09/08/05 23:04:18
原告は慰謝料も含めて全面勝訴だって言ってる。
日本の慰謝料に問題があるっていってるのであって、東芝の配慮による減額なんて実質無かったんでしょ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
971:就職戦線異状名無しさん
09/08/06 16:38:44
>>969-970
判決要旨のところ読んでみなよ。東芝の上司が原告のことを配慮していたので減額した、と明記されてますよ。
1000万円請求して200万だったっけな。
ていうかこのやりとり3回目だぞ。都合の悪いことは忘れちゃうんだからもー。
972:就職戦線異状名無しさん
09/08/06 21:09:30
ばーか、原告の主張は全面的に認められてるんだよ
東芝の配慮なんてなかったんだってｗ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
裁判官が判決文を読み終わったら、弁護士が、
「全面勝訴だ、おめでとう」と言って私に手を差し出してきました。
973:就職戦線異状名無しさん
09/08/06 21:13:36
. -―- . やったッ！！ さすが東芝
／ ヽ ４月だけで東芝社員の自殺・過労・昇進差別記事あわせて４件！
// ', 過労自殺が認定された１０日後の別の過労裁判敗訴では東芝即日控訴！
| { ＿＿＿＿＿ | 世間の目を気にせず、平然とやってのけるッ！
(⌒ヽ7´ ｀`ヒﾆ¨ヽ
ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′ 過労自殺が認定されても全然反省しない超然ぶり！そこにシビれる！
/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨' {. ヽ ＿ ＿ あこがれるｩ！
`r､| ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ ) （ , -'′ ｀¨¨´￣｀ヽ、
{（,| `'''７､,. ､ ⌒ |/ﾆＹ { ＼
ヾ| ^'^ ′-､ ,ﾉr')リ ,ゝ､ｰ｀―-'- ∠,_ ﾉ
| ｢匸匸匚| '"|ィ'（ （,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
, ヘｰ‐- ､ l ｜ /＾''⌒| | | ,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,） |人
-‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ !‐}_＿,..ﾉ ｜| /-‐ヽ| -イ,__,.>‐ ﾊ }
''"/／ヽｰ､ ﾉヽ∧ `ｰ一'´ ／ |′ 丿! , -===- ､ }くｰ- ..._
/／＾＼ ヾ-､ :| ﾊ ￣ ／ ﾉ |. { {ﾊ. Ｖ'二'二ソ ﾉ| | ｀ヽ
,ノ ヽ,_ ヽノヽ_)ﾉ:l 'ｰｰ＜. / |. ヽヽヽ._ ｀二¨´ ／ノ ﾉ
０８年４月1日 妻の日記で労災認定 自殺の東芝社員、帰宅時間を詳細記述
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
０８年４月１２日 東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か－東京
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
０８年４月２２日 うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令－東京地裁 時事通信
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
０８年４月２４日 ＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
974:就職戦線異状名無しさん
09/08/06 21:15:01
東芝工場長「これからは土曜も日曜もないと思え」
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
東芝の埼玉・深谷工場で働いていた技術職の男性（３７）が過労自殺し、長時間労働が原因だとして妻が労災申請していた事件で、熊谷労働基準監督署が
労災と認める決定を出したことが一日までに分かりました。
代理人の川人博弁護士らが記者会見して明らかにしたもの。この男性がいた職場ではほかにも自殺したり、精神疾患にかかる人が相次いでおり、本紙は
〇七年五月にその実態を告発していました。
この男性は、二〇〇〇年から液晶生産ラインの立ち上げプロジェクトに参画。午前八時に出社、深夜を過ぎても働きづめで、亡くなる前一カ月の時間外労働
百五十四時間にのぼっていました。
当時の深谷工場の時間外労働の労使協定では、三カ月百二十時間と定められていましたが、はるかに超えていました。
〇一年秋には朝会で工場長が「これからは土曜も日曜もないと思え」と訓辞し、男性は「工場長にはついていけない」と妻に漏らしていました。
同年十二月に自宅を出たまま行方不明となり、二十日に遺体で発見。「会社と逆向きに歩いていました。いつか来るかもしれないと思っていましたが、遂（つい）にその時になってしまいました」と書かれた遺書が残されていました。妻が〇六年に労災申請しました。
「妻の日記」
熊谷労基署は、妻の日記をもとに「一カ月あたり百時間前後の時間外労働が亡くなる半年以上前から恒常的に続いていた」と認定。過重労働が原因でうつ病にかかり、自殺したと判断しました。
認定を受けて妻は、「人間は機械ではありません。主人の死を無駄にしないためにも、東芝は労災認定をしっかり受け止め、労働環境の改善につなげていただきたい」と話しています。
この男性と同じ職場で働いて精神疾患にかかった重光由美さんは労災と認められず、休職期間の満了を理由に解雇されたため、解雇無効と労災認定を求める訴訟を起こしてたたかっています。
川人弁護士は「決定を受けて労基署は再発防止のため東芝に厳しい指導を行うべきだ。重光さんも労災として認定すべきだ」とのべました。
975:就職戦線異状名無しさん
09/08/06 21:20:34
即日控訴した会社が配慮ってしたってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
976:就職戦線異状名無しさん
09/08/06 22:36:55
>>972
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
一番下からちょっと上の「（工） 慰謝料」のところを読もう。
「被告は原告の復帰のために相応の努カをしている」などの理由で200万円になったよ。
全面勝訴であるという点は否定しないが、一切の配慮をしていないというのは間違いだよ。
977:就職戦線異状名無しさん
09/08/07 15:19:37
＞「これからは土曜も日曜もないと思え」
これはひどい
この会社はおかしいよ
978:就職戦線異状名無しさん
09/08/07 21:09:31
即日控訴ひどい
どこが配慮なんだ？
979:就職戦線異状名無しさん
09/08/08 20:47:57
自殺者２名の職場の鬱病人解雇して裁判で即日控訴するのが配慮ってｗｗｗ
980:就職戦線異状名無しさん
09/08/09 13:11:06
>>978-979
頭大丈夫か？欝で休職した原告に何とかいい形で復帰してほしいと努力してたのが配慮だよ。
それが認められて慰謝料は減額されてますよ。
981:就職戦線異状名無しさん
09/08/09 13:33:14
不服として控訴することの説明ができませんがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
復帰して欲しいなら解雇無効の部分については争う必要ないですよねｗｗｗ