09/04/19 17:56:31
単身ですか？
11:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:56:56
999 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:51:23
ほぼすべての企業が不合格者への連絡が遅いことに対してどうお考えですか？
12:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:57:34
前スレの954です。
大きな嘘とは例えばどういうものですか？
一般部員→エースみたいなのはアウトですか？
13:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:57:46
>>6
それはうちのバカ息子が至らなかったんだと思います。
適性もありますし、人事の方を批判するのはお門違いだと考えていますから
14:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:58:02
人事部長は不公平。
課長は皆さんの質問を差別せずに答えてくれたのに・・
15:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:58:27
>>10
単身です
16:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:59:34
頑張れ～部長
17:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:00:00
人事部長さんは、質問に無視をされることがあるようですが
何故なのですか？
いわゆる「ツンデレ」という捉え方をして構いませんか？
18:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 18:00:26
>>12
それくらいなら大丈夫かもしれません
ただし私は嘘をつく学生は嫌いなので、内定取り消しまでいかなくともああ嘘つき学生だと言う目で見てしまいます
19:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 18:02:30
>>17
そうですね。「ツンデレ」です。デレツンの方は人事課長さんに任せているので
嘘です。真剣に質問に答えているのでレスポンスが追いつかないのです
20:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:02:33
>>18
正直に「御社は第三志望です。」なんて言ったら不採用のくせに嘘をつくなと？
21:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:02:44
人事部長さんは集団生活で一番何が大切だと思いますか？
よければ具体的にお願いします。
22:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:03:23
志望動機は無理やりにでも経験と結び付けなければいけないのですか？？
23:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:03:27
よく喋るのとあまり喋らないのはどちらが印象悪いですか？
また、二次面接ではあまり口数が多くなかったのに、次の面接ではものすごく饒舌だった等、人が変わったと思えるほど印象の変わる学生についてはどう思われますか？
24:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:03:51
>>18
俺は本当にエースで
自ら率先して実戦的な
練習をして部員の考え方
に影響を与えたんだよ!!
信じてください!!
25:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 18:06:29
>>20
私は正直に「御社は第三志望です。」という学生は好きです。
なぜ第一希望に弊社を選んでいただけないのか、その学生の第一希望と弊社の魅力の差は何かを細かくヒアリングして、今後自社が魅力的な企業として学生に認知されるように改善していく糧にします。学生も論理的に上記の質問に答えられていれば通過、内内定とします。
26:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:07:59
ｍｊｄ
その意見は少数派なのでは・・・
27:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:08:58
部長さんは草食系男子をどう思われますか？
28:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 18:09:41
>>21
私は集団生活では視野の広さが大事だと思います。
自己の取り組みを第一に考えるのは人間なので当たり前ですが、自己の取り組みを行うなかで周りで何か問題や不安、不満がないかアンテナを張りながら、的確に問題を把握し指示できる視野の広さは大切でしょう
29:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:10:22
グループディスカッションではどのような点を見られていみすか？
30:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 18:11:42
>>22
無理に経験と結び付けなければいけないということはありません。率直な動機で構いません
31:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:12:35
部長さんが正直な学生を通過させようとしても執行役員がNG出すかも…
32:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:13:17
志望理由が漠然としている学生は、
どのように志望理由を考え直すとよいと思いますか？
それとも漠然としたものをそのまま伝えるように言ったほうがいいのでしょうか。
33:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:13:26
ものすごいワキガだけど有能な人がいたら採用する？
34:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 18:13:38
>>23
＞よく喋るのとあまり喋らないのはどちらが印象悪いですか？
それは面接官と話し方次第です。
印象が変わる学生には素直に何があったのか気にはなりますｗ
35:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:14:04
>>28
長文ありがとうございます。参考にさせてもらいます。
36:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:15:33
営業はやっぱり笑顔が良くないと駄目ですか？
実直とか堅物そうなのはいけませんか？
37:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 18:16:13
>>29
弊社はグループディスカッションは行っていないのでわかりませんが…
おそらくコミュニケーションスキルと話の聞き方、協調性はポイントとなるでしょう
38:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:17:39
人事部長さん
この時期の選考って、3月頃の選考と比べて厳しい目で見てくるでしょうか？
それと、未だ無い内定っていうのは印象悪いですか？
39:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:18:33
現今の新卒一括大量採用をどうお考えですか？
40:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 18:19:54
>>36
持論ですが笑顔は営業にとても大事です。
笑顔が素敵な人は営業で結果を出すケースが多いです
実直とか堅物そうな人でも笑顔や柔らかさを意識すれば大丈夫ですよ
41:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:20:31
ぶっちゃけこんな奴は採用したくないという人はどんな人ですか？
42:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 18:22:11
>>38
3月頃の選考と比べて厳しくはなりません。良い人材なら積極的に採用します
印象は悪くないですが、どうして４月下旬まで内定を得られていないのか質問をしたりはします。
43:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:24:42
人事部長様
内定を電話で頂いているものです。
以前に、「内定は、内定通知のような文章をもらうべき」という話があったと思うのですが、
私の内定先は、すべての選考が終わってから、まとめて内定者に発送しだすようです。
でも、事実上、いまだ口約束のみなのが心配で、他社に辞退の連絡をいれられないでいます。
「本当に内定なのか」会社に電話で確認してみても良いでしょうか？？
それで「すごい心配性な人だ」と思われて、内定を取り消されないか不安なんですが。
44:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 18:25:02
>>41
嘘つきな人
責任から逃れてきた人
協調性のない人
感謝を忘れた人
45:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:27:10
人事部長様
最終面接の結果を待っています。
しかし内定出ている人も既にいて、その人たちは即日連絡です。
即日内定の余った枠や辞退者を含めてまだ希望は持ってよいのでしょうか？
よろしくお願い致します。
46:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 18:27:28
>>43
会社に電話で確認してみるくらいは良いと思います
内定を取り消されるなんてことは絶対ないと思いますよｗご安心を
47:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 18:28:20
>>45
希望は薄いですが捨ててはいけません
48:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:28:22
>>42
38です。
ありがとうございます。
でもすでに内々定が出ている場合もあったりして、席がある程度埋まっている訳でしょうから
3月なら取ったけど今回はいらねえってのはないですか？
49:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:28:53
人事部長さんは辞めそうな人がいたらどのようにとめますか？
50:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:30:13
人事部長に癒されました
お父さん元気かな…ｗ
質問させて下さい。
今までとある企業を第一志望に活動していたのですが、
１ヶ月前に私の中でかなり大きな出来事があり、
その影響で第一志望が変わりました…というか
同率一位状態だった志望順位が固まりました
業種は少し違いますが、大体同じです
嘘偽り無い強い理由が出来たのですが、
その企業の選考はもう第３タームです…。
一次が通り次は面接なのですが、やはり志望度は
低く思われているのでしょうか？
自分から正直に「●●という業種を中心に企業研究していたが、
●●ということが起こり、志望する企業が変わった」と申し上げれば、
真剣に聞いて下さるのでしょうか？
ここまで真剣に行きたいと思った企業は初めてで、
なんとしても頑張りたくて
51:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:30:21
>>47
ありがとうございます。
合否に関わらず１週間以内に連絡と言われたのですが、
連絡が来ない場合確認のお電話をしてもよろしいでしょうか？
52:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:30:26
４３です。
丁寧にお答えくださって、どうも有難うございました。
明日にでも電話してみます。
53:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 18:30:41
>>48
たしかにそれはあるかもしれません。
素晴らしい人材でも既に内定をお出しした方とタイプが似通っていた場合は内定を出すのを躊躇することもあります
54:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:33:08
素直に就活出遅れたとかは印象悪いですか？
55:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 18:34:57
>>49
その方のやりたいことが弊社で叶えられない場合は残念ですが、強く引き止めません。
ただ弊社に不満を抱えてしまったことが原因で辞めたいと申し出てきた方がいた場合、裁量権のある社員の仕事に同行してもらい、いかにして市民の方々に感動を提供できているのかを感じてもらいたいと思っています。やりがいを感じてもらうのです
56:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 18:38:22
>>50
お父さんによろしくお伝えください
自分から正直に「●●という業種を中心に企業研究していたが、 ●●ということが起こり、志望する企業が変わった」とおっしゃった方が良いでしょう。
なぜ志望度が高いのに遅い時期に応募してくるのか？というのは疑問として挙がるので
57:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 18:40:11
>>51
それならば１週間たったら電話すれば良いと思います
>>52
どう致しまして
58:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:42:42
学生時代のエピソードで選挙ボランティアってどうですか？政治活動ってよくないんでしょうか・・・
59:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:42:58
人事部長さんは、最終面接で不合格を出した人から
第一志望なので、もう１回面接をして頂けませんかと
言われたらどう思われ、どう応えますか？
60:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 18:43:43
>>54
なぜ就活出遅れたのですか？
これは気になります
ただぼーと将来のこともテキトーに考えていて就活に出遅れたのなら（またそう質問されて答えたのならば）、落ちる確率は高いです
研究や留学、部活動などやらなければいけない理由が山積していて出遅れた理由があるなら、納得できますしね
61:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:44:17
他人に何かの病気なのかと言われる程、初対面と慣れた後では印象が変わります。慣れれば饒舌で社交的になります。頭の回転も悪くはないと思います。付き合う程魅力的になると言えば聞こえはいいでしょうが、こういう学生は面接やビジネスの場においては敬遠されますよね？
62:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:44:47
人事部長さん
最終面接で結構落ちると言う話しを聞きますが、本当に最終でバッサリと行くものでしょうか。
現在、最終結果待ちで不安な物で。。。
63:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 18:46:26
>>58
エピソードで話してはいないですが、私も一時期学生時代に選挙ボランティアをしていました
某宗教政党、過激な政党でなければ特に問題はありません
64:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:46:28
部長じゃないが、落ちる。俺は４分の３落ちてる
65:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 18:47:44
>>59
私は断ります。
それは他に落とした学生との公平性が保たれないからです
66:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:48:21
>>50です
回答ありがとうございます！
言葉を上手にまとめて、志望動機を聞かれたときに
一緒に言おうと思います
もう１つよろしいでしょうか？
・電話で頼み込んで説明選考会予約
（人事さんと同じ苗字でした）
・筆記とＧＤ、筆記で死ぬ（３科目中１科目がほぼ白紙）
・財布を忘れ電話で謝罪、取りに行く
・後日なぜか一次通過
本命過ぎて空回りしている感じですorz
忘れ物をするなどダメ学生と思われていないか不安なんですが、
ブラックリストに載ってしまったりするんでしょうか…？
67:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:48:55
社会人として良い経験になるのではないかと思うことは何かありますか？
バイト、サークル以外で何かあればお願いいたします。
68:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:48:55
>>65
ありがとうございます。
辞退者などがいた場合に、そのような人の熱意は伝わって
採用されるということはありますか？
69:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 18:49:30
>>61
＞ 他人に何かの病気なのかと言われる程、初対面と慣れた後では印象が変わります。
これは問題ですｗ接客のアルバイトなどをして慣れていきましょう
でも話せば話すほど面白い学生も私は好きですね
70:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:50:31
>>63本当にありがとうございます。
与党なので大丈夫かと思いましたが、金融機関などは関係あるのかと気になりました。
71:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:52:03
与党にも危ない政治団体もあったりしますので、…
72:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 18:52:43
>>66
ブラックリストなんてありませんよｗｗｗ
ただ人事の方は「おっちょこちょいな学生だなあ」くらいには思っていると思うので、
「この前は財布を忘れご迷惑をお掛けしてすみませんでした」と言えばそれでことは済みます。
73:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:52:48
>>69
実は慣れるためにレストランのホールをしてました。仕事での初対面の分には、慣れたので、問題なくしっかりと接客できるのですが、面接やプライベートでは目立った変化が見られませんでした・・・・。
74:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 18:54:02
>>73
それであれば面接の数をこなし、面接自体に慣れていくことをオススメします
75:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:54:24
答え残している質問にもどうぞお答えください。
76:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:55:06
>>58です。やはり話さないほうがいいのでしょうか？
危ない団体とは・・
77:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:55:44
>>69
今年度、事務総合職で入社した者ですが、質問よろしいでしょうか？
とても気に掛けてくれる年配の人事部長に
何かあったら私にすぐ言ってきなさいといわれたのですが、
これはどうのような意味があると考えられますか？
ちなみに私は男なので、セクハラ等の心配はございません
78:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:55:48
嘘を見抜けますか？
第一志望っていわなきゃダメですか？
79:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 18:56:52
>>68
私の経験上、電話をかけてきた熱意だけで内定は出せません。
辞退者が出ても適性や能力を総合して補欠の方に内定を出すということになっています。
電話をかけるという意味で積極性は買われるかもしれませんがオススメしません
80:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:57:32
作り笑顔が苦手です。ほとんどの面接マニュアルみたいなものには『常に笑顔を』と書いてあります。
常に真剣な顔より(普通に会話の流れで笑う事はあります)、常に笑顔の方がやはり印象が良いでしょうか？
81:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:58:55
>>79
ということは、補欠の数人のうち積極性が買われるということもあるのですよね？
82:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 18:59:21
>>76
私はあまり会社に宗教的思想を持ち込みたくはないので、オオム真理教の立ち上げた党（名前忘れた）、公明党は敬遠してしまうかもしれません
83:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 18:59:33
サークル所属の有無を調査することはありますか？
そもそも大学にそのようなデータがあるか疑問でもあるんだけど
84:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 19:00:29
>>66です
フォロー可能ですか！良かったです
対応して下さった受付のお姉さんにお会いできるはずなので、
しっかりお礼を申し上げるつもりです！
情けない質問に、ご丁寧な回答をありがとうございました。
人事部長さんは良い方ですね。
最近とある企業の二次面接で、携帯をいじりながら面接され、
家族構成と親の職業を聞かれ…
腹が立ち最終を蹴ってしまったので、現在無い内定ですｗ
それ以来人事の方を何となく毛嫌いしてしまっていましたが…
人事部長さんの様な方の方が多いですよね。ありがとうございます。
今日もＥＳを折られ沈んでしまいましたが、負けずに頑張ってまいります。
85:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 19:02:38
>>80
常に笑顔だとヘラヘラしてるという印象しか残らないので、適度に笑顔になる程度で良いと思います。
面接官の方がウケ狙いで言ったことにはつまらなくても作り笑顔をしてあげてください。
私のような面接官はウケ狙いで言ったことがすべると３日悩みます
86:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 19:03:49
>>81
積極性が買われる可能性はあるでしょう
87:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 19:04:12
>>82自民党です。でもわざわざとりたいと思わないですよね。面接官の偏見もあるかもしれないし、信用が大事な銀行とかはとくに…
アルバイトでも捏造しようか迷ってて
88:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 19:05:42
>>84
頑張ってください。努力は身を結びます
>>85
大学のホームページをチラチラ見ることはします
89:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 19:05:55
面接で自由に何かアピールしてくださいと言われウケ狙いでモノマネしたんですがマイナス評価ですか？
うまいかどうかは別にしてかなりウケました。
90:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 19:06:27
>>88
>>85ではなく>>83でした
91:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 19:07:40
飲み会がこれからあるので帰ってきたらお答えいたします
92:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 19:07:49
>>86
ではやるだけやりたいと思います。
非常識なことは重々承知していますが
働きたい、その一心です。
ありがとうございます。
93:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 19:09:59
なんで上げたり下げたりするんすか？
94:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 19:10:34
企業研究というのがわかりません。パンフやＨＰは見ますが。
学生にどのような企業研究を望みますか？
95:携帯
09/04/19 19:29:59
人事部長さんのようにはできませんが、相変わらずの携帯の俺に聞いてみたいことあれば。
あんまり長くはむりぽ。
２０時までの暇ですw
96:携帯
09/04/19 19:32:46
○→暇潰し
×→暇
鬱だw
97:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 19:33:14
何ものですか？
98:携帯
09/04/19 19:36:08
前スレで、どこの媒体使うか相談した奴です。
人事やってる人です。
99:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 19:38:08
ネラーですか？
100:携帯
09/04/19 19:41:29
前スレでちらっと書いてるんだけど俺のスペックね。
大手電機子会社の中小に勤めている採用責任者で、10採用を５月くらいからはじめることを考えてるって感じだよ。
101:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 19:42:40
晩飯食べましたか？
102:携帯
09/04/19 19:43:55
たぶんねらーだなw
103:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 19:45:01
>>100
社名を明記したら信じます
104:携帯
09/04/19 19:47:03
飯食ったよ。うまーですた。
105:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 19:50:48
つまんない社長のセミナーで腕組み欠伸したらもうダメですか？
106:携帯
09/04/19 19:52:14
信じなくても良いよw
社名書けるわけないしな。リクナビとかの掲載時期教えるだけでリスクあるしw
まだリクナビにきめてないけどな。
今年は人数少ないから、掲載せず、学校と親会社ルートでやめるかもだけどな。マイナビも検討中w
107:携帯
09/04/19 19:57:17
おれんとこ、説明会で社長使わねぇしw
俺は、説明会は説明会。試験は試験って考え方だから、別に寝ててもな。
面接の時にその部分の話は遠慮なくさせてもらうけどなw
108:携帯
09/04/19 20:00:25
２０時になるから落ちるわ。
暇潰し協力ありがとう。
109:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 20:05:53
学生時代頑張ったこと、困難なこと、達成したと感じたこと・・・
全部サークルなのですが、全部「サークルのことなんですが～」って言ったら
「サークル以外には？」みたいなこと言われますかね？
110:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 20:10:32
>>携帯人事さん
前スレで見たから、知ってます。
無い内定で絶望している僕の友人に何てアドバイスすればいいか教えてください
111:携帯
09/04/19 20:37:25
>109
聞くかもね。サークル以外は何やってたの？とか。
話の展開だから、必ずとは言わないけど、そういう振りがあったら話したいんだ。って思うじゃん。
>110
うちみたいな会社もある。まだまだだよ。ってね。
できればうちの会社受けろとw
112:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 20:43:38
御社が第一志望なのですが
どうやったらエントリー出来ますでしょうか？
113:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 21:06:42
ただいま
若手社員とお酒を共にしたんですが若手社員が普段考えていること、自社の展望など色々興味深い社員の話を聞けて楽しかったです。
私ももっと感受性豊かに、課題を見つけながら日々の仕事に取り組まなくてはなりませんね。
自社にいるのはあと三年と決めているので、若手社員に負けないバイタリティで学生の方々と関わっていきたいと思います。
114:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 21:10:13
作文がなかなかうまい奴は最終でも作文が評価されたりするの？
あくまで人物本位？
115:携帯
09/04/19 21:13:37
うちは激務薄給のブラックだからやめといたらw
偶然があったらよろしくね！
116:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 21:15:55
>>114
弊社は作文課題がないので何とも…
マスコミなどでは高く評価されるとは思います
117:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 21:16:32
部長さん
一次面接でほかの方が面接して、その方が高い評価を与えていたが、
二次面接で部長さんが面接して、あまりいい印象を得られなかった
こんな場合どうしているのでしょうか？
118:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 21:17:49
やっぱり何か一つでも､不幸なことや大きなトラブルをがいいのでしょうか？そして､それを自分の力で解決したというような学生が好まれるのですか？
ﾊﾞｲﾄやｻｰｸﾙでトラブルもなく､充実して楽しい､幸せな学生生活を送ったという学生は人事の方には好まれないのですか？
119:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 21:22:03
>>117
一般論はないので、弊社の場合でお答えさせていただきます。
一次面接で面接をした若手社員からかなりプッシュされるような人材であっても、二次面接で人事部がしっくりこなかった場合は落とします。
面接結果は上へ上へと伝わっていきますが、今までの評価というのはあくまでも参考程度ですので
120:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 21:25:10
>>119
ありがとうございます
やはり最終面接が重要になるのですね
121:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 21:25:39
若手社員って結構好き嫌いで判断しませんか？
若者同士の友達のノリみたいな
122:109
09/04/19 21:25:42
>>111
ありがとうございます。
123:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 21:27:39
学内推薦があるとします。枠は一人と仮定。
自分は会社に近く、今前の研究もこれからの研究も、そして興味もその会社が扱ってる分野にあります。
熱意を伝えれば推薦取れる可能性は高いですか？
他に行きたいって思う人もいる会社かもしれませんが、ちょっと変わった分野でして思いつきで
その企業を選択した人にとっては理由を考えるのが難しい企業です。
124:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 21:27:43
>>118
＞ やっぱり何か一つでも､不幸なことや大きなトラブルをがいいのでしょうか？そして､それを自分の力で解決したというような学生が好まれるのですか？私は上記のような学生を好みます。組織に属して２～３年いれば絶対に大小関係なく問題や悩み、トラブルが起きます。
サークルやアルバイトで何も問題や悩み、トラブルにあったことがないとするならば、あなたは裁量権のない立場であったか、問題から逃げてきたか、問題自体知らないような浅い取り組みしかしてこなかったとしか思えません。
厳しい言葉をかけるようで大変恐縮ですが、もう一度自身の取り組みを顧みることをオススメします
125:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 21:30:06
>>121
弊社の場合ですが、若手社員にも論理的になぜこの学生を通すのかを書類に記載させるので好き嫌いのような感情論で通過ということはあまりありませんよ
126:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 21:32:06
>>123
あなたがここに書き込んだ内容で肉付けをしていけば何ら問題ありません。
127:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 21:33:02
>>113
自社にいるのはあと三年と決めているので
転職されるんですか？アラフォーなのに？何でか聞いてもいいですか？
128:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 21:33:11
課長さんはなぜ消えてしまったのですか？
129:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 21:33:45
>>120
頑張ってください
応援しています。結果報告を待っています
130:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 21:34:42
どちらでもいいのかもしれませんが・・・
面接室のドアを開ける前に「失礼します」というのがよいのか
ドアを開けてから言うのがよいのか教えてください
131:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 21:37:06
同じくらいの明るさ､やる気のある態度｡同じくらいの清潔感｡筆記試験の点数は同点｡同じくらいのＥＳの内容の濃さ｡
このような人間が二人いて､どちらか一方を落とさなくてはならなくなった時､ブス(ブサイク)と美人(イケメン)どちらを取りますか？
132:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 21:38:09
転職者を採る理由を教えてください。
133:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 21:40:14
>>127
じじいの戯れ言だと思ってきいてください。
私は今の今まで議員（県議、市議、国会議員問わず）になるという夢がずっと捨て切れませんでした。
会社の事業も魅力的で今まで誇りを持ってやってきましたが、年齢的に政治の道を目指すなら今しかないと思い、決意した次第です。
現在の目標は三年後の市議選出馬です。
そのために辞めるまでの間、今の仕事を悔いなくやり遂げ、自社の将来のために一生懸命頑張るんだと強く思っています。
酒が入って論理性が欠けた内容ですみません
134:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 21:42:27
えええええええええええええええええええええええええええええ
135:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 21:43:20
最終面接まで、人事が合否の裁量を握っている企業を受けているのですが、
採用を決定する際、ES・筆記・GD・1次、2次面接等、全てを判断材料にするのでしょうか？
それとも、最終まで進んだ時点で皆同評価。最終の出来だけで決めてしまうのでしょうか？
136:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 21:43:29
>>130
どちらでも良いですねｗ
私はドア越しではなく、目を合わせて言ったほうが若干良い気がしますが、こだわりはありませんよ
>>131
すみません。社外の関わり（営業など）を考えるとルックスの良い方を取らざるを得ません。
137:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 21:44:19
履歴書とか面接時の自己PR志望動機に表現力って必要ですか？
138:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 21:45:04
なぜ政治家かなのか。志望動機を教えてください
139:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 21:45:35
役員だけの最終面接って合否も役員が決めんの？
140:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 21:47:17
>>133出馬する時点で辞めるのですか？当選してから辞めるのですか？もし前者ならそれ以後の生活どうするんですか？
141:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 21:47:47
>>135
ES・筆記・GD・1次、2次面接等、全てを判断材料に一応はします
…が、最終面接が役員オンリーの場合には参考資料や人事部の今までの印象などをお伝えした後は、最終面接の出来によって完全に裁量権の強い役員の方が決めることになります
142:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 21:47:54
二次以降の面接で指定される日程って早い方が有利とか早い方が見込みあるとかありますか？
143:135
09/04/19 21:50:44
>>141
ありがとうございます。
144:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 21:50:49
他社の選考と内内定を辞退する事を条件に内内定を出す会社の内内定を断ろうと思っていますが
厳しい言葉は覚悟しておかなければいけませんよね
断る際のアドバイスを何かください
145:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 21:52:04
>>138
私の地元の惨状（大企業撤退、栄えた商店街も今やシャッター街、観光客激減、汚職談合事件）を目の当たりにし、地元を変えるのは自分しかいないと思ったからです。
>>140
出馬する時点で辞めます
出馬後、給与がでない間は貯蓄と妻の稼ぎに頼ります
146:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 21:54:20
>>142
それはないですね。弊社の場合ですが
>>144
誠意を持って謝罪をお伝えするしかないですよねｗ
147:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 21:55:55
人事にも採用マニュアルはあるの？
148:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 21:56:28
部長さんは熱い人なんですね
頑張ってください。
149:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 21:56:48
部長さん、熱いですね
2chからですが応援しますー
150:140
09/04/19 21:57:20
言葉足らずですみません｡出馬の時点で辞めて､もし選挙ダメだったらどうするのですか？ということです。
151:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 21:57:27
>>132
即戦力が欲しい企業には転職者の強みがあるでしょう
>>137
話をうまく伝わるためにも（こんなに頑張った、こんなにすごい結果を出したなど独りよがりになりやすいからね）表現力はあったほうが良いですね
152:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 21:58:33
>>145
部長さんカッコイイです！！
第一希望の企業からの連絡が無く、気持ちの整理がつかないでいる無い内定の私ですが、
明日からまた前を向いて踏み出します！（企業研究からのゼロからでのスタートですがｗ）
153:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 21:59:24
>>147
採用マニュアルはありませんが、面接シートたるものがあります。学生の評価を数値化したパラメータのようなもの
154:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 22:02:01
>>148>>141>>150
ありがとうございます。
２ちゃんねるで支持者を勝ち取れるとは思いもよらなかったです。
落選した場合は、地元企業に就職し地元企業の属する産業の側面から市を活性化させたいと思っています
155:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 22:03:51
>>152
ありがとうございます
ご健闘をお祈りしています。なぜ最終面接で落ちたのか分析すると尚良いでしょう
156:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:10:27
部長さん
二次面接では一次面接での評価のみが伝わっているのですか？
話した内容も伝わっているのですか？
もし一次と違うことを言ってしまった場合嘘つきと思われそうで恐いので、よろしくお願いします。
157:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:11:42
面接官はなんで人間関係のもつれエピソードが大好きなんですか？？あんまりないんですけど
158:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 22:12:57
>>156
弊社の場合では話した内容も伝わっています。
一次面接で若手社員がメモ書きした情報がコピーされて二次面接の資料になることもあります。
159:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:13:19
議員なんかになって本当に地方活性化できるとお考えですか？
160:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:14:33
なんでここで圧迫面接やってんだｗ
161:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:15:31
08061308138
162:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 22:15:57
>>157
会社に入ると人間関係のもつれは学生時代以上に起きやすいため（理由：社会人になると利益が絡むため、なあなあでは済まない）、人間関係でうまくいかなかったときどうしてきて、会社に入ってからも人間関係のもつれに応対できるか見ているのだと思います
163:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:16:40
>>158
では一次で嘘をついてしまった場合は突き通さないといけないというわけですね。
ありがとうございます。
164:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:18:15
人間関係のもつれの極みである議員になられたとして
そのしがらみの中でどう結果を出されるおつもりですか？
165:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 22:18:47
>>159
私の市は死んでいます。産業も経済も社会も。もちろん何より政治が死んでいます
市議になって社会構造自体を大きく変革しないともう活性化は行えません。
私は市議になり地域活性化をしてみせます
166:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 22:21:08
>>164
はい！私が社会人時代に発揮したユーモアとバイタリティで乗り越えてみせます！ｷﾘｯ
↑よくいる学生の真似
167:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:22:14
いやマジレス頼みます
168:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:23:25
>>162
仲悪くなっても、普通に会う時間作って仲良くなっただけで、何も工夫とかしてないんですけど。
というか人間関係で何か工夫してコミュニケーションをとるっておかしいと思います。
自然に何も考えずに接するのが一番大事だと思います。
もちろん仕事ではそうはいきませんよね。それはわかってます。
169:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:23:52
部長さんかわいい…
170:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:25:52
熱いよ部長さん熱いよ
俺の地元なんてくだらない政治家しかいない。
171:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 22:30:36
>>164
ます私が持っている若さ（現時点の市議では最年少でも４５歳）で古い議会の体質を壊してみせます。
ます不当な質問時間配分自体に問題提起をして、議員それぞれの思うところを議会に反映させ、議員全員が市をよくしようと協力できる体制作りを試みます。
また私がアミューズメント業界〇〇で培った、人に感動を与え、多くの市民の方々を喜ばせられるようなサービスをマネージメントする能力を活かし、観光都市としての○○の価値を引き出していきたいです。具体的には…
172:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:31:03
政治家も半分くらいは熱意とか夢を持って政治家を目指したんだと思うよ
でも政治屋をやってるうちにどんどん飲まれていっちゃうんだろうな
173:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:31:51
俺達も負けちゃいらんねえ!!
地元を、いや日本をよくできるようにでっかくならなきゃ!!
そのためにゃまず内定をだな…
174:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:33:20
部長さん。
内定承諾書をだしたのですが、そのあと密かに他の会社を受けたら内定してしましました。
最初の会社を蹴ろうと思うのですが、後々は最初の会社に転職したいとも思っています。
内定承諾書を書いた後に辞退した学生が、数年後に再び転職しようとしてきたら、断りますか？
175:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 22:33:25
>>168
＞ というか人間関係で何か工夫してコミュニケーションをとるっておかしいと思います。
私もおかしいと思います。ですが嫌な奴とも手を取って仕事をするのが社会人なのです。
私なんかに言われなくともおわかりの通り
176:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:34:14
勝算は如何ほどでしょうか？
177:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:34:26
現役人事タンの就職活動スレはここですか？
178:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 22:34:52
>>169>>170
ありがとうございます。
頑張ります
179:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:34:59
>>177
ﾜﾛﾀ
180:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:36:09
>>175
＞ですが嫌な奴とも手を取って仕事をするのが社会人なのです。
まったく同意だ
最近の若いモンはスマートだが他人との摩擦を嫌い過ぎる
181:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 22:36:50
>>174
断りませんが、他の転職者同様、筆記試験という同じ土俵から挑戦して頂きます
182:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:37:31
正直、こんなに熱い社会人がいることに驚きました。
皆、口ではやりがいとか使命感とか言っているけど、実際はただ淡々と働いているだけかと思ってました。
部長さん、ありがとうございます！
希望がもてました！
183:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 22:38:49
>>176
負け戦に行こうと思って戦に臨む者はいません
もちろん必ずや勝ちます。勝算はあります
184:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:40:42
>>183
答えになっていませんよ。部長ｗ
賞賛の有無ではなく、勝算は「如何ほど」かを問いたいのです。
185:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 22:41:25
>>182
まさかの高評価ありがとうございます。
熱いサラリーマンと言っても、島耕作やサラリーマン金太郎の高橋克典を想像してはなりません。私はココリコ田中によく似ていると言われます。
186:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 22:44:57
>>184
パーセンテージでよろしいですか？
勝算は８０％と言ったところでしょうか。
新人、若造というハンデはありますし定員数や倍率など総合してこれくらいではないかと
187:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:47:00
>>185
部長さん、そんな謙虚なところ素敵ですｗ
188:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:48:52
ココリコ田中か･･･・・・・・・・・・・・・・・・・・
189:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:49:11
もう部長スレ単独で建てようぜｗｗｗｗｗ
190:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:50:47
いいなぁ、そういう熱い社会人・・・
自分が40になったとき、果たしてそんな希望とバイタリティを持ち続けていられるだろうか・・・
191:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 22:51:00
>>187>>188
私のルックスを想像してガッカリしないでいただきたい
192:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 22:53:42
>>190
きっとあなたが今抱いている「あの会社であんなことをしたい！」という想いを大事にし続ければ私なんかよりも熱意や目的意識を持って働いていけると思いますよ
193:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:58:43
>>191
がっかりしませんよｗ
すっかり部長さんの虜です。
194:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 22:59:59
>>186
すごいですね。私は議員の世界は詳しくわかりませんが、
陰ながら応援しております。頑張ってください。
といいつつ、私も頑張らなければいけない状況なので、頑張ります。
195:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:01:20
笑顔が気持ち悪いんですけど、そういう場合も笑顔作らなきゃ
いけないんですか？
営業や販売じゃない場合も、真顔は印象悪いんですか？
196:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 23:02:26
>>193
口説き落としたつもりはないですが虜になって頂きましたかｗ
ありがとうございます
納得できる就職活動を送ってくださるよう応援しております。
197:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:02:42
>>195
ﾆﾔﾆﾔしてんじゃねーよ
ｷﾘｯとしろｷﾘｯと
198:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 23:04:38
>>194
お互いに精一杯頑張りましょう。
学生の方は特に今が頑張り時だと思うので体調管理だけはしっかり行うと良いでしょう
応援しております。頑張ってください
199:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 23:07:54
>>195
笑顔が気持ち悪いというのは自己評価ですか？
適度に笑顔を見せることは円滑なコミュニケーションを送るために必要なので、笑顔を意識した方が良いかと。
営業や販売じゃない場合も真顔だけでは印象悪いですね。８割り真顔で２割笑顔です。メリハリが大事です
200:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:11:02
>>196
応援のお言葉頂き、光栄です！
ありがとうございます。
このスレで元気をもらえたので、また明日から精一杯頑張ってきます！！
部長さんがここに来れるのは土日だけですか？
201:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:11:24
人事部長さんはまだ、夜も現役ですか？
202:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:12:16
精神的な問題を引きずって留年したことがあります
その経験がベースになって今の志望動機があるのですが、
留年をした理由を聞かれた場合に
素直にそのことを述べてもマイナスにはならないでしょうか
ちなみに、その問題は解決したので今はもう大丈夫です
203:202
09/04/19 23:15:03
補足します
そのこと＝精神的に参っていたこと、です
分かりづらくてすいません
204:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:19:50
真剣に質問です。
採用は外見が大きな決め手と聞いた事があります。
本当なら不公平であり（小さくてムッツリオーラの僕には不利）
社会不信になっちゃいますがこれは本当でしょうか？
天気予報士や女子アナなど明らかに顔だけで採用してる業界は除きます。
205:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:22:28
うほっ。初めての参加
>>199
よく、採りたい学生には厳しい質問を浴びせるけど
そうでもないと思った学生とは適当な話をして面接を終えるなんて言われますが、
実際そういった傾向はありますか？
206:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:23:53
頑張れ！部長！！！！！！！！！！
207:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:29:16
>>199
中途での応募なのですが、採用して欲しい企業に
一般的な書類と一緒に別の資料を送りつけるのはアリでしょうか？
アリだとして、送るなら小分けにせず最初の応募時に一括で
全ての資料を送るべきでしょうか？ たとえば面接時のサプライズ
などを狙うのは社会人として良くないと思われますか？
３つも質問してしまいすみません。
208:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:29:16
他社状況聞かれたとき、この時期になると内定や選考が無くてもでっち上げて言ったほうがいいんでしょうか？
また、でっち上げはばれたりしますか？
209:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:34:07
独立系ITに内々定もらったんですが、将来性とかも考えてあまり行きたくありません。内々定承諾して活動続けようかと思うんですがいいと思いますか？
210:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:35:18
部長さんがいないよぉ(；_；)
211:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 23:35:51
>>200
また明日から頑張ってください。応援しております。
私がここに来れるのは土日と早めに仕事が終わった日のみです。最近はものすごく忙しいのでなかなか顔を出せないとは思いますが
212:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:36:23
人事部長様
新卒採用で不採用だった学生がいて、その学生が数年後に転職しようとしてきた場合、
無条件にばっさりいくとかあります？
213:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 23:38:34
>>202
正直に言っていれば何ら問題ないでしょう
214:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:39:36
>>208の質問、俺も知りたい
215:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 23:43:25
>>204
外見というかルックスが大きな問題ではありませんよ
そこが学生がよくする勘違いです。
堂々とした立ち振る舞い、ハキハキと明るい態度、ときに見せる笑顔・柔らかさなどのルックス以外の外的要因がルックス以上に大事です。
ルックスが良い人は自分に自信があるため、自然と外的要因も高いレベルになっているというのは事実としてあるでしょう
216:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:47:25
顔面悪くても性格でもてる奴は内定あるな
217:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:47:43
受けてる企業が最近不祥事を起こしたとして、それを面接で触れるのは実際人事の立場から見てどうなのでしょうか？
例えば法令遵守の話をしていると、その流れで自然と不祥事の話に行き着くと思うのですが
やはり企業としては触れて欲しくない部分ですか？
それとも、良い部分だけじゃなく悪い部分もしっかり見ていて、自分なりの考えが言える学生が欲しいですか？
218:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:47:55
ってかこんな時間まで起きてて大丈夫なのですか？＞部長
219:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 23:48:27
>>205
他の面接官がどうかはわかりませんが、私の場合は魅力的な学生や奇抜なエピソードを持つ学生には深く掘り下げを行い、どのような人間かを細かく見極めることをします。
例え遅刻をしてくるような学生でも適当な面接はしません。お互いに一生に一度の機会なので学生の良さを十二分に引き出せるように詳しく質問をしていきます
220:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:49:20
自己PRは特に時間の指定がない場合何分くらい話して大丈夫ですか？
自分の自己PRを読んでみると１分半くらいだったのですが、長いですか？
よろしければ回答をお願いします。
221:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:49:57
私の周りは、外見いい人が無い内定。普通の人が内定持ち。
チャラそうに見えるのは不利なのかな？と思ったのですがいかがですか
222:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:50:04
>>126
ありがとうございます。肉付け可能です。
223:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:51:32
日立を受けるんですが、日立は赤字７０００億とかで、
面接で「赤字をどう思うか」とか聞かれるらしいです
これってどう答えるのがベストだと思いますか？
「私が何とかします！」とか答えればいいんでしょうか？
224:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:52:02
ココリコ田中が人事部長なんだから顔面は関係ねーよ
225:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:53:24
>>223
難しい質問だけどさすがにそれは自分で考えることでは？
226:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 23:53:32
>>207
＞ 一般的な書類と一緒に別の資料を送りつけるのはアリでしょうか？
厳しいことを言えば無しですかね。送りつけても読みません。公平性を欠くので
＞ 全ての資料を送るべきでしょうか？ たとえば面接時のサプライズなどを狙うのは社会人として良くないと思われますか？
社会人としては良くないですが、私個人としてはアリです。ですが、面接官も私のような面白いもの・楽しいこと好きの人間ばかりではないことを承知しておいて頂きたい
227:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:53:46
>>224
やめてよ。部長さんをいじめなるやつはどっか行って。
228:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:54:38
>>223
日立内定者だけど、自分なりの考えが重要であって
どれが答えとかはないだろ、そういうのは。
229:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 23:55:09
>>218
正直辛くなってきましたｗまあ会社まで３分のところに住んでいるので大丈夫ですｗ
230:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:55:15
>>223
人事部長じゃないけど、それにはそんな精神論ぶったこと言わないほうがいいよ。
赤字なんてみんな悪いことだと分かってる。でもそれをいかに肯定的に論理的に答えるかが重要だと思う。
231:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:55:53
質問です。
ルックスに関する話題が出ていますが、私は逆にルックスだけは自身あります。
男前とかホスト顔とかそんなんじゃなくて、営業先で人当たりよさそうなルックスはしています。
ただ、その他がダメダメです。
営業向きのルックスでも営業トークにかんして見られると向いていないように見られると思います。
「堂々とした立ち振る舞い、ハキハキと明るい態度、ときに見せる笑顔・柔らかさ」は面接時出そうと思えば出せますが、
どうしても「会話」が出来ません。
「ルックス以外の外的要因」があっても致命的なものがあれば内定は遠そうです。
ここでどのような具体的な質問をすればよいかも咄嗟に頭に浮かばないです。
何かアドバイス下さい。
232:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:56:10
>>228
そうですかorz
どう答えたらいいのかわかんなくて・・・
ありがとうございます
233:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:57:35
>>229
ちょｗｗｗｗ3分とかｗｗｗｗｗ
あ、いや、お疲れ様です。お体壊しませんよう。
まあ政治家目指すような方だから、バイタリティ有り余ってる方かとはお察ししますが・・・。
234:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 23:57:40
>>208
でっち上げる必要はありませんよ
学生の生の声を聞きたいのです。
でっち上げはほとんどばれたりはしません。他社の採用情報は全くわからないので
235:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 23:58:36
部長さん、適当なところできりつけて寝てくださいね。
部長さんのご厚意で沢山の学生が救われたことと思います。
236:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 00:01:39
>>209
会社も辞退する人数を見越して採用活動を行っているので、もし採用活動を続け他社から内定をもらっても早めに辞退すれば良いと思います。
しかし、私個人としてはせっかくここまで学生さんに来ていただいて、この学生さんが今後どうなっていくのかまで見越して内定を出しているので悲しい気持ちにはなりますが…
237:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 00:02:25
そうですよ。学生の質問に答えることも大切ですが、自らの体が一番大事です。
おやすみなさい。
そして、俺の就職活動は闇の中へ・・・
238:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 00:04:33
なんだか、部長のお人柄を容易に想像できるような有意義なスレですね。
239:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 00:06:40
夢の中へ、行ってみたいと思いませんか？
240:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 00:08:55
>>226
>>207です。回答ありがとうございます。
うまく面接まで進めた場合、己の身一つで伝えたいことを完全に
伝えられるように努力してみます。
241:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 00:09:01
>>212
>>174>>181
この流れを参照してください
>>217
不祥事に触れられないのも不自然なので流れでその話になれば、学生さんも素直にその話に対する意見など思うところは話すべきでしょう。
会社のあるべき姿として不祥事が起きたあとの自浄作用が働かなくてはなりません。そう考えると学生さんが不祥事に対する意見や想いを抱いていたら社として聞き入れ、改善に努めるのが一番だと私は思うのです
242:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 00:11:40
>>241
ありがとうございます
243:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 00:14:28
>>220
人が集中して他人の話を聞けるのは３０秒だそうです
なので長くても１分くらいが私は妥当かと思います。長々と話さなくても気になる点は面接官が質問していくので詰め込みすぎてダラダラ時間をかけることはオススメできません
244:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 00:14:33
>>241
212です。
遅くまでありがとうございます。
内定を蹴った人間と不採用となった人間とでは扱いが変わるのかと思いまして
数年たってればもう記録とか残してないでしょうから分からないでしょうけども
245:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 00:17:25
>>221
役員のなかには未だに男性の襟足がスーツにかかるくらいの長い髪を嫌う方もいます。
もちろんピアス穴などは御法度
ご年配方はチャラチャラした方を嫌う傾向があるので、チャラチャラした方の就職活動はなかなか簡単には行きませんよね
246:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 00:17:32
>>213
ありがとうございます。
手短に話せるよう、整理しておきます。
247:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 00:18:54
部長様のご多幸をお祈り申し上げ、就寝のご挨拶と替えさて頂きますノシ
248:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 00:23:41
>>223
もちろん赤字を出すことは良くないことでしょう。
赤字をなぜ出してしまったのか
今後黒字化するために日立はどうすべきなのか
この二点は深く考えてみるべきですね
249:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 00:24:16
くっだらないことですみません
趣味に「バッティングセンター通い、パッチワーク」って書いたら変ですか？
書かない方がいいですか？人物評価をする上で、何の足しにもなりませんよね？
今まで継続性がどうたらでジョギングって書いてたんですけど、最近は走ってないし
選考落ちまくっててもう同じ文面で書きたくないんです。
だからもう本当に好きなものを書こうと、半ば開き直りみたいな感じで思ってるのですが。
250:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 00:26:00
短いスポーツ刈りなんですが、こういう髪型をどう思われますか？
251:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 00:27:56
こんなに優しい部長さんに対する思いやりを持てないの？
寝かせてあげようよ。
252:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 00:28:38
>>231
会話ができないのなら、とにかく面接慣れをした方が良いかと思います。またはアルバイトなどで目上の方とどんどん話しかけてみるのも良いでしょう
つまりはなるべく面接での会話を自然に出せるように経験をつんでいくというわけです
253:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 00:34:18
>>249
趣味
バッティングセンター通い、パッチワーク
で全然良いじゃないですか。
趣味を学生さんに書いていただくのは面接のときなどに学生さんになるべく生の声を引き出すためなのですから。趣味をアピールポイントとするのは難しいですし
無理やり全てをアピールに繋げなくても、学生時代のエピソードなどから引き出すのでご心配なく
254:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 00:35:50
>>252
ありがとうございました。
接客のアルバイトもしてますし、目上の人とも普通の会話は出来ます。
ただ、私には面接という特殊の場での受け答えが出来ませんでした。
これも面接慣れするしかないということでね。
頑張ってみます！
255:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 00:36:05
人事部長さん、もう寝てください。
256:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 00:36:12
>>250
私は好きです
>>251
先ほどから皆さんありがとうございます。
若干目がシュパシュパしてきました。次の質問をラストとして今日は就寝とさせて頂きます
257:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 00:38:17
すみません。
やはり眠たいので今日のところはご勘弁願いたい
拙い私の受け答えに付き合って頂き本当にありがとうございます。是非とも皆さんの就職活動がうまくいくことを願っております
258:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 00:38:59
ずばり、面接後でいいから学生時代に経験しておいてほしいものって何かありますか？
259:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 00:39:11
>>231とか、とことんキモオタネラーを煽る質問だよなｗ
260:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 00:40:20
いや寝たいなら勝手に寝ろよｗｗｗｗｗｗ
261:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 00:41:13
>>259
でも部長さんはちゃんと答えていてワロタｗｗいい人だな部長ｗｗｗ
262:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 00:42:05
「部長も眠たそうだから寝させてあげよぅょ！」
どんだけ民衆に毒されてるんだよｗｗｗ
263:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 00:43:06
部長さんになら掘られたいです…
264:231
09/04/20 00:43:48
>>259
ごめん。煽るつもりはなかった。
>>261
公平に評価してくれてる人事部長さん俺も好きだ。
265:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 00:44:49
>>262
ヒント：キモオタネラー
266:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 01:02:46
ここで答えている人事の方ってどんな人がいるの？
新産の俺に教えて得ろ意人
267:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 01:09:10
スレタイが採用担当者→責任者に昇格していてﾜﾛﾀ
268:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 01:10:44
・出身地（実家があるところ）の企業
・規模は大きい（東証一部上場、社員数は5000人程度）
・書類選考、筆記試験複数回、面接3回を経て最終面接
・人事さんから志望度や他社状況をしきりに聞かれる
・人事さんから励まされる
・三次面接終了直後にその場で最終面接に進むことを伝えられる
・最終面接は朝の10時から
（朝になったつもりで）
おはようございます。人事部長さん！
受かる見込みや期待のされ方はいかがでしょう？
269:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 01:16:45
民間で内定もらい明日選考状況等について、電話することになっています。
私は公務員が第一志望なのですが、試験を受ける事について言った方がいいのでしょうか？
最近はその企業に行きたい気持ちも強くなってきており半々ぐらいなのですが。お願いします
270:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 01:26:27
ピアス穴ってまずいのかぁ
271:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 01:29:08
人事部長タンと同じ会社で働きたいなあ
272:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 02:24:21
最後に一言どうぞと言われたら
いままでの発言をまとめる
いままで発言していない事を追加する
両方ありでしょうか
273:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 02:27:42
ではどういうふうにしたらプラス評価なんですか？
952 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 17:16:00
今までチームで色々な意見が出た場合、あなたはどうした？って聞かれたら
自分の意見も出しつつ、最終的にはみんなの意見を聞き
妥協することが多いって答えているけど問題ありますか？
955 ：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 ：2009/04/19(日) 17:18:59
>>952
＞ 自分の意見も出しつつ、最終的にはみんなの意見を聞き妥協することが多い
これは悪くないですが、特に採用しようとも思いません
274:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 08:33:20
男でピアス一個空いてるけど、抱きつくくらいの距離じゃないと見えないよ。
それでもまずいの人事さん？
275:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 08:38:29
>>274
オレなんか片耳だけで７あいてるがたぶん全然見えてないぞ
276:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 08:44:53
>>275
それやばくねｗｗ拡張して無いならいいかもだけど
でも内定ないけど現に俺面接通ったことあるし大丈夫だよな
277:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 08:50:20
>>253
ありがとうございました。素の自分で勝負してきますｗ
278:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 09:56:59
>>276
けど片耳だけだしでかくて１０Ｇだから、面接ぐらいの距離なら見えないよ
鏡で見たらわからんし、てか今さらそんなんふさがらないし無理だもん
279:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 10:39:40
>>278
まあそんなに熱くなるなよ
280:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 12:02:51
今日、某食品メーカーの三次です。
消費財メーカーから内定もらってることを素直に言った方がいいの？
281:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 12:10:28
宇和輪わっウィ輪嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼ああ嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼あ嗚呼嗚呼あああああああああああああああああああああああああああああああああ
282:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 12:20:37
今日面接受けてきた企業の面接で、それより偏差値高い会社の内定を持ってること言ってきた。ちなみに同業者。
落ちるかなぁ…？
283:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 12:25:09
自己ＰＲと志望動機はリンクしないといけないのですか？
なんだかそういうの無理やり感がするんですけど
284:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 12:43:05
>>283
しなくておｋだった。
たとえば
自己PR：応援団の団長で、リーダーシップと他人をサポートする経験した ← どの業界でも役に立つ事
志望動機：食品という生活に不可欠な品で、全国の人に貢献したい ← その業界特有の事
食べ物に関する自己PRしなきゃ、食品会社に勤められないなんて有り得ないでしょ。
285:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 13:16:26
>>283
無理矢理結び付けなくていいんだけど、
仕事上で生かせることを自己PRにするといいんじゃないかな？
どんな仕事したいか、どんな職種がやりたいか聞かれるよね。その時に、自分のどういうところが向いてると思うか言えればいいんだよ。
その仕事やりたいと思った動機はあまり重要じゃないって人事に聞いた。
興味があります程度で問題ないって。
286:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 14:56:52
読み手側のことを考えると、送ってきた人のことほとんど分からないから
繋げたほうが説得力が増すってことらしいな。
自己ＰＲ
こういう人間でこういうことに向いています。
だから
志望動機
こういう仕事でこういう職種に興味があるので、長所が役立てると思い
志望しました。
ってなったほうがスムーズで納得がいくと俺は思う。
287:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 15:03:54
>>286
「無理に」繋げる必要はないな
288:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 17:59:43
人事課長様
面接や筆記試験の順番ってどうやって決めてるのですか？
この間の面接は明らかに名簿順ではなかったのです。
289:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 19:27:13
>284-287
ありがとうございます。
サッカー10年してるので、向上心や継続して努力できることをアピールしてるんですが、
ありきたりですかね？
290:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 19:39:54
>>289
いいんじゃないかな
291:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 20:55:28
たった今自宅に帰ってきました。
みなさんのご質問になるべく多くお答えしたいと思います。
>>268
さすがにその企業の採用担当ではないので受かる見込みはわかりません。
ですが面接終了直後に電話がかかってくるというのは、人事部などで学生の合否について話し合うまでもなく通過しており、貴方が素晴らしい人材という評価を得られているからなのではないでしょうか？あくまでも推測です。
>>269
正直に言うのが良いかと思います。
あなたの無限大の可能性を阻むようなことは人事には出来ません。
292:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 20:56:22
>>272
両方ありです
293:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 20:59:58
下げ進行でお願い致します。下げていない質問には答えませんよ
>>273
＞ 今までチームで色々な意見が出た場合、あなたはどうした？って聞かれたら
＞ 自分の意見も出しつつ、最終的にはみんなの意見を聞き ＞ 妥協することが多いって答えているけど問題ありますか？
どう言えばプラスに取られるのかは面接官によって評価が違い、一概には言えません。
上記の内容では、周りに流されているという印象を私は受けました。
294:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 21:04:57
>>274
わからない程度なら問題ないでしょう。
295:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 21:06:30
前スレの話ですけども
「サークルを立ち上げ、リーダーシップを発揮し60人をまとめあげた」なんてのが嘘だと疑わなかったんですか？
996 名前：人事部長 ◆ERAK7BLgr6 [] 投稿日：2009/04/19(日) 17:49:44
>>990
入社前と入社後での学生に対する印象はもちろん変わります。大抵は良く変わるものですが、裏切られる場合もあります。
「サークルを立ち上げ、リーダーシップを発揮し60人をまとめあげた」とおっしゃっていた学生を入社後三年目で企画部のなかで立ち上げられた10人弱のプロジェクトチームのリーダーに抜擢したもののチームはまとまりを欠き大失敗。
リーダーシップの欠片もなかったと思い、悲しくなりました
296:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 21:09:16
>>280
他社から内定を貰ったなら貰ったと正直に言うべきでしょう。
他社から内定を貰った学生であれば、自社でこの学生をここまで選考に進めて間違いはなかったと安心するところもあるので。
297:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 21:10:09
明日試験なんで励ましてください
298:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 21:12:48
諦めていた会社から内定が来ました。
どうやら辞退者が出たようで、補欠となっていた私に内定が回ってきたようです。
この場合、入社後の立場等々、差が出るものなのでしょうか？
人事部長さんの会社はどうですか？
299:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 21:12:56
>>282
その面接官や人事部の考えによると思います。
ただ、私は正直に言っていただきたいと思います。
300:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 21:13:08
buccchoooooooooooooooooooo!
301:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 21:16:34
>>288
弊社の場合は所属大学のあいうえお順に面接をします。
あまり深い意味はないでしょう
302:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 21:20:10
>>295
＞ 「サークルを立ち上げ、リーダーシップを発揮し60人をまとめあげた」なんてのが嘘だと疑わなかったんですか？
そのエピソードが嘘かどうかはわかりません。
性善説で考えたときに、その話に出てきたような溢れ出る統率力を弊社ではあまり発揮できておらず、私は上記のエピソードとのギャップに多少ガッカリしたということです
303:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 21:22:57
>>297
とりあえず早寝早起きをして体調を整えられるようにしてくださいね。
304:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 21:26:33
愛しの部長さん(*^_^*)
お疲れさまです。
部長さんのおっしゃる通り、今日も面接で正直にお話してきました。
やはり正直な自分を受け入れて頂ける会社に入りたいと思います。
部長さんのおかげで面接を受ける姿勢が変わり、自分を好きになりました。
305:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 21:27:44
>>298
おめでとうございます。
弊社の場合、入社後の立場に大きな差は出ません。ただ、補欠の方とそれ以外の方とでは配属等の希望の通り方には若干の差が生じる場合もあります。ですが、その程度です
306:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 21:28:37
社員の幸せってどういうことだと思いますか？
307:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 21:29:52
>>305
ありがとうございます。なるほど。入ってからいいパフォーマンスが出来るように今から努力したいと思います。
308:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 21:30:46
>>304
ありがたいお言葉ありがとうございます。
やはりなるべく学生さんの生の声、本音が受け入れられる職場・会社に行ってもらいたいと思っているので、そう言って頂けると嬉しいです。
ぜひ意中の企業さんに内定をいただけると良いですね
309:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 21:32:03
人事部長さんへ
先日選考中の企業から通知で着信があり、今日の朝折り返し電話を入れました。
しかし担当者が不在だったようで、18時までに連絡入れるから待っていてほしいといわれました。
なので、ずっと携帯の前で正座して待っていたのですが、結局連絡はありませんでした。
この後私はどのような行動を取れば良いでしょうか？
明日また私からかけなおすというのはやり難しいです。
一度向こうからかけてくれると言われたのだからずっと待っていた方がいいでしょうか？
310:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 21:33:23
>>306
私は「社員の幸せ」は社員の１人ひとりが自発的に考え納得して働くことにあると思います。
そのため、私は社員にああしろこうしろと高圧的にガミガミと言うことはしません
311:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 21:36:12
sageてない質問にも答えてあげてる部長優しい…
312:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 21:38:27
>>309
明日の朝一番に電話をかけるのはビジネスマナーとしていかがなものかと思いますので、１１時３０分まで先方からの電話を待ち、１１時３０分から正午の間の時間に電話をあなたからかけてみましょう。
かける時間は上記の時間に絶対しましょう。
正座して待っていると足がしびれて痛いと思うので、体育座りをオススメします。
313:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 21:39:04
質問お願いします。
・部長さんの会社は、全体で何人くらいですか？
・部長さんが今就活するとしたら、どういう会社を選びますか？
・課長さんにもした質問ですが、部長さんの、上司・部下からの評価を教えていただけませんか？
314:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 21:43:59
>>312
前スレでは人事課長さんは朝10時にかけなさいと言われたのですが、やはり11時30分ぐらいがいいのでしょうか？
今日の朝10時過ぎごろにかけてしまったのですが・・・
第一志望名だけに、話がこじれるのがすごく不安ですorz
体育座りは出来ないのです。体堅くて後ろに倒れてしまうので、私は正座で頑張ります。
315:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 22:00:26
>>313
＞ ・部長さんの会社は、全体で何人くらいですか？
これは詳しくは申し上げられません。
３００人以上の企業です。
＞ ・部長さんが今就活するとしたら、どういう会社を選びますか？
学生時代も今も人の笑顔や感動を生み出す職業に魅力を感じているので自社を選ぶと思います。同業他社さんも気にはなりますが
＞ ・課長さんにもした質問ですが、部長さんの、上司・部下からの評価を教えていただけませんか？
聞いたわけではないので、あくまでも自己評価なのですが、、
上司：要領が悪いがために愚直に努力して周りに遅れを取らぬように食らいついていくタイプの部下
部下：対話を大事にする上司。信頼関係に重きを置く
316:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 22:05:33
>>314
ビジネスマナーとしてやはり11時30分ぐらいが電話をかける時間として適当でしょう。昼休みが近づき、仕事も一段落する時間ですので。
朝10時ではワークタイム真っ只中で電話に出られないことも多いです。
それならば男らしくあぐらをかいて待つことをオススメします。
317:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 22:09:10
新三年生です。
自分は、全国規模のイベントの運営スタッフをやり、営業を担当しました。
協賛金をもらうために小さなベンチャーから有名企業まで周りました。
もちろん辛いことはたくさんありました。話すネタはたくさんあります。チームプレイも学びました。
この経験は『おっ！こいつ面白い経験してるな』と目に留まるようなアドバンテージにはなるでしょうか？
人事部長さんなら興味持ちますか？
またこの経験を伝えるときのアドバイス（こういうとこを強調した方が良い等）や注意点などを教えてください。
あと私はマーチ以下日東駒専以上という中途半端な学歴なのですが、この経験を話すことで学歴をリカバーできますでしょうか？
（早慶生が志望するよう企業を志望しています）
318:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 22:09:42
>>316
そうですか。初めて知りました。
次からはそのような時間にかけようと思います。
私、あぐらはかけないのですが、頑張って男らしくあぐらで待とうと思います。ありがとうございました！
319:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 22:09:56
>>315
どうもありがとうございます
今の会社がいいというのは幸せですね。
要領悪いようには見えませんがｗ
ところで、野菜ジュース買いました？
「野菜１日これ一杯」か、キュー○イの青汁がオススメです
320:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 22:16:29
明日、第一志望の最終面接があります。
アドバイス下さい♪
321:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 22:27:58
>>317
行った実績よりも、その営業の仕事でどのようにして辛いことを乗り越えたのか、組織の成功のためにどう工夫して動いたかなど、実現に向かってどのようにして努力したかの方が大事です。
あなたのようなエピソードを持ってくる学生さんは少なくないです。
今まで私が受け持った学生さんで「箱根駅伝で区間賞をとった」「映画サークルで撮った作品が海外で最優秀作品賞として表彰された」「オリンピックで入賞した」と言う方もいました。このような物凄いインパクトのあるエピソードを持った学生さんと比べると見劣りします。
上には上がいるのです。
なので上記に書いた大事にすることプラス、目標実現における仮定で自分がどう動いたのかを論理的に話せるようにしておくと良いでしょう。そこで差がつきます。
学歴は全く関係ないということはありません。人生のなかでも一番努力しなければならない時期にどれだけ自分を追い込んで目標達成のために全力を尽くせるかを学歴で見ているところもあるので。
しかし、学歴をコンプレックスに感じて萎縮してしまう学生さんほどもったいないものはないので、あまり気にしないのが良いでしょう。
学歴をはねのけられる力が自分にはある！と思えるくらいのバイタリティがあれば受かります
322:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 22:35:37
落とす場合は必ず期日いっぱいいっぱいまでひっぱるのはなぜ？
323:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 22:38:50
>>319
今の会社で満足できるというのは本当に幸せです。
要領が悪いのでレスポンスが遅くなってしまっているのですｗ
野菜ジュースは買いましたよ
野菜１日これ一杯は愛飲しています。青汁は臭いのでせっかくのオススメですが、お断りします。
>>320
最終面接は確認だけで終わると勘違いする学生さんが多いですが、選考の場として最終面接があるわけなので、油断せずしっかりと気を引き締めて頑張ってください
324:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 22:49:23
>>322
選考を受けて頂いた学生さんのなかで三段階の評価に分けます。弊社の場合、三段階の評価によって連絡にタイムラグが生じるのでそのようなことになります
人事部の会議で満場一致で通過させることを決めた学生さん→即日～３日以内に随時連絡
その学生さんを評価している面接官がいるが、人事部の総意として通過か決めかねる→他の学生さんと比較し通過させるかどうか毎日会議の議題にする→１週間程度日々この議論を行う→その後結果連絡
このような場合があるため、結果連絡に時間がかかることがあります。
不合格の学生さんの場合は省略
325:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 22:53:39
>>324
満場一致でいらない場合とかないんですか？
326:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 22:55:46
>>325
もちろんありますｗ
327:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 23:27:43
自己ＰＲについて、「他社でも使える普遍的な内容では、熱意を面接官は感じないから」
という記事があったのですが、会社によって変えるべきなのでしょうか？
私はサッカーを10年ほどやっているので、
「向上心」をアピールしているのですが・・・お願いします。
328:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 23:28:25
それって応募人数が少ない会社の場合ですよね？
大量採用の場合には面接官のみで学生の評価を決定して、その面接官が１日で受け持った学生の中から
上位何名を選抜するという方式だと思ったのですが。
そうなると結果は当日中に出ると思うんですが、どうなんでしょうか。
329:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 23:29:28
工学系大学院を修士で卒業した後に経済系大学院に入学したM1なんですが、この履歴だと民間企業の就職に不利になりますか？
一応どちらの大学院も同じ旧帝大なんですが。
不利なら公務員目指す予定ですので、正確な情報を教えてください。お願いします。
330:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 23:36:36
筆記ＥＳ落ちはなくなりましたが、面接通りません＞＜
331:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 23:40:37
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
より誘導されて来ました
人事現役の方々のお邪魔にならないよう、
ひっそりとレスさせていただく所存です
学生さんに還元する、という志は揃っていると思われますので
スレ汚しを大目に見て頂ければ幸いです
では日曜日に
332:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 23:43:44
>>327
どこの記事ですか？
私は変える必要はないと思います。人間の長所は何十個もあるものではありませんし、だれにも負けない強みを決めてそれをアピールするのが良いでしょう
なぜ10年サッカーをやっているだけで「向上心」をアピールできるのですか？
高い目標に向かって努力するときに向上心は発揮されるものです。
ただ長くサッカーを続いているだけでさ継続性以外に強みはみえてきません
333:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 23:45:10
周りを見ていて多少の染髪はアリなのかと知った今日この頃ですが、パーマはどうなんですか？
地毛はどストレートで、ぺしゃんこなのでずっとパーマかけてました。でも就活だからと思いやめて暫く経ちます。
そろそろパーマかけたいんですけど…。チリチリじゃなくてゆるふわです。間違ってもキャバみたいなのではないです。
334:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 23:49:02
>>328
弊社も1000人以上の学生さんの応募がありますよ
弊社はその会社のやり方はわからないのでお答えしようがありません。一社一社選考の仕方に違いがありますしね、、、
期待に沿えずすみません
335:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 23:53:58
>>329
不利にはなりませんよ。魅力的な学生さんなら問題なく内定をお出しします。
>>330
面接ではなるべく会話を楽しむようにしてください
面接を発表会だと思って自分の言いたいことばかり一方的に話すのは御法度です。面接官の聞き出したい情報や面接官の思うところを自分なりに考えて面接のなかで話すようにすると良いかと思います
336:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/20 23:57:26
>>331
よろしくお願い致します。
今度飲みにでも行きましょう
>>333
選考を受ける会社の社員の方の多くはそのような髪型をしていますか？
要はその会社で許容される範囲であれば面接官も気にはしないということです
337:就職戦線異状名無しさん
09/04/20 23:59:45
>>332
さすが部長さんだ。ツッコミが的確すぐるｗｗｗ
338:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 00:00:37
今、ニュー速で面接のスレにいたんだが人事部って肩身せまいんだな。
営業からは隔離左遷施設と罵られボーナスを試算するデータも存在しない。
つまんなくね人事？
339:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 00:02:03
>>331
スレを拝見いたしました。
こっちは採用担当スレですが、
企業・業界分析やっていただけるなら歓迎です。
マターリやってください。
340:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/21 00:05:59
>>338
人事に私はやりがいを感じています。確かに評価制度など未だに腑に落ちないところはありますが…ｗ
会社の顔(代表)として学生さんに接すること､会社の一番の資源であり､将来の会社の成長を支える人材の採否を判断する､といったことなど人事のやりがいはいろいろあると思うのですが､
私個人的には様々な価値観をもった方と接することができ､様々な知識を吸収できることが
この仕事の最大のやりがいになっています
341:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 00:07:30
>>340
部長さんには感動した
掘ってください
342:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 00:12:02
部長さんはなぜ働くのですか？
家族のため？自分のため？人を喜ばせるため？
343:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 00:13:26
ご自分より優秀な学生を合格させないなんてことありますか？
344:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 00:15:00
最終面接までに卒業見込み証明書出すの忘れてるんですけど、それだしてないから採用しないってありますか？
25日までに連絡って事なんですけど、それまでに卒業見込み証明書を速達で出した方がいいでしょうか？
345:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 00:54:11
最終面接では
志望動機、自己ＰＲをきちんと伝える、以前の面接で言ったことと一貫性を持たせる、
あとは熱意と笑顔
…他に必要なもの、準備しておくことはありますか？
346:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 01:43:31
男で童顔は不利になりますか？
347:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 01:59:06
バイト経験のない学生はマイナスですか？
348:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 02:41:48
>>321
>学歴は全く関係ないということはありません
どういう分け方をしていますか？
「マーチ以上ならプラスでそれ未満の大学は学歴面では評価なし」みたいな感じですか？
それとも「東大京大は何点、早稲田慶応は何点、マーチは何点」みたいな感じですか？
もしくは他の方法ですか？
349:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 02:46:11
周流再受験についてこういう意見があるんですがどう思いますか？
924 名前： ◆Ludm2EF9XQ [sage] 投稿日：2009/04/10(金) 23:30:06
>>908
留年して再受験は絶対に薦めません。
来年受けてもダメだと思います。ほぼ断言できます。
ある程度の企業ですと、データベースで管理してますので、過去の経緯はすぐわかります。
他の会社に目を向けることをお勧めいたします。
927 名前： ◆Ludm2EF9XQ [sage] 投稿日：2009/04/10(金) 23:52:54
>>925
留年に寛容とかじゃなく、選考に一度落ちたか否かですよ。。。
もし、貴殿が来年同じ選考手順を歩むとしましょう。
一次で「あなたは去年も来ましたよね？」と聞かれるのは間違いないと思います。
その際になんと答えるのですか？？
『御社にどうしても入社したく、一年留年し再度応募させていただきました』とか？
正直、人事としてはそういう人は重すぎて取りたくないです。これが本音。
350:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 05:19:35
>>349
俺もそう思うなあ・・・
聞いたことのある奴も居るかもしれんが、世の中には4種類の人間が居て、
1.やる気のある有能
2.やる気の無い有能
3.やる気のある無能
4.やる気の無い無能
に分かれるんだそうだ。
で、会社にとって一番利益が出るのは1のタイプ、次点が2のタイプだ。
んで、その次が4、最悪なのが3。
何もしなけりゃ何も問題は起こらないのに、わざわざやる気を起こして問題ばかり起こしてくれるんだそうな。
これを念頭に置いてだ。
就活留年してまた受けに来た奴がいたとしよう。お前はどれに分類する？
351:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 07:17:39
なんかうぜえ
352:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 07:59:09
無能なのに頑張って長文書いちゃう人は最悪
353:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 11:42:23
内定がない高学歴です。
今第一志望としている会社の面接が近いうちにあります。
これまれ内定がないということを
隠したいです。
そのために、第一志望だったところ(違う業界)から
内定はもらって就活をやめたけど、
御社に興味がわき、面接を受けに来ました。
と嘘をつこうと考えています。
この考えについてコメントをください。
354:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 12:28:14
隠すってか見栄を張る必要ある？
これだから高学歴は…
355:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 12:31:50
>>353の内容からは、高学歴であることが全然読み取れないんだが。
356:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 12:55:46
>>353
その嘘をつかないと、お前の評価が下がるとは思うが
嘘をつくのｲｸﾅｲ！
357:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 13:19:46
>>353
製造業関係は普通に内定が無いぞ
358:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 16:02:35
なぜ福利厚生に関する質問はNGなのでしょうか？
359:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 16:04:55
>>358
別に聞いてもいいがな
んなことで部長さんの仕事増やすなや低脳
360:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 16:11:06
他スレでオワタ扱いされたからさ
361:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 16:25:15
>>358
説明会の段階で聞いとけや
362:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 17:21:47
>>358
聞いてもよいと前スレで言ってたよ
ただ待遇ばっかり聞いてるとやる気がなく見えるって
363:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 17:41:10
さっき内定承諾書を投函したのだけど、添え状入れるの忘れた。
この場合、メールで添え状的なものを送った方がいいの？
364:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 18:00:56
>>363
送らないより送った方がいいだろうよ
365:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 18:12:02
>>364
その時は添え状を入れ忘れたからメールしたことを書くべきですか？
それとも最低限ことだけでいいのでしょうか？
366:携帯
09/04/21 18:26:43
ちょい鬱気分だが、俺でよければ、移動時間中は答えるよ。
367:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 18:28:53
メールに一次面接の時間が１５分間と書かれていたのですが、みんしゅうの情報だと３０分以上でした。
最終だと１５分ほどらしいのですが、一次免除があるとは聞いていません。
もしものことを考えると直接みんしゅうでは聞けないのですが、事前に通達される面接の時間がでたらめということはありえますか？
368:携帯
09/04/21 18:32:40
>363
好きにするよろし。
添え状付いてないなんて良くある話。
入社後仲間になる人達なんだから、と思うならそれなりにすればよろし。
うちは理系のむさ苦しい奴等ばかりだからそうなのかもしれんが。
369:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 18:38:28
>>携帯さんへ
私も今鬱状態です。
持ち駒が第二地方銀行二つになってしまいました。
もう死にたいです。
一緒に酒でも飲み交わしませんか？
無理なら励ましも言葉だけでもお願いします。
370:携帯
09/04/21 18:40:53
>367
有り得る。
タイムキーピングのできない奴に面接官をやらせた時に良くおこる現象。
人事が入っていない回に起こりがち。
371:携帯
09/04/21 18:45:43
>369
俺も飲みたいから飲みに行こうかw
2010採用の採用枠の件で社長と揉めてきたw
まだまだこれからカイシするとこもあるから持ち駒増やしとけ。
うちの会社にエントリーは不可能になるかもしれんがw
372:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 18:47:04
>>370
面接官はたぶん人事で、オーバーしてるとかではなく３０分以上に設定されてるようなのですが…
373:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 18:47:09
採用枠どうなったんすか？
374:携帯
09/04/21 18:47:34
地銀って、うちには縁の無い人ね。
すまんかった。
375:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 18:51:03
有輪嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼あああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼あああああああああああああああああああああああああ
嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼嗚呼あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
376:携帯
09/04/21 18:54:36
>372
もし、一端の人事なら計画的な犯行だな。
面接なんて、まとめてやるから、コマ割してスケジュール管理するのが普通。
１５分ってアナウスしといて、みんな３０分なんだろ！
設定より短いと、２ちゃんとかにクレーム書かれるから、その対策じゃね？
377:携帯
09/04/21 19:00:00
>373
社長は採用枠気にせず、無理に取る必要ないんじゃね？金掛けなくても良いんじゃね？
って感じなのよ。
俺はこういうご時世だから、うちでも良い奴とれるんだから、おもいっきり行きましょう！って言ったよ。
で、決裂してきたw
378:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 19:02:50
>>377
企業側もそういう気持ちなのに、高学歴学生が「御社が第一志望です！」
と言ったら、とんだ茶番だなぁ、と感じませんか？
379:携帯
09/04/21 19:04:18
そろそろ着くので、暇潰し協力感謝です。
380:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 19:05:01
去年と比べて枠どんくらい減りそうですか？
ちなみにアンカーはこれ→>２つですよ
381:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 19:06:54
>>380
専ブラ使ってれば＞380でも>380でも＞＞380でも関係ないんだがなｗ
382:携帯
09/04/21 19:15:29
>378
それがさ、ほんとに全部茶番なら良いけど、すげーレアだけど本体けってうちにきたいって言う高学歴がいるのよ。
だから、ちゃんと真意を確かめる必要があるのよ。
383:携帯
09/04/21 19:19:53
ほんとに最後ねw
>380
うちの話だよね。枠は半分以下。
アンカーは面倒なんでw
携帯だとひとつでも機能するんだわ。
ほんじゃ！
384:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 19:26:00
スレチだけど
>>349
去年落ちたとこに今年内定もらった自分が通りますよ
まぁレアケースであることは間違いないし、周りの内定者に比べて
力があって年とってても採用したいと思ってもらえたからなんだけど
385:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/21 19:28:23
今帰ってきました
今日も質問にお受けしますよ
386:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 19:31:43
>>385
おつかれです。353お願いします。
387:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 19:31:47
筆記とかの結果が微妙でも能力があれば評価しますか？
388:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 19:31:51
>>385
お帰りなさい部長さん！
自分は質問はないのですがｗ昨日から興味深くこのスレを拝見しています
389:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 19:34:36
部長さん(人´∀｀)？ラぶｖ
390:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 19:35:44
>>385
部長さんはアカペラに興味ありますか？
391:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 19:37:58
>>385
明後日1次面接受けます。アドバイスがほしいでス。
結構上のほうの地方銀行なんですが、心意気や態度だけで通過できるようなところでありません。
たすけてください。
392:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 19:38:58
>>347-348
お願いします。
393:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 19:38:59
愛しの部長さん、おかえりなさい。
今日は質問したいことがあります。
急激な経営悪化により本日から採用スタートした企業があります。
内定が出るのは早くて５月末だそうです。
私はそこが第一志望なのでチャレンジしたいのですが、今内定頂いている企業はそんなに待ってくれません。
キャンセルする可能性があるのに確約書を書いてしまってはいけないでしょうか？
切実に悩んでいます。
394:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 19:41:19
>>390
今ネプリーグ見てるだろｗ
395:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 19:56:05
リクナビやマイナビに載せるのっていくらかかるんですか？20万くらい？
396:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 19:57:01
>>393
確約書なんて破るためにあるようなものです。
どんどん書いておk。
あとで謝れ。
397:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/21 19:59:47
>>353
なぜ隠したいのですか？
真実を語るべきです。
少しでも嘘をついたと面接官に勘付かれると掘り下げを行われ、だいたい嘘は見破られるものです。
まだ内定がなくても自信を持って真実を語り、振る舞うべきではないでしょうか
398:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/21 20:03:55
>>387
弊社の場合では一次面接と筆記の点数を総合して合否を出すので、若干筆記がうまくいかなくても面接で挽回していただけるチャンスはあります
399:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/21 20:08:44
>>388>>389
興味を持っていただきありがとうございます。
有意義な学生生活を送ってくださいね
>>390
アカペラには興味はありません。個人的にはひぷほぷが好きです
400:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/21 20:16:19
>>391
学生時代のエピソードを論理的に語れるようにした方が良いかと思います。
なぜその行動をとったのか？目標に対してどのように工夫し努力したのか？など
学生時代に頑張ったことについて自分が深く考えて行動できたことを語れるか語れないかは大きな差になります
>>395
掲載料は期間やサイズによってマチマチなので一概には言えませんが何万円という額ではなく何十万という額で金額が動いています
401:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/21 20:20:39
>>347
マイナスではありません
他に打ち込んだことがあれば問題ないです
>>348
弊社は点数化していないので何点という評価ではありません
しかし心象として学歴の低い学生さんがあまりに論理的にお話できていない場合は「ああやっぱりな」と思います。逆に学歴が高い学生さんがロジカルに会話を組み立てていると「さすがだなあ」と思います。その程度です
402:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/21 20:22:43
>>393
法的な縛りはないので書いても問題ないかと思います。
ただし辞退するときはきちんと謝罪することをお忘れなく
403:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 20:25:25
学歴の言葉の意味を勉強した方が良いな。
こりゃ。こんな教養の無い人に面接されてんのか。
404:就職戦線異状名無しさん
09/04/21 20:25:42
頑張ったこと
さーくる旅行の企画でも大丈夫ですか？80名の結構大きなサークルです
いろいろ大変でした。100万円以上扱うので、お金の確認とか・・・