09/04/19 17:00:45
いわゆる採っては行けない学生ってどのような人物ですか？
927:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:01:01
適性検査ひでーなｗ
928:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:01:46
おれもそういうのあるが
志望動機とかまぜないと落ちるよ
929:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:03:02
>>923
基本的には変わりません
青色も可なので。しかし黒と青を使い分けたりするものは見るのもうんざりします
930:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:03:39
>>920
具体的にどういう人物像になるんでうｓか？
931:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:04:04
>>921
んなわけねーだろｗ
932:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:04:55
交通費出してくれる会社でかれこれ8万近く俺に貢いでくれてる会社は脈アリなんですか？
それとも財力に余裕がある会社なんですか？
それとも見栄っ張りで実は金欠な会社なんですか？
933:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:05:12
711 ：就職戦線異状名無しさん ：2009/04/05(日) 09:09:16
適性検査でどういったタイプが弾かれるのでしょうか
自分は注意欠陥多動性症候群（ADHD）なのでいわゆる落ち着きのない人間と言われている人です
隠した方がよろしいのでしょうか？
712 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/05(日) 09:13:52
>>711 落とすのは、情緒不安定な行動消極的な型。
隠しても判ります。適性検査に現れます。
934:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:06:06
>>926
あなたが関わりたくない人をイメージすれば簡単な話です。
詳しくは教えられません
935:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 17:06:19
>>925･926 情緒不安定で行動能力不活性な方。
Ａ･B・C・D・E型があり、D型は無条件で適性合格。
A・B・Cは面接結果と併せて判定します。
前スレで一度出ていると思うので参照してください。
936:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:06:54
長所と自己ＰＲって同じじゃないんですか？？向上心があるとか責任感があるとか・・・
937:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:07:10
ログが無いのでもう一度レスまたはコピペしてくだしあ
938:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:07:18
>>915をお願いします
939:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:07:49
>>929
ありがとうございます。
940:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:07:59
適性検査なんてみんな嘘ついて行動派、積極派を装ってると思うけど。。。
941:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:08:36
>>936
あなたは同じなんですね。わかりました。
ですが、それが違う方も多数いらっしゃいます
942:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 17:10:00
本日は、17：30に外出するので、後は人事部長さんにお願いしたいと思います。
宜しいでしょうか？
943:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:11:06
>>942
暇を持て余しているので喜んで引き受けましょう
944:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:11:28
>>942
おつかれさまです。
次スレは要りますか？
945:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:11:47
暇人ｗ
946:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:12:20
>>921をお願いします
人事としての意見を聞きたいです
947:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:12:30
Ａ.平均型 Ｂ.不安定積極型 Ｃ.安定消極型 Ｄ.安定積極型 Ｅ.不安定消極型
これらのタイプに当てはまらない場合には、準型、混合型と判定されることになります。
948:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:13:08
>>942
OK,thank you so much.
I hope your coming back.
See you again.
949:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 17:13:25
>>943 それでは、よろしくお願いします。尚、4/25.4/26は出勤のため、
次回は、4/29（祝）AM5：00～の予定です。
950:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:14:06
4/29なんて、皆内定出たか死に絶えた後なんじゃ・・・
951:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 17:15:05
>>944 次スレ、お願いします。
952:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:16:00
今までチームで色々な意見が出た場合、あなたはどうした？って聞かれたら
自分の意見も出しつつ、最終的にはみんなの意見を聞き
妥協することが多いって答えているけど問題ありますか？
953:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:16:46
>>951
了解しました課長。
954:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:17:24
913の者です。
ご回答ありがとうございます。
来週の最終面接までは隠しておいて、もし内々定を頂けたら、その後に真実を話すとすると、どうなりますか？
内々定を取り消されますか？
955:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:18:59
>>952
＞ 自分の意見も出しつつ、最終的にはみんなの意見を聞き妥協することが多い
これは悪くないですが、特に採用しようとも思いません
956:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:19:59
部長と課長は同じ会社ではないですよね？
957:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:20:52
>>954
大きな嘘であれば内定を取り消すかもしれません。
私は内定を取り消したことはありませんが
958:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:21:44
>>956
違います
959:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:22:46
交通費出してくれる会社でかれこれ8万近く俺に貢いでくれてる会社は脈アリなんですか？
それとも財力に余裕がある会社なんですか？
それとも見栄っ張りで実は金欠な会社なんですか？
960:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:23:18
人事部長にとって面接者のどこを見て評価しますか
良い点、悪い点の両方を教えてください
961:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:23:54
人事部に配属したい人格を教えてください。
営業やだお・・・人事いきたいお・・
962:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:24:15
辞めようとしている同期の人にあなたはどう対応しますか？
の質問でいい答えはないでしょうか？
963:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:24:58
部長は企画で入社されたとのことですが、
「企画やりたいです」て人が面接に来たら、
「じゃあ今企画立ててみて」て言いますか？
964:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:25:12
部長！スレが終わる前に>>915を
965:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:25:52
面接にスーツで白い靴下を履いてくる強者を見たことありますか？
もし履いていたら印象悪く不合格に直結しますか？
966:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:26:34
>>960
面接者のどこを見て評価するか。これはものすごく多くの要素があるので一概には言えません。
ただ私が重要だと思うのは、話す内容よりも話しをする姿や笑顔、姿勢、礼儀など外的要素ですね。
967:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:28:09
>>963
言ってみることもあります。
私の場合、企画やりたいと言う学生には今まで企画した経験があるかは絶対聞きます
968:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:28:36
学生が創価信者ならもちろん落としますよね？
学生の立場からすると入社して学会員がいたら不安でたまらない。
969:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:29:05
人事部長だからって、調子に乗っているように私には見えるのですが
そこの所、どうでしょうか？
970:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:29:58
ワロタｗｗｗ
971:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:30:15
>>969
まぁ同意するが社会なんてそんなもんじゃね？
972:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:30:17
スレ違だったらすいません。
先日最終面接合格の連絡をいただいたんですが、まだ、内々定ではなく期限までに推薦書を
提出したら正式な内々定といわれました。
それで今推薦書の準備と添え状の準備をしてるんですが、この場合の添え状はお礼状と推薦書を送付するという二つの内容を
合わせたものをかけばいいのでしょうか？
「先日は最終面接の連絡をいただきありがとうございます～～～～～
内々定の手続の際に未提出となっていた推薦状を送ります。」
上のような感じで採用担当者宛に送るつもりなんですが、何か問題があったら教えてください。
973:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:30:29
>>965
私は面接に私服（いわゆるＢ系）できた強者を見たことがあります
服装が少し変でもネタとして笑い飛ばせるくらいの明るさがあれば私は素敵だなあと思います
974:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:32:23
>>969
調子に乗っていると思われたらすみません。私は謙虚に生きてきたつもりです
975:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:32:27
面接が3段階ある場合、それぞれどんな役職の面接官が担当して
それぞれどこを評価しているか教えてください。
あと、明日その企業の二次なので何かアドバイスください！
976:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:33:20
>>971
そんなもんだと思うけど、せっかくだからこの機会にどのように調子こいてるのか
理論的に述べてもらおうと思ってさ・・・
人事部長にこんなこと聞くのは、今しかできないだろ？
977:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:33:36
>>974
まじでアンチに気にするな。俺は助かってるぜ^^
978:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:33:40
素敵≠必要とする人材
ですね。分かります。
979:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:34:20
うざい荒らしが各スレで多発
注意されたし
980:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:34:43
>>974
入社時と同じ、謙虚な気持ちで仕事をしてきたと胸を張って言えますか？
正直に答えてください。
981:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:34:47
志望動機は経験と結びつけるのがよいという風潮がありますがそのとおりなんでしょうか？
982:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:36:12
おまえらピュアな人事部長をあんまり虐めんなｗｗ
983:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:36:19
入社後にやりたいことの回答として
「なんでもいいから御社で働きたいです」
というような人と
「○○がやりたいです」
と明確な希望がある人
どっちが採用されやすいですか？
984:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:37:28
>>983
後者に決まってんだろチンカスが
985:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:37:59
>>983
お前そんなのもわからないの？
断然後者だろうが
馬鹿なの？
986:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:39:26
さっさと次スレ建てろやチンカス
987:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:39:57
>>975
私の会社の場合
一次面接→二次面接→三次面接→最終面接
一次面接：三年目以内の若手社員三人
二次面接：人事部若手＆経営企画部社員
三次面接：人事部長（私）＆人事役員
最終面接：人事部長（私）＆執行役員
それぞれどこを評価しているかは面接官次第です。
ただし面接官の役職が上がれば上がるほど、会社に入ってどのように活躍してもらえるのかをイメージしながら面接をします。イメージできない場合は不合格
会社に入っていかに活躍できる人材なのか。組織のなかでどのような役割を担えるのかを自分で明確にしておくと良いでしょう
988:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:39:59
>>986
お前が消えたらたてるよ
989:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:42:05
>>988
2ちゃんは初めてか？まぁ落ち着けよ。
990:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:43:01
入社前（選考過程）と入社後での学生に対する印象ってあんまり変わらないものですか？
悪い意味で裏切られたりするのは少ないですか？
991:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:43:07
>>983
＞「なんでもいいから御社で働きたいです」
これは間違えても言ってはいけません。適当な理由で弊社を選ばれたと思うと悲しい気持ちになります
992:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:46:05
>>1000なら人事部長は役員に昇格
993:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:46:33
部長は何歳すか？
994:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:47:32
>>983
人事担当ではありませんが、
「○○の開発には幅広く興味があり、基礎研究から末端の製造まで、どちらの部署に配属されたとしても後悔することはないと思っています」
「しかし、もし希望が叶うのであれば、××に携わりたいと思っております。なぜならば～～」
この方法で話した企業では、今のところお祈りされたことはないです。
995:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:47:32
>>993
40歳だ
996:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:49:44
>>990
入社前と入社後での学生に対する印象はもちろん変わります。大抵は良く変わるものですが、裏切られる場合もあります。
「サークルを立ち上げ、リーダーシップを発揮し60人をまとめあげた」とおっしゃっていた学生を入社後三年目で企画部のなかで立ち上げられた10人弱のプロジェクトチームのリーダーに抜擢したもののチームはまとまりを欠き大失敗。
リーダーシップの欠片もなかったと思い、悲しくなりました
997:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:50:50
糞共
998:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:51:13
>>993
４０歳です
いわゆるアラフォーです
999:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:51:23
ほぼすべての企業が不合格者への連絡が遅いことに対してどうお考えですか？
1000:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:51:43
１０００
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