09/04/19 12:25:56
>>766 一度ＮＧの方は、復活することはありません。
>>767 違いはありません。
>>768 不利ではありません。聞かれたら言ってください。
771:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 12:28:26
同じ質問があったらごめんなさい
男性と女性では、質問内容や採用基準は変わりますか？
772:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 12:29:34
こういうことをするおっさんをどう思いますか？
350 名前：学生さんは名前がない[sage] 投稿日：2009/04/19(日) 11:52:46 ID:huHcDcY00
俺はおととい初めて最終体験したんだが
役員一人が途中からタバコ吸いだして、おまえはイマイチって言われたよｗ
持ち駒ラストだったのにな…
773:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 12:32:03
>>771 変わりません。
>>772 就職するに値しない会社ですね。
こちらから選考辞退しましょう。
774:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 12:35:04
能力やポテンシャルを見ると言いますが、それらがいまいちでも面接官との相性が良くて話が盛り上がって評価を良くすることはありますか？
775:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 12:36:04
>>773
771です 返答ありがとうございます
女の就活スレで、採用数を絞っている時は、結婚退職する可能性のある
女性は敬遠されるから不利だ、という意見がありました。
結婚退職とかの可能性は最初から織り込んで面接されているのでしょうか？
776:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 12:38:27
入社承諾書を提出した方で10月1日までに取り消しを申し出る割合を教えてください。
第２志望の企業に入社承諾書を出したのですが第１から内定貰ったので辞退する予定なので気になりました。
777:767
09/04/19 12:40:40
>>770
ありがとうございます。
違いはないと知って安心しました。
778:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 12:41:13
>>758
人事じゃないが、少なくとも、「いらない」という対応ではないよ、それ。
お前さんの興味の方向、実現したいことと、会社の方向性は合ってる。
キャラや能力も、会社に合ってそう。
ただ、手段としての仕事のイメージが、実際とズレていたということだよ多分。
例：
「人の命を助けたくて、レスキュー隊を志望しました！」 ← やりたいことは分かった
「体力・筋力は学年トップクラスです！根性あります！チームプレーも得意です！」 ← うちに来るのが合ってる
「レスキュー隊って、ほふく前進が上手くないとダメですよね？ いま必死に練習してます！」 ← 実際の仕事をもう少し勉強したほうがいい
779:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 12:41:33
初体験はいつですか？？
780:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 12:46:01
>>778
すげえ分かりやすかった。
ありがとう。
ともかく今は薦められた本とかでちょっと勉強してる。
781:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 12:48:58
>>774 採用基準に達しなければ、面接盛り上がってもＮＧです。
>>775 今は、女性も結婚・出産しても続けて働きたいと希望される方が
多いので面接時にそのことは意識していません。
>>776 当社は辞退者は皆無です。もし、辞退されるなら1日でも早く連絡
して下さい。
782:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 12:51:39
人事課長さんと面接するにはどこの会社を受ければいいんですか？
783:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 12:53:35
>>782 それは秘密。当社は2010年3月卒業の採用活動は終了しました。
784:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 12:55:16
そうかそうか
785:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 12:59:17
採用基準って、求める人物像だと思っていいですか？
786:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 13:01:09
>>781
771です。ありがとうございます。安心しました。
787:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 13:02:47
>>785 それ以外の周辺条件も含みます。
具体的には、通勤時間90分以内とか、一人暮らし不可とか、
浪人＋留年2年までとかです。（これはあくまでも例です。）
788:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 13:03:08
なんで辞退者皆無なの？
あんたが思う理由を述べて。
789:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 13:05:32
>>666です
ご回答ありがとうございます！
更に質問させて頂いてもよろしいでしょうか？
①>>666に書いた行動力のエピソードなのですが、
↑では弱いですか？
大きな話だと
・サークルで使用するバスのレンタル料金を、会社に突撃頼み込むことで５万円値下げ
・今まで交流の無かった他県のチームに、単身乗り込み。仲良くなり個人→チーム全体の
交流に発展した
などあるんですが、世間的にそこまで広く知られた競技でもないので
話も長くなりますし、自分は当たり前のつもりでしたので、書いてると
照れくさくて、上手に言えないんです…
>>666のエピソードと追加したエピソード、人事さんならどちらに興味をひかれますか？
②体力アピールとして、一日三時間睡眠で、一週間連続で一日中動きまわれる。
…というのは気持ち悪いですかね？私は交流をメインに活動しておりましたので、
寝る時間を他県の方との交流にあてておりました。
妙な質問で申し訳ありませんが、よろしければご回答をお願い致します。
790:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 13:07:53
>>788 内定出す前の面接で、本人の意思確認と他社進行状況を確認して、
慎重に内定を出すから。
当社が比較的安定しており、商品もユーニークで業界でも独特の
評価を受けている。男女格差がない。などが応募者から評価されて
いる。などの総合結果。
791:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 13:09:00
課長さんの年収詳しく教えて
給料いくら、ボーナスいくら、手当てとか残業代とか云々
792:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 13:13:19
>>779 ①のエピソードで十分です。表現に気をつけてまとめて下さい。
②も良いですね。一生の内ある時期はそれと似たような状況で働かざる
を得ない時があるので。但し持続力を求められるます。
1日14時間働いて3年とか。
793:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 13:14:06
>>791 秘密です。
794:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 13:14:37
採取面接に人事の人が同席ってことはあるの？
795:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 13:15:07
辞退しそうな人には内定出さないわけですよね
やっぱり他社の進行状況を正直に言うのは不利になる気がするんですが…
796:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 13:15:44
>>794 当社では、社長と人事の2名体制です。
797:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 13:16:15
エントリしていた全ての企業が不採用で、持ち駒が０になりました。
新しく増やそうと思っても、自分の興味を持てる企業が見つかりません。。
どうすればよいと思いますか？
興味の無い仕事でも、「第一志望です」と言って面接に突撃すべきでしょうか？
798:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 13:19:22
結局採用担当の方の書き込みを目にしていると、
「自然体で、嘘をつかず」
といったニュアンスが伝わってきます。
これは「内定を取る」という目的のもとでは
少々現実的でない気もしますが、どう考えますか？
799:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 13:19:59
>>795 こちらも正直に言います。当社が内定出したら、他社の選考を辞退し、
必ず入社して頂けますか？その場で即答する方と、検討し後日返事します。
の2通りの返事がありますが、どちらでもＯＫです。決して脅迫や脅しは
しません。入社したら一緒に働く仲間になるのですから。
800:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 13:21:44
内定を頂いた企業なんですが、その場で電話で他社辞退させられました
これって結構異常ですよね？志望度高かったけど不信感が…。
801:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 13:24:24
>>797 自分で良く考えて下さい。
>>798 私の所感を、正直に申し上げているので、そう言われても困ります。
面接にコツはありませんし、経験を積み慣れるというのはありますが、
自分を必要以上に良く見せて、入社してから困るのは本人ですから。
802:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 13:24:39
人事課長さんにご質問です。
就職活動を3年後期から行う企業の青田刈りについてどう思われますか？
803:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 13:24:59
>>797
おまえなあ、自分の人生だろうが。
無職、ニートで過ごすつもりか。
就職浪人するにせよ、内定取ったことないままじゃ、お前のやり方では成功したことないんだから
来年も同じように落っこちるだけだろうが。
自分で考えて、そのくらい気づけよ。
営業でも、企画でも、事務でも何でも、やりたい職種はあるだろう？
別業界でも、その職種、近い職種を目指せばいいじゃないか。
どうしても憧れの会社があるなら、転職でそこ目指す道だってあるだろう。
悪いことは言わん。
どこか潜り込んだほうがいいぞ。
804:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 13:27:36
>>803
今からって外食小売SEばっかで後は公務員とかじゃねえの？
説明会満席過ぎてどこも予約できないとか聞くけど
805:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 13:27:53
>>666です
再度のご返答、本当にありがとうございます。
就職課や両親に「なんか偽善者くさい」などと言われ悩んでいたので、
とてもすっきりしました！ありがとうございます、簡潔にまとめようと思います。
持続力…社会のことはまだわかりませんが、大学生活はサークル＋週５バイトです。
お恥ずかしい話、150センチに足りずしかも童顔なので、度胸や体力がある様には
見えません。ですが見えないからこそ、がっつり推していきたいと思いました！
ありがとうございます！絶対取ってきます！！
806:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 13:28:12
>>800 少し強引ですね。問題ありです。
人事の気持ちは判ります。そんなに魅力的な会社ですか？
>>802 本当は早すぎると思っていますが、他社がやるので、当社も
年明けの1月下旬からスタートしています。
807:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 13:28:29
まあ、氷河期だから就職できないってのが本当なら
理不尽な感じはするよな。不可抗力だからな
808:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 13:32:48
>>805
萌えた。結婚してくれ
809:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 13:34:41
60分ほど、席をはずします。
810:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 13:36:46
この時期に持ち駒０って終わってるんじゃね？
811:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 13:46:36
もうすぐ第１志望の一次面接があります。
しかし、自分の面接経験は過去1回。
しかも、あがって自己ＰＲもまともにいえず、予想外の質問に対応出来ずにさんざんな結果になってしまいました…
直前に対策出来ることはないでしょうか？
812:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 13:47:48
>>811
練習あるのみ 友達相手に練習しろ
813:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 13:59:40
落ちた企業に対して、
「今後の就職活動について改善すべき点があれば参考までにお教えください」とかメール送ってみるのってあり？
814:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 14:05:07
>>639です
返答お願いします
815:743
09/04/19 14:06:38
>>756
ありがとうございます。
816:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 14:18:51
webには一次→二次→内定って書いてあるんですけど実際は二次が最終じゃなかったです
三次が最終になったんだけどこれは意思確認くらいと思っていいんですか？
817:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 14:22:42
オドオドしていたり声が小さかったりやたら噛んだり早口になるなど、
コミュニケーション能力低そうだなと思う人の割合はどのくらいですか？
また、そういう人は志望理由や学歴が良くても落とされますか？
818:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 14:25:43
最終面接の際、あなたには期待しているから楽しみに連絡を待っててと言われましたが2週間たっても連絡きません。期待させる言葉を言って落とすことはよくあることなのでしょうか？
819:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 14:28:08
>>818
そんなん全員に言うんじゃねーの？
俺は最終落ちしたトコも内定もらったトコも言われたし
820:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 14:31:59
企業に誠実さを期待するな
結局はより良い奴を採用数だけ取りたい それだけだ
信じると裏切られるぞ
821:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 14:46:19
>>813 たまに当社にも、そういう方から連絡が来ますが、落とした理由を
正直にいう訳にもいかず、お答えできません、今後の就活頑張って
下さいと言っています。基準は企業によって違うので、余計な事は
言えません。
>>816 何かの事情で選考段階が増えたと思われます。通常の選考です。
>>817 4割位はそういう方ですので、最初雑談し、緊張をほぐしてから
本題に入ります。それだけでの理由では落としません。次の面接に
呼ぶというのは、再確認という意味もあります。
822:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 14:50:02
>>814 良くあることです。例えば、決裁者が病気・出張なので、予定日までに
結論がだせないので、返事が出来ないなど。合否に有利・不利という事
とは関係ないことが多いです。
823:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 14:51:58
>>820 誠実な企業は、やはり誠実です。誠実でないと感じたら選考辞退という
対抗手段でどうでしょうか？
824:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 14:53:29
既出の質問だったらすいませんが、会社はどういう項目で学生を採点してるのですか？
例えば対人能力、熱意、容姿などの項目があって、それらに10段階評価をつけるとか
そういった感じですか？
825:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:01:25
成績証明書や修了見込み証などが発行された日付なんかは見てるんですか？
2ヶ月くらい前のなんだけども大丈夫なんだろうか。。。
826:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 15:03:12
>>824 総合点で○・×・△をつけ、試験官の合計で判定。
試験官2名の場合、○2個は次のステップへ、×2個はお断り、
その他は全体のバランスで個々にＯＫ・ＮＧの判定をします。
827:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:05:40
>>826
ありがとうございます。驚きました。結構大雑把な判定なんですね。
828:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 15:06:14
>>825 原則は直近のものを用意・提出して下さい。
2ヶ月前の物を使おうとしている理由は何ですか？
829:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:07:07
発行するのが面倒なんです
830:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:08:15
>>822
どうやら話を聞くとまだ最終選考が残っているんで
それに合わせて終わり次第結果ということなんですが
どうやらもう結果のきてる学生もいるみたいなんです
そういう場合はどうなのでしょうか？
831:817
09/04/19 15:09:37
>>821
ありがとうございます。
最近はコミュ能力が大事だと聞いたので少しでもそういうところを見せたらアウトだと思ってました。
832:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:11:28
>>812
友人が少なく別学科なので会う機会が少ないんです…
833:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 15:11:58
>>830 常識的に考えて、採りたい人から連絡しているのでしょう。
834:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:13:52
集団で何かをした経験は？と問われたとき、サークルなしだと切返しつらい
835:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 15:14:21
>>829 人生の大事な局面に面倒と感じるようなら、どこにも受かりませんよ。
836:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 15:16:04
>>834 サークルだけでもつらいですもんね。
837:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:17:11
面接で最後に何か質問ありますか？の質問に
私は御社でやっていけると思いますか？という答えはどう思いますか？
838:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:18:58
>>837
コーラ吹いたじゃねぇかｗ
839:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:19:20
面接で最後に何か質問ありますか？の質問で印象がいい質問はありましたか？
840:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:20:57
最終で落とした企業に仕返しをしたいと思います
どのようなものが効果的だと思いますか？
841:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:22:24
>>838
いやいやおれは真剣なんだが…
842:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 15:22:30
>>837 それは質問しなくても、しばらくすれば判る事なので、しなくても
良い質問です。どうして、質問は特にありません。といわないのでしょうか？
ミスミス罠にはまる必要ないと思うのですが？
843:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:23:54
逆質問タイムで印象に残った質問教えて
844:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 15:26:56
＞＞839・843 ありません。
＞＞840 貴方が大金持ちになり、その会社の株を買い占める。
845:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:28:14
>>840
いらないことしない方がいいよ。
846:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:29:21
このまま無い内定なったら、その会社で飛び降りるとか吊るとかｗｗ
847:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:30:44
課長さんの、上司・部下からの評判を教えてください。
面倒見いいとか、厳しいとか、仕事できるとか。
848:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:35:29
あなたの短所を教えてください、と言われて、性格以外のこと(ex音痴とか)を答えるのはアリですか？
849:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:35:40
ジョブマッチングした会社の最終面接を辞退しようと思っています。
受け入れ部署がOKをした＝最終の人事面接はほぼ意思確認だと思っています。
やはりメールでなく電話で辞退したい理由などを言うべきですか？
すごく良くしてくれた会社なので、話すよりはメールのほうが気が楽なんですが・・・
850:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:35:41
資格欄に司法試験合格(事実) と記載されていれば目につきますか？
また、いままでに提出されたＥＳの中で一番難関な資格は何でしたか？
851:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:39:33
>>849
人事じゃないけど、それは電話すべきだと思う
ひょっとしたら今後も付き合いが続くかもしれないし
852:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:41:44
下半身がムズムズするのですが大丈夫ですかね？
853:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:41:46
>>851
俺も人事じゃないけど同意。
ってか、俺も精神的にきつかったけど電話した。
すごく良くしてくれただけに筋は通そうと思った。
854:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 15:45:23
>>847 上司からは誠実・真面目。部下の評判は聞いたことないので
判りません。私は、仕事は出来る方ではありません。普通です。
ただ、声は大きい方です。
>>848 性格上の欠点を言ったほうが良いと思います。
>>849 そこまで気にするなら、手紙がベストです。
>>850 覚えていません。そんなに難関の資格は目にしたことありません。
目につきますが、合否に影響ありません。
855:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:47:44
短所であがり症、人前で話すのが苦手といのは、人事の人から見たらどう思いますか？
856:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:49:16
短所は長所の裏側を話すんでしょ？
857:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 15:49:51
>>855 いずれ克服できる事なので、問題なし。
858:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:50:16
>>854
ありがとうございます
部下からの評価も聞いてみたら面白いかもです。
859:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:50:55
>>857
そうですか。ありがとうございます。
860:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:52:24
結局2010は有効求人倍率が1.6だかっての見たんだけど何で俺まだ無い内定なんだろうか
861:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 15:52:48
>>858 正直に言って、聞くのが怖いです。
>>856 短所は自分の欠点です。
862:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 15:54:30
お久しぶりです。人事課長さん
863:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 15:55:23
>>862 こんにちは。
864:人事社長 ◆ituKYUAveI
09/04/19 15:57:40
みんな元気にやってるみたいだね
865:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:58:23
最後に質問はないかと聞かれ、
人事さんはなぜこの会社に入ったのか。
この会社に入って良かったことはなにか。
みたいな質問しても悪い印象は受けませんか？
866:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:58:33
身辺調査って、どの程度まで調べられますか？
学生時代力を入れた科目で自主ゼミについて喋ったのですが、
今思い返してみると面接官の方が通常のゼミと勘違いしてた気がして不安です。もう内々定は出てます
867:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:58:42
気にしても仕方ないのはわかります。ですが、気になります。
やはりこの時期から説明会～となると選考基準が高くなりますよね？
内定１であまり行く気にならないので就活やり直してるんですが、
大手が多めで多少の不安なので、心構えだけでも整えさせてください。。
868:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:58:48
好印象を受ける学生というのはどういう学生ですか？
簡単でいいので教えてください。
869:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 15:59:49
>>811です。
出来ればアドバイスいただきたいのですが…
870:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:00:33
>>867
行く気にならないのなら、まずそこの内定を辞退すべき。
その後の就職活動にも力が入らないはず。
871:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:02:33
>>870
それはこのご時世にあまりに博打過ぎる。
872:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:05:01
>>871
博打をしたくないなら、時間の無駄だから就活をやめたほうがいいと思うよ。
内定出てるんだし、腹をくくってそこに行くべき。
採用チームやってると、学生一人一人のやる気が多少なりとも透けてみえるから。
873:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 16:07:45
>>865 悪い印象は受けません。
>>866 その程度は忘れてしまってＯＫ。
>>868 明るく、ハキハキしているが、でしゃばらない。
874:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:08:28
面接の中で他社の選考状況とかかなり聞かれるけど、
この流れだったら内定モチとか言うと印象悪いな。
そこのところはどうなん？
875:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 16:09:14
＞＞811 面接日はいつですか？
876:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:10:58
>>892
ぜってーそんなことないって
面接官ってけっこう表面しか見えてないってのが俺の印象だ。行く気ないやつに内定だしたりとか
867が時間の無駄かどうかは俺にはわからんけど
877:811
09/04/19 16:11:13
明後日です
878:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:11:34
>>854
内定をもらっているわけではないので，>>851>>853さんのように電話したいと思います。
ありがとうございました。
>>851>>853
確かに良くしてくれただけあってちゃんとちゃんとした方がいいな
ちなみに、人事と受け入れ部署の両方に伝えるのがいいかな？
879:876
09/04/19 16:12:17
>>872だった
880:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:12:22
>>876の
「面接官ってけっこう表面しか見えてない」
について、人事課長人事部長に思うところを聞いてみたいｗ
881:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 16:12:43
>>874 せめて、どうなんですか？と聞いて下さい。
882:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:12:54
最近気になったニュースは？と聞かれ、
素直にWBC、スポーツのことなどを言う人はどう思いますか？やっぱり社会、政治、経済のことを言った方がいいのでしょうか？
883:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 16:17:44
>>811 余り時間がないので、テクニックを今から勉強しても無理。
志望動機、自分の長所・短所について面接の解答風に述べて
下さい。
>>882 ＯＫですよ。
884:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:18:15
納得する志望動機ってなんなんでしょうか？
いつも同業界他社でもできるじゃないかといわれてしまいます。
事業内容で判断しても、将来的には変わってしまうかもしれないし
会社の雰囲気で判断するにしてもＯＢ訪問等をしていなければ説得力が無いと思います。
同業界全てを見たわけでもありません
そしてこれらは今からではもうできません
雰囲気がいいっていってもどういいのか説明することなんて出来ませんし、どの会社にもいい人はいるので。
どうしたらいいのでしょうか
私はこういう人間で、貴社のこんな感じのところが合致する、だから貴社を志望しています。
これでいいのでしょうか？
885:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:19:23
内定辞退ってやっぱり早い方が良いんですよね？
自分としてはかなり迷いたいんですが、
大体内定貰ってからどのくらいの期間で
辞退する学生が多いのかの目安があれば教えてください
886:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:20:03
最終面接で雑談ってどうなんですか？
887:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 16:21:21
>>880 確かに30分程度の面接を2.3回実施したところで、その人の本質を
100％見抜く自信はありません。ただ、当社に採用して良いか悪いか
は80％位の確率で自信あります。これは理屈で説明できません。
長年の経験と勘です。
888:866
09/04/19 16:21:34
>>873
ありがとうございます。まあ身辺調査って言っても本当に大学に行ってるのか程度ですよね
889:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:23:21
>>884
どういう仕事がしたいの？という質問されて答えると
よく言われるわ、他社でもできますよね？って
その会社でしかできないことなんてなかなかないと思うわ。
人事さんはどうおもってるんですか？
何を見ているんでしょうか？
890:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:24:04
志望順位かな
891:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 16:24:09
>>885 時間掛けて悩んでも仕方ない。行ける会社は一つなので、丸1日あれば
充分でしょう。
892:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 16:27:38
>>889 本気で当社へ入りたいのかどうかをチェックするためです。
893:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:30:08
採用して失敗したタイプの人間はどういう人ですか？
894:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:30:34
身元調査って本当に興信所とか使うんですか？
895:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 16:33:37
>>893
求めている適性と学生（新入社員）の能力が噛み合わないとなかなか厳しいですね。
そもそも求めている適性を有している学生を採用したいと思ってはいるのですが、なかなか本質的なものでミスマッチが起こることはあるようです
896:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:33:50
面接で捏造エピソードしたのが不安で身元調査の質問が多くなってるんだろうけど、
体育会所属自体を捏造とかそういうんじゃなければ心配しなくていいよ
897:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 16:37:26
>>894
私の会社では身辺調査など行いませんので調査会社に依頼すること自体ありません
身辺調査までいきませんが、選考途中で学校指定の履歴書を学生に持参してもらうのは、その学生が本当にその大学に通っているのか調べるという意味もあります
898:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:37:42
Yシャツは白が基本ですが
内定者懇親会とかでもずっと白キープでしょうか？
入社しても研修中は白でしょうか？
899:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:38:16
ご回答宜しくお願いします！！
準体育会の運動部に所属しています。
実績(結果)を若干盛って話すようにしていますが、それはバレたら取り消しくらいますか？
次週に最終を控えていて、今から訂正入れるべきか悩んでいます。
900:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:39:13
>>833
ありがとうございます。
面接の解答風…口に出す感じってことですかね？
やってみます。
901:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 16:40:21
>>898
私自身の意見ですが内定者懇親会で派手めのものを着てこない限り気にしません。
ストライプくらいなら大丈夫でしょう
902:人事総裁 ◆H3y91cczi.
09/04/19 16:40:43
取締役の息子が採用試験を受けに来たとして、本当に贔屓しませんか？
綺麗事は抜きにして教えてください課長
903:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:40:51
>>897
前に、気になる人は調査するって言ってましたよね？
どっちなんですか？
904:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:41:32
便乗質問です。
内定者懇親会で服装は私服でとありました。
これはスーツで行ったら逆に失礼ですよね？
どういった服装で行くのがふさわしいか教えてください。
905:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:41:59
人事部長
906:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 16:42:25
>>899
準体育会？とはなんでしょう？
サークルであれば話は違いますね。
またチャンピオンスポーツを目指しているのか、レクリエーションスポーツを目指しているのかで結果の重みも大分変わってきます
907:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:42:31
>>903
課長と部長は別人
908:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 16:45:23
>>904
カジュアルなものならばそれで良いと思います。
ジャケット、インナー、パンツ（ジーンズ可）、スニーカーの組み合わせでも良いですね
普段からどんなファッションをしているのか気になるので普段着ているものを着て行くのが良いでしょう
909:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:47:29
ご回答ありがとうございます。
899の者です。
大学全体の代表としての体育会でなはなく、学部の体育会ということです。
サークル的ではなく、チャンピオンを目指すチームですが…
最終前に訂正を入れるべきですか？
910:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 16:49:19
人事課長さんと勘違いされている方もおられるようなので一応自己紹介をしておきます。
前スレから書き込み開始
アミューズメント業界（パチンコじゃないよ）の会社１８年目
企画→人事（中途採用担当）→営業エリアマネージャー→現在：人事（新卒採用担当）
911:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 16:50:58
>>902 最初から採用試験は受けないでしょう。
912:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:52:20
人事部長さんの会社は特別な身辺調査等はしないってことですか？
913:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 16:53:41
>>909
内定後、入社後も嘘をつき続ける辛さを考えたら、真実を話し今のうちに楽になっておくのが私は良いかと思います。
ですが、あなたがもしハッタリを押し通せる自信があるなら訂正しないのも手でしょうね
914:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:54:14
適性検査で落とされるってあんなマークシートごときで人間が分かるんですアｋ
915:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:54:50
喋りすぎと喋らなすぎはどちらが印象悪いですか？
また、二次面接ではあまり口数が多くなかったのに、次の面接ではものすごく饒舌だった等、人が変わったと思えるほど印象の変わる学生についてはどう思われますか？
916:811
09/04/19 16:55:23
>>900はアンカミスです
>>883
917:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 16:55:39
>>912
私の会社は特別な身辺調査等はしません。
そこまで手間もお金もかけたくはありませんので
918:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 16:56:01
>>914 当社の適性検査では、採用してはいけない型というのは、はっきり
でます。
919:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 16:57:40
>>918
それはどういう型ですか？
920:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 16:59:33
>>918 Ｅ型です。
921:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:00:08
三菱東京UFJの面接で一回目面接官の反応がよくなかったので
落ちたと思ったら二回目も呼ばれました。
周りを巻き込んで結果を出した経験を５つESに書いて
その内容について質問されたのですがバイトしか頑張ったことがなかったので
５つともバイトのことを書きました。
二回目は一回目に比べてかなりバイトのことを突っ込まれて「まるで経営者だね」などと感心してくれましたし、
面接官も私の勤めているチェーン店が好きだったようでかなり盛り上がりました。
それなのに二回目で落ちました。
これはどういうことなのでしょうか？話が盛り上がったからといって
くだけた話し方をしたわけでもないし粗相をしたわけでもない。
幅が狭い人間ってのはESでわかることでわざわざ呼ぶ必要ない。
落とすなら一次で落とすでしょう。
もしかしてこの面接官は俺のチェーン店の話を聞くためだけに呼んだのではないでしょうか。
そう思うとかなりの殺意が湧いてきます。
最初から自分の知的好奇心を満たすためだけに俺ではなく店の話を聞きたかったとしか思えないです。
922:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:00:11
>>920
非社会的なタイプとか反社会的なタイプ？
923:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:00:21
履歴書の文字は黒色と青色で印象は変わりますか？
924:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:00:25
身辺調査で履歴書の内容に間違いがないかって言うのは、
年齢や出身大学に間違いがないかってことで学生時代頑張った結果とかそういうんじゃないよ
925:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:00:42
Ｅ型についてkwsk
926:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:00:45
いわゆる採っては行けない学生ってどのような人物ですか？
927:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:01:01
適性検査ひでーなｗ
928:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:01:46
おれもそういうのあるが
志望動機とかまぜないと落ちるよ
929:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:03:02
>>923
基本的には変わりません
青色も可なので。しかし黒と青を使い分けたりするものは見るのもうんざりします
930:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:03:39
>>920
具体的にどういう人物像になるんでうｓか？
931:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:04:04
>>921
んなわけねーだろｗ
932:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:04:55
交通費出してくれる会社でかれこれ8万近く俺に貢いでくれてる会社は脈アリなんですか？
それとも財力に余裕がある会社なんですか？
それとも見栄っ張りで実は金欠な会社なんですか？
933:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:05:12
711 ：就職戦線異状名無しさん ：2009/04/05(日) 09:09:16
適性検査でどういったタイプが弾かれるのでしょうか
自分は注意欠陥多動性症候群（ADHD）なのでいわゆる落ち着きのない人間と言われている人です
隠した方がよろしいのでしょうか？
712 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/05(日) 09:13:52
>>711 落とすのは、情緒不安定な行動消極的な型。
隠しても判ります。適性検査に現れます。
934:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:06:06
>>926
あなたが関わりたくない人をイメージすれば簡単な話です。
詳しくは教えられません
935:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 17:06:19
>>925･926 情緒不安定で行動能力不活性な方。
Ａ･B・C・D・E型があり、D型は無条件で適性合格。
A・B・Cは面接結果と併せて判定します。
前スレで一度出ていると思うので参照してください。
936:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:06:54
長所と自己ＰＲって同じじゃないんですか？？向上心があるとか責任感があるとか・・・
937:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:07:10
ログが無いのでもう一度レスまたはコピペしてくだしあ
938:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:07:18
>>915をお願いします
939:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:07:49
>>929
ありがとうございます。
940:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:07:59
適性検査なんてみんな嘘ついて行動派、積極派を装ってると思うけど。。。
941:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:08:36
>>936
あなたは同じなんですね。わかりました。
ですが、それが違う方も多数いらっしゃいます
942:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 17:10:00
本日は、17：30に外出するので、後は人事部長さんにお願いしたいと思います。
宜しいでしょうか？
943:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:11:06
>>942
暇を持て余しているので喜んで引き受けましょう
944:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:11:28
>>942
おつかれさまです。
次スレは要りますか？
945:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:11:47
暇人ｗ
946:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:12:20
>>921をお願いします
人事としての意見を聞きたいです
947:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:12:30
Ａ.平均型 Ｂ.不安定積極型 Ｃ.安定消極型 Ｄ.安定積極型 Ｅ.不安定消極型
これらのタイプに当てはまらない場合には、準型、混合型と判定されることになります。
948:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:13:08
>>942
OK,thank you so much.
I hope your coming back.
See you again.
949:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 17:13:25
>>943 それでは、よろしくお願いします。尚、4/25.4/26は出勤のため、
次回は、4/29（祝）AM5：00～の予定です。
950:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:14:06
4/29なんて、皆内定出たか死に絶えた後なんじゃ・・・
951:人事課長 ◆YDlqXI/Vko
09/04/19 17:15:05
>>944 次スレ、お願いします。
952:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:16:00
今までチームで色々な意見が出た場合、あなたはどうした？って聞かれたら
自分の意見も出しつつ、最終的にはみんなの意見を聞き
妥協することが多いって答えているけど問題ありますか？
953:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:16:46
>>951
了解しました課長。
954:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:17:24
913の者です。
ご回答ありがとうございます。
来週の最終面接までは隠しておいて、もし内々定を頂けたら、その後に真実を話すとすると、どうなりますか？
内々定を取り消されますか？
955:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:18:59
>>952
＞ 自分の意見も出しつつ、最終的にはみんなの意見を聞き妥協することが多い
これは悪くないですが、特に採用しようとも思いません
956:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:19:59
部長と課長は同じ会社ではないですよね？
957:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:20:52
>>954
大きな嘘であれば内定を取り消すかもしれません。
私は内定を取り消したことはありませんが
958:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:21:44
>>956
違います
959:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:22:46
交通費出してくれる会社でかれこれ8万近く俺に貢いでくれてる会社は脈アリなんですか？
それとも財力に余裕がある会社なんですか？
それとも見栄っ張りで実は金欠な会社なんですか？
960:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:23:18
人事部長にとって面接者のどこを見て評価しますか
良い点、悪い点の両方を教えてください
961:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:23:54
人事部に配属したい人格を教えてください。
営業やだお・・・人事いきたいお・・
962:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:24:15
辞めようとしている同期の人にあなたはどう対応しますか？
の質問でいい答えはないでしょうか？
963:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:24:58
部長は企画で入社されたとのことですが、
「企画やりたいです」て人が面接に来たら、
「じゃあ今企画立ててみて」て言いますか？
964:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:25:12
部長！スレが終わる前に>>915を
965:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:25:52
面接にスーツで白い靴下を履いてくる強者を見たことありますか？
もし履いていたら印象悪く不合格に直結しますか？
966:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:26:34
>>960
面接者のどこを見て評価するか。これはものすごく多くの要素があるので一概には言えません。
ただ私が重要だと思うのは、話す内容よりも話しをする姿や笑顔、姿勢、礼儀など外的要素ですね。
967:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:28:09
>>963
言ってみることもあります。
私の場合、企画やりたいと言う学生には今まで企画した経験があるかは絶対聞きます
968:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:28:36
学生が創価信者ならもちろん落としますよね？
学生の立場からすると入社して学会員がいたら不安でたまらない。
969:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:29:05
人事部長だからって、調子に乗っているように私には見えるのですが
そこの所、どうでしょうか？
970:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:29:58
ワロタｗｗｗ
971:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:30:15
>>969
まぁ同意するが社会なんてそんなもんじゃね？
972:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:30:17
スレ違だったらすいません。
先日最終面接合格の連絡をいただいたんですが、まだ、内々定ではなく期限までに推薦書を
提出したら正式な内々定といわれました。
それで今推薦書の準備と添え状の準備をしてるんですが、この場合の添え状はお礼状と推薦書を送付するという二つの内容を
合わせたものをかけばいいのでしょうか？
「先日は最終面接の連絡をいただきありがとうございます～～～～～
内々定の手続の際に未提出となっていた推薦状を送ります。」
上のような感じで採用担当者宛に送るつもりなんですが、何か問題があったら教えてください。
973:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:30:29
>>965
私は面接に私服（いわゆるＢ系）できた強者を見たことがあります
服装が少し変でもネタとして笑い飛ばせるくらいの明るさがあれば私は素敵だなあと思います
974:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:32:23
>>969
調子に乗っていると思われたらすみません。私は謙虚に生きてきたつもりです
975:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:32:27
面接が3段階ある場合、それぞれどんな役職の面接官が担当して
それぞれどこを評価しているか教えてください。
あと、明日その企業の二次なので何かアドバイスください！
976:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:33:20
>>971
そんなもんだと思うけど、せっかくだからこの機会にどのように調子こいてるのか
理論的に述べてもらおうと思ってさ・・・
人事部長にこんなこと聞くのは、今しかできないだろ？
977:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:33:36
>>974
まじでアンチに気にするな。俺は助かってるぜ^^
978:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:33:40
素敵≠必要とする人材
ですね。分かります。
979:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:34:20
うざい荒らしが各スレで多発
注意されたし
980:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:34:43
>>974
入社時と同じ、謙虚な気持ちで仕事をしてきたと胸を張って言えますか？
正直に答えてください。
981:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:34:47
志望動機は経験と結びつけるのがよいという風潮がありますがそのとおりなんでしょうか？
982:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:36:12
おまえらピュアな人事部長をあんまり虐めんなｗｗ
983:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:36:19
入社後にやりたいことの回答として
「なんでもいいから御社で働きたいです」
というような人と
「○○がやりたいです」
と明確な希望がある人
どっちが採用されやすいですか？
984:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:37:28
>>983
後者に決まってんだろチンカスが
985:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:37:59
>>983
お前そんなのもわからないの？
断然後者だろうが
馬鹿なの？
986:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:39:26
さっさと次スレ建てろやチンカス
987:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:39:57
>>975
私の会社の場合
一次面接→二次面接→三次面接→最終面接
一次面接：三年目以内の若手社員三人
二次面接：人事部若手＆経営企画部社員
三次面接：人事部長（私）＆人事役員
最終面接：人事部長（私）＆執行役員
それぞれどこを評価しているかは面接官次第です。
ただし面接官の役職が上がれば上がるほど、会社に入ってどのように活躍してもらえるのかをイメージしながら面接をします。イメージできない場合は不合格
会社に入っていかに活躍できる人材なのか。組織のなかでどのような役割を担えるのかを自分で明確にしておくと良いでしょう
988:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:39:59
>>986
お前が消えたらたてるよ
989:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:42:05
>>988
2ちゃんは初めてか？まぁ落ち着けよ。
990:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:43:01
入社前（選考過程）と入社後での学生に対する印象ってあんまり変わらないものですか？
悪い意味で裏切られたりするのは少ないですか？
991:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:43:07
>>983
＞「なんでもいいから御社で働きたいです」
これは間違えても言ってはいけません。適当な理由で弊社を選ばれたと思うと悲しい気持ちになります
992:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:46:05
>>1000なら人事部長は役員に昇格
993:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:46:33
部長は何歳すか？
994:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:47:32
>>983
人事担当ではありませんが、
「○○の開発には幅広く興味があり、基礎研究から末端の製造まで、どちらの部署に配属されたとしても後悔することはないと思っています」
「しかし、もし希望が叶うのであれば、××に携わりたいと思っております。なぜならば～～」
この方法で話した企業では、今のところお祈りされたことはないです。
995:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:47:32
>>993
40歳だ
996:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:49:44
>>990
入社前と入社後での学生に対する印象はもちろん変わります。大抵は良く変わるものですが、裏切られる場合もあります。
「サークルを立ち上げ、リーダーシップを発揮し60人をまとめあげた」とおっしゃっていた学生を入社後三年目で企画部のなかで立ち上げられた10人弱のプロジェクトチームのリーダーに抜擢したもののチームはまとまりを欠き大失敗。
リーダーシップの欠片もなかったと思い、悲しくなりました
997:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:50:50
糞共
998:人事部長 ◆ERAK7BLgr6
09/04/19 17:51:13
>>993
４０歳です
いわゆるアラフォーです
999:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:51:23
ほぼすべての企業が不合格者への連絡が遅いことに対してどうお考えですか？
1000:就職戦線異状名無しさん
09/04/19 17:51:43
１０００
1001:１００１
Over 1000 Thread
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。