経験ある方いたら
何が採用のポイントになったのかレスお願いします。
あと元ひきにありがちな「ここだけは最低直しとけ!」ってとことか。
927:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 10:00:06
>>896 親のために、銀行選択は間違いのもと。残念だけど親は先にいなくなる。
自分が本当に行きたい処へ行ったほうが良い。後は自分で決めて下さい。
好きにならないと長く続かないと思いますよ。
928:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 10:05:56
人事から借り出されて面接の応援やった
ひき・オタ系は話すとき、人の目をしっかり見て話さない傾向があるな
スペック良くても、大幅減点
929:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 10:07:05
良スレsage
930:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 10:13:20
その企業より業界上位の企業の最終までいってる、もしくは内定済って、評価されますか?
931:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 10:39:34
それまでの面接で受けてるって言った企業を落ちてて、他社から内定もらったって言った場合人事としてはどう思うの?
932:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 11:18:16
>>930、>>931 他社から内定貰おうが、落ちようが評価に関係ない。
受験した企業の基準で合否決定。
933:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 11:25:04
何か質問ありますか?
今日は、昼の12:20までしか時間がありません。
934:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 11:25:27
最終面接の結果を「合格の場合何日の何時まで電話」という形式で連絡が来なかった場合、
どうしても入社したい、なぜ落選なのか、といった内容の電話をすることは人事の方からするとどのような印象を持たれるのでしょうか?
ちなみに今後も選考日程はあるから、まだ枠が埋まっているわけではないようです。
935:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 11:27:39
>>934 落とした理由は絶対言いいません。せめてメールにして下さい。
936:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 11:33:31
>>933
1. まだ内定をもらえてないんですが、面接で就活の状況
を聞かれたときに、素直にもらえてないことを言うと評価が
下がりますか?
2. ESに書いた他社選考状況ですが、2社ともすでにお祈
りをくらってしまっている場合、どのように対処すればよい
でしょうか?今までは両者とも一次選考中と言いましたが、
嘘をつくのは心苦しいです。
937:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 11:35:57
>>936 1について、評価に関係ないですよ。
2について、正直にいうも良し、2次選考中というも良し。
938:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 11:47:23
>>937
ES落ちといおうが、2時選考落ちといおうが、関係ないんですか。
どんな会社に興味を持っているかが大事なんですか?
939:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 11:56:27
最終面接では人事課長が貴方のサポートのような役回りで同席します
と言われたんですがいまいちピンと来ません。
サポートとは何か手助けをしてもらえるのでしょうか?
そしてこの最終面接は内々定を前向きに考えてくれているという事でしょうか?
940:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 11:57:42
障害者採用について聞きたいです。俺のスペックどう思います?
2009年3月卒業、1浪1留、関関同立のどれかの経済学部卒。
企業の経理職希望。できればメーカー。
職歴なし。理由、新卒採用で内定はあったが障害者手帳を持っていなかったため
一般採用で障害のことを言わずにもらった内定であったため。長く勤めるには
少しだけ障害に理解が必要と考え直し、内定を断って障害者手帳を取得し、やり直そう
と考えた。
現在税理士試験の勉強中。なお留年の理由は会計の勉強をしたくなったため。
8月受験予定。ちなみに内定があったのはある税理士法人。
障害は下肢、足が悪くてちょっと変な靴はいていたり、歩くときにふらふらすることが
たまにあり。手帳はまだ診断途中だが、多分4級。
障害者採用のことまったくわからないんで、障害者採用について感じていることとかも
教えてもらいたいです。
941:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 12:11:52
>>938 どんな会社に興味を持っているかではなく、何故当社を希望するかが
重要なんです。
>>939 まったく判りません。普通、学生のサポートに会社に人が
同席は考えられません。内々定とかも判りません。
>>940 障害者採用の事は、全く判りません。
942:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 12:14:24
>>941
他社の選考状況を聞いて、
「御社をなぜ志望しているか」」が見えてくるんですか?
943:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 12:16:11
>>942 質問の意図が判りません。
944:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 12:16:18
役員が一番見てるのってどこなの?
945:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 12:18:32
>>944 将来性。
946:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 12:18:49
>>941
普通は考えられないんですか。という事は言葉のアヤって事ですかね
サポート、という言葉自体ははっきり言っていただきましたが、ただ脇で同席という可能性は高そうですね
ありがとうございます
947:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 12:21:02
12:20になりましたので、席をはずします。
19:00頃、戻って参ります。
948:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 12:32:52
部長&課長へ
板違いだと思いませんか?ここは「転職」板ですよ。
私が思うにこのスレは「就職」板でやるべきだと思います。
949:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 12:56:30
ここは就職板です。
950:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 14:00:41
ワラタ
951:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 14:09:52
>>948-949
噴いたw
952:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 14:20:18
↑ここなんて書いてる?
953:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 14:52:34
おちんちん気持ちいいお
954:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 14:55:34
からの
↓
955:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 15:31:50
つーか、転職板でも就職板でもどっちでもいいと思うが
956:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 15:40:23
>>955
たしかに新卒だけ採用しているわけではないからね。
中途の人も質問していいと思う。
それより氷河期世代で就職ができていない人を積極的
に正社員として採用しないとこの国やばいんじゃないの?
957:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 15:41:32
内定辞退が怖いです。
メールで伝えてから電話してもいいですか?
958:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 15:58:01
課長さん、フィリピーナとご結婚予定?
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959:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 16:17:22
説明会後に筆記試験と簡単なアンケート記入がありました。
筆記試験は60分で120問を解くSPIでした。
なんとか最後まで解くことができましたが、正答率に自信はありません。
ちなみに、第1志望なので、アンケートには志望動機と第1志望だと書きました。
正答率が低く、合格圏内でなかった場合、最後まで解いた取り組み方とアンケートの
熱意を評価してくださることはあるのでしょうか?
ちなみに、他の学生の方は得意な問題のみを回答し、アンケートも説明会の感想程度のようでした。
960:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 16:22:27
質問です。
あなたは本当に採用担当者何ですか?
961:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 16:26:11
死ねよ
962:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 16:26:30
公園でテント張って生活してるらしいよ。
963:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 16:41:59
>>959
何を今更ww
ましてや筆記試験に熱意もクソもないからね。単純に成績順だかんね!
964:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 16:46:32
面接の時点で採用不採用は決まってるのですか?
100人採る予定で200人最終受けたら上から100人採るとかじゃないんですか
965:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 17:14:48
質問です。
人事面接20分
人事+役員3人面接20分
計2回の面接で内定頂いたんですが、正直こんな短い面接で
学生の能力測れるものなんですか?
内定頂けたこと自体はうれしいのですが、会社の人材をこうも簡単に選ぶことに対して
多少不安を感じます。人事の方から見た意見をお願いします
966:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 17:47:40
ナンパするとき何時間もガンつけすんの?
967:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 18:52:29
この人事部長って、そんなに有り難がって質問するほどの奴か?
まともに質問に答えてないじゃん。
968:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 18:54:47
人事部長はお仕事と家族サービスが大変なんだよ
969:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 18:59:50
966は人事やったらアカンわwww 軽いノリのナンパ=40年拘束する面接、、、重さが違うだろう
まぁ…何故最終通ったか聞いて、納得出来たらいいんじゃね!?
多分出来なさそうだけど…
970:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 19:43:53
>>965 能力を正確に掴むのは正直難しいです。
採用の合否を決める事は出来ます。
>>964 面接200人して良い人を100人採ると思います。
971:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 19:47:57
>>970
レスありがとうございます。そんな短時間で合否を決められるんですか?
どういうところをチェックポイントにしているか、それを短時間でどうやって
判断するのか、少し詳しく教えてほしいです。
972:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 19:50:06
適当な答えばっかだな
さすが自己中なだけある
973:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 19:52:27
説明会前なのですが、採用担当の方の名前を失念してしまいました。
こちらから電話をするとき、話しかけるときにどのように言えばよいのでしょうか?
974:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 19:53:30
>>971 総合的な判断です。
975:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 19:55:59
>>974
そうですか…どうも。
976:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/29 20:14:58
質問無いようなので、今日はこれで終わります。
次回は、5/2(土)AM5:00に来ます。
もし、1000になったら、どなたか次スレお願い致します。
977:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 20:15:48
>>971
人事じゃないが。
少なくとも、コイツはダメってのは、すぐ分かるよ。
凶暴そうとか、入る気なさそうとかは別として、なんつーか、相手のこと考えてない。
書類は読み手のこと考えてない、
質問や発想も企業の立場で考えてない。
気の毒だけど、多分、どこ行ってもダメだろうなあと思ってしまうよ。
978:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 20:16:24
はい、終了終了
もうこんな糞スレいらんよ
979:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 20:38:10
採用無責任者
980:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 20:52:33
>>957には答えてもらえないのか・・・
本気でメール出そうか悩んでるんだが・・・
981:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 21:33:27
2ちゃんねら人事のオナニースレ
982:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 21:42:51
ねぇ部長さんはこないの?
部長好きだったのに…
983:就職戦線異状名無しさん
09/04/29 23:25:12
同じところをうけた友達のときに面接官が2人
自分のときは3人
なんのためにかえてるのですか?
984:就職戦線異状名無しさん
09/04/30 01:08:08
楽シーサーのキャラやがwww
985:就職戦線異状名無しさん
09/04/30 01:14:27
最近時々出てきていた外資系さんの回答が丁寧で良かったなー
986:就職戦線異状名無しさん
09/04/30 17:05:35
学生がどこ内定貰ってるとか調べられるの?
987:就職戦線異状名無しさん
09/04/30 18:09:45
部外秘事項だから無理だろ
本人がバラさない限りはな
988:就職戦線異状名無しさん
09/04/30 19:38:58
自分のスペックを晒すと適職を教えてくれるスレ2
スレリンク(job板)
989:就職戦線異状名無しさん
09/05/01 05:39:48
メーカーから地銀への転職って可能ですか?
990:就職戦線異状名無しさん
09/05/01 10:53:52
可能です
991:就職戦線異状名無しさん
09/05/01 20:26:01
新卒採用にこだわるから日本はここまでダメになった
スレリンク(soc板)
日本は新卒採用をやめるべき
スレリンク(world板)
992:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/05/02 05:02:00
おはようございます。
何か質問ありますか?
993:就職戦線異状名無しさん
09/05/02 05:06:47
76歩
994:就職戦線異状名無しさん
09/05/02 05:07:09
なぜ就職活動は早期化、長期化するとおもいますか
995:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/05/02 05:15:04
>>994 他社よりも良い人材を早く確保したいから。
996:就職戦線異状名無しさん
09/05/02 05:16:02
説明会を無断欠席したのに、面接に呼ばれました。これにはどのような事が考えられますか?面接に呼ばれた時点で、説明会欠席によるマイナスはないと考えていいのでしょうか?因みに大手メーカーです。
997:就職戦線異状名無しさん
09/05/02 05:16:43
人事さんよりいい人が現れてしまいました。ジェラシーーはありますか?
998:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/05/02 05:20:51
>>996 全く判りません。余程、応募者が少ないか、良い人が採用できないのかと
想像してしまいます。
>>997 全然。私などまだまだ修行中です。
999:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/05/02 05:22:42
続きは、次スレで。
1000:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/05/02 05:23:49
続く
1001:1001
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